Como dar feedbacks e porque você está fazendo isso errado
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3 жыл бұрынExistem diversas ferramentas que te ajudam a liderar de forma eficaz e produtiva. E uma das melhores é o FEEDBACK!
Porém, muita gente ainda se confunde e age sem saber o que é feedback de verdade. Alguns líderes fazem cobranças sem fim, reclamam, chamam a atenção do colaborador... fazem uma verdadeira DR pra discutir comportamentos e ações. E não é nada disso!
Eu sempre recebo muitas dúvidas de como utilizar essa ferramenta da melhor forma. Assista ao vídeo e confira muitas dicas de ouro sobre como dar feedbacks!
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@deividcorreadarosa4496 3 жыл бұрын
Eu pago pau mesmo! Primeira pessoa que me faz comentar num vídeo. Michael, eu busquei muito uma inspiração brasileira para o meu trabalho com lideranças e não encontrei nada tão incrível como seu trabalho. Já sou aluno Líder HD e daqui eu não saio mais ❤️
@JoaoBatista-ol1if 4 күн бұрын
Bom dia parabéns muito legal
@MuniraIamdi 18 күн бұрын
A aula foi magna, nunca fiz comentários, mas esse aula me marcou muito obrigada
@paulomarrerovendas2193 3 жыл бұрын
Excelente conteúdo, no entanto acho bastante complicado pedir feedbacks para quem não costuma dar, muito provavelmente essa pessoa nem saiba como fazê-lo! Outro ponto fundamental é que quem recebe, entenda o quanto isso o fará evoluir. Até porque dar feedbacks e chamar a atenção são duas coisas separadas por uma linha tênue!
@arileitejunior4143 6 күн бұрын
Excelente. Grato pela contribuição.
@da77ch09 5 күн бұрын
Muito bom seu video! E um conteúdo 'considerado pesado' de forma leve! ;-)
@joycelima-ns3rg 4 ай бұрын
acabei de te conhecer, te achei incrivelmente carismático, inteligente e uma ótima didática.
@virgilioantonio2173 Жыл бұрын
Lider HD
@danielruyrodrigues6346 Ай бұрын
Nunca abra sorriso pra funcionario. Não de confiança. Nem amizade
@charlesf6955 5 ай бұрын
Top
@joaomarcosvasconcelos2352 3 жыл бұрын
Você conseguiu descomplicar o Feedback, Michael! Excelente!
@sougabrielpaiva 3 жыл бұрын
Excelente!!! Bem claro e objetivo!!!
@joseluizmedeiros5248 Жыл бұрын
Muito boa a didática do seu ensino! Parabéns!
@vanessapassos6675 3 жыл бұрын
Todos os seus vídeos são inspiradores! Parabéns!
@carlapena3298 3 жыл бұрын
Que vídeo excelente!!!! E os podcasts sobre feedback também são incríveis. Aqui na empresa os conteúdos do Lider HD são os principais materiais que utilizamos para trabalhar com nossas lideranças.
@Rfa-1982 10 ай бұрын
Muito bom 🙏🏻
@marcelogati6079 3 жыл бұрын
Parabéns!!! Ótima forma explicativa.
@reginasales5819 3 жыл бұрын
Excelente vídeo!! Parabéns!
@rodrigobissoli3021 3 жыл бұрын
Baita conteudo, como sempre os conteudos do IBL é de alto valor, com clareza e simples.
@adrianacristinasilva5377 11 ай бұрын
Você faz a diferença na vida das pessoas
@lider_hd 11 ай бұрын
Ah, Adriana, que bom ler isso! Muito obrigado pelo carinho, viu? Fico muito feliz em saber disso.
@ricardos1262 3 жыл бұрын
Você está indo muito bem Michael. Ta no caminho certo meu amigo. 👏👏👏
@jessicamachado5401 Жыл бұрын
Muito bom, parabéns
@giselirago1036 3 жыл бұрын
Olá Michael! Como sempre super assertivo, conteúdo objetivo, direto ao ponto. Dicas sensacionais, que facilitam muito o dia a dia! Gratidão!
@antoniocarlospereiradecarv1978 3 ай бұрын
muito bom aprendi tudo
@geovanionunes7052 11 ай бұрын
Boa palavra e ótima aula
@rafaelfranzon 3 жыл бұрын
Excelente conteúdo, ótimas dicas!
@zenaidecastro7575 Ай бұрын
Gostei
@ednaoliveiralima4576 11 ай бұрын
Muito bom
@leooficial0209 3 жыл бұрын
Muito bom!! Gostei bastante! Parabéns
@rhvagas7170 3 жыл бұрын
Parabéns gostei muito donteudo abordado. Muito didatico!!
@mariluciasantin7049 Жыл бұрын
Parabéns pelo seu carisma e ensinamentos em seus vídeos, simpatia que contagia
@correaesandrisandri2621 3 жыл бұрын
Muito bom o conteúdo é a explanação
@joanamaria4523 9 ай бұрын
Achei tranquila e força como o assunto foi abordado. Perfeito!!!
@alinegoncalves8002 Жыл бұрын
Maravilhoso parabéns tô aprendendo muito com vc continue assim Deus abençoe 👏🏿👏🏿😘
@lider_hd Жыл бұрын
Que maravilha, Aline! Feliz em saber que o conteúdo do Líder HD impactou e está agregando aí!!!
@EversonMouraCorretor Жыл бұрын
Parabéns, feedback específico de realinhamento ou reconhecimento é ótimo!🎉
@selmapereira2586 3 ай бұрын
Você é muito bom no feedbacks ❤ obrigada por compartilhar seu conhecimento
@CCAITANO 3 жыл бұрын
Vídeo fantástico ! Cada vez mais acredito no poder que um correto feedback pode gerar nas pessoas, transformando em uma equipe HD.
@deuzethnascimento6289 2 жыл бұрын
Boa noite. Continua essa pessoa maravilhosa.
@lider_hd 2 жыл бұрын
Obrigada pelo carinho!!!
@meireelenpaulo5753 2 жыл бұрын
LiDERADO lNiClANTE
@_ronilsonsantos_ 3 жыл бұрын
Vídeo genial quando se tem um líder no ambiente de trabalho é tudo o que precisamos para crescer e tornar tudo descomplicado dentro de uma empresa, infelizmente é bem complicado quando dentro da empresa se tem o chefe e o único feedback que ele sabe dar é "Eu sou o chefe!", parabéns pelo vídeo ele realmente descomplica o ermo feedback e mostra uma realidade que muitos desconhecem sobre esta ferramenta no ambiente e trabalho show!!!
@correaesandrisandri2621 3 жыл бұрын
Interessante dar feedbacks em situações positivas
@ClaytonSape1979 3 жыл бұрын
Michael vc é Fantástico, a melhor receita para um bolo é aquela feita com Prazer. Você não só sabe oque está ensinando mas principalmente como conduzir.
@user-wi6ul7ve2d 2 ай бұрын
Sim emtenfi
@crisousa4902 2 жыл бұрын
Excelente!!!
@lider_hd 2 жыл бұрын
Muito obrigado!
@raulefaleiro6342 2 жыл бұрын
muito bom
@lider_hd 2 жыл бұрын
Obrigado!!!
@luciano6392 3 жыл бұрын
"Quem busca evoluir, ama receber feedbacks" 👏👏👏 E quando a pessoa não está a procura dessa evolução, não está aberta a receber feedbacks, etc...como contornar isso?
@vilmadasilvaaraujo416 10 ай бұрын
Arrasou
@lider_hd 10 ай бұрын
Obrigado!!
@Ricardo90707 2 жыл бұрын
Os seus vídeos são top porque tem exemplos claros e a gente consegue assimilar as dicas mais fácil.
@lider_hd 2 жыл бұрын
Ah, que maravilha saber disso! Muito obrigado!!! 🙏
@Ricardo90707 2 жыл бұрын
Show de bola. Parabéns pelo trabalho Michael 👊
@lider_hd 2 жыл бұрын
Ah, muito obrigado!!! Gratidão! 🙏
@valeriamota6245 Жыл бұрын
Eu já assisti mais que uma vez e gostei muito! Ta de um parabéns mestre!
@lider_hd Жыл бұрын
Muito obrigado, Valeria!
@evanirsaleteminosso8630 2 жыл бұрын
Estou gostando muito das tuas dicas 👏👏👏👏
@lider_hd 2 жыл бұрын
Que ótimo, Evanir, fico feliz de estar contribuindo!!!
@alexsandrosilva9449 Жыл бұрын
Sensacional as dicas, já estou mais seguro para receber e dar feedback..
@lider_hd Жыл бұрын
Que bacana, Alexsandro. Fico feliz em saber! Um abraço.
@aquinoaquino7566 Жыл бұрын
excelente estou aprendendo muito com vcs !!!
@lider_hd Жыл бұрын
Ah, que maravilha!!! Fico feliz em saber que o conteúdo do lider hd agregou aí!!
@diegosmendes 2 жыл бұрын
Excelente vídeo!
@lider_hd 2 жыл бұрын
Muito obrigado!!! 🙏
@josemariamonteiro9545 Жыл бұрын
Gostei muito de suas explicações. Parabêns.
@lider_hd Жыл бұрын
Que bom que gostou, pessoa! Um abraço.
@irajadfreitas4065 2 жыл бұрын
Feedback continuo 👍👍👍
@lider_hd 2 жыл бұрын
Isso aí!
@mariadasnevesferreira1755 2 жыл бұрын
Bom dia pessoa,É muito inserivador a maneira q vc termina os vidios.
@lider_hd 2 жыл бұрын
🙏🙏🙏
@ilmoalvesdossantos8219 2 жыл бұрын
Percebi que você é bom demais da conta!
@lider_hd 2 жыл бұрын
Uai, que bom, sô! Hahaha Obrigado!
@rosadasilva3774 2 жыл бұрын
Excelente vídeo Michael! Direto, objetivo e claro. Já li e ouvi muito sobre feedback, mas não tinha visto nada tão esclarecedor como esse vídeo! Gratidão!!!!
@lider_hd 2 жыл бұрын
Ah, como é bom ouvir um feedback assim! Essa é uma ferramenta muito poderosa que muitas pessoas não sabem como usar e acabam usando da forma errada. Fico feliz em saber que essa nova perspectiva que apresentei acrescentou algo para você!
@joaovitormoura1803 2 жыл бұрын
Ótimo trabalho! Motivacional, impactante realmente me ajudou a perceber minhas relações pessoais é profissional de outro ângulo, que passarei aplicar essas medidas construtivas em meu cotidiano... Parabéns e obrigado
@lider_hd 2 жыл бұрын
Que coisa boa! Muito feliz em saber disso! 🙏
@edinaldocoelho8933 Жыл бұрын
Boa noite! Que vídeo S-E-N-S-A-C-I-O-N-AL, líder HD, vcs estão de parabéns, que treinamento maravilhoso, Inspiração para todos os líderes, aprender a usar está ferramenta tão importante que é o feedback.
@lider_hd Жыл бұрын
Ô, Edinaldo, muito obrigado!!! Feliz demais em saber que o conteúdo do Líder HD impactou aí!!!
@raulefaleiro6342 2 жыл бұрын
esse video é um MBA de liderança
@lider_hd 2 жыл бұрын
Woow!! Muito obrigado, fico feliz que o conteúdo tenha agregado!
@gustavorezende85 Жыл бұрын
Excelente Mikie!!! Esse mês é o momento de fazer o feedback trimestral... Ótimas dias e aprendizado..
@lider_hd Жыл бұрын
Opa. bem na hora, então! Coloca em ação as práticas do vídeo que vai te ajudar!
@MundoEstranhodaRafa 2 жыл бұрын
Obrigada pessoa pelo feedback! Já estarei praticando! Parabéns pelo seu esforço e empenho na formação de lideranças! Assim que puder vou fazer um curso completo com vc!
@lider_hd 2 жыл бұрын
Ah, muito obrigado, que carinho! Espero por você no grupo de alunos do Líder HD, então! 🙌
@correaesandrisandri2621 3 жыл бұрын
É comum ver líderes comemorar só na meta
@mfz9237 2 жыл бұрын
Bom dia Michael, eu sou líder de produção em uma empresa multinacional e essas dicas e ferramentas me ajudará muito. Ta estou colocando em prática essas dicas e me facilitou minhas reuniões o pessoal está mais envolvido e engajados. Obrigado...
@lider_hd 2 жыл бұрын
🙏🙏🙏
@ytalowallker4212 2 жыл бұрын
Estou a caminho da liderança. Como liderado hoje em dia, aprendi muita coisa com seu canal e com esse vídeo. Me motivou a aprender mais sobre a área e aperfeiçoar o que já sei. Obrigado pela aula, muito bom seu conteúdo.
@lider_hd 2 жыл бұрын
Que maravilhoso ler uma mensagem como essa! Fico muito feliz em saber disso! Muito obrigado!!! 🙏
@fatimaizidoria2540 2 жыл бұрын
Legal ei aprendi muito com esse fitibek gostaria de levar um
@lider_hd 2 жыл бұрын
Não tenha medo, você pode ir até a sua liderança e pedir!!! 🚀
@rafaelisidoriosardinha709 2 жыл бұрын
Virei fã do conteúdo, sou recém promovido a supervisor de uma equipe, e estou me deliciando no conteúdo que Vc deixa a disposição, obrigado
@lider_hd 2 жыл бұрын
Que ótimo, Rafael, parabéns! Espero que esteja aproveitando nosso conteúdo, seja bem-vindo!
@guiomarderolle2619 8 ай бұрын
Eu e minha prima não estzmos conseguindo imprimi o ceruificado
@llimacruz 3 жыл бұрын
Ótimo vídeo! Uma dúvida: como agir se o feedback for rejeitado, a pessoa descordar da sua opinião?
@juliocesardasilva8348 3 жыл бұрын
Leo, bom dia! Como estais? Espero que bem! Essa tua pergunta não é fácil respondê-la devido às muitas variáveis que podem está operando na mente do receptor do feedback rejeitado, mas vamos considerar as seguintes hipóteses: a) talvez a forma como fizesse o feedback foi inconveniente; b) talvez o receptor não estava em um bom momento emocional; c) conforme o Michael falou no vídeo, talvez você não conversou antes com a pessoa para saber como ela gostaria de receber feedbacks; d) talvez o receptor te veja como uma ameaça para a carreira dele dentro da instituição; e) além de muitas outras coisas. Como eu disse, existem muitas variantes que podem ter determinado a rejeição do feedback. Talvez esse seja o caso de você ir à pessoa e falar com ela de forma amigável e sincera!
@LindaNinhaCTBA 2 жыл бұрын
Qual tempo ideal para fazer feedback? 30m? Abraço!!
@lider_hd 2 жыл бұрын
O feedback deve ser rotina, ele deve ser constante, pelo menos uma vez no mês e de forma sucinta, não pode se estender por horas. E lembre-se de fazê-lo individualmente, em grupo só se for um reconhecimento 😉
@meireelenpaulo5753 2 жыл бұрын
MEiRE
@DannArruda 3 жыл бұрын
Seus vídeos são excelentes. Muito bem estruturados, com música de fundo, imagens para ilustrar. Parabéns à equipe de Produção de Conteúdo!
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