O Dev Jr Arrogante é o futuro Sênior de 2 anos

Mano eu sou advogado, caí aleatoriamente em um de seus vídeos, e mesmo não entendendo metade desse mundo de programador tô curtindo seu canal kkk

Mlk hoje foi um ótimo exemplo de como ter um bom comportamento faz diferença. Trabalhei 3 anos em um empresa que não tinha um "puto" pra me guiar em inicio de carreira. Dei meu jeito e aprendi o que pude. Troquei recentemente de empresa e tem um mano que teve um bom guia e hoje me ensina tanta coisa que eu nunca soube implementar direito e ele literal tem o mesmo tempo de experiência que eu só que ele teve um bom sênior que guiou ele e eu não tive e aceito que ele sabe mais e peço ajuda e orientação sempre que pode. O importante é entender que você não sabe tudo e ter humildade de saber ouvir, absolver e evoluir.

"Não é exigido que o Junior saiba de tudo" RH, com suas exigencias absurdas e testes infinitos: "Tem parada errada aí, irmão"

"Se vc é lerdão grava a Call"

"pergunta no seu cursinho", nem no cursinho a galera responde. Kkkkkkkkkk

Cara, eu fico vendo esses relatos e isso me deixa horrorizado. Quando eu era trainee (pior que Júnior) o que eu mais fazia era tentar entender o motivo das decisões tomadas na implementação do sistema e absorver o máximo de conhecimento que eu podia, inclusive, os seniors que trabalhavam comigo se tornaram meus amigos e hj trocamos muitas figurinhas sobre tecnologia, sou muito grato a eles pelo que sei.

o cara mando o no-sql relacional 😂😂😂

"If you're not with me, then you're my enemy." _By Skywalker Junior_

Sabe o que um Senior ou Techlead pode fazer? "Ah é, então faz assim, reescrever esses endpoints A, B e C, coloca tudo no padrão que tu tá falando, executa testes de performance e faz uma apresentação pra equipe, pra mostrar os resultados de melhoria. Eu levo pra gerência, pra eles discutirem se vale o investimento da melhoria, e aí pausamos nossas sprints ou contratamos gente pra tocar este refactoring". Pronto, acaba a teoria na hora.

"...olha a ousadia desse cachorro..." Kkkkk pó aí vc me quebra haha

Se vc tem um dev preciosismo com cada micro segundo, tem o dev q tá nem aí com o pc de 99% da base de usuários kkkk

Contratei um cara. Dei o fonte inteiro para ele olhar e vasculhar e que depois de uns 2... 3... dias, lhe iria começar a pedir coisas... Pedi pra ele colocar um campo em uma tabela, ir até o form e colocar o campo disponível para o usuário preencher, no cadastro. Depois de alguns minutos ele disse que não tinha como fazer aquilo... Pedi para ele continuar olhando os fontes. No dia seguinte pedi a mesma coisa para outra tabela... Mais uma vez ele disse que não tinha como fazer aquilo. Esperei uns 15 minutos, chamei meu sócio pra tomar um café. Expliquei para ele o que estava acontecendo. Ele só me disse: Se vira, não foi você que selecionou ele? Dê um jeito. Ou ensina ou mande embora você mesmo. Voltamos pro escritório. Depois do almoço, resolvi o problema. Pedi a secretária para fazer um cheque no valor dos dias que ele esteve lá... Hoje estou desempregado e ele é o TL em uma empresa média de software em uma cidade próxima.

Uma das melhores histórias de júnior que eu tenho até hj é a de quando eu trabalhava em uma consultoria e entrou um júnior iOS e depois de umas 2 semana na empresa comecei a receber prints dos meus colegas do iOS (sou dev android) dos MRs e dos cometários que esse júnior tava fazendo. "Refatoração de código mal feito" no título do MR, se referindo à código de outros devs, ou ainda "Não irei aprovar esse MR, pois, esse código está defasado e mal feito, não segue as guidelines da apple..." e várias vezes o tema recorrente de "não pq na apple academy..." e aí vinha uma palestrinha de desenvolvimento. Conclusão durou 2 meses e tchau kkk

Uma vez um Jr. falou para liderança que conseguia implementar uma micro-serviços inteiro sozinho em 40dias, era até plausível de implementar porque era apenas uma API de 6 rotas. No dia que ele mostrou o planejamento eu vi que ia dá ruim, ele queria fazer em uma linguagem nova, ou seja, não ia ter suporte do SDK da plataforma que já tinha coisas prontas. Além de um monte de tecnologias que não fazia sentido, cortei um monte de coisa. Durante a implementação ele não me pediu ajuda nenhuma vez e quando oferecia ajuda, ele descartava. Resultado, em 40 dias apenas existia duas rotas que não eram nada performáticas e não tinham nenhum tipo de transação e deveria ter. A liderança deu mais 40 dias para ele, mas ele não conseguiu sair do lugar, pq não tinha conhecimento direito da linguagem que ele tava trabalhando. No final ele foi demitido pq colocou expectativas e não cumpriu, se ele tivesse ficado de boa provavelmente aprenderia muita coisa e estaria conosco até hoje.

Pior que esse Jr Coda Fofo geralmente é o cara que vira senior tech lead (sem base nenhuma, só no gôgo)

O pior é aquele dev que diz que sabe tudo e na hora de fazer as task demora mil anos e ainda faz tudo incompleto. Conheci um dev que entrou na empresa que era backEnd disse q tinha 10 anos de experiencia e demora 1000 anos para entregar um crud, além de cometer erros evidentes de iniciantes como não saber como usar uma variavel de ambiente...obviamente não durou nada na empresa...é normal não conhecer as coisas e precisar de ajuda ! mas essa arrogancia só queima a pessoa.

Eu acho que tem um limiar bem tênue entre o Júnior que quer de fato ajudar, contribuir com o que ele aprendeu pra melhorar não só o código como o conhecimento dele, do dev arrogante. Quando eu era Júnior sofri DEMAIS por conta disso pq eu sempre metia a mão em pequenas partes do código q passavam pela minha demanda atual fazendo melhorias. Durante o processo eu era duramente criticado, mas no final, quando entregava a tarefa com desempenho muito melhor, eu era elogiado. Esse tipo de comportamento “se tá funcionando n mexe” muitas vezes forma uma base de devs medrosos e trambiqueiros ( que só faz funcionar e fodase tudo) e você pode ver o reflexo disso em muito sênior hoje em dia. Seniors assim q muitas vezes viram líderes de time acabam contaminando geral c isso. Na minha opinião o Júnior deve sim ser encorajado a meter mão em código e tentar melhorar desde q seja supervisionado (nem q seja minimamente por testes unitários e de integração)

Essa questão de pedir ajuda é fo** minha empresa é grande mas tem equipe pequena, e eu Jr de 1 ano já não posso mais pedir ajuda pois, tá todo mundo atolado e nunca pode no momento. Aí eu me viro do jeito que dá

Não entendo nada de dev, nem estudo sobre. Na real sou téc em agropecuária, mas esse conteúdo chorume é muito foda

Eu fui um junior emocionado há 15 anos atrás. (Hoje tenho vergonha disso). Então, hoje quando vejo um junior desse eu não tento dropar, eu tento explicar o pq está tudo do jeito que está.

Sou dev Senior, e fui Tech Lead por alguns anos. Um dos maiores orgulhos que tenho é ter criado uma equipe que consegue trabalhar muito bem com esses pontos. Sempre digo que com relação a linguagem... tanto Senior quanto Junior devem ter conhecimento.... e as vezes, dependendo da liguagem o Junior tem mais conhecimento... E não há problema nisso..... o que se espera de um Senior é saber organizar, ter visão de longo prazo, processos.... coisas que definitivamente o JR nao tem... mas enfim.... A equipe tem sempre que se complementar... Aqui, felizmente nao tem dessa... JR, Pleno e Senior perguntam e respondem pra todos(inclusive diretoria)! Mas realmente, como vc falou, Tech Lead Front normalmente nao dá bom! A visao até de organização do próprio código é um caso a parte! Dificil ter ....

Legal eu ter achado esse canal. Confesso que já tem um tempo que eu ando me reciclando, voltando pro básico, quando entrei no mercado em 2018/2019 eu peguei uma onda forte de cursos, mas não tinha grana pra fazer, então fazia o que podia. Antes de entar na area eu fiz curso técnico, fiz faculdade, mas nunca tive essa alta estima pra me sentir "Sênior" de verdade(ja atuo na area uns 5 anos). Quando vc se afunda em aprender as tecnologias mais tops do mercado vc esqueco do básico, sem o básico, vc não programa. Vou dar um exemplo comigo, apanhando com uma questão de coroutina num repository sendo que, não estava errado o código, mas eu não tinha entendido a concorrência que estava ocorrendo naquele momento. Era um assunto que eu já tinha visto, mas fiquei tão preso a ferramenta que eu tava me esquecendo do conceito por trás.... Conceito ultrapassa linguagem e tecnologia.

Cara, tava vendo uma programadora falando mal de programador que não terminou a faculdade pq se esforçam tanto, ela tava totalmente revolts. Duas horas depois a formada e com pós graduação tava se perdendo com uma branch que ela tinha zuado, ensinei ela a usar cherry-pick(básico) e mandei um: não se ensina Git na faculdade? Guria virou a bicho kkkk

Brotheeeeer! Tô conhecendo o Mano Deyvin agora e tô de bobeira com a transparência e personalidade do cara. Comecei a estudar pra ser programador tipo ontem (Fevereiro) e tenho visto conteúdos no mundo Dev que me mostre a realidade. Não quero tentar entrar no mercado sendo um alienado. Sucesso ae!

Trabalhei com um Junior que tinha prazer em fazer as coisas complexas. O código mais simples ele dava um jeito de complicar. Certa vez disse explicitamente como ele deveria fazer o código, falando passo a passo mesmo. Ele só não fez o que foi pedido, como reescreveu outra parte do código que já estava pronta. Obviamente o código só funcionava no caminho feliz, qualquer outra situação tudo quebrava. Então, precisei refazer tudo, fiquei acordado até de madrugada porque o prazo era no dia seguinte. Fui dar um feedback nele de que ele fez eu e mais um programador não terem o direito ao descanso e o cara começou a chorar. Ainda por cima terminamos pedindo desculpas pro cara, pra ele não sair da empresa de imediato, porque o dono gostava do cara.

Tô fazendo facul de engenharia de software ... atualmente trabalho em uma marcenaria uns 13 anos, irmão .. quando entrei na Marcenaria fui jambrolado papai, o ajudante (junior) tem de se f0der mesmo ... entrar quieto e sair calado antecipar o que o superior vai precisar e se oferecer pra tudo ! Aproveitar oque esse caras mais cascudos tem a oferecer e pegar os atalhos... aprender de fato... Ou se torna um bom profissional, ou pula fora !

Devin tá muito bravo esses dias

Ja briguei com um "senior de 1 ano" pq nos MR ele editava o codigo, nao avisava NINGUEM, nao dava feedback, quando perguntava demorava dias para responder (semanas as vezes), deixava MR cozinhando semanas em todos os projetos que ele estava, ficava pegando projeto na sede de ganhar + grana (e nao aguentava), e a edição dele no codigo gerava Bugs, conflito e ele misturava as arquitetura dos projetos que ele participava em suas ediçoes silenciosas

Por mim a gente fazia um abaixo-assinado pras empresas pararem de dar o Clean Architecture no welcome kit pros juninhos, todo mundo já penou com um emocionado que entendeu 0 linhas que o Bob Martin escreveu

Passei só pra contribuir com a minha risada. Coda fofo, é foda😂

eu sou Junior e entrei em uma empresa tem 2 meses, certas coisas que aprendi como "boas práticas" eu não vejo no dia a dia, mas nem por isso fico enchendo a cabeça do sênior por isso. Prefiro ficar na humildade, tirando dúvidas e aprendendo o que não manjo muito ainda.

Chicao da Massa é tech lead de respeito. ❤

Esse vídeo é o melhor! Muitas realidades!

Caraca mano, quando eu escuto uma parada dessa do cara salvar um json em banco de dados relacional vejo que não estou tão ruim assim.

você falou sobre o banco construído com as colunas em jsonb... é exatamente assim que o sistema que eu estou trabalhando foi feito hahahaha

"O que o Dev Jr fez que deixou o Sr puto?" Depois que nasceu já estava errado kkkkk

junior é pago para levar fumo kkkkkkkkkk

Esse video foi mt bom pqp

Mano teve uma júnior que fez um botão no sistema que a gente trabalhava que não tinha ação, ao ser perguntado sobre isso, se ela testou, enfim, ela disse "QA serve pra quê?" hahahahha

Respeita meu tech leader Chicão! Mandou a true manodeyvin!

2:35 o problema não é que é feio pedir ajuda...o problema é que quando você pede ajuda, ou o Dev Senior te ignora, ou auxilia com uma má vontade do caraleo, achando que está fazendo um favor, ou te ignora completamente (e se você está trabalhando remoto então, e chama alguém no Teams, esquece). Hoje, estou na posição de sênior (não sou dev, mas sou de outra área relacionada à TI, e é tudo farinha do mesmo saco nesse sentido), e, mesmo um sênior não sabe tudo. Preciso de ajuda às vezes, e hoje consigo com mais facilidade (claro, fora que hoje é muito mais fácil, você entende como funciona a ferramenta e pode buscar na internet, e em tempos de chatgpt fica ainda mais fácil). É que a boa vontade com sênior é maior, e existe essa coisa de que o sênior é o papa do departamento (o que acho uma merda isso), existe uma bajulação dos mais inexperientes, então eu tenho essa ajuda mais facilmente. E hoje, como eu passei por tudo isso, procuro ajudar quem é júnior ou quem está aprendendo. Claro que nem sempre eu posso, porque estou focado em algo. Mas, se não posso, explico o porquê e me comprometo a ajudar assim que possível...as pessoas merecem respeito...

Pior que já ouvi um júnior mandando também essa de "júnior é pago pra aprender". E ainda achava que já tava no nível de sênior e tava sendo injustiçado pela empresa. Só pérolas.

Sou da area de infra (redes) e não entendo nada dessas palavras tecnicas que vcs falam, mas gosto de ouvir essas historias pq tambem se aplicam pra gente kkkk

Muitas vezes códigos porcos são aceitos por conta de prazos curtos, e ok, pois fazemos o que conseguimos no tempo que possuímos. Mas o outro lado da moeda que poderia ser dito e que acontece muitas vezes também, é que muitas vezes quem cria as tarefas para outros desenvolvedores trabalharem, dimensionam o tempo somente para a parte de codar a feature, e esquece completamente que existe etapa de refatoração, criação de testes e revisão. Resultado: Muitas tarefas que não requerem urgência são desenvolvidas com gambiarras como se fossem urgentes, mesmo não precisando, estourando o teto com debito tecnológico e deixando o código horrível de trabalhar e fazer manutenção. Digo isso pois ja estive do lado de criação de tarefas, e sei o poder que temos de planejar uma feature sentando e conversando com o cliente.

" problema de quem tem pc fraco " KKKKK

Acho que estou no caminho certo, sempre acho que estou errado KKKKKKKKKKKKK

já trampei com um maluco assim, o problema que ele não era Jr, era pleno. em 6 meses, ele entregou 3 task, enquanto eu Jr pro max entrego 3 por dia

Essa questão de pedir ajuda, é bem complicado em algumas empresas. No meu primeiro emprego como dev, o sistema de empresa era algo imenso, diferente de tudo o que eu já havia visto, mas o pior de tudo é que ñ tinha documentação. Lá só havia duas formas de aprender a mexer naquele sistema: 1°- se lascando sozinho; 2° - sendo ajudado por outros programadores mais antigos. O problema é que sempre que eu pedia ajuda a resposta era a mesma: "tenta ai, pesquisa no google, youtube, documentação, etc.", isso quando ñ me ignoravam ou ficavam debochando.

Sobre pedir ajuda, já tive numa situação em que a líder reclamava do pessoal que demorava para pedir ajuda e que assim que tivesse alguma dificuldade, pedisse ajuda o mais rápido possível. Daí, na retro da mesma sprint, a líder reclamava que as dúvidas de muitos eram muito superficial e que o pessoal tinha que se aprofundar para ser mais específico com a dúvida que estavam tendo (basicamente, o motivo que eu demorava para pedir ajuda era justamente porque estava tirando o máximo que pudesse do que tinha na hora e que sabia que mesmo com ajuda, iriam fazer a mesma coisa).

Já vi backend onde cada tabela era um BD separado no Mysql, as FK eram setadas no código PHP clássico... hahaha

Cara, esses juniores do foguete se acham engenheiros, mas não passam de um servente de pedreiro kkk

Esse foi o vídeo mais maluco e aleatório que eu vi: uma viagem fantástica ao mundo dos devs. Kkkkk

Eu tenho pavor igual do júnior Sabe-Tudo e do sênior que acha que não pode ser questionado por alguém com menos senioridade com ele.

Eu depois que aprendi clean code queria refazer tudo pra deixar mais organizado kkkkkkkk

Mano, respeita os devs Juniors meu! Nos somos Smarts Full Power Mega Blaster porque fizemos cursos caros e não perdemos tempo com esse negócio que vocês chamam de vida real! Vida real nem existe! #foguetenaotemre bora juniors! Kkkkkkkkkk Sou Junior e sei meu lugar, aqui é Omildade pura!

vou começar a seguir vc pra justamente n fazer merda quando for Junin

essa do clean arcthiteture ate eu ;-; , errei fui mlk kk

Modo Go Horse ativado

Mano deyvin pegou ar rsrsrs

Eu trabalho com um Jr em uma equipe que absolutamente todo mundo evita o cara e mesmo assim ele não enxerga e quer sempre teimar comigo... O certo é evitar mesmo

Vou comecar a estudar programação, depois volto a assistir esse video pra entender a conversa completa kjkkkkkkk

"Na humildade, isso aqui tá pronto!" kkkkkkkkkkk

Dev Junior deveria ser o cara JÁ FORMADO, o problema que geral contrata dev Juniur que está fazendo faculdade. O cara que faz faculdade não tem tempo para aprender a trabalhar... Fica tudo muito mais dificil... A faculdade atrapalha pra kct os estudos REAIS e NECESSÁRIO que serão usados dentro da empresa. Outra politica burra é a empresa não valorizar o Dev Junior quando ele aprende o suficiente para ganhar mais dinheiro. Ai você gasta dinheiro com Dev Junior e outra empresa contrata ele ganhando mais PQ VC NÃO DEU VALOR ao seu INVESTIMENTO que vc fez no seu Dev Junior.

Essa de debochar de código pronto é sacanagem mesmo! Dá para reclamar de código sendo feito agora, pelo próprio time.

"Assistiu Rodrigo Branas" hahahahaa

1:42 não entendi porra nenhuma do que falou mas rachei aqui. Salvar o Geisonbi inteiro deve ser engraçado. kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

"mata pedir ajuda?" "A galera não quer ajudar." "tem gente que é lerdão" BOAAAAAA. onde eu trabalho tinha gente que quando tinha duvida ficavam off de proposito pra nao ter que ajudar e ainda reclamavam quando demorava

Quantas vezes em projeto meu obviamente eu mandei um campo JSONB pq tava com preguiça de modela essa bosta KKKKKKKKKKKK mas a tabela toda foi tenso

Ainda bem que o o cara que salvava tudo em JSONB era junior...eu ja vi Senior fazer isso.

e o meu... que baixou um JSON de 160mb... resultado, travou mais do que turista no show da madonna, no RJ.. kkkk

Quando entrei na área de t.i em 2016 um Dev Jr tinha que ter pelo menos uns 2 anos de experiência. A maioria das vagas que eu participava era obrigatório está cursando a faculdade, ter feito estágio ou ter atuado como trainee para ai sim está dentro dos requisitos. Não sei geral passou por isso, mas só fui virar Jr 1 em 2020 kkkk depois que me formei e fiz um curso no senai.

O problema do JR arrogante é que ele acha que a tecnologia X ou o framework Y vai resolver a vida dele como DEV. Vou dar um spoiler pra você que está começando: Você começa a ser um DEV bom de verdade (e valorizado $$$$ financeiramente) quando volta pras origens, quando começa a perceber que aquelas "baboseiras" que o professor falava na aula fazem sentido.

No cursinho ensina fazer um CRUD em 5 minutos, ai vem o Júnior e quer fazer igualzinho no legado

Estagio em uma empresa de franquia pequena e estou desenvolvendo um projeto para a empresa visualizar as informações dos produtos, lojas, vendedores etc... Tudo no powerBI, forneço os dados de duas bases de dados, uma em um banco que criei e outra de base base que atualizo em excel e faço o ETL em python. Alguns processos eu sei que podem ser melhores, sou o prirmeiro da empresa a mexer com dados e cara como gostaria de um pleno/senior para guiar/dar dica. Um lado bom é que uma analista já está querendo me contratar e posso ser o primeiro analista de dados jr da empresa

Acho que a humildade desses casos ai é inerente ao cara ser junior ou não, vem da pessoa, lidar com pessoas nesse nivel de arrogancia é bem complicado, prefiro nem me misturar. Ta certo que vejo muitos seniors sem paciencia, indo na base da ignorancia, sarcamos e fazendo pouco do cara que ta ali tentando aprender, por mais ridiculo que seja a tarefa. As vezes pelo tom de voz, o mlk ali ja fica nervoso e não consegue entender os comandos que é passado por exemplo numa call. Eu gosto de trabalhar com quem quer aprender, pode contar comigo, e também gosto de aprender com quem ta afim de ensinar.

JR tem que perguntar mesmo, só que tem uns que te achei o saco até para trocar nome de variáveis

Já dizia um dos mandamentos do xgh. A cada clean code que você aplicar em um sistema lotado de gambiarra, outros 20 xgh serão introduzidos. Xgh não aceita desaforo

Cê tá doido, que que isso? Kkkk

Já trabalhei com um Jr. que se achava o rei das boas práticas, arquiteturas e etc, mas já vi bizarrices no código dele. Um belo dia um dos sócios da empresa, que atuava como gerente e líder técnico nesse projeto, pediu que ele subisse o código direto pra produção (o projeto era pequeno e não tinha usuários ativos ainda), e a resposta dele foi "TA MALUCO?", isso foi seguido de uma discussão que em algum momento culminou nele falando pro sócio da empresa algo como "Fulano, eu tive ótimos professores na minha faculdade, aprendi muito com eles e vc não está aqui para me ensinar nada". Ele foi demitido no mesmo dia...

Omildade!!!

Tem que coisa que sim não tem como criticar. Agora tem coisa que não tem como deixar passar. Peguei uma task com uma aplicação onde existia um DTO porem ele não validava absolutamente nada, pq a pessoa não adicionou o validation no arquivo main.ts, o problema disso que era que quando vc ativava o validador de tipos ele parava todas as outras rotas (que era um total de quase 20 rotas), resultado coloquei as validações no BFF.

E o junior que não nega tarefa porque não quer trabalhar com legado e é protegido por uma gerente? A gerente pediu demissão e chutaram o junior. E os devs novos esquecem a regra primordial da área: se está funcionando, não mexe!

Já trabalhei em empresas que as pessoas simplesmente não se falavam e sim pedir ajuda era um crime.

coda fofo foi boa demais! kkkkkkk

E o recém "estudante pra Dev" que tava na reunião com os Dev (ele é do atendimento) e saiu com essa: "To fazendo um curso de desenvolvimento galera e aprendi umas coisas legais, vcs sabiam que com botão direito do mouse no navegador dá pra inspecionar os elementos do site e dá até pra mudar o tamanho das telas pra tu testar em diferentes tamanhos, vcs sabiam disso? achei mó foda isso!" Foi uns 5s de silêncio e os Devs.... HAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHA TU TÁ DE SACANAGEM COM A GENTE, NÃO PODE SER SÉRIO VÉI e ele bem "emocionado" dizendo: não galera, é sério.....aprendi na aula.

"É dedo no C# e gritaria" kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

Foi o primeiro Dev que transformou banco relacional em (não relacional) kkkkkkk JSONB. Tirando as brincadeira cara, a gente dá um desconto quando se é junior, mas um pleno ou senior fazer isso! ai é complicado

Boa bem na hora do café

Importante e fazer Sistema sem dto , o cliente que se vire kkkkk

Dos mesmos diretores de soca fofo, agora temos o coda fofo.

TRUE.... JUNIOR É PAGO PRA APRENDER!!! - Ass: Júnior de 4 anos!

Só ouvi verdades! 😆

Mano, o cara fala de arrogancia sendo arrogante ... Esses influencers são complicados em ...

Dev junior ta pior que os recruta bisonho do exército

Tooop!!

7:37 Isso é pra vida kkkkk

Se ta funcionando, tenta entender o contexto e se adaptar, se for tentar arrumar ainda vão te culpar.

Maluco bruto do caramba kkkk, Importar e dane-se, trata e melhorar pra quê?

Eu vim aqui pra distrair um pouco a cabeça enquanto gerava um commit, e o "bucefalo" foi na mensagem do commit kkkk graças a Deus não dei push kkkkkkkkkkk