COMMENT NÉGOCIER SON SALAIRE PENDANT UN ENTRETIEN D'EMBAUCHE (Simulation)

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David Fraisse - Entretien d'embauche

Күн бұрын

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COMMENT NÉGOCIER SON SALAIRE PENDANT UN ENTRETIEN D'EMBAUCHE (Simulation)
Aujourd’hui, nous allons voir comment négocier son salaire pendant un entretien d’embauche.
Comme personne ne travaille pour la gloire, vous comprenez l’importance de maitriser ce paramètre.
Pour certaines candidat(e)s ou candidats, cet exercice est plutôt délicat.
Cela peut les rendre mal à l’aise, et du coup ils ont plutôt tendance à éviter la question ou à accepter l’offre de l’employeur sans négocier.
Et c’est tout à fait normal.
Parler d'argent reste assez compliqué et personne n'échappe au phénomène.
En plus, d’un point de vue global, on peut avoir l’impression que si on demande un salaire trop élevé, cela peut nous éliminer du processus de recrutement.
Alors qu’en fait, pas du tout.
Selon une enquête du site internet Indeed en 2018, 92 % des employeurs trouvent normal que les candidats abordent la question du salaire.
Quoi de plus logique en soit, avant de vous engager dans l’achat d’une voiture, vous voulez connaitre le prix.
Et si vous trouvez que le prix est trop cher ou dépasse votre budget, vous allez discuter avec le vendeur afin de trouver un compromis.
Et bien, c’est pareil pour le salaire, vous n’allez pas vous engager sans connaitre votre salaire, et si vous n’êtes pas satisfait, vous allez tout simplement en discuter avec l’employeur afin de trouver un terrain d’entente.
C’est pour cela que dans cette vidéo, vous allez découvrir comment négocier son salaire pendant un entretien embauche.
Vous verrez aussi :
- Qui doit aborder la question du salaire ?
- À quel moment vous devez parler du salaire ?
- Comment savoir ce que vous pouvez demander ?
- Je vais vous donner 4 techniques simples de négociation
- Et pour finir, vous allez voir comment conclure une négociation
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Bonjour! Je m'appelle David Fraisse.
Je suis conseiller en recrutement depuis 11 ans, j’aide les candidats en recherche d’emploi à décrocher leur job idéal grâce à de nouvelles techniques marketing.
J'ai accompagné plus de 1200 candidat(e)s que ce soit en physique, en webcam ou avec mes formations digitales afin qu'ils puissent décrocher l'emploi de leurs rêves.
Dans ma carrière, j'ai réussi plus de 100 recherches d'emploi. J'ai eu la chance de me faire embaucher par des sociétés comme Volkswagen, Bouygues Telecom, Levi's, Laboratoires Boiron, Système.io et bien d'autres...
Ensuite, j'ai crée mon agence de recrutement en 2009 pour partager mes expériences en recherche d'emploi et mes techniques de persuasion.
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#negociation #salaire #entretienembauche
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Le lien de la vidéo :
COMMENT NÉGOCIER SON SALAIRE PENDANT UN ENTRETIEN D'EMBAUCHE (Simulation) :
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Пікірлер: 92

@david.fraisse 2 жыл бұрын

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@maykiestz1413 Жыл бұрын

@fatimaathemani4737 11 ай бұрын

@@maykiestz1413n😊

@beckerbeck3399 3 жыл бұрын

Woooooowwww, en verité c’est la première fois que je commente une vidéo sur KZfaq, je suis bleufé par la précision et la profondeur de vos conseils, ça mérite un 👍🏾

@david.fraisse 3 жыл бұрын

Avec plaisir. Merci pour votre commentaire et bienvenue 😉

@germtique5849 2 жыл бұрын

J'ai dû écouter vos conseils deux fois d'affilée. Tellement c'est édifiants qu'ils m'aideront pour mon entretien de demain. Merci à vous

@david.fraisse 2 жыл бұрын

Avec plaisir gerM@tique. Bon entretien d'embauche à venir 😉

@naspy971 2 жыл бұрын

J'ai craqué sur le "Et de toute façon, on travail tous pour l'argent, et non pour la gloire" 😅 😅

@david.fraisse 2 жыл бұрын

Il faut toujours être clair dans la vie... 😂😂 merci pour ton com 😉

@fenerichinn8164 2 жыл бұрын

Au top comme d'habitude, merci beaucoup ! 🙏🏼☀️

@david.fraisse 2 жыл бұрын

Merci beaucoup Matt pour votre commentaire 😊🙏

@ingriddelafresange8683 3 жыл бұрын

Superbe !! Merci pour les conseils !!

@david.fraisse 3 жыл бұрын

Avec plaisir Ingrid, merci beaucoup pour votre commentaire 🙏

@TheFlash-kw6sw 3 жыл бұрын

Merci David, toujours au top. 😎

@david.fraisse 3 жыл бұрын

Merci beaucoup pour ton com mr Flash 😁😉

@antonbricecc18ta98 3 жыл бұрын

merci tu ma bien aider pour mon entretien en manutention a toulouse et j'ai negosier mon salaire a 1700€ a 19 aans

@david.fraisse 3 жыл бұрын

Félicitations pour ton entretien. Franchement, tu as bien négocié ton salaire, très bien joué. Je te souhaite le meilleur pour ton job. Et merci pour ton com, ça fait carrément plaisir 😀👍😉

@antonbricecc18ta98 3 жыл бұрын

@@david.fraisse pas de soucis merci c grace a vous

@david.fraisse 3 жыл бұрын

C’est toi qui a tout fait, c’est grâce à toi avant tout... je t’ai juste donné un coup de main et c’est déjà bien. En plus à 19 ans, tu as fait du bon boulot 😉

@claudialondet366 11 ай бұрын

Bonjour David et merci pour vos conseils. Bien cordialement.

@david.fraisse 11 ай бұрын

Bonjour Claudia, avec plaisir et merci pour votre commentaire

@melayhuncho2821 Жыл бұрын

Merci! Beautiful 📹

@david.fraisse Жыл бұрын

Avec plaisir 😊 merci pour votre commentaire 🙏

@salamsalam4972 Жыл бұрын

Merci beaucoup David

@david.fraisse Жыл бұрын

Avec plaisir Salam 👍

@IkramIkram-jv3vh 3 жыл бұрын

Super j adore « on travaille pour le salaire et non la gloire!!! « Excellent

@david.fraisse 3 жыл бұрын

😀 Merci pour votre commentaire Ikram. Je vois qu'on est d'accord 😉

@kabilslimen4701 Жыл бұрын

Merci

@Harpo008 2 жыл бұрын

Bonjour merci pour cette vidéo super enrichissante ! Lorsque dans l'annonce l'offre propose une grosse fourchette, du genre 20k a 40k, que demander ?

@ouizamesguida8203 3 жыл бұрын

Merci David 👌 Bonne continuation

@david.fraisse 3 жыл бұрын

Avec plaisir Ouiza, merci et bonne continuation également 😉

@ouizamesguida8203 3 жыл бұрын

@@david.fraisse merci :)

@blanchepenoel2563 3 жыл бұрын

@@david.fraisse Bonjour David ,mes meilleures vœux ! J'ai vraiment besoin de votre aide,je prépare cap gardien d'immeuble, je voudrais un CV et des conseils d'entretien d'embauche Merci beaucoup

@david.fraisse 3 жыл бұрын

Bonjour Blanche, merci et bonne année également. Pour le cv, vous pouvez télécharger un modèle ici 🎁 CV GRATUIT - Pour attirer les recruteurs comme des aimants et être convoqué à de nombreux entretiens d'embauche : davidfraisse.fr/youtube-cv Pour votre entretien d'embauche, cliquez ici davidfraisse.fr/ytb-10questions

@meschacbukasa324 2 жыл бұрын

Merci beaucoup pour ça

@david.fraisse 2 жыл бұрын

De rien 👍

@terraiznajem105 Жыл бұрын

Thank you

@david.fraisse Жыл бұрын

You're very welcome

@KelyMboudziko 9 ай бұрын

Merci bien pour vos manifique video

@david.fraisse 9 ай бұрын

Merci à vous 😊

@rdr.d2185 2 жыл бұрын

Moi j'aimerais savoir comment faire pour négocier son salaire dans la sécurité car c'est souvent non négligeable

@sophiegrossetetevirolle8780 Жыл бұрын

Bjr David, j'aurais deux questions à vous poser : La première est : si c'est le recruteur qui est en retard, quel comportement doit adopter le candidat qui attend? La deuxième est : doit-on relancer l'entreprise après lui avoir envoyé une candidature spontanée ou en réponse à une offre d'emploi ? Si oui au bout de combien de temps ?

@sophiegrossetetevirolle8780 Жыл бұрын

En vous remerciant par avance pour vos réponses.

@david.fraisse Жыл бұрын

Bonjour, tout dépend du temps de retard et de la réaction du recruteur. S'il arrive 45 min en retard et qu'il ne s'excuse pas... à vous de voir. Vous pouvez relancer l'entreprise 1 à 2 semaines après avoir posutulé

@Marie92872 2 жыл бұрын

Perso je suis extrêmement mal à l aise; 1 ere entretien physique il me dit que je dois être à 100 ou 150 € de trop ( j ai réclamé volontairement 3600 brut ) et dans le 2eme entretien téléphonique il me dit envoyez moi votre ancien bulletin de salaire pour observer le coefficient ; Je lui dit qu il n'était pas noté dessus; j'ai été choquée je trouve çà ultra intrusif et abusé de réclamer l ancien bulletin de paie! Si il se base sur ce que les anciens patrons me filaient soit kedal ( et non véritablement pour regarder le coeff qui en plus n'est pas indiqué dessus) je trouve çà déloyal et ne vois pas l utilité de poursuivre

@david.fraisse 2 жыл бұрын

Cela peut arriver que les recruteurs demandent les derniers bulletins de salaire. Mais je pense que vous avez raison de demander le salaire que vous voulez, même si ça n'a pas marché cette fois-ci, ça marchera à un prochain entretien 👍

@mouhamedbalde-xz7hv 10 ай бұрын

Bonjour. Jai un entretien demain pour un poste de responsable du service client (à distance). Je suis au Sénégal et l'entreprise se trouve en France. Comment négocier mon salaire ? Et quelle prétention salariale puis-je avancer ?

@ramadanbagaou2191 Жыл бұрын

Merci pour l'ajout

@david.fraisse Жыл бұрын

Avec plaisir

@Ipg228 7 күн бұрын

Kodaga recommande les conseils et astuces de DAVID FRAISSE

@david.fraisse 3 жыл бұрын

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@Sultan_pct Жыл бұрын

Bonjour. Est ce qu'on peut discuter du salaire quand on est en CDD

@david.fraisse Жыл бұрын

Bonjour oui tu peux... après il faut que tu expliques pourquoi le jour de l'entretien

@claudialondet366 11 ай бұрын

J'ai une question Que faire quand le recruteur ne respecte pas ses propositions salariales? Exemple: 1ere proposition avant l'entretien 35K Lors de l'entretien : une fourchette entre 30 et 32K Un jour apres l'entretien 29K? Que faire face a ce multiple changement de la part de recruteur?

@david.fraisse 11 ай бұрын

Ça démarre mal... Apparemment, cet employeur n'est pas très sérieux. Vous pouvez lui demander poliment de justifier le changement de salaire proposé par rapport à ce qui avait été discuté précédemment. Je suis sûr que le jour de l'embauche, il aura encore revu le salaire à la baisse.

@amellei.7275 3 жыл бұрын

Salut David, J'ai récemment commencée à travailler dans un laboratoire en t'en que technicienne de laboratoire et qualité. Je sort de l'école et je suis payée au snic je me dit que se n'es pas beaucoup au vu de mon diplôme mais je be sais pas quel salaire je peut prétendre donc j'aurai besoin de ton aide. Dans pas longtemps je devrais signer un CDI et je pensais demander 20 000€/an

@david.fraisse 3 жыл бұрын

Salut, il faudrait que tu connaisses les salaires pratiqués d'habitude dans ce secteur d'activité. Demande à tes collègues directement, comme ça tu seras fixé sur les salaires que le laboratoire propose

@FlorenceRobbiano 10 ай бұрын

Chouette vidéo mais franchement, à l'heure actuelle, qui accepte des salaires à 2000euros brut par mois?!

@sosodu69 2 жыл бұрын

bonjour merci pour vos conseils. j'ai un soucis. j'ai signé un cdi avec un salaire correct. je suis en période d'essai de 3mois. j'arrive sur la fin de mariode d'essai et la charge de travail est bcp trop importante et les conditions de travail le sont aussi. je suis conducteur de ligne en industrie. je gère 35 opérateurs et m'occupe des plannings etc. je vais demander une 2eme augmentation. car avant la signature j'avais déjà négocier mon salire et ils avaient acceptez ma proposition en négociant aussi de le côté. mon responsable m'a dit qu'il souhaitait me garder car j'étais un bon élément. je me sens donc en position de force car l'entreprise a du retard sur les commandes et si j'arrête ils vont doubler leur retard. mais je ne sais pas cmb demander en plus. je suis à 2200e net avec un 13mois. merci à vous

@david.fraisse 2 жыл бұрын

Bonjour, je ne peux pas vous répondre précisément, tout dépend de votre profil et de la politique salariale de l'entreprise mais... vous pouvez vous servir des sites d'offres d'emploi (indeed, keljob, cadremploi, apec...). Dans la barre de recherche des sites, vous tapez votre emploi "conducteur de ligne en industrie", vous ressortez toutes les offres d'emploi et vous les analysez. En général, vous trouvez dans l'annonce la fourchette de salaire proposée, comme ça, vous connaissez le salaire le plus élevé que vous pouvez demander

@calebdjramedo2286 2 жыл бұрын

Bonsoir monsieur David j’ai besoin mon 1er entretien avec un RH et après quelques semaines le RH me fait savoir que je dois passer mon second entrevue avec leur Gestionnaire de production je veux savoir si le gestionnaire aussi me posera des questions sur l’embauche si oui quels sont les questions qui pourront être posé merci

@david.fraisse 2 жыл бұрын

Bonjour, le gestionnaire va vous poser des questions comme pour le 1er... mais normalement les questions seront concrètement tournées sur le poste à pourvoir. Il se peut que vous fassiez l'entretien avec votre futur responsable

@calebdjramedo2286 2 жыл бұрын

David Fraisse - Conseiller en recherche d'emploi d’accord je vois à peu près merci pour votre conseil et votre attestation

@hch_269 3 жыл бұрын

Bonjour je voulais savoir lorsqu'on négocie le salaire on parle en brut ou en net ? et es ce que les primes exclus dedans ? Merci

@david.fraisse 3 жыл бұрын

Bonjour, on parle du salaire en brut annuel

@hch_269 3 жыл бұрын

@@david.fraisse D’accord c’est noté, On inclus les primes dedans?

@david.fraisse 3 жыл бұрын

Oui, vous pouvez parler de "package de rémunération" qui inclus le salaire mais aussi les autres rémunérations directes et indirectes (commissions ou % sur le CA) + les divers avantages sociaux.

@hch_269 3 жыл бұрын

@@david.fraisse Ok ça marche merci d’avoir répondu à mes questions 👍☺️

@david.fraisse 3 жыл бұрын

Avec plaisir Hachim 👍😉

@oliviercpi6261 Жыл бұрын

Bonjour, mon entreprise propose un poste de responsable. Sur l'offre il propose entre 13 et 15 avec le statut d'agent de maîtrise. J'aurai souhaité postuler mais pour 18.46 avec le statut cadre, qu'en pense tu ?

@david.fraisse Жыл бұрын

Bonjour, postule et tu négocieras ton salaire le jour de l'entretien

@lmssport7298 Жыл бұрын

Bonjour j’ai envoyé une négociation en taux horaires de 12€ en brut en intérim mais il veulent me le proposer en tant que C.D.I. mais j’aimerais avoir un peu plus en tant que embaucher vous me conseiller quoi ?

@david.fraisse Жыл бұрын

Bonjour, j'ai sorti des shorts cette semaine pour négocier votre salaire

@asmaaskri5127 3 жыл бұрын

Bonjour, Vidéo très intéressante! J'ai négocié un salaire net avant de commencer mais à l'issue du CDD ( je ne suis pas restée) il s'est basé sur le barème coef niveau... comment réclamer ce qu'il manque? La douche froide Merci

@david.fraisse 3 жыл бұрын

Bonjour, merci pour votre commentaire. Au niveau de votre contrat de travail, quel salaire était proposé ?

@asmaaskri5127 3 жыл бұрын

@@david.fraisse à l'entretien 2000 euros net. Le contrat je ne l'ai pas encore signé justement. J'ai fait ma prise de poste tout de suite. Il m'a envoyé en photo mon chèque et contrat. J'ai demandé ma fiche de paie pour vérification pour contester ensuite, j'attends. Il a changé le salaire et s'est basé sur le barème.

@david.fraisse 3 жыл бұрын

@@asmaaskri5127 Le seul élément sur lequel vous pouvez vous baser pour contester est votre contrat de contrat. Vous devriez aller voir l'inspection du travail pour leur expliquer votre situation. Ils sont plus compétents que moi et surtout je n'ai pas envie de vous raconter n'importe quoi

@asmaaskri5127 3 жыл бұрын

@@david.fraisse Entendu. Merci

@david.fraisse 3 жыл бұрын

👍😉

@cedric8413 8 ай бұрын

Bonjour David une entreprise m'a proposé une embauche avec un salaire correspondant a mes attentes. Je lui ai fait une contre proposition pour negocier une compensation des frais de deplacements. Suite a ça mon employeur a simplement annulé l'offre d'emploi. As tu deja rencontré ce genre de situation?

@david.fraisse 8 ай бұрын

Bonjour Cédric, non je n'ai jamais rencontré ce genre de situation. C'était plutôt "Vous êtes embauché !" et après je n'avais plus de nouvelles des employeurs. À quel moment as-tu négocier cette compensation ? Avais-tu déjà accepter ton contrat de travail ? Ou tu as négocié pendant ton entretien d'embauche ?

@cedric8413 8 ай бұрын

Merci pour ton retour David. Suite a 3 entretiens l'entreprise m'annonce que je suis retenue. La RH me présente l'offre par téléphone(celle ci correspond globalement a ma demande de base)puis la reformule par email. Je lui répond par email alors si une compensation est envisageable par rapport à l'éloignement du site auquel j'aurais été rattaché. L'employeur m'annonce a ce moment qu il retire la proposition avec fermeté et au revoir

@david.fraisse 8 ай бұрын

Avec les recruteurs, tout peut arriver. Elle aurait pu vous dire "non" tout en conservant l'offre, surtout après 3 entretiens. Après, plus rien ne m'étonne... Et dire que certaines entreprises se plaignent d'avoir du mal à recruter

@cedric8413 8 ай бұрын

C est ce que je m'attendais au pire comme réponse et non une virevolte sur le choix de ma candidature