1. Identificação de Riscos:
2. Análise de Risco:
3. Elaboração do Plano de Ação:
4. Implementação:
5. Monitoramento e Avaliação:
6. Documentação:
7. Treinamento:
Lembre-se de que o PGR deve ser revisado regularmente e atualizado de acordo com as mudanças nas condições de trabalho e na identificação de novos riscos. Além disso, é importante seguir as orientações da NR 1 da Portaria nº 3.214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego.
1. Identificação de Riscos:
• Reúna informações sobre as atividades, processos e ambientes de trabalho relacionados.
• Consulte os colaboradores envolvidos para identificar possíveis riscos e fontes de perigo.
• Analise documentos relevantes, como registros de acidentes, relatórios de inspeção e outras fontes de informação.
• Use ferramentas, como matrizes de risco, checklists e diagramas de fluxo, para facilitar a identificação de riscos.
2. Análise de Risco:
• Classifique os riscos identificados quanto à sua probabilidade e impacto.
• Determinar as medidas de controle adequadas para mitigar ou eliminar os riscos identificados.
• Analise a efetividade dessas medidas de controle.
• Priorize as ações de gerenciamento de riscos de acordo com a probabilidade e o impacto dos riscos.
3. Elaboração do Plano de Ação:
• Defina o plano de ação para gerenciar os riscos, incluindo as responsabilidades e prazos para cada medida de controle.
• Especificar as atividades, processos e ambientes de trabalho que serão abrangidos pelo PGR.
• Especificar as medidas de controle a serem implementadas, incluindo ações preventivas, de emergência e de contingência.
4. Implementação:
• Execute as medidas de controle definidas no plano de ação.
• Aloque recursos necessários, incluindo equipamentos, materiais e treinamento para os colaboradores envolvidos.
• Documente a implementação das medidas de controle.
5. Monitoramento e Avaliação:
• Monitorar e avaliar regularmente o desempenho do PGR.