Chat GPT: Das Tool für effizientes Recruiting

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Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung

Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung

Жыл бұрын

In diesem Video geht es um die Vorstellung und Nutzung des kostenlosen Tools Chat GPT, welches als Sprachmodell funktioniert und somit normale Sprache versteht. Der Sprecher Martin Jäger gibt Tipps, wie man das Tool als Recruiter oder Personal suchende Person einsetzen kann, um Zeit und Ressourcen zu sparen. Dabei zeigt er, wie man Stellenausschreibungen optimieren und Social Media-Posts erstellen kann. Außerdem erklärt er, wie das Tool Texte in andere Sprachen übersetzen kann. Der Link zum Tool ist in der Beschreibung des Videos enthalten.
Wenn du als Recruiter oder Personal suchende Person Zeit und Ressourcen sparen möchtest, ist Chat GPT ein wertvolles Tool für dich. Probiere es jetzt aus und sichere dir einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz! Weitere Informationen rund um das Thema Recruiting erhältst du direkt vom Sprecher Martin Jäger. Abonniere jetzt unseren Kanal und verpasse keine wichtigen Tipps mehr!
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Von witzigen Impulsen die dich als dem Alltag reißen über Vertriebsimpulse bis zum Erklären der Hiring-Chain. Hier findest du alles rund um Vertrieb & Recruiting mit (m)einer „etwas anderen Art“
Ich heiße Martin Jäger, bin 38 Jahre alt und seit über 20 Jahren im Vertrieb. Ich habe 4 Jahre Führungserfahrung und 8 Jahre Know-how im Rekrutieren von Mitarbeitern.
Ich passe nicht zu jedem! Denn manchmal führen uns unbequeme Wahrheiten in unbequeme Veränderungen bevor es besser wird. Mit mir, hast du einen starken Partner an deiner Hand!
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Quick & Dirty
Wir wollen mit Praxisknow-how den Markt verändern.
Viele Schulungen & Workshops enden mit den Worten „ja es war ganz interessant das wieder zu hören“. What a shame! Unsere Schulungen bringen Veränderung!
Wir wollen mit unseren Kunden/Partnern in die Zukunft gehen. Das schaffen wir nur durch kontinuierliche Veränderung. Wir sind keine Highclass Unternehmensberater, sondern sind mit deinen Mitarbeitern genauso auf Augenhöhe wie mit dem Management.
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