Panelová diskuze na 15. ročníku konference Equal Pay Day se zaměřila na #strategie rovného odměňování hned v několika odvětví. Nad tím, v jaké firmě co funguje, jak rovné odměňování monitorovat a jak se dostat k rovnosti dříve než za 131 let, debatovaly:
👉 Michaela Prajerová, Senior Manager People Engagement, DEI, Philip Morris CZ, SK, HU
www.equalpayday.cz/mentors/mi...
👉 Eva Koubíková, HR ředitelka ve společnosti Allianz pojišťovna Česká republika
www.equalpayday.cz/mentors/ev...
👉 Kristýna Ochvatová, Chief Strategy Officer VML
www.equalpayday.cz/mentors/kr...
👉 Silvia Majeská, Programming director of TV Nova and Markiza groups
www.equalpayday.cz/mentors/si...
👉 Diana Procházková, ředitelka sekce HR a korporátní služby ČEPS a.s.
00:00 Úvod do panelu
01:45 Specifika genderové rovnosti v jednotlivých odvětví
07:53 Funkční strategie
08:18 Statistika, zpětné vazby a možnosti postupu #novatv
10:29 Otevření diskuze, mluvit o tématu a dávat si zpětnou vazbu #ceps
13:18 Vzory #rolemodel a zkrácené úvazky #vml
15:27 Transparentní #komunikace - edukovat, vysvětlovat; naslouchat, sbírat data #allianz
18:27 Monitorování rovného odměňování
19:04 Co přináší certifikace
21:00 Z hlediska businessu
23:28 Nemotivujte ale inspirujte #leadership
25:21 Je důležité mít leadery, kteří ženy podpoří a dodají odvahu
27:33 131 let k genderové rovnosti - jak proces urychlit
- nedělám to jen pro sebe, ale i pro ty, co přijdou po mě
- vzdělávání a práce s předsudky
- každý může být #leader
- nemusím být ve všem dokonalá
31:13 Q&A - zkrácené úvazky pro otce
34:20 Rovnost je o rovnováze
#equalpayday #konference #paygap #příležitost #womenleaders
Odebírejte Business & Professional Women CR:
bit.ly/odebírejBPW
▶ Facebook
/ bpwcr
/ equal.pay.day.czech
▶ LinkedIN
/ bpwcr
/ equalpaydayczech
▶ Instagram
/ bpwcr
▶ Web
bpwcr.cz/
www.equalpayday.cz/
Business & Professional Women CR z.s. (BPWCR) je veřejně prospěšná organizace, která propojuje (networking) aktivní ženy a firmy s cílem podpořit ekonomickou nezávislost žen. Celoročně vede kampaň za #rovnéodměňování , medializuje ženské vzory, organizuje dvoudenní konferenci Equal Pay Day a další mentoringové programy pro ženy. Od svého založení usiluje a dlouhodobě podporuje téma postavení a vliv žen ve společnosti.