Excelente, gracias por aportar en cultura de seguridad!!!

felicitaciones, son un gran aporte a la cultura preventiva, saludos

Muy buen vídeo. Personalmente opino que para que un CSST, funcione, depende mucho del compromiso de la Gerencia, tuve la oportunidad de asesorar empresas en las que las reuniones las hacen fuera de horario y los integrantes no suelen participar para no demorar y poder retirarse, como también no se les brinda el tiempo necesario para desarrollar sus funciones.

Me parece súper bien que hagan estos tipos de vídeos, porque para saber los requisitos y esas cosas la info está a la mano, pero que nos relaten sus experiencias y tips es muy valioso! Gracias!

OIGAN MUCHACHOS! son Ustedes suuuper simpáticos. Saludos. Luis

Gracias por los tips buen video Clarito Clarito.

Muchas gracias por los Tips me ha servido bastante, me gustaría que pudieran realizar algo similar con respecto al protocolo psicosocial me seria de gran ayuda, Saludos.

Excelente! 💪🏻👌🏻

Saludos desde Lima-Perú

Graciiias por la ayuda de material, en el establecimiento donde estot realizando mi practica, me pidieron constituir el CPHS y sus funciones

gracias por las experiencias

Muchas gracias por compartir con nosotros sus experiencias, es un excelente canal y con grandes temas.

En lo personal no he tenido la oportunidad de constituir un cphs por lo que me sirvio para aprender mas. saludos

Gracias por el video, hace poco soy parte del comité y me resolvieron varias dudas considerando que no soy prevencionista

Hola, Es común que en las empresas existe un comité pero no tienen programa de trabajo. Es muy importante el Prevencionista en la labor del CPHS, tienen mucha razón en eso que dijieron, para que funcione un CPHS debe estar asesorado por un Prevencionista. Saludos buen tema.

El mejor tip es ser movido con el oal, darles cursos al cphs, agradecen mucho el aprendizaje, transformarlos en líderes.

Cuando la rotación de personal es alta (Todas las semanas se van e ingresan trabajadores) el CPHS de faena debe funcionar de igual manera??

Hola muy buen video... consulta qué pasa con el trabajador a trato que sale elegido para un comité paritario..por q ustedes hablan del trabajador que su contrato es al día ..

Tambien , mencionar sobre el fuero laboral que tiene un representante de los trabajadores, ahí, algunos compañeros quieren participar.....

Holaaaa!!! Tengo una duda que recién ahora me saltó 🤔 como novata... Si una empresa se adhiere a una mutualidad se asesora por un experto de ahí? No puede estar adherida a una mutualidad y recibir asesoría de un prevencionista que trabaje independiente?? Las empresas deben si o si adherirse a una mutualidad????

Hola estimado, muy buena iniciativa de ud con difundir y aclarar muchas dudas sobre el trabajo de los prevencionistas. Estimado podría realizar transmisión en vivo por Facebook y asi poder ir interactuando en vivo con uds. Saludos estimado lo felicito por la iniciativa.

Consulta. Que pasa cuando los trabajadores son a honorarios y trabajan para una entidad publica (municipalidad) Deben incluirse los trabajadores de planta de la Municipalidad?? para que ellos actúen y sean integrantes del CPHS??

hola, tengo una duda! que puedo hacer si ningún trabajador quiere participar en la constitución del comité? ya que he buscado información y todo habla acerca de como conformar el comité y quienes participan, etc. pero no he encontrado nada que haga mención a que hacer si nadie quiere participar, porque legalmente nada los obliga, al menos en lo que yo he leído y encontrado. espero su respuesta, super buenos los videos, los sigo desde hace mucho!!!

En caso de que no se haya hecho la votación para elegir al que tenga el fuero, quien lo tendría?

Otra de las experiencias que comparto, es que el presidente del CSST, ocupa un cargo importante del cumplimiento de la producción, y durante las reuniones desvía la agenda y la disecciona a la producción.

¿Una empresa con menos de 25 trabajadores igualmente puede constituir un CPHS?

Estimados alguna recomendación para confección de comité paritario pero en un establecimiento escolar, ¿se puede solicitar apoyo al organismo administrador para este? y para el tema de la legalización

Yo dictó el curso orientación en prevención de riesgos representando a una mutualidad, y no siempre es como usted menciona estimado. Lo invito a estar en una capacitación en orientación en prevención de riesgos dirigido a comité paritarios Saludos 🙂

Saludos . pertenezco a un comité paritario gracias

Trabajo en una empresa con tres razones sociales, la empresa es una pero con tres tipos de servicios. ninguna en casa matriz supera los 25 trabajadores, sin embargo si junto las tres razones sociales y trabajando en la misma casa matriz superan los 25 trabajadores? Se constituye CPHS?

estimados que pasa si cambiaron los suplentes (se fueron de la empresa) debo hacer una nueva votacion de todo de nuevo o solo para elegir los suplentes?

Estimados, A mi criterio, el éxito del comité desde su fundación yace en lograr empoderar al CPHS desde marco legal. Ósea que ellos sepan que sus decisiones y trabajo tienen un impacto sustantivo el cual está respaldado por ley y tiene implicancias con consecuencias civiles en caso de no cumplimiento. Si los sitúas en ese escenario, sin duda ellos se posicionaran en el mediano plazo. Lograran generar su plan de trabajo y derivado de eso, lograr el impacto esperado en materias de higiene y seguridad. Creo que es un lugar común (no por eso innecesario discutir) paralizarnos en la complejidad respecto de la convocatoria, eso es un pie forzado que se debe abordar con liderazgo. Trabajo en el sector público de salud y puedo decir que permeabilizándolos con esa fuerza respecto de sus funciones, hoy ellos han activado las inquietudes en estas materias a la dirección de cada establecimiento (consultorio) donde incluso, han logrado ellos proponer y conseguir el respaldo de metodologías en prevención de autoría propia. Donde incluso hoy trabajan con las unidades de calidad para certificaciones ministeriales (autorización sanitaria) entre otras exigencias. Creo que la discusión reside en las herramientas de liderazgo que el Prevencioncita posee para validarse frente a equipos de trabajo, ya que el cargo per se no basta para lograrlo y no las incluye. Saludos y buen material.

Hola, una consulta ,¿puede una persona del comité amonestar al trabajador que incumple con las medidas de seguridad de la empresa.?

Consulta... el fuero paritario.. se activa, una ves. O cada ves que se elige al comite paritario

Hola . Consulta. Si una persona pertenece al comité paritario. Y no desempeña bien su trabajo . El comité. Lo ayuda para que no lo cambien?

una consulta existen los peritos judiciales en investigación da accidentes y enfermedades profesionales aca en chile

Hola. No tengo claro si el un representante suplente del empleador puede reemplazar en caso de que los titulares no puedan asistir a la reunión o solo en caso de renuncia de este último??

Los trabajadores están obligados a ir a votar?? Primera vez que estoy participando en la creación de uno.

consulta los que tienes menos de 20 personas de una empresa. el que salga elegido tiene desafuero me puede explicar sobre ese tema.

Un buen tips seria la capacidad de liderazgo que presentan los miembros del CPHyS.

Pero si las reuniones ,no son en horario de trabajo ..que pasa si ocupan tu tiempo libre , no tiene gracia participar

Recién suscribiendome e informandome en general de experiencias de otros Comités Paritarios. Importante que el conjunto de los integrantes le den el peso al comité.

Como.saber si puedo tener fuero como segundo comité con más de 400 personas siendo que el otro comité tiene el fuero por ser más antiguo se puede tener fuero si o no..

Consulta si la empresa está conformada en su mayoría por extranjeros más de 80% de extranjeros ¿ se puede constituir un comité paritario de cphs?

Hola muy buenas tardes yo primera ves que soy presidente de un comí somo una empresa de aseo y mantecion en la municipalidad xfabor si ud me podría enséñame soy nula

Como se conforma el comité bipartito

Deberías un vídeo sobre los organismos administradores , gracias por tus vídeos me han ayudado mucho

Quien es el vocero y representante

15 minutos de video y nunca dijeron los requisitos que se necesitan para formar parte del comité paritario