Faz o pix de 50% pra mim kkkk Pow, mas sacanagem em. 720,00??? Aqui na Datta Contabilidade nós nem cobramos pelo cadastro!

Aí é fd, eu querendo pedir 50 tinha

😂😂

Eu posso fazer e já cadrastra tudo? Sem precisar de contador

É o trabalho dele, não tem que fazer de graça, mas esse valor está abusivo

Obrigado Marcos🫡

Obrigado Rivelino!

Obrigado Sylvia!

Obrigado Débora ☺️

Muito obrigado

😊 Obrigado Flávia

Professor Lúcio, que honra! Sempre muito bom encontrá-lo.

Show. Que bom que ajudou Professor!

Obrigado ☺️

🫡

Obrigado Vanessa ☺️

Muito Obrigado José 🫡

☺️ que bom que ficou um pouco mais fácil!

Obrigado Fátima!!!!

Muito obrigado. Então Flávia, é permitido sim. Quando for definir o cargo terão várias opções. O que vc precisa fazer é rolar as opções pra baixo, até chegar na opção 11 - Cuidador de pessoas idosas. Basta selecionar e correr pro abraço 🤗 Lá na carteira, na parte de CBO, você pode usar o 516210!

@@ofernandotomas Muito obrigada!

Valeu! Diego, vai colocar o valor que vc vai pagar!!

Obrigado! O prazo determinado significa que o final do contrato já tem um dia para ocorrer. Isso gera uma economia no momento da rescisão.

Obrigado. Tem também esse vídeo aqui no canal: Como fechar a folha de pagamento da empregada doméstica. Confere lá!

Obrigado ☺️ Suas contas estão corretas. É isso mesmo. Eu sempre uso a calculadora do Windows pra fazer essas contas. Fica a dica

Obrigado. Não precisa, é automático!

Obrigado! Você pode cadastra-la e fazer a demissão sem problemas 👍🏻. Obs: eSocial não tem guia de seguro ok? Ela da entrada direto no Ministério do Trabalho.

Fala Marco. Muito obrigado 🫡 Você vai colocar o proporcional. Lembrando que, o salário hora deve permanecer igual ao mínimo. Pelas minhas contas, o valor que vc informou esta a baixo.

@@ofernandotomas Obrigado, Fernando. Realmente estava abaixo. Fiz o ajuste e contratei por 3 dias na semana, 5h/dia, com salário de R$ 415,00. Acho q ficou dentro da norma, rsrs.

Top!

Há sim, com certeza!

Felipe, na jornada parcial usa o salário mínimo hora, que é salário/220.

Estou com a mesma dúvida, qual valor você informou no cadastro?

Obrigado. Empregada doméstica mesmo.

Beleza 👍🏻. Valeu pela dica

1- A CTPS física ainda existe, mas não é mais obrigatória. A CTPS digital pode ser consultada via app pelo trabalhador. 2- Na minha contabilidade, não fazemos homologação. 👍🏻👍🏻

Fala Wallyson. No eSocial é automático. Não precisa fazer nada. O grande problema está no contrato de experiência. Esse se tiver dois vencimentos, ex: 30 + 30, se ao final dos primeiros 30 não for renovado (assinado) passa a valer como indeterminado. Aí Nesse caso precisaria alterar o esocial.

No momento que faz o cadastro da jornada, você consegue determinas no eSocial um horário para cada dia da semana. No video eu demonstrei como fazer com o mesmo horário para todos os dias. Mas é possível abrir dia por dia e configurar o horário específico.

Oi Tricia. Obrigado. Você precisaria apenas editar o cadastro da empregada. Creio que não seja possível fazer uma exclusão.

Olá Polianne, tudo joia? Veja o contador como algo a mais, como um braço direito que vai te auxiliar a não cair nas armadilhas da legislação trabalhista. Por exemplo: Hoje a nossa lei trabalhista “CLT” que foi criada em 1943, ou seja, tem 79 anos de existência, possui 922 artigos. Fora isso, temos a legislação específica das domésticas, Constituição Federal, dentre inúmeras outras normas. Só em 2019 foram feitas mais de 200 alterações na CLT, e de lá pra cá já tivemos mais algumas. Agora me diz: É melhor você parar o que está fazendo e se preocupar em aprender tudo isso? ou contratar um especialista pra cuidar disso tudo pra você? Ou seja, o contador não é obrigatório Polianne, mas seria muito bom ter um! Sobre as outras perguntas: Em geral os empregadores que fazem por conta própria têm dificuldade. Aqui é no KZfaq já foram centenas de dúvidas que tiramos. Eu indico sempre fazer contrato de experiência, mas não é obrigatório. Não é mais obrigatório assinar a carteira, apesar de ainda poder ser feito.

Obrigado! O exame deve vir antes. Ele é justamente uma segurança para o empregador.

O registro na carteira física já é opcional Leandro!

Inclui o intervalo de pelo menos 15 minutos por dia e veja se deu certo.

Então kedsonsouza Você vai precisar preencher o termo de prorrogação do contrato. No nosso grupo do Telegram já deixei um modelo que utilizo. Quanto a data, no termo de prorrogação deve constar o exato dia em que os primeiros dias de experiência terminam. Você até pode fazer antes, desde que a data no termo seja a do último dia da experiência.

Fala Matheus. Os dois são opcionais. No entanto, de extrema importância!

Deve utilizar o salário minimo por hora.

Bom dia. Não sei te dizer se há essa possibilidade. Mas se tiver enfrentando dificuldades, entra em contato com minha equipe pelo WhatsApp 61986687269

A data de admissão deve representar o primeiro dia que a empregada trabalhou para você. No seu caso, 09/05, tanto no eSocial quanto na CTPS

Já está no Forno Patricia. Jaja sai no canal!

Tenho empregada doméstica e não sei como fazer essa parte. Agradeço sua atenção.

1- Se a folha estiver encerrada, reabra e exclua qualquer pagamento. 2- Confere se foi feito o registro do prazo de experiência no eSocial. 3- Se estiver tudo certo, basta seguir com à rescisão. Obs: O aviso é obrigatório e deve ser informado o esocial, mesmo em caso de contrato de experiência.

Pode desde que tenha um acordo assinado entre as partes de que, as horas adicionais de um dia sejam compensadas em outro. É bom ter isso documentado pois em um processo trabalhista, na ausência desse acordo, pode ser entendido como hora extra

Essa é uma situação que só vai ser resolvida com auxilio direto de um contador

Você cadastra o dependente e o sistema vai calcular. Isso se o dependentes estiver dentro das regras

Fala Marcos. Nesse caso usa o salário mínimo hora. Salário / 220 = salário mínimo hora

Pode sim

É justamente na tela de gestão de empregados mesmo.

Oi Elvira. Você utiliza o login do gov.br apenas para acessar o eSocial. Após isso o sistema retorna ao eSocial que é onde fará o registro. Se estiver encontrando dificuldades, pode entrar em contato com minha equipe via WhatsApp 61986687269

Não Karine. O Contrato de trabalho passa a valer a partir do 1º dia de trabalho da doméstica.

Se o prazo de experiência já foi cumprido, automaticamente passa a ser por prazo indeterminado.

O contrato de experiência só pode ser renovado uma vez. 30 + 60 por exemplo. Não tem mais o campo de informar a carteira. Agora é digital!

Com relação ao período que ela trabalhou sem registro vc tem 3 opções: 1- Você pode fazer o registro e pagar o imposto de todo esse período. 2- Pode calcular todos os direitos e pagar pra ela por fora. 3- Ou pode não fazer nada sobre o que já passou e apenas registra-la agora. Obs: opções 2 e 3 tem o risco de um dia ela te cobrar na justiça. Com relação a passagem: Você pode pagá-la em dinheiro. Pra isso todo mês você deve fazer um recibo (pode ser até aqueles de papelaria), calcula o valor do mês, paga e ela assina. A única forma que não indico fazer é colocar o valor do vale transporte no contracheque (faça sempre um recibo separado).

@@ofernandotomas muito agradecido, já divulgando seu trabalho aqui com amigos. Esse tipo de conteúdo é escasso, parabéns pelo trabalho

Valeu Hugo 🤜🏻

No eSocial é só um msm. O restante deve constar em contrato.

Não é obrigatório. Mas pode ser preenchida

Você tá de brincadeira, né?

Não pede!

Oi Marina. Pode sim 👍🏻

Não mais. Está tudo integrado

Quando vc faz uma alteração na data de admissão precisa informar se houve alteração no cargo. Preencha o campo cargo com o mesmo que havia preenchido antes e também a nova data de admissão. Me fala aqui se deu certo!

@@ofernandotomas olá, não apareceu a opção para selecionar se ouve alterações no cargo! Apenas chega na parte cargo e lá eu seleciono o o código do cargo e em seguida a função para eu digitar! Aí eu pesquiso e coloco do mesmo jeito, porém continua este erro. Tem algum contato para poder me ajudar!

Manda uma mensagem no WhatsApp da minha equipe que alguém vai poder ajudar. (61) 986687269. Provavelmente tem algum cadastro ou alteração feita em data posterior que está impedindo essa nova.

Pode editar sim. Sem problemas 😉

@@ofernandotomas bom dia , aproveitando o gancho da pergunta, qdo passa o período de experiência e pretendo continuar com a funcionária, a alteração para prazo indeterminado é automática? Obrigada

É automática sim!

Então Igor Essas contas são criadas pelos próprios entes. Você como empregador não precisa informar nenhum desses dados.

Pode sim!

@@ofernandotomas no caso pagaria alguma multa referente ao recolhimento dos outros meses?

Sim. Com certeza

O Esocial é apenas para o empregador mesmo

Os seus dados estão no meu INSS. Tem que baixar o aplicativo no celular, cadastrar uma senha, pra poder entrar no programa pra verificar os seus dados

Não substitui Marcos.

@@ofernandotomas Isso significa que além de fazer todo o processo no e-social eu preciso preencher a carteira de trabalho física?

Isso mesmo.

Seu erro é tentar descontar. O salário família é uma verba, ou seja, aumenta o valor recebido pelo empregado, por consequência aumenta os impostos.

Não meu querido, vc que está errado. O salário família é um benefício do governo, e a única obrigação do empregador é servir de ponte para que o empregado receba este benefício que posteriormente é abatido dos encargos atribuídos a ele na guia Dae. Tanto é que fiz essa postagem há mais de um mês, e já consegui regularizar a situação situação descontando dos impostos, e não do empregado.

Cara, é incrível a sua capacidade de não enter nada do que eu falei. Mas é exatamente por conta desse tipo de gente que eu dei uma pausa na produção de conteúdo. Tem que ter saco. Tem que ter muito saco com os “sabichões” da internet. Mas que bom que dentro desse um mês você se tornou um especialista no assunto. Desejo boa sorte a seus avós! Há, só para constar, eu não sou seu querido!

@@ofernandotomas, que tipo de gente eu sou? Não costumo a ficar discutindo com otários na internet mas faço questão de lhe dizer está correto em parar de criar conteúdo pois é um estúpido intransigente e com sérios problemas com deficit de atenção. Não sou sabição da internet, muito pelo contrário!!! Sou avesso a isso tudo por saber que encontro pessoas como vc. Só acessei humildemente os comentários para tirar uma dúvida e ajudar meus avós. Passar bem!

Tem só 1.500 pessoas aqui no KZfaq. Mais de 50 mil visualizações nos vídeos, 5 mil pessoas passam por aqui todos os meses, fora os grupos de consultoria. Mais de 100 clientes na base de recorrência. Além disso, 24 anos de experiência na área contábil. To fazendo minha parte, gerando conteúdo gratuito pra quem quer aprender sem precisar pagar nenhum centavo. Estou ensinando a pessoa a lidar com um sistema burocrático do governo. Fazendo o que o próprio governo deveria ter feito mas não fez. Eu já ajudei aqui, e para seu desespero, vou continuar ajudando, muito mais do que essas 50 mil pessoas. Isso aqui não é nem a sobra ainda do que um dia será. E você, está fazendo o que pelas pessoas? Além é claro de criticar o trabalho delas?

Mesmo procedimento do video.

Como faz oq?

É sim Natália!!