Comment OBTENIR son AUGMENTATION - MÉTHODE complète pour AVOIR UNE AUGMENTATION de salaire en 2024

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Күн бұрын

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Dans cette vidéo, on va voir ensemble comment obtenir son augmentation de salaire.
Je te donne la méthode complète pour avoir une augmentation de salaire en 2024.
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▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ AU PROGRAMME ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Dans cette vidéo, on va voir comment obtenir son augmentation (comme le titre le titre, obtenir son augmentation MÉTHODE). Car souvent, demander une augmentation faire peur et on ne sait pas vraiment comment demander une augmentation de salaire.
Alors que selon moi, une augmentation de salaire est quelque chose de normal. Avoir une augmentation salaire est assez naturel à condition de savoir demander une augmentation de salaire.
Quand on démarre sur le marché du travail, on pense que avoir une augmentation est impossible, et on ne sait même pas comment avoir une augmentation.
Plus tard, on réalise qu'avoir une augmentation de salaire est normal quand on a des bons résultats et qu'on sait négocier son salaire.
Car oui, pour obtenir son augmentation, il faut négocier une augmentation. Et si on ne sait pas comment négocier son salaire, qu'on n'est pas à l'aise avec l' argent, ou qu'on évalue mal son travail, ce sera complexe d' obtenir une augmentation.
C'est pourquoi selon moi, savoir demander une augmentation de ton salaire et permettra de gagner plus d'argent.
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ SOMMAIRE DE LA VIDÉO ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Dans cette vidéo qui traite de comment #obtenir son #augmentation, avec la #méthode complète, on va parler des points suivants :
00:00 Comment obtenir son AUGMENTATION - MÉTHODE
01:11 Deux règles d'or pour avoir une augmentation
02:05 La partie 1 de ma MÉTHODE complète
03:11 Le contexte : la question à se poser avant de demander une augmentation
04:27 Se préparer à demander une augmentation de salaire
07:45 Les points clés à négocier sans bloquer sur avoir une augmentation de salaire
09:18 Bien conduire l'entretien pour avoir une augmentation
11:08 L'étape clé quand tu veux demander une augmentation de salaire
12:50 Deux phrases magiques pour obtenir son augmentation
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ QUI SUIS-JE ? ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Et si on pouvait appliquer la négociation au quotidien ?
Vous pouvez oser négocier pour obtenir mieux !
Je m'appelle Fred Maulat, je négocie quotidiennement depuis plus de 10 ans en entreprise.
Et je partage avec vous tous mes conseils, techniques et secrets d'acheteur professionnel.
Je partagerai avec vous :
- Des outils et méthodes d'acheteur professionnel à appliquer pour gagner de l'argent dans votre projet
- Des analyses d'actualité ou de personnages célèbres à travers ma thématique de la négociation
- Mes expériences personnelles (réussites et échecs) et les apprentissages à en tirer.
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Пікірлер: 57

@Fred_Maulat-Le_Negociateur 3 жыл бұрын

🔥 GROSSE vidéo aujourd'hui, on voit ensemble comment #obtenir son #augmentation, avec la #méthode complète. 🎁 CADEAU : je répondrai à *toutes les questions* posées en commentaires, c'est le moment !! 👉 Si tu préfères quitter ton emploi, avec une RUPTURE CONVENTIONNELLE, cette vidéo est pour toi ▶ kzfaq.info/get/bejne/o6hldLeSxt_RaHU.html

@e-genieclimatique 3 жыл бұрын

tu sais que dans le moteur de recherche KZfaq si j'écris : "négocier salaire" je ne tombe sur aucune de tes vidéos , tu devrais faire une vidéo avec ces 2 mots clés à l'intérieur, surtout en cette période avec la reprise économique , cette recherche va avoir du succès

@Fred_Maulat-Le_Negociateur 3 жыл бұрын

Merci pour l'info, je ne suis pas un expert du SEO KZfaq et des mots clés. ça pourrait être une idée de vidéo, d'expliquer comment négocier son salaire !

@aurelied.9655 2 жыл бұрын

Bonsoir! Je suis dans le cadre d'une évolution interne, seconde évolution proposée par mon responsable de service pour la 1e et par le directeur pour la seconde. J´ai débutée en tant qu´assistante commercial et ai évolué vers un poste d´assistante de direction, toujours sous la coupe du responsable administratif commercial. Ce dernier a émis le souhait de quitter l´entreprise et le directeur me propose de reprendre le flambeau en tant que responsable du service ADV, et de l´épauler dans la mise en place de la politique commerciale de l´entreprise. La négociation salariale n´a pas encore été ouverte mais me semble être un élément clé de la discussion. Votre vidéo m´a donné un peu de courage pour évoquer le sujet en étant préparée, j'espère obtenir gain de cause et au delà de l´estime qui m´est portée par la proposition de poste, que mon salaire soit réévalué compte tenu des responsabilités qui m´incomberaient

@muntaha4459 2 жыл бұрын

Merci beaucoup! J'ai eu une augmentation de 60% grâce à ton conseils d'illustrer le nombre de langues que je parle

@Fred_Maulat-Le_Negociateur Жыл бұрын

Incroyable ! Félicitations ! Tu serais OK de nous faire un retour d'expérience de ce qui a marché et ce que mes vidéos t'ont apporté ? On pourrait même faire une vidéo sur le sujet, en anonymisant quand tu parles bien entendu.

@jordandhiab8095 3 жыл бұрын

Superbe vidéo avec des explications claires. J'essaye de piocher des idées un peu partout pour construire mon argumentaire et ta vidéo complète tout ce que je cherchais ! Merci

@Fred_Maulat-Le_Negociateur 3 жыл бұрын

Merci beaucoup pour ton commentaire ! Très content que ma vidéo puisse t'aider. Si tu connais d'autres personnes dans ta situation, tu peux leur envoyer ma vidéo. Ça aide à faire connaître mon travail ! Belle fin de journée à toi ! Frédéric

@alexandrathomas2202 7 ай бұрын

Bonjour, Tout d'abord merci pour cette vidéo top. Etant en plein dans cette situation j'aimerai un petit conseil de votre part. Qu'est ce qui est plus judicieux de présenter en premier ? La lettre de demande de rupture conventionnelle ou la demande d'augmentation de salaire? Je me dis que s'il refuse ma demande de rupture co, je pourrai essayé de négocier le salaire mais je suis perdu car je sais à 99% qu'il refusera. Merci à vous

@Lilybrunetti 2 жыл бұрын

EXCELLENT ! MERCI BEAUCOUP

@Fred_Maulat-Le_Negociateur 2 жыл бұрын

Merci à toi Lily pour ce commentaire !!

@ousmanekaba4072 2 жыл бұрын

Merci pour la vidéo très intéressante.

@Fred_Maulat-Le_Negociateur 2 жыл бұрын

Merci à toi pour ce gentil commentaire !

@lilouchalili8653 2 жыл бұрын

Super, je vais prendre en considération tous vos conseils, je croise les doigts

@Fred_Maulat-Le_Negociateur Жыл бұрын

Merci pour ton commentaire ! Est-ce que ta demande d'augmentation a fonctionné ? Quels ont été les résultats ? Au plaisir de te lire

@maimouna1453 3 жыл бұрын

Excellente vidéo! Merci

@Fred_Maulat-Le_Negociateur 3 жыл бұрын

Merci à toi pour ce commentaire, content de savoir que ma vidéo a pu t'aider !

@MrLoanette 3 жыл бұрын

Votre vidéo tombe a pic je comptais demander une augmentation dans la semaine et j'avais besoin de conseils pour préparé mon speech ainsi que la négociation,excellente vidéo très bien structuré qui sevira à beaucoup de personnes je l'espère.

@Fred_Maulat-Le_Negociateur 3 жыл бұрын

Très bonne nouvelle ! C'est pour cette raison que je tenais à la sortir fin novembre. C'est le moment idéal pour aller demander son augmentation. Je suis très content si ça a pu vous aider. Belle soirée, et merci encore pour le commentaire.

@Fred_Maulat-Le_Negociateur 3 жыл бұрын

Et bien entendu, si je peux vous aider davantage, vous pouvez m'envoyer un mail et je vous propose un coaching rapide de 1h par téléphone pour débloquer votre situation et préparer au mieux l'entretien !

@MrLoanette 3 жыл бұрын

@@Fred_Maulat-Le_Negociateur C'est très gentil de votre part j'y penserai,a quelle e-mail puis-je vous joindre ? Bonne soirée a vous aussi.

@Fred_Maulat-Le_Negociateur 3 жыл бұрын

Voici mon mail direct : fred.commentnegocier (@) gmail . com Ou vous pouvez aussi compléter ce questionnaire "Je vous aide à négocier" : forms.gle/K2nVED7jrVnXdS6C6. Bonne journée ! Frédéric

@devilsadvocate2643 2 жыл бұрын

Alors, résultat de la négotiation ? :D

@hamido182 2 жыл бұрын

merci bcp pour la vidéo c'est très intéressant un grand bonjour et merci du maroc

@Fred_Maulat-Le_Negociateur 2 жыл бұрын

Merci à vous

@salhamikaoutar349 5 ай бұрын

Merci beaucoup pour les conseils c'est pertinent

@Fred_Maulat-Le_Negociateur 5 ай бұрын

Merci à toi pour ton commentaire 👍

@agmirsouad5655 2 жыл бұрын

Bravo. 👏👏👏👏

@Fred_Maulat-Le_Negociateur 2 жыл бұрын

Merci à vous pour votre commentaire ! 😀

@timl7935 Жыл бұрын

Incroyable vidéo

@Fred_Maulat-Le_Negociateur Жыл бұрын

Merci beaucoup Tim !

@JOEFBEATZ Жыл бұрын

Le mois prochain je vais demander une augmentation , je pense qu'elle est merité , merci pour les conseils !

@Fred_Maulat-Le_Negociateur Жыл бұрын

Génial ! Je te souhaite plein de réussite dans cette démarche ! Quels sont les arguments que tu vas mettre en avant pour justifier cette augmentation ??

@JOEFBEATZ Жыл бұрын

@@Fred_Maulat-Le_Negociateur demande accepté merci pour tes conseils

@Fred_Maulat-Le_Negociateur Жыл бұрын

Excellent !! Bravo ! Tu as obtenu combien ?

@jordanpanotier7903 3 жыл бұрын

La comparaison avec ses collaborateurs, à prendre avec des pincettes, certes, il n'est nul question de dénigrer les autres salariés comme tu le précises, en revanche, se comparer aux autres doit forcément faire partie de l'argumentation, en restant légitime biensûr, mais il est facile de se situer dans une boîte en terme d'énergie mise en œuvre, d'objectifs plus ou moins remplis, de ponctualité, de fiabilité, d'efficacité etc... ce travail (cette comparaison), on le fait déjà tous en continu, tous les jours sans forcément le verbaliser mais les arguments, on les a déjà. D'ailleurs ça va dans les 2 sens, si vous vous rendez compte que vous avez été moins présent cette année (pour toute sorte de raison, aussi légitime soit-elle, motifs familiaux impérieux...) par rapport aux autres salariés, ou que vous avez été moins efficace, n'appuyez bien évidemment pas sur ce biais là. En revanche, même dans ce sens là cela permet de se situer dans un effectif et d'orienter plus précisément après son argumentation... et là in en revient un des points clés que tu cites régulièrement, la préparation. Petit speech en apportant mon expérience personnelle à mes précédentes demandes d'augmentation, souvent fructueuses. Peace.

@Fred_Maulat-Le_Negociateur 3 жыл бұрын

Un grand merci pour ces précisions très justes Jordan. Vos expériences personnelles sont effectivement la preuve qu'il est possible de se comparer à ses collègues, à condition de le faire de manière intelligente et habile. Merci pour ton commentaire !

@Karimbelamri 2 жыл бұрын

Très bonne vidéo de la part d’un négociateur ! Attention toutefois:malheureusement les mécanismes d’augmentation sont surtout optimisés pour les cadres. Les budgets d’augmentations indviduelles pour les OETAM sont souvent moindres, avec en sus plus de facilité pour le manager à ne pas octroyer d’augmentation du tout

@Fred_Maulat-Le_Negociateur 2 жыл бұрын

Tu as raison, je pense que c'est plus difficile de négocier une augmentation quand on est ouvrier ou payé au SMIC horaire. Mais c'est tout de même possible, de montrer ses compétences, de donner le meilleur pour ensuite chercher à être valorisé ! Tu fais aussi des vidéos sur l'optimisation du salaire ?

@Karimbelamri 2 жыл бұрын

@@Fred_Maulat-Le_Negociateur Oui ! J’essaie de prôner une approche globale qui commence des la définition des objectifs pour l’année à venir. Cela facilite le travail lors de l’entretien annuel :-)

@mikeschoch8674 2 жыл бұрын

Super intéressant ! Et ça tombe bien. Au RSA depuis maintenant 10 ans, je pense avoir fait mes preuves et par conséquent, j'aimerais bien une belle augmentation. C'est décidé je vais appliquées vos Conseils aux près de mon assistante sociale de la Caf 👍

@mikeschoch8674 2 жыл бұрын

Désolé c'était plus fort que moi, loin de moi l'idée de stéréotyper ceux qui font ce choix de vie. C'était juste pour déconné. À+

@Fred_Maulat-Le_Negociateur 2 жыл бұрын

Inutile de préciser que cette vidéo est adressée aux personnes en poste qui touchent un salaire régulier d'un employeur, et non une aide de l'état qui est définit selon des barèmes. Je ne suis pas certain que rire du RSA, de la CAF et de ceux qui touchent ces aides soit le bienvenu ici.

@mikeschoch8674 2 жыл бұрын

@@Fred_Maulat-Le_Negociateur oups un tabou, désolé d'avoir heurté votre sensibilité Monsieur le jeune Entrepreneur 😉

@mikeschoch8674 2 жыл бұрын

@@Fred_Maulat-Le_Negociateur Votre titré s'appelle bien pourtant " La négociation pour tous" ? Ironique de tomber sur quelqu'un qui le dis ? Monsieur le jeune entrepreneur 😢 très bien je m'en retourne dans ce cas à mes activités prolétariennes. Au passage, je n'ai pas regarder la vidéo. 😋

@managementmachine 3 жыл бұрын

Hello super vidéo bravo ! Je pense que ce sujet intéresse beaucoup de perssones et possible de vendre des produits dessus ;)

@Fred_Maulat-Le_Negociateur 3 жыл бұрын

Merci beaucoup Quentin !

@rodolfo11 2 жыл бұрын

Merci beaucoup pour la vidéo ! mais mon patron ne fait pas d'entretiens annuels, comment je fais pour faire la demande de rdv à ce sujet svp ?

@Fred_Maulat-Le_Negociateur 2 жыл бұрын

Je n'ai jamais connu un patron qui refuse un entretien à un salarié. Tu peux lui proposer de prendre 30 minutes pour parler d'un projet que tu aimerai partager avec lui. Et le "projet" est en réalité la revalorisation de tes compétences.

@sheryc282 2 жыл бұрын

Merci pour cette vidéo, je vais appliquer vos conseils . Néanmoins, vous parlez "du bon moment", j'ai un CDD de 6 mois mais voilà qu'à 3 mois de la fin de mon contrat mon patron me propose un CDI. Est-ce le "bon moment" pour négocier mon salaire ?

@Fred_Maulat-Le_Negociateur 9 ай бұрын

Je réponds tardivement à ton commentaire, merci beaucoup d'avoir pris le temps d'écrire ! Avec un cdd c'est + complexe de négocier son salaire car les conditions sont définies pour moins de temps. Comment s'est passée la fin de ton contrat ? Tu as négocié une bonne suite?

@elo_point_t7686 5 ай бұрын

Bonjour ! Pquoi ne pas négocier une augmentation si on prévoit de partir 6 mois après ? Autant maximiser le salaire avant de partir non ?

@Fred_Maulat-Le_Negociateur 5 ай бұрын

Oui effectivement, mais si tu te mets à la place de l'employeur, est-ce que pour lui il gagne vraiment à augmenter quelqu'un qui quitte l'entreprise quelques mois après ? Dans ma méthode de négo, j'invite toujours à trouver une solution qui convient aux 2 parties qui négocient. Et pas à tirer le maximum de profit de l'autre !