Le domande e le risposte di un colloquio di lavoro costituiscono la maggior preoccupazione dei candidati. D'altra parte, invece, molti ritengono che alcune domande tipiche del colloquio siano banali e non meritino la dovuta attenzione e preparazione.
Prima di diventare consulente di carriera e career coach, sono stato un selezionatore e un Recruiter per oltre dieci anni.
Conosco tutte le dinamiche e i segreti che si celano dietro la selezione del personale ed in particolare dietro il colloquio di lavoro.
In questo video ti porto davvero nella mente di un Recruiter.
Come lo posso fare?
Sono stato un selezionatore per oltre 10 anni.
Chi meglio di me può raccontarti come rispondere nel modo corretto alle domande di un Recruiter?
Chi meglio di me può raccontarti cosa vuole sapere davvero un selezionatore quando ti fa una domanda specifica?
Non tutto è come appare.
Nel colloquio di lavoro esistono dinamiche e schemi che solo gli addetti ai lavori conoscono.
Ora, potrai conoscere anche tu cosa vuole sapere davvero un Recruiter quando per esempio ti chiede:
- Parlami di te
- Quali sono i tuoi pregi e i tuoi difetti?
- Stai facendo altri colloqui?
- Perché vorresti lavorare con noi?
Non tutto si può spiegare in un breve video, ma da oggi anche tu puoi capire meglio come ragiona un selezionatore.
Cercare un nuovo lavoro è di fatto un lavoro. Ci vuole tempo ed energia.
Tuttavia con gli strumenti, le tecniche e le strategie corrette, non disperderai le tue forze e raggiungerai la meta in poco tempo.
Se hai bisogno di supporto, scrivimi.
Jacopo Bagaglio
Consulente di Carriera
jacopobagaglio.it
info@jacopobagaglio.it
VAI A:
00:00 Come ragiona un recruiter?
01:03 Cosa vuole sapere un recruiter
01:46 Parlami di te, come rispondere a colloquio
02:23 Cosa vuole sapere in realtà il selezionatore quando ti chiede " Parlami di te"
04:00 Pregi e difetti domanda tipica del colloquio
05:45 Stai facendo altri colloqui? Come rispondere e cosa vuole sapere il selezionatore
08:42 Mentire a colloquio? Si può dire bugie a colloquio?
09:51 Perché vuoi lavorare con noi? Cosa vuole sapere il Recruiter