10 największych januszy biznesu (januszexów), cz. 1: kzfaq.info/get/bejne/q7OkgbFot8XQlZc.html

Pozdrawiam moja była szefową. Na temat jej restauracji mógłby powstac caly odcinek. Długo by wymieniać ale najwiekszym hitem w jej wykonaniu byla akcja z napiwkami. Napiwki przeznaczons byly dla dziewczyn z obsługi. Wrzucsne do jedej puszki, codziennie liczone i dzielone po rowno na osoby ktore byly danego dnia na zmianie. Zajmowala sie tym szefowa. Na koniec miesiąca przy wypłacie okazalo sie, ze szefowa zapisywala codzinnie ktora dziewczyna ile dostała po to by przy wypłacie odliczyć im kwoty napiwków od wynagrodzenia. Polecam unikac pewnej restaracji/pizzeria znajdujacej sie na poczatku ulicy Kościuszki w Łebie.

A pytanie mam, kiedy (i czy w ogóle kiedyś) pojawi się animacja na kanale Polish sausage?

Kilka lat temu pracowałem dorywczo w jednej z większych Krakowskich firm ochroniarskich. Po otrzymaniu PITu z tamtej firmy okazało się ze widniała tam kwota około 12 tyś zł (w rzeczywistości zarobiłem koło 3 tyś zł). Przez około miesiąc bezskutecznie wydzwaniałem do szefa w celu prośby o wysłanie poprawionego PITu, a on za każdym razem mówił że „jutro wyślę”. Po tym czasie skończyła mi się cierpliwość i poinformowałem ze „niestety ze względu na zaistniałą sytuacje jestem zmuszony zgłosić to w urzędzie skarbowym i będziemy to wyjaśniać przez ten organ”. Dzień po wysłaniu tej wiadomości w końcu otrzymałem od niego poprawioną wersje PITu xD

Jeżeli chodzi o Merci "rozdawane" w Bosh, to były one z okazji Dnia doceniania pracownika (3 marca) i nie były rozdawane, tylko leżały na stołówce, brał ten kto miał ochotę.

Mówi się o małych firmach, a tego typu "podziękowanie" jak jedno mersi to miałem pracując w Leroy Merlin w Sosnowcu, gdzie za rekordowe obroty, każdy dostał wino musujące raffaello w wersji 200ml. Gdzie obrót roczny liczy się w milionach.

Miałam staż z urzędu pracy w hotelu pod Lublinem z fontanną i szefowa któregoś razu namówiła robotnika, który coś naprawiał, żeby zjadł posiłek w kuchni, gdy skończył wystawiła mu rachunek za ten posiłek. Na dzień próbny kazała przychodzić ludziom ubiegającym się o pracę do pomocy przy weselu, nie zatrudniała później tych ludzi i unikała ich.

4:34 na miejscu tego gościa odpisałbym mu : ,, Proszę pana, na nikim pana gadanie wrażenia nie robi to pan szuka wykwalifikowanych pracowników a nie ja. Z takim podejściem nie wróżę panu nawet studentów na bezpłatny staż".

U mnie w zakładzie na 30 lecie firmy dostaliśmy po jednej muffince w podziękowaniu za wkład w rozwój firmy przez te wszystkie lata. ;DD Zabrali również część premii, choć twierdzą że to od nich dodatek, z której oddają 150zł za niechorowalność miesięcznie. A jeśli zachorujesz to traci się dwumiesięczny dodatek za karę.

Najsmutniejsze jest to, że mimo wszystko takie firmy są w stanie znaleźć pracowników, i to takich którzy przepracują tam nawet kilka lat. Ludzie, zacznijcie się w końcu szanować. Bo jeżeli będziecie się zgadzać na bycie traktowanym jak gówno, to w końcu wszyscy będziemy musieli się na to zgadzać.

Czy naprawdę trzeba cenzurować NORMALNIE słowa jak kupa czy niewolnictwo? Dość już terroru politycznej poprawności.

😂😂😂 Prosimy o więcej odcinków z tej serii 🙂

Pracuję za minimalną od kilku lat. Gdy poprosiłam szefową o podwyżkę ze względu na większe doświadczenie i więcej obowiązków w porównaniu z innymi pracownikami dostałam... jednorazowy takeout sushi za 140zł, do zjedzenia na pół z szefową. Bez komentarza.

U mnie w pracy może nie jest najlepiej, ale każdy robi i jest "zadowolony". W kiblu wisi kartka "Dupa nie karabin, nie strzela do celu. Jak obsrałeś muszlę, wytrzyj przyjacielu." xd

W jednym z zakładów w których pracowałem pojawiła się inicjatywa ,że jesli pracownik da pomysł który usprawni pracę wniesie coś do firmy dostanie dodatkowo do premi 5 zł netto. Naprawdę nie wiem czyj to był pomysł,ale doceniam dyrektora,że miał jaja żeby o tym powiedzieć na brefingu przed ponad 50 osobami z całej fabryki :)

Doceń pracodawcę swego, bo możesz mieć gorszego. A jeśli chodzi o pracę w fabrykach, to nie polecam, jak ktoś ma krzepę, to niech lepiej pójdzie na budowę, nawet jako pomocnik, jak ma jaja, to fachowcy go czegoś nauczą i sobie potem zrobi uprawnienia, wróci na budowę jako fachowiec i zarobi dobry pieniądz, ale żeby go zatrzymać trzeba być asertywnym i nie dać się wciągnąć w picie, bo wróciwszy do domu, gówno zostanie z tego dobrego zarobku. Jak ktoś lubi adrenalinę, to niech weźmie prace na wysokości, jako alpinista przemysłowy, tam jest 60 złotych netto za godzinę pracy. Ja mam spokojną pracę, za niskie pieniądze, ale spokojną, ma swoje minusy dość spore, ale lubię ją.

U Mnie w pracy jest ekspres dla wszystkich i problem dbania o niego jest wg Mnie świetnie rozwiązany. Każdy z pracowników ma tygodniowy dyżur czyszczenia i konserwacji urządzenia. I tak o to kilka lat urządzenie działa świetnie 👍

Ja bym zostawiał swoje w klopie i wody nie spuszczał. Nie byłoby zużycia wody, nie byłoby płacenia 30 groszy 😂

Smacznej kawusi lub herbatki życzę panom policjantom z Bydgoszczy i Grudziądza, gdzie dla oszczędności energii elektrycznej, kazano im oddać do depozytu służbowe czajniki. IMO, temat idealnie pasuje do odcinka a komendanci miejscy policji z w/w miast (a może nawet kujawsko-pomorski KWP) zasługują na miano Januszexa Roku.

4:45 to "wruże" i "puźniej" rozwala za każdym razem

No dobra to teraz ja, u mnie w firmie kupiono za małą deskę sedesową (taką która pokrywała tylko część muszli sedesowej) żeby pracownicy spędzali mniej czasu w toalecie.

Świetne dowcipy opowiada lektor: "Zapisy w umowie są niezgodne z prawem. Osoba, która nawet podpisała tą umowę miałaby wygraną w sądzie murowaną..." . Bardzo zabawne ale nie dla tych, którzy próbowali dochodzić swoich "murowanych" praw w polskich sądach.

Panie Areczku jak ja pana szanuje i doceniam, żeś pan wytrzymał z nami miesiąc na produkcji :D

Jak tak teraz patrzę to dochodzę do wniosku że mam najlepszą szefową na świecie. W dzień kobiet (jako praktykant) dostałam mega czekoladę i opakowanie kawy. Cieszyłam się jak nie wiem co. Moja koleżanka w innym zakładzie dostała tak samo jak w filmiku - jedną czekoladkę.

4:47 puźniej

ostatnio szukam pracy i chyba w piątek dzwonił do mnie typek około 7:30 (oczywiście spałem i mnie obudził) nie wiem jak nie przyjemnie musiałem powiedzieć "tak słucham", że w odpowiedzi usłyszałem tylko "już nie aktualne". raczej nie składałem cv na sekretarkę ...

Niestety nie mam dowodu zdjęciowego ale we wtorek w call center w którym pracuje dziewczyny nosiły 500ml soki Tymbark. Nie byłoby w tym nic dziwnego, ale dawały 1 napój kierownikowi danej grupy i mówiły że ohoho na te upały od firmy mamy napoje tylko że 1 Tymbark na całą grupę przypada. Gdzie 1 kierownik ma pod sobą 10-20 osób. Kierownicy tylko się na siebie spojrzeli i powiedzieli mogli chociaż kubeczki dać to byśmy rozwidnili 😂😂😂

Koleżanka poszla na kelnerkę (nie miala sobie równych w tej "restauracji") gdy dostala pierwszy napiwek kierowniczka ją obserwowała. Byl to dosc duzy napiwek jak na pierwsze dni pracy. Kierowniczka pokazala jej puszeczkę, a to zauważył gościu dajacy napiwek. Zapytal sie co to ma znaczyc, dlaczego napiwek dany kelnerce jest zabierany przez szefa. Okazalo się że napiwek jest dzielony na WSZYSTKICH pracowników + szefową (nie kierownika) która nic nie robi i rozdzielany przy wyplacie. Sorka, ale jeden moze sie stara z calych sil by niezle z tych napiwkow dorobić, a drugi bedzie mial wywalone bo i tak jakas część z nich dostanie. Pracowało tam też pare innych znajomych, ale nie chcieli się wypowiadać, też długo nie popracowali

5:05 w pełni to rozumiem , ja pracujący po nocce a mój zmiennik spóźnia się kilkadziesiąt minut po zakończeniu mojej zmiany . to powinno być obciążone mandatami karnymi bo człowiek chce wrócić do domu a taki pracownik w huja sobie leci i się spóźnia a ty musisz robić zanim przyjdzie i się przebierze

4:42 W słowie "później" nawet pan Bogdan błąd ortograficzny zrobił

Przez całe zawodowe życie miałem doczynienia z Januszami biznesu w rożnych branżach dlatego przestałem pracować dla kogoś, mam własną działalność.

O kurcze stary wstał i wrzucił drugą część tej zacnej jakże polskiej serii, czekamy na więcej Jacku.

0:27 - niestety w "Januszexach" nie zawsze da się przedstawić jakąkolwiek dokumentację fotograficzną. Prawdziwy Januszex to: NIC się nie należy, pracodawca może ale nie musi. Masz być z doświadczeniem, bez przeszkolenia stanąć i robić ale minimalna krajowa + nadgodziny na czarno. Warunki szkodliwe? Fundusz socjalny, paczki na święta, skrócenie czasu pracy w upały, dodatek urlopowy? Zapomnij. Premia uznaniowa itd. Jaki wypadek przy pracy? Idź na zwykłe L4, żebyśmy mogli ci zapłacić 80%, jak się lepiej poczujesz to przychodź na zwolnieniu na czarno. Prywaciarze traktują ludzi jak wrogów a później mają pretensje, że "brakuje rąk do pracy", młodzi teraz leniwi, nie chcą robić 😀W wielu Januszexach została stara ekipa, która z roku na rok się wykrusza, odchodzi na emerytury.

pewna firma Termex z mrówki w Kołobrzegu miała całą kuchnie z lepszym zaopatrzeniem oczywiście na piętrze bo pracownicza kuchnia była przy kiblu i wejściu do samego sklepu ,więc po jakimś czasie moge napisać że herbatka lipton z piętra baardzo dobrze smakowała

Pracowałem kiesyś w porcie w Węgorzewie. Bardzo mocno padał deszcz. Zamiast gumaków dostałem dwie reklamówki :) zgadnijcie po co :)

6:33 Lublin miasto inspiracji

Marcepanowe Merci jest najlepsze. Murem za marcepanowym!

Pomysł na odcinek. Odwrotność tego, czyli: "10 kapitalnych pracodawców" ;)

u mnie kawa herbata złotówkę, ale sam robisz, z ekspresu nie można korzystać, dla pracowników biurowych, stawka znacznie poniżej rynkowej i dziwią się, że nikt pracować nie chce

W sklepie na moim osiedlu przy kasie wisiała kartka z napisem Klienci proszeni są o niesłuchanie radia muzyka tylko dla personelu XD 😅

no dzień dobry a bardziej dobry wieczór

Kiedyś zadzwoniłem w sprawie pracy na stanowisko kierowca międzynarodowy. Zapytałem się o wynagrodzenie miesięczne, to usłyszałem: ,,zależy to od pana zaangażowania " :D. Gościu ciągle szuka kierowcy i dziwnym trafem nie może znaleźć.

U mnie w firmie (pracuję na produkcji) były podwyżki. Do 2% od podstawy.Zależnie od tego chodzisz na L4, czy robisz nadgodziny. Szał.

Teraz w UK pracodawcy bardzo często informują pracowników że jeśli ktoś znajdzie nowego startera do pracy otrzyma jednorazową premie w wysokości 500-1000f po przepracowaniu od jednego do trzech miesięcy. Pracodawcy na wyspach mają problemy ze znalezieniem jakikolwiek rąk do pracy i tak wygląda sytuacja.😅

U mnie w pracy jak się kogoś poleciło i przepracował 3 miechy dawali tysiaka, chyba tak jest do tej pory.

Numer 2: Widać w prawym dolnym roku ekranu "Activate Windows" XD

Mi kiedyś pracodawca (byłam tam prawie 5 lat) za każdym razem jak dawał wypłatę, przez 5 minut wyliczał ile on musi zapłacić za prąd, wodę, ogrzewanie, mój zus i wszystkie inne koszty jakie ponosi abym mogła tu pracować...żenujące. Koleżanka obok miała raz tak, że przyszedł do nas szef (kupił nową BMW x6 z salonu i musiał wymienić po jakimś czasie olej), mówi do niej, : wiecie ile musiałem zapłacić za wymianę oleju? 2500 zł no masakra ile to kosztuje ! Na co ja: no to dokładnie tyle ile koleżanka zarabia miesięcznie ...Szef: uciekł 🤣🤣🤣

Swego czasu jak poszedłem do Szanownego Pana Prezesa o podwyżkę to usłyszałem "Panie Piotrze jak chce Pan więcej zarabiać to może Pan pracować po godzinach, i w sobotę przyjść na drugą hale dorobić". I to był mój ostatni dzień pracy tam. Także nie dziwię się, że takie anonse jak te przedstawione w filmie są wciąż żywe. Janusze biznesu pffff 😂😂

To tak jak w szkołach, uczniowie używają papieru ze śmierdzącego kibla a nauczyciele kolorowego i świeżego z zapasem

😂😂😂 ZRE Katowice też dostaliśmy Merci przed świętami Bożego Narodzenia za rok pracy.

Tysiąc wyświetleń w 5 minut gratulacje

Mi tam Merci smakuje

Miałem 22lata i odeszlem z firmy exbud skanska w następnej zapytałem się o stawkę a prezes mi odpowiedział " ty przyszles po pieniądze czy po pracę?" a ja mu krutko "to spierdalaj"

W polskiej sieci aptek, hygieia obowiązuje zasada że jak odbije się nawet 1 minutę po czasie czyli np. zamiast o 8 to o 8:01 odliczają z czasu pracy całe 30 minut xD i trzeba odpracować.

6:20 z fabryki z której uciekłam były stosowne podobne metody 😆za przyprowadzenie nowego pracownika 500zł do premii, oczywiście jednorazowo. Ale jeśli ten pracownik wytrzymał 3miechy to dostawałeś kolejne 500zł... 🙄 Boże jak dobrze że już tam nie pracuje...

7:35 ten znak wodny windowsa jeszcze mocniej bawi w tej sytuacji

Czy tylko ja tak ma oglądając ten materiał przed oczami staje mi "biedronka"

Sam się dziwie że takie firmy nie plajtują po tygodniu, może przejżeli by na oczy, ale zawsze znajdzie się ktoś, kto będzie dla takich pracował.

3:05 ale co oni mieli im dać albo zrobić? xD Czekoladka to miły gest, czego innego oni oczekiwali?

Niestety przez te wszystkie lata i zmiany zakładów pracy, to co tu widzę nie robi na mnie większego wrażenia. Podejście rodzimych pracodawców to nadal wczesne lata 90, a nawet i dwudziestolecie międzywojenne. Od siebie dodam że dwa lata temu pracowałem w pewnej Bydgoskiej drukarni, gdzie szef podbierał z ogródka przed firmą kamyczki ozdobne do swojego ogródka w domu. Dodam że mieszkał tuż przy hurtowni takich materiałów. Dusigrosz i straszny cham notabene. Pozdrawiam wszystkich 😊😊😊

Mas 0:19 masz racje totalną racje

Sami pozwalamy na takie cyrki, to sami sobie jesteśmy winni. Zmienić pracę i nie głosować na tych co rozdają pieniądze "rosnące na drzewie" (czytaj: 500+).

Jeżeli chodzi i Merci to pewnie wymysł dziewczyn z HRów, które stwierdziły, że będzie miło i śmiesznie jak każdemu wręczą takie coś - a jak często z takimi pomysłami bywa to wyszło kiepsko. Jak kierownik/brygadzista/manager kupi czekoladę/czekoladki/pączki/pizzę i poczęstuje pracowników to jest po prostu miło - a takie pompatyczne obdarowanie czekoladkami - żenujące. Choć sobie myślę, że reakcja w internecie jest przesadzona - ktoś sobie tak zareagował i zażarło to inni zaczęli powielać. Jeżeli zaś chodzi o napiwki to w wielu dobrych knajpach jest podział napiwków - jakąś część bierze kuchnia i dzieli się to na wszystkich, jakąś część bierze kierownik sali/menager i jakąś część biorą kelnerzy - dzielone jest na wszystkich - bo wszyscy nad tym pracują i są zespołem. Napiwek wyłącznie dla kelnera rodzi zwykle patologie - bo ludzie będą chcieli maksymalizować swoje swoje zyski - więc będą nadskakiwać tym co wyglądają, że dadzą duży napiwek i olewać tych co na takich nie wyglądają - a to się przekłada na niższe oceny lokalu, dodatkowo mogą rodzić się konflikty w zespole. Ja mam historię kolegi, co pracował w Januszexie jako programista - pierwsza praca, chłopak na studiach, niby stawka nie duża, ale to początek, człowiek się uczy i może pogodzić ze studiami. Weszła ustawa 0 PIT do 26 roku życia. Szef zaprosił tego kolegę na rozmowę i powiedział, że ma dla niego aneks do umowy - kolega myślał, że podwyżka czy coś - a szef mówi, że zmniejsza mu kwotę brutto, ale że wchodzi 0% PIT to na rękę będzie miał tyle samo co miał. Kolega oczywiście nie podpisał i odezwał się do znajomych ze studiów w tym mnie i poleciłem go do firmy gdzie ja pracowałem, zatrudnili go, bo człowiek znał się na rzeczy i pewnie dostał z 3 razy więcej niż miał w Januszexie.

"Reward for work well done is opportunity to do more" Normalnie brzmi jakby ktoś podał przykład "myśli od Imperatora na dziś" z Warhammera 40.000

Pracowałem kiedyś w słynnym piri piri w lublinie,wytrzymałem 3 tygodnie.Raz ktoś nie odebrał zamówienia i torba z kebabami stała przez 4 dni na zapleczu i nikt nie mógł jej ruszyć bo jeszcze ktoś po to wroci😂😂😂

Robiłam praktykę w Katowicach: Zasada pracy była tam prosta, twój czas pracy liczy się od pełnej pół godziny ( :00 albo :30). Jeśli się przyszło :03, to tak jak by się przyszło :30... Ale ta zasada nie tyczyła się praktykantów. Normalne godziny pracy to 6-14... ale praktykanci mieli się pojawiać przed 5:30 i nie mogli wyjść przed 14:30 ,,bo inaczej nie podbiją nam praktyk"

To wina samych pracowników że są tak traktowani. Od początku twarde negocjacje i będzie zadowolony i pracownik i pracodawca. A nie podpisywanie umowy bez jej przeczytania. Gdyby każdy tak robił warunki pracy były by lepsze. Tak samo w drugą stronę pracodawca mówi oczekuje od ciebie tego czy tamtego jak spełnisz oczekiwania to tyle zarobisz.

Z tym daniem po 1 czekoladkę na osobę - to faktycznie kpina z pracowników.

Czas pracy w UK jest jak najbardziej przestrzegany. Natomiast w niektorych firmach zatrudniajacych osoby prywatnie (tj. jednoosobowe firmy) faktycznie czas jest liczony co do minuty... Spoznisz sie np 15min, to masz 30min oberwane z dniowki... Zycie

Pomijając temat główny. Merci w smaku marcepana i gorzkiej czekolady są moimi ulubionymi. 😀

Życzę miłego oglądania wszytkim

Kolega mi opowiadal ze w biedronce zatrudnily go na 2mc na okres probny i potem zrezygnowaly bo stwierdzily ze maja duzo pracownikow i chcieli tylko przed swietami

Nie dość ze Trumpf nie szanuje pracowników za ciężka prace dając po 1 Mercie to jeszcze od innych firm wymaga doskonałości i oszczędności bo często wysyłam materiał do nich 🤣

Pracowałem w zeszłym tygodniu w pizzerii (naro w Jastrzębiu-Zdroju) jako kelner. Stawka 16zl/h i wszystkie napiwki trzeba oddawać. Po czterech dniach próbnych powiedziałem, że kończę i nie chcę tam robić. Za 30h pracy dostałem 480zl.

2:37 ale co w tym Januszexowego? Po prostu chcieli zrobić jedną toaletę do srania a druga do sikania i np malowania się bo to damska toaleta xD W wielu polskich domach tak jest

Dlaczego słowo bąki są zakazane. @planetafaktow , wytłumacz mi!

7:35 i tam coś na dole po prawej ekranu widnieje "aktywacja windowsa" xDDDDD

Panie najpierw dwa tygodnie bezpłatnego szkolenia (w sensie, że nawet złotówki, panu za to nie zapłacę) od 7 do 18 a później pomyślimy o pana zatrudnieniu (hurtownia zabawek w początkach grudnia) przykład drugi... "anonimowa" ankieta co można w firmie poprawić rozsyłana na firmowe skrzynki meilowe. (wypełnij i odeslij) po tygodniu omówienie wyników... "najbardziej chcielibyście otrzymać podwyżki ale jak to udowodnili naukowcy pracownik po otrzymaniu podwyżki nie staje się bardziej wydajny więc ich nie będzie" po kolejnym tygodniu informacja, że w związku z ankietą i czasem poświęconym na przeanalizowane wyników zarząd otrzymuje jednorazową premię w wysokości zdaje się 5000zł na osobę

Dlaczego tyle tej cenzury? xD ❤👍

Gdyby ktoś mi dał taki zapis o "nie chorowaniu" to bym celowo z Covidem, grypą do pracy przyszła i zaraziła tego janusza, a potem pozwała za ewentualne powikłania.

No cóz, w hurtowni, w której pracowałam, w czasie covidu każdy pracownik dostał czekoladę, z podziękowaniem za walkę w tak trudnym okresie :D

Ot paradoks, uwielbiam marcepan ale ten z merci to jakieś nieporozumienie

Jak Merci, to tylko te w niebieskim pudełku, tam są te najlepsze 😻

Miłego oglądania ❤❤

Dla mnie normalnym jest pytanie o stawke czy zarobki bo nikt nie chodzi do pracy jako wolontariusz, to jest wiedza podstawowaczy bedzie sie w stanie z tej wyplaty utrzymac. A takie odpowiedzi swiadcxa tylko o tum, ze w przedstarcie maja jasna odpowiedz z kim ma sie do czynienia

4:45 Ortografia na najwyższym poziomie

Gdzieś kazano przychodzić do pracy wyszczanym i wysranym bo wprowadzono oszczednosci min wody. Bylo to w Teleexpress 😢

U mnie w jednej pracy mówili, że jak znajdziemy nowych pracowników to możemy wygrać wycieczkę, dostać premie i jakieś inne pierdoły. W życiu tej pracy nikomu nie polecę

Miałem moment słabości i pracowałem w tak żałosnej firmie, że tam kierownik cię pilnował ile czasu spędzałeś na tzw dwójce.

W mojej przedniej firmie ekspres był wyciągany tylko kiedy przyjeżdżał ktoś "z góry", oczywiście tylko dla zarządu 🙃 dla nas czajnik, a jak chciałeś zwykłą wodę to kran

W B/S/H gdzie pracuję dla pracownika roku była bluza z logiem Bsh...

Janusze są nie tylko w polskich firmach ale też instytucjach państwowych. Kolega dostał naganne za to że poszedł na dwójkę do toalety na piętrze administracji. Jak widać nie dla psa dyrektorski klop.

W mojej pracy był kibel z aneksem kuchennym- dosłownie siedząc na kiblu mogłam myć naczynia lub wyjąć jedzonko z mikrofalówki :) pomieszczenie miało kilka kafelek szerokości i przerwa między kiblem a zlewem kuchennym to 1 kafelka 20x20cm :D

Kierownik siedział pilnował ekspresu!😂

Co do pójścia pracownika na chorobowe... Tu akurat wina naszego polskiego społeczeństwa, ile to sie słyszy o sytuacjach w których od razu po podpisaniu umowy pracownik idzie na L4 na np. 3 miesiące lub więcej

Czemu nie ma filmow na Polish sausage?

Oglądałam cie około 5 lat temu i twój głos jest taki sam

Pozdrawiam wszystkich serdecznie i życzę każdemu miłego oglądania oraz wieczoru ❤️🧡🥰

Problem z tymi czekoladkami jest taki, ze pracownik powiedzial wyraznie. To byla akcja miedzy pracownikami.

3:16 mi smakuje merci.