Facilitar el desarrollo de equipos de alto desempeño o en otras palabras, de equipos agiles, es una de las grandes responsabilidades que tienen los Scrum Master y/o los Agile Coach. Desafortunadamente una de las actividades que muy poco se realiza es la gestión del cambio, factor clave en el proceso de desarrollo.
En esta ocasión, en este espacio de la comunidad de Scrum Latam, estuve mostrando que es el cambio, que es la transición, porque nos resistimos al cambio. Pero sobre todo, a través del uso del modelo de gestión del cambio de Jhon kotter, como podemos gestionar el cambio que requieren un grupo de personas para convertirse en un equipo de alto desempeño. Es decir, en un verdadero equipo ágil.
En este webinar estuve profundizando un poco mas este tema.
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