중간에 인턴십4주 취준생에게는 큰 타격입니다 후... 인턴전환률50 % 왜그러셨나요

도움이많이됐습니다!

와 정말 잘 봤습니다 많은 도움이 될 것 같습니다. 이거 동영상 지우시면 안돼요!!

하고잡이라는 단어가 흔히 쓰는 단어인줄 알았는데, 저희 그룹만 사용하는 것이었군요 !

22:11 언니들은 존예 잖아요요오오오오오오 무표정도 존예ㅠ

진짜 top of top 티어분의 말씀이네;;;

6:10 쯤에 말씀하시는 피드직무가 어떤 직무를 말씀하시는건가요?? 어떤 것들이 있을까요?

23:23 2차(임원) 면접 진행 방식? CJ그룹 임원면접 구조 - 임원들은 조금 더 정성적인 평가를 하는 편 - 1차 면접 대비 부드러운 분위기 연출, 대화하는 분위기를 연출하는 게 좋다, - 대답에 대한 판단이 안 설 경우, 회사가 좋아할 만한 것, 보수적인 선택을 해라, - 2차 면접에서 제일 중요한 것은 여전히 '평가항목' : 열정, 창의, 정직, 유연한 사고, 책임감 - CJ의 정직? 비효율을 용납하지 않는 것, ex. 비효율적인 어떤 것들을 개선하기 위해서 이렇게 다른 시도를 해봤습니다. CJ그룹 임원면접 대응 전략 - 느낌에 대한 것도 조금 더 신경 써야 된다 - 회사 인재상에 적합한지 평가, 평가항목을 기준으로 준비를 해라 - 회사에 대한 얘기, 비즈니스에 대한 얘기, 회사가 하고 있는 현재 또는 미래의 비즈니스 공부를 철저하게 해놓으셔야함, 그것에 따라서 나는 어떻게 대응할 것인가, 본인의 아이디어 1~2개 꼭 가져가기, - 마지막 발언 꼭 하기, 본전이거나 플러스 점수를 받을 경우가 있다, - 평가항목 중에서 면접관이 질문을 안 해서 내가 창의를 보여주지 못한 경우, 마지막 발언에 창의라는 것을 추가로 넣은 + 본인의 의지를 같이 얘기하면 플러스 점수를 받을 수 있는 가능성도 있다, - 집단 지성을 경계하라,

대학에서 조직관리 강의하셔도 좋겠다. 완전히 인사 부문 전문가시네요

Situation Task Action Result

귀에 쏙쏙들어오는데 앞에서 얘기하려면 떨릴 듯 하네요

감사합니다. 하고잡이!! 대한통운 꼭 가고 싶습니다.

채용총괄? 그룹에 그런 직무도 잇엇나?

Cj대한통운으로보낸 택배 작년12월 분실물건 아직도 해결안되고 고객센터 지금까지 통화안됨 ㅡ매일 고객센터 통화시도했지만 통화량이 많아 연결어렵다고 일방적으로 음성사서함서 끝어버림. 문의메일 보내도 답장없는너~ 소비자고발센터 문의해도 회사랑 통화안된다고 하고~ㅠㅠ 이런시스템이 택배1위? ㅎㅎ

장삿군 전팀장 그만....

너무 꼰대다....