Comité de Convivencia Laboral🤝TODO TODITO! seguridadysalud

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Comité de Convivencia Laboral🤝TODO TODITO! seguridadysalud

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2 жыл бұрын

Hola 👋, en este vídeo vas a conocer todo acerca del Comité de Convivencia Laboral y vas a despejar todas las dudas que tengas al respecto😉.
-Normatividad
-Qué es el COCOLAB?
-Conformación
-Elecciones
-Integrantes
-Perfil de los integrantes
-Funciones y responsabilidades
-Reuniones
-Capacitación
-Rendición de cuentas
Gracias por estar aquí. 😊
#seguridadysaludeneltrabajo
#comitedeconvivencialaboral
#ccl

Пікірлер: 18

@victorjimenez4580 8 ай бұрын

Excelente vídeo muy completo, muchas gracias

@seguridadysalud1 6 ай бұрын

A ti!

@maribelcarrillo597 2 жыл бұрын

Muy buena presentacion

@seguridadysalud1 2 жыл бұрын

Gracias! 😊

@johanapatriciarodriguezbus8367 2 жыл бұрын

donde hablas de la resolución 2646 de 2008 , el artículo que mencionas es de medidas preventivas de acoso laboral es incorrecto decir el 15 , el correcto es el 14

@marinasanchez6392 4 ай бұрын

Hola, el de seguridad puede hacer parte del comite?

@dianabautista6160 2 жыл бұрын

Buenos días desearía saber si esto aplica normatividad en Colombia actualmente. gracias

@seguridadysalud1 2 жыл бұрын

Hola Diana 🖐, sí, la información está vigente para Colombia.

@monickblanco26 Жыл бұрын

Hola, por qué no se menciona la resolucion 3195 de 2022?

@seguridadysalud1 Жыл бұрын

Hola Mónica 🖐🏻Porqué el vídeo fue publicado el 04 de noviembre de 2021 y la Res. 3195/22 fue emitida el 16 de mayo de 2022.

@linaolmos1728 Жыл бұрын

Hola, si el cargo de una persona es de talento humano puede hacer parte del comité

@seguridadysalud1 Жыл бұрын

Hola Lina🖐🏻 Sí.

@linavivasosorio7762 5 ай бұрын

Buen día, si la empresa aun no cuenta con el área de SST, puede conformar el comité de convivencia? Gracias. ♥

@seguridadysalud1 5 ай бұрын

Hola🖖🏻. Claro que si puede ir haciendo el cumplimiento de los diferentes estándares mínimos que hacen parte del SGSST, aunque no se haya asignado aún al responsable del SGSST.

@johanapatriciarodriguezbus8367 2 жыл бұрын

la ley 1010 de 2006 todavía esta vigente , como no la mencionas me parece curioso

@seguridadysalud1 2 жыл бұрын

Hola Johana, sobre la Ley 1010 para la prevención del acoso laboral hablamos en este vídeo: kzfaq.info/get/bejne/fpxoftRj0qm3hXU.html 😉

@heidyrubianocantor5678 Жыл бұрын

Si la del comité es la que realiza el acoso laboral

@seguridadysalud1 Жыл бұрын

Hola Heidy🖐🏻. Ese miembro del comité no podrá ser juez y parte, por lo tanto, deberá ser reemplazado por su suplente y cuando no se llegue a un acuerdo entre las partes y no se cumplan con las recomendaciones formuladas o la conducta persista, se deberá remitir la queja a la Procuraduría General de la Nación.