Mobbing jest specyficznym rodzajem przemocy, która zaburza relacje interpersonalne w miejscu pracy, jednoznacznie negatywnie wpływa na funkcjonowanie zatrudnionych i całej firmy. Dowiedz się, jak Kodeks pracy definiuję pojęcie mobbingu, kto może być mobberem, kto jest odpowiedzialny za mobbing w zakładzie pracy i w jaki sposób mobbingowani pracownicy mogą dochodzić swoich praw.