Coaching. 3 Sesiones de Acuerdo . Este video solo tienes fines educativos sobre la profundización.

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Күн бұрын

En este video se muestra como las preguntas van cobrando vida a medida que el Cliente y el Coach le pone sentido a cada palabra. El coach no solo pregunta, también le da sentido al saber que busca cada palabra que le regala al cliente. El nivel de profundidad es proporcional al compromiso del cliente y la practica del coach, ambos deben combinarse en una danza. El material es solo educativo para alumnos que recién comienzan en el mundo de las sesiones de Coaching.

Пікірлер: 40

@CSZ-fs8vp 11 ай бұрын

Gracias a este video de tanto valor pude presentar mí Acuerdo y me lo aprobaran. Mil gracias Alter de corazón!!!!

@Cabenovsky_Coach 11 ай бұрын

Que lindo leerte, gracias por tu mensaje.

@CSZ-fs8vp 9 ай бұрын

@@Cabenovsky_CoachHola Alex! Estoy con el Observado ahora en Axon Mirta Isabel Tello. Mil gracias Maestro!!! ❤

@mariarosasuarez8015 Жыл бұрын

Muchas gracias por compartir esto de ya tanto valor😊

@Cabenovsky_Coach Жыл бұрын

Gracias por tu mensaje

@toradelivery 2 жыл бұрын

Gran clase Felicitaciones por este gran trabajo

@angelicadelbene3712 3 жыл бұрын

Alter, muy buenos tus videos, soy COP y tu material suma a la practica profesional, gracias por tu oferta. Saludos, desde Argentina.

@Cabenovsky_Coach 2 жыл бұрын

Muchas gracias

@vivianaperez6543 Жыл бұрын

Muchas gracias! Aporta mucho a nuestras prácticas!

@Cabenovsky_Coach Жыл бұрын

Muchaa gracias Viviana. Si te sirvio te invito a que lo compartas con otras personas que le puede sumar.🤩

@veale3884 3 жыл бұрын

Alter, estoy estudiando y tus videos me hacen mucho sentido! Estoy por entregar la practica de acuerdo y me ayudaste un montón a que las preguntas cobren vida. Muchas gracias por tu generosidad al compartir. Abrazo!

@Cabenovsky_Coach 3 жыл бұрын

Gracias Ale. Te dejo este link de un paso a paso por si te hace sentido: kzfaq.info/get/bejne/e79lqaZm2L2vXWw.html o te dejo este de acuerdo que tal vez te pueda servir: kzfaq.info/get/bejne/b9yhn92Jq9ybe58.html Gracias por tu mensaje.

@gracielanoemialfonso7734 2 жыл бұрын

Muchas gracias!!! Muy bueno. Bendiciones y abrazos

@Cabenovsky_Coach 2 жыл бұрын

Muchas gracias

@ivanadicesare5665 2 жыл бұрын

Excelente demostración!!! GRACIAS 🌻💖

@Cabenovsky_Coach 2 жыл бұрын

Gracias Ivana por tu mensaje

@carolinaguzman233 10 ай бұрын

Super interesante, me interesa mucho todo este tema y gracias lo hacen muy bien,les agradezco muvho

@Cabenovsky_Coach 10 ай бұрын

Muchas gracias Carolina por tu mensaje, si te gusto el video , te invito a que lo compartas con otros!

@karinalopez472 Жыл бұрын

Super util me resulto este video para poder distinguir las etapas del acuerdo. Muchas gracias

@Cabenovsky_Coach Жыл бұрын

Gracias Karina

@marylunat5645 3 жыл бұрын

Excelente. Gracias Ale

@Cabenovsky_Coach 2 жыл бұрын

Gracias

@gladyssajama311 2 жыл бұрын

Gran profesor

@Cabenovsky_Coach 2 жыл бұрын

Muchas gracias

@nancyinesmaldonado8715 3 жыл бұрын

Buanas Noches antes que todo agradecerte por la demostracion, aprendo mucho de tus videos. Me quedo clarisimo el acuerdo con estos ejemplos. Hay algun video que contenga como sigue la sesion luego del cierre del acuerdo?

@Cabenovsky_Coach 3 жыл бұрын

kzfaq.info/get/bejne/r5yJftWLns2pkXU.html

@infinitexpressioninternati9235 3 жыл бұрын

Excelente explicación

@Cabenovsky_Coach 2 жыл бұрын

Gracias

@liberating_talks 3 жыл бұрын

3:57 Acuerdo 1 7:34 Acuerdo 2 17:02 Acuerdo 3 Muchas gracias Alter!

@Cabenovsky_Coach 2 жыл бұрын

Muchas gracias

@oscarbergara3771 2 жыл бұрын

8.20 Acuerdo 2 hablar en publico

@oscarbergara3771 2 жыл бұрын

y 12.25 se reconfirma

@CoachOrganizacional Жыл бұрын

Estimado Alter, Tengo dos dudas cómo me doy cuenta que llegue al acuerdo y cómo paso a la etapa siguiente del acuerdo: definir acciones?

@CoachOrganizacional Жыл бұрын

Me puedes sugerir algún video?

@Cabenovsky_Coach 3 ай бұрын

Recien leo tu mensaje, seguramente que a esta altura ya lo has resuelto, en este video esta solo la explicacion del acuerdo, o mejor dicho un video explicativo, si queres un material mas completo, estan los videos del paso a paso. Con respecto a pasar a las acciones, despues del acuerdo, tenes la exploracion 1 y 2, y despues se pasa al diseño de acciones, ya que no es recomendable diseñar acciones, desde el observador que estabas siendo en el momento de plantear tu situacion. cualquier duda, mandame un whatsapp para poderte responder mas rapido 5493515608444, perdon por la demora

@andresmartinbraconi8529 3 жыл бұрын

En la tercera parte me pareció que se reiteraron las mismas preguntas y tampoco me gusto la devolución. El cliente termina haciendo un diagnostico de lo que le pasa y su forma de resolverlo...es como si en la etapa del acuerdo el mismo buscara ver la solución de su tema que trajo que no me ha quedado claro. No he podido entender quien ha estado "siendo" y solo hablo de temas generales. No me ha gustado el acuerdo. Que se quiere llevar... tampoco lo he entendido

@Cabenovsky_Coach 3 жыл бұрын

Andrés Agradezco que me hayas compartido tu forma de ver esta practica, por otro lado, agregando al comentario que me regalas, en el acuerdo no se ve "el estar siendo del cliente", eso se ve en la profundización, el acuerdo es para marcar la brecha de la realidad actual a la realidad ideal, y como el coach lo va a acompañar en esa brecha para lograr a través de la profundización, el crear conciencia y el diseño de acciones, "Quien es el cliente detrás de lo que quiere lograr". Te comparto otro acuerdo explicado que hice, tal vez desde tu observador te haga mas sentido: kzfaq.info/get/bejne/b9yhn92Jq9ybe58.html . El enriquecimiento mutuo en muchas oportunidades a sido un deleite para mi, asi que si quieres que intercambiemos ideas con gusto, vinculamos nuestro watsapp para seguir profundizando en las competencias del coaching, Un abrazo.

@CoachOrganizacional Жыл бұрын

Minuto 11:12= ¿No es muy larga esa pregunta y un tanto enredada? "¿En esta sesión, crees que hay alguna forma de darte cuenta, que te estás llevando esas acciones concretas que viniste a buscar?"

@andresmartinbraconi8529 3 жыл бұрын

En la segunda sesión, cuando hiciste el parafraseo me pareció que no fue lo que el dijo, aunque finalmente lo acepto...puede ser o escuche mal?

@Cabenovsky_Coach 3 жыл бұрын

Hola Andres , es correcto, es para mostrar diferentes niveles de profundidad sobre un acuerdo y ver de que forma va aumentando la efectividad.