La rémunération des dirigeants de sociétés a un traitement social différent en fonction du statut du dirigeant.
Un dirigeant ne perçoit pas de salaire car les mandataires sociaux n’ont pas de contrat de travail.
Cependant, si un lien de subordination existe un dirigeant peut cumuler un contrat de travail et mandat social, il perçoit deux rémunérations et peut recevoir un bulletin de salaire.
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