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Quando você disse "cada um tem a equipe que merece" eu respirei fundo e sorri. A minha equipe é excelente e estou colhendo os frutos que plantei com muito suor ❤️🌻

Eu bato de frente com o meu chefe justamente por causa disso não valoriza a equipe que tem, não dar suporte só cobra e quando adoecemos somos tratados como lixo e fica na base do grito com as pessoas, humilhando e depois que exigir respeito. Uma pessoa que não sabe liderar e não se importa com ninguém, não merece ser chamado de líder

Minha equipe é maravilhosa! Pessoas comprometidas, pontuais, responsáveis. Mas confesso que tive que ter muita fibra e persistência para conquistar meu espaço, mostrar meu conhecimento, conseguir respeito e estabelecer uma parceria profissional de qualidade com cada integrante. Hoje sou realizada com o trabalho que desenvolvo com meus liderados!

Gosto muito dos seus vídeos, Murilo! São bem assertivos e a mensagem é clara! Tem me ajudado muito na minha evolução como líder.

Parabéns Murilo vc é foda cara, tá ajudando de mais.👏🏼👏🏼👏🏼

Muito top Murilo seus vídeos são show de informações me desenvolvendo a cada dia 👍obrigada mesmo

Amei as dicas,sempre que assisto me vejo mais perto de melhorar ,pois sempre estou dentro do contexto

Boa resposta...a culpa sempre é do líder. Top

Top demais!!!!

Nossa Murillo👍👍👍👍Perfeição...GRATIDÃO Um dos melhores vídeos que você FEZ! PARABÉNS

EU JA MANDO IR EMBORA

Muito bom! Repassando para os colegas da empresa! Parabéns Murilo cada dia me surpreendo mais com vc!

muito bom ,bom a aula parabéns

Graças a Deus minha equipe e maravilhosa. O pessoal é bem tranquilo. Só uma pessoa que é bem irritadinha . Um diá veio falar grosso comigo. Detalhe eu nunca falo grosso com ninguém . Apenas perguntei se ela estáva nervosa e se quisesse conversar nos iríamos . Ela sorriu e disse não é que eu fico te chamando e vc não escuta. Eu respondi ok vamos lá eu sou surda do ouvido esquerdo então pode me jogar até papel que eu venho te atender . E preciso de vc para né ajudar , compreendendo que eu corro para cima e para baixo nessa produção. Detalhe eu vou oras máquinas com eles , sou uma funcionária como todos lá sou encarregada da produção mais tô no meio do pau quebrando na produção kkkk continuando ... Disse a ela que ela pode me ajudar porque eu não vou poder atender a todos ao mesmo tempo . E que eu contava com ela para isso e a agradeceria muito. Pronto foi o suficiente. Hoje ela é uma das mais ativas e não mais se irritou por eu não conseguir atendê-la de prontidão. Porque ela vê minha correria. Então ficou tudo bem graças a deus 😊🙏

São muitas verdades num vídeo só 😁😂 adorei!!! Obrigada querido!

E quando um líder chega com a equipe montada e apenas 2 batem de frente?? Uma equipe de 8 e apenas 2 , são ainda protegidas do dono !! 🙄 difícil!!!

parabéns pelo vídeo

Dicas bacana! 🍀💎

vou postar no meu status p meu antigo chefe . mas eu quero ser uma boa líder aprendendo com o erro dos outros

Excelentes seus vídeos Murilo, parabéns!!

Obrigado. Seu conhecimento me ajuda demais tanto com meus liderados na empresa, quanto na vida particular.

a veces isso não é assim… tem pessoas que são imposiveis de lidar…

Vou começar agora a liderar

No meu caso eu fui apresentado como lider. Mais minha equipe tem inveja porquer eu vi de baixo Onde eles esta. Tem aguns que levantou a voz para meu lado, automaticamente levantei a voz pra Ele tambem pedindo o Respeito. e não falar comigo de qualquer maneira. Eu falei se você me tratar bem eu vou ser uma otima pessoa para voce. Mais a partir do momento que bater de frente comigo, suspençao. Depois que falei serio agora me tratao bem. E eu trato bem eles. Gentileza gera gentileza

Parabéns pelo vídeo.

Adorei ,excelente vídeo,sempre estou consultando os seus vídeos sobre liderança e como tem me ajudado em relação como lidar com as pessoas no meu ambiente de trabalho obrigada.

esse video foi um tapa na minha cara sofro muito com isso pois estou assumindo uma empresa dos meus pais, e todos os colaboradores sao mais velhos e mais experientes do que eu

Ótimo murilo aprendouito com vc Liderança e saber ouvir tambem

Olha me desculpa a franqueza mas o problema é geral (pessoas, RH e liderança) cada um tem sua parcela de culpa. Pessoas por serem mal agradecidas e querer que as coisas sejam do jeito delas, RH por contratar e promover colaboradores sem perfil para vaga e a liderança por ser as vezes arrogante ou incapaz de "domar as feras".

Aminha equipe e nota 10 trabalho Com 18 mulheres

*Gratitud* 🙌 🇧🇷 📖

Mano olhando seus vídeos eu tô bastante confiante q serei um bom líder ! Na verdade auxiliar de líder , liderando 15 pessoas mas tenho certeza q vou ser um bom líder !

❤bom demais

Que pancada na consciência heim... Ótimo vídeo...

E quando Você é um gigante exemplo de ótimo vendedor e após ser líder de uma equipe você cobra,incentiva e motiva sua equipe porém tem sempre aquele que reclama de tudo e que dá mal exemplo aos outros!... Oque fazer se não chamá-lo para conversar no particular e ser o mais paizão possível e mesmo assim o mesmo continua da mesma forma!? Só vejo uma forma de resolver este problema,demitindo!

Aconteceu comigo hoje, a bem pouco tempo fiquei irritada e parei pra pesquisar sobre o assunto. Quando me descontrolo sou capaz de dar com a cadeira na cabeça da pessoa 😣😣 mas já entendi que não tenho tanta razão assim, obrigada😅😅

Ótimas palavras . Valeu Murilo

Muito bom essas explicações suas 👏🏻

Minha equipe só tem 1 que não quer nada com nada .e estraga todo o restante.

Bom dia que vídeo top muito bom parabéns amei 1🤜🤛

Vontade de mandar pra chefa kkk

muito bom

Parabéns, vídeo muito bom

E quando você pega numa equipa nova que não o reconhece e que não reconhece os seus resultados?

Verdadesss

A realidade, pelo menos a minha não é bem essa não amigo.

É simples fala tudo na cara da pessoa não seja falso , se for para mandar embora manda e fala que foi vc quem mandou , aí todos iram te respeitar.

Parabéns pelo trabalho mudei meus conceitos através das suas ideias de trabalho, quem conseguir colocar em prática se sobressai dentro de uma empresa. Estou buscando conhecimento nos livros tbm é de auto ajuda. Murilo tem algum livro baseado em liderança pra ajudar a melhorar ainda mais o meu conhecimento? Obrigado parabéns pelo trabalho 👏👏👏👏👏👏

Tenho uma grande dificuldade, devido aos meus liderados serem muito mais “velhos” de casa…

Tive problema com liderados assim tentamos de tudo conversas e conselhos mais não adiantou

No início de minha carreira Murilo entrei numa empresa e em 3 meses fui promovido a líder das pessoas que lá estavam a anos, e fui muito hostilizado, não consigo conectar esse seu feedback as atitudes que aquelas pessoas tomaram para comigo enquanto líder deles, e tentei ajudar muito a todos eles.

Implicância pq a outra "líder" era omissa e a equipe fogada

Me entregaram uma equipe revoltada porque a empresa prometeu algo que não cumpriu. Agora não querem fazer nada.

Murilo meu time eles me veem como pai amigo depois comecei assisti seus vídeos mudou muito, pois pude ver que maior erros ou todos erros vinha da minha parte meu time hoje é outro em comportamento e e trabalho.

Um só bateu uma única vez. Depois chamei e deixei claro tudo, e nunca mais aconteceu 🧐

Interessante, pois observei imaturidade em mim como líder, porém vontade de mudar isto e agregar com todos.. e como sou líder de primeira viajem me sinto totalmente despreparada para certas situações. Os meus liderados todos tem a mesma faixa de idade que a minha ou menos 18, 19, 20 até 25 anos e muitos são imaturos ou não compreendem que comecei na empresa diferente de todos que escalaram os cargos. E eu a primeira líder sem histórico na empresa, fico triste pela resistência de alguns e apego na antiga forma de liderança.. mas tenho fé que vou me transformar e vencer todas essas barreiras e ser respeitada. Já fui subordinada e julgava e batia de frente, hoje estando no meu cargo entendo muito o que cada superior buscava de mim e os demais colegas. Porém é muito difícil olhar todos os lados, nem todos fazem isso.

Só ouvi verades👏👏👏

Meu chefe é péssimo... não conhece a operação, toma decisões insensatas e que prejudicam o bom andamento do trabalho. Além de não ser tecnicamente preparado para dar suporte quando necessário. Quero sair do emprego por conta disso.

Olha, se a equipe bate de frente comigo,eu perguntária assim,sabe fazer melhor do eu? Se a resposta for sim. ENTÃO FALO ENTÃO ME MOSTRA. se eu achar que faz melhor, porque não fazer igual a equipe.

Eu sofri Bullying da minha ex coordenadora. Ela não me passava a rotina e me cobrava algo sem fundamento. Ela criou uma mentira junto com duas funcionárias e me fez assinar. Eu fui no RH reclamar dela, mas ela fez um documento contra mim usando o que eu sei contra mim e me dispensou. Eu cheguei a gravar sobre um dos documentos que eu ia assinar. E ela conseguiu me mandar embora. Como devo proceder já que assédio moral não é assunto interessante para a justiça e demora muito

Pessoas que batem de frente geralmente é termômetro pra saber se tem competentes na equipe. Muita gente com orelha murcha não dá lucro.

Murillo, obrigado por esse vídeo.... Desculpa oque vou desabafar, tenho um patrão que xinga palavrões na frente dos clientes,trabalho em supermercado, faz 7 anos que passo por essa situação horrível, resumindo hoje vivo numa DEPRESSÃO horrível e ele numca sequer pergunta se estou bem ....enfim😥😥 desculpa o desabafo.... mas isso pra mim não é um lider

Como lidar com funcionário desorganizado?...que agente fala fala e continua do mesmo jeito ..

Os valores mudaram?? No site está 97 por mês

E quando você ouve, ensina, é flexível, mas mesmo assim continua com problemas de insubordinação. A única saída é demissão? Pq entendo que autoridade , assim como respeito é uma coisa que se conquista, não?

Qual contato para entrar nessa equipe

Cara oque pega muito Assumir uma equipe desmotivada e querem ser desligados Normalmente de 30 pessoas 10% querer sair

Vish!😬

Como o líder vai ter resultado sem depender dos liderados?

👍

O que fazer quando a pessoa que foi nomeado para liderar ?e nao sabe o que faz E mais não está aberto ao novo

Nem sempre o problema está no líder, as vezes é uma questão do perfil do próprio liderado sobre isso você não fala

Muito bom o conteúdo, aconteceu uma situação recente na empresa que trabalho. Eu vi um de meus colegas de equipe bater de frente com o gerente(líder) e alguns dias depois esse mesmo colega foi promovido. O que você acha que esse líder passou pra mim e pro restante da equipe de acordo com o conteúdo do seu vídeo?

Sou só eu, ou enquanto ele fala, vemos personagens da firma.

Empresa em processo de transformação e mudança, deixa as equipes com nervos a flor da pele. A maioria espera por "promoções" e isso não acontece, pois não estão preparados e a empresa contrata líderes de fora. Estes líderes comem o pão que o diabo amassou. Vi isso acontecer e não foi apenas em uma empresa. Os líderes contratados eram excelentes mas os "patrimônios" simplesmente não aceitaram e fizeram de tudo pra prejudicar o novo gerente, que chegou mostrando e fazendo acontecer! E aí, como fica? Isso é fato e todo mundo sabe que acontece..e o RH faz vista grossa porque uma rescisão com esse pessoal, seria de alto custo por terem as vezes, dezenas de anos no cargo! E o líder lá, sendo sapateado até não aguentar e pedir demissão ou ser demitido , totalmente sacaneado.

Líder q só fica no cel sem atitude pouco resolve.

tenho time otimo, porem preciso aumenta lo. tive que mandar alguns embora. algumas pessoas nao tem conserto. tem tomar muito cuidado com contratacao e selecao apos contratacao. lixos sempre serao lixos

Sou gerente de uma firma e tem uma foncionaria q fazia umas coisas q n era serto eu conversava com ela dando conselhos ela malhorava um tempo e depois aprontava de novo teve um dia q ela fez eugo e eu fui reclama ela e ela mim respondeu com groseria eu respodi pra ela q dessa ves eu ia te q fala com o patrao e o patrao chamou a tencao dela e ela ficou com raiva de mim agora vendo os seus vidios fico sen sabe oq fazer Se trata bem confunde as coisas

Manul não em fevereiro minha amiga

Se fosse só isso seria fácil, hoje quando bate de frente comigo eu mando embora, tem gente quer é o seu lugar e fica arrumando problema para te desqualificar.

E quando a colaboradora quer ser sua chefe ou a chefe dos colegas?

💫💫💫💫💫

Mas e eu? Eu pago o justo , trato as pessoas com respeito e consideração, delego somente as funções que foram combinadas no ato da contratação e meus funcionários vivem murrinhando com o celular na mão. Se eu cobro eles não gostam e não passa muito tempo eles saem e lá vou eu procurar funcionários de novo.... O que será que tem de errado com minha liderança? Eu não eu só tive 2 funcionárias que duraram a média de 1 ano, mas depois tiveram que sair por motivos pessoais... Será que não estou sabendo cobrar ?

Em se tratando de casal..se bater na frente vai aumentar a família, se bater atras, oaar tá morto kkkkk

Desculpe. Mas parece que você só deu ponto de vista do líder ser sem nocao. A culpa nunca é do funcionário?

Ola, seu conteúdo é muito interessante. Porém gostaria se lhe sugerir algo de forma construtiva. Evite fazer vídeos com muito cortes como este pois fica horrivel de se assistir. Se você não consegue gravar de forma expontânea e sequencialmente sem ter que cortar e fazer emendas, coloque um fundo seco e use a sua voz como podecast que alias e muito boa. Desta forma se você faz emendas no audio elas ficaram imperceptíveis a menos que você mude a entonação de sua voz ao longo do texto. Espero ter ajudado com esta critica construtiva. Um grande abraço.

SARA SOUZA Eita mal sós o vaso de oro ele Nos kwp male dia o bso aos Nos

Acho errado oque falou na minha empresa tem uma mulher grossa atende super mau o povo joga os trem fica batendo as coisas falando palavrão e RH não manda embora alguns problemas são do RH e da empresa 😂

Ou seja , ser um Líder democrático e não autocrático!

Bom dia , tentei comprar o curso e nao consegui , pode me ajudar por favor?

tem ums chefes por ai que parece que foi feito nas cochas.

E quando o colaborador é insubordinado???

Nu meu seguimento não é assim Nu meu seguimento tem muita gente desqualificado alimentos e bebidas os piores são os imprezarios

Não gostei. deso

Esso mesmo não sabem ser líder

Manda o ñ do zap

M thm hre

Gosto muito desse canal, mas discordo completamente disso...Tem que acabar com esse Mito que Líder que é lider resolver tudo, qualquer coisa, muda as pessoas...Nao é bem assim, infelizmente tem pessoas que não aceitam mudanças, faça o que fazer...Se fosse assim Judas nao tinha se desviado do caminho de Jesus e nao teria feito que fez ...

Esperando até agora o cidadão entrar efetivamente no título do vídeo!!! PERDI MEU TEMPO!