Estudem. Pratiquem. Enviem currículo. Se preparem. Sua vaga em tecnologia vem 🇧🇷🚀

E quando foi que tudo isso mudou? Atualmente não tem vagas para juniores, então como poderá ter tanta demanda no futuro se ninguém tá preocupado em treinar novos profissionais?

Falta muito profissional ao mesmo passo que tem muita gente com pouca ou nenhuma senioridade ingressando no mercado. As empresas querem Pleno/Sênior e estes já estão inseridos. Há um conflito, importante, entre oferta e demanda.

Excelente podcast sou um bebê na área de tecnologia estou com 35 anos e estou saido totalmente da minha área de conforto não estou em um momento muito agradável financeiramente,escolhi trabalhar como uber para ter flexibilidade para poder estudar está área que sempre me chamou a atenção mas a vida e o momento me afastou . Como sou leigo no assunto estou bem perdido por onde começar,,e estou tendo problemas para organizar pois no momento só terei condições de estudar pela plataforma do KZfaq. Eu estava procurando um podcast exatamente nesse perfil parabéns pelo excelente trabalho e sucesso na jornada a todos da equipe.

Está difícil de contratar pleno e sênior pelo que vejo, pq os mesmos estão trabalhando pra fora ganhando em dólar ou euro. Mas dev junior é o que mais tem aí, problema que as empresas não querem treinar.

Oi! É, eu tenho 14 anos, e eu escutei esse podcast por causa de um trabalho da escola que eu tenho que fazer, mas eu adorei o podcast de vcs! Muito obrigada pelas dicas e as outras coisas que vcs explicaram! Eu adorei kkkkkkk ♥️♥️ bjs :)

Eu estou buscando vagas junior e anteriormente estagio na área de desenvolvimento web, há mais de 1 ano, antes mesmo da minha formação em analista de sistema neste ano "2023", também sou formada em administração, tenho 37 anos, possuo bastante experiência na área administrativa, vejo mais de mil candidatos para uma vaga de TI no Linkedin, porém os requisitos das vagas são de sênior, de profissionais altamente qualificados! Eu acredito que mais de 90% oportunidades são para sêniors, vagas juniors disfarçadas com finalidade de pagar baixos salários!😮

Podcast muito bom pessoal, um dos melhores que eu tenho escutado de longe! Uma sugestão: falar mais sobre as possíveis carreiras que estão com essa "alta demanda", além dos devs (PMs, Designers, Analistas, Engenheiros e Cientistas de Dados etc)

TODOS OS PODCARS DO CANAL SÃO DE EXTRAMA QUALIDADE E AGREGA MUITO NA MINHA VIDA !!!! OBRIGADO GRUPO PRIMO 🥵🥵

Kra esse canal e muito bom, parabéns.

O que percebi é Thiago Nigro disse a tempos atrás que Dev estuda 5 meses e já ganha 3k. Agora a Primo tem um podcast sobre Devs, e justo esse postcast enche muito a bola do dev falando como se fosse uma mar de possibilidades e maravilhas, mas tudo isso é justamente pra vender planos justamente da nova plataforma de ensino chamada Staart.

Que episódio sensacional. Estou indo pra Tech agora. Estou cursando Sistemas de Informação e fazendo cursos. Pretendo fazer estágio no próximo ano. As perspectivas são muito boas!!

A grande oportunidade nos estudos online é a construção de uma comunidade e rede de relacionamento

O staart vai abrir as portas para os jovens entrarem no mercado de tecnologia e programação.

Excelente, aprendi muito. Parabéns

Excelente! Só profissional fera!

Essa sem Sombra de dúvidas é a melhor edição. Parabéns pelo apresentador.

Enquanto não quebrar o ciclo de fazer sistemas ruins e depois "ficar remendando" passando de mão em mão a demanda por profissionais será sempre alta. Tem milhares de vagas, todas são a mesma história, manutenção de sistemas que estão cheios de problemas porque foram mau desenvolvidos e os responsáveis pelas empresas não tem a coragem de fazer o que deve ser feito. Passar a régua e refazer o sistema do ZERO, da forma adequada.

Em minhas buscas por oportunidades, primeiro vagas remotas, depois híbridas e penso muito sobre as presenciais...

Excelente bate papo! Parabéns!

Eu estudo psicologia e to buscando um complemento na formacao em alguma area tecnologica, acredito ser um grande diferencial para a ocupacao de um cargo que o mercado busca, mas ainda sinto dificuldade em encontrar um conteudo que seja significativo e transparente na selecao de carreira. Esse podcast foi mto necessario p eu me situar e ter uma boa orientacao. O marketing digital com essa necessidade mercatologica atrapalha bastante o acesso a esse tipo de conteudo que voces produzem.

Excelente a ideia do qr code dentro do livro. Parabéns !!!

EXTRAORDINÁRIO!!! Mano, papo de brabo 💪

Sou desenvolvedor há 8 anos e atuo no mercado de TI há 15. Passado um ano dessa entrevista eu chego na conclusão de que o mercado nunca certa em suas avaliações e que cria narrativas a seu próprio favor. Igual o mercado de renda variável no curto prazo só tem loucura. LayOffs empresas brasileiras reduzindo a contratação, vagas fake pra testar o mercado. Acreditem na capacidade próprio de avaliar e analisar as coisas baseando-se em fatos, e resultados do dia a dia. Oito anos atrás eu virei pro pessoal que trabalhava comigo e disse não vale mais a pena investir em conhecimento de infraestrutura, o mercado está mudando, estão cobrando absurdos de conhecimento que no final das contas o custo benefício não valerá a pena. Me chamaram de louco, de vagabundo, de fraco. Tecnologias como nuvem privada, virtualização estavam em ascenção, mas já se falava de nuvem publica. E não precisava ser muito inteligente pra notar que saber atuar com storages de alta capacidade, equipamentos de data center como switch core, virtualização, seria um conhecimento com menor demanda resultando em excessos de profissionais e diminuição do salário. Fui pra área de desenvolvimento e hoje vejo o início da mesma coisa que ocorreu com a área de infra. A IA vai sim substituir muitos programadores, e tem muita gente agindo na negação pra não olhar o óbvio, e hoje vejo as mesmas situações. Onde pediam um especialista em Java por exemplo, querem um dev com nível de conhecimento de arquitetura elevado e agnóstico a linguagens, seja Python, Javascript Go, mas o salário não mudou. Hoje um desenvolvedor visto como bom, desempenha a função de pelo menos 4 profissionais Arquiteto, back-end, front-end e QA. Sempre fui a favor do capitalismo, justamente porque o jogo é esse seguir o dinheiro pra onde está indo. A profissão Dev não vai morrer, mas alguns vão se tornar os mesmo analistas de infraestrutura que atuam com sistemas legados, com baixos salários e poucas perspectivas de mudança, pois as oportunidades serão menores. Abram os 👀

Mais um podcast incrível! ✅

É algo realmente muito confuso, as empresas estão se digladiando para contratar, os colaboradores se digladiando para conseguir. O que falta? Ao meu ver, existe uma falha na comunicação, falha na forma de pensar. Esse déficit é algo inimaginável, 500mil é algo de outro mundo. Fica o questionamento, o que está havendo?

Excelente conteúdo! Eu tô em transição de carreira para a TI.

Thaíssa cadê vc eu vim aqui só pra te ver!!!!!!

Muito bom!

não faço idea da idade do Andryos Carvalho mas ver alguem tao jovem em uma posição tão alta no grupo é mt legal

O déficit é de pessoas capacitadas os problema é que muita gente entra achando que em 6 meses é o melhor profissional do mundo quando em outras profissões são 4 anos pra cima, e essas pessoas ficam frustadas por não conseguirem vagas

Muito boa a discussão. Parabéns

Cadê a Thaissa? 👀

Muito top!

MUITO BOM...

Sou da enfermagem, mas com a desvalorização da categoria estou mudando de profissão.

Pessoal, boa tarde! Feliz Páscoa!!

Hoje em dia virou moda os testes de “soft skills” .. minha opinião: a maioria não serve pra nada … só o dia a dia na empresa vai fazer ter noção do perfil do colaborador

Top o conteúdo !!!

Por onde começar quando não se tem conhecimento nenhum em tecnologia ? Quero muito entrar nessa área de tecnologia e sair do salario mínimo

Eu tenho 40 anos e estou estudando ciências da computação eu precisaria me especializar em que área para poder disputar uma vaga no grupo primo

Vamooooo

As vezes eu não sei se é tudo meio facil ou se esses podcasts são rasos... No fim, no mercado atualmente é uma galera que nao só tem a dificuldade nas suas proprias tasks que geram insegurança, a maioria das vezes o mano nunca trabalhou na vida... Aí alem de ensinar a codar e a observar as coisas, tem que ensinar pro cara que ele nao ta na escola kkkkk que é trabalho... Mano essa molecada tem que aprender a se desenrolar

Poderiam me dar uma oportunidade de emprego nessa área da tecnologia ?

Por isso que a Page nunca responde ao Candidato... O Cara é bravataaaa pura kkkkkkkkk

O apresentador quis aparecer mais que o entrevistado, meu Deus, que cara chato

A maior parte, disparada, de recrutadores são mulheres. Nenhuma mulher na mesa.

Muito bom!