Dans cette vidéo, je vous révèle trois erreurs à ne pas avoir appris que vous habillez pour un entretien d'embauche. Je vous donne ensuite la liste des bons réflexes à avoir pour une tenue irréprochable !
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Difficile de savoir comment s'habiller pour un entretien d'embauche, trop guindé, trop décontracté, décalé, vous regardez votre dressing plein de doutes. La tenue vestimentaire est en effet un élément très important de l'impression que vous donnez au recruteur lors de l'entretien d'embauche. Le premier contact visuel donne le ton de l'entretien. La première idée que vous renvoyez est directement liée à votre image et donc...à votre tenue vestimentaire.
Comment s'habiller pour un entretien d'embauche ? Dans cette vidéo, je commence par vous révéler les 3 erreurs à ne pas comprendre. En seconde partie, je vous donne la liste des bons conseils pour adopter une tenue irréprochable qui fera la meilleure impression possible auprès des recruteurs.
La première erreur c'est... de s'endimancher.
Il convient de venir en entretien avec une tenue qui convient à se rapprocher de celle que vous porterez ensuite au quotidien. Si ce quotidien se passe en costume-cravate, portez cette tenue le jour de l'entretien. Si ce n'est pas le cas, adoptez une version soignée et élaborée de vous-même. Habillez-vous dans la version la plus chic de votre quotidien...mais pas comme pour le mariage de votre cousin. Vous serez mal à l'aise, vous vous sentirez décalé et pas dans votre vérité.
La seconde erreur est l'inverse de la première : ne venez pas à un entretien dans une tenue décontractée. Pas de jean, pas de chaussures de sport, pas de t-shirt mal repassé. Une attitude trop étendue donne le sentiment que vous n'avez aucune motivation.
Je vous laisse découvrir la troisième erreur et surtout écouter les bons conseils et réflexes à avoir pour trouver votre tenue idéale et enfin savoir s'habiller pour un entretien d'embauche !
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À PROPOS DE MOI :
Je m'appelle Nolwenn Bernache-Assollant, je suis coach carrière et j'accompagne des personnes dans leur recherche d'emploi et dans leur évolution professionnelle depuis quinze ans.
Coach, mais aussi formatrice et conférencière, j'ai créé NBA coaching, en 2012. D'abord spécialisée en management auprès des managers et dirigeants de grandes entreprises, j'ai compris que le recrutement était l’enjeu principal du bonheur au travail.
Chacun devrait pouvoir occuper le poste qui le motive, où il exprime pleinement ses capacités, se sent utile et reconnu pour ses actions. C’est pour cela que j’ai créé ma propre chaîne KZfaq, pour être présente semaine après semaine à vos côtés et vous aider à trouver l’emploi qui vous épanouira.
Je travaille toujours étroitement avec les DRH et les recruteurs, je connais les moindres détails de ce que l'on attend de vous. Je discute avec eux des mutations en cours dans le monde du travail.
J’ai donc également créé ma chaine KZfaq pour partager avec vous mon expertise, mes connaissances et les secrets du recrutement.
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Nolwenn
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