Amigo Arquitecto, desde mi punto de vista no deberías de estar pensando en la parte de que un trabajador dure poco, por qué los que duran más después cuesta mucho liquidarlos, lo que yo pienso es que debemos de crear una estrategia para retener a los líderes, despreocúpate de la rotación, más bien pensemos en dar valor al empleado de tal manera que no quiera irse y efectivamente si logra desarrollar una actitud de líder pues hazlo socio, si no aplicamos esto, simplemente nunca vamos a crecer.

Muy buenos consejos.

Subcontratar es la mejor opción, no tienes gastos fijos y si estas empezando no estás pensando como vas a pagar la nómina.

Tipos de mi propia experiencia, yo trabajo mínimo 1 año con una persona antes de decir que nos asociemos, esto es para saber que es persistente y comparte la misma ética de trabajo que yo. Siempre las personas con las que te asocias son claves. El tiempo de dar el salto siempre es algo personal, lánzate cuando sientas que es el momento, no caigas en el parálisis por análisis. Libro recomendado "Profit First, Mike Michalowicz", saludos arquitectos.

Por experiencia propia el ultimo consejo es muy importante, es mejor independizarse sólo que buscar algún socio, por que al final sale uno hasta con demandas.

Es toda la vdd este año pase por todo lo que has comentado y puedo decir... es EXACTAMENTE VERDAD TODO. Un abrazo desde Guate!

Buenn día Abraham. Gracias por tus consejos, soy arquitecto independiente desde principios de este año en Los Mochis, y coincido con lo que dices, es muy importante el “colchón” para los meses donde no haya trabajo. Ánimo y de nuevo Gracias por compartir!!

Interesantes consejos arquitecto, soy estudiante de octavo semestre y me parece muy útil en el ámbito laboral, por lo tanto son eficaces las claves que expones. Muchas gracias saludos desde Colombia.

Excelente video arquitecto, gracias por compartir su conocimiento 👏

Muy buen aporte, muchas gracias arquitecto!

sabios consejos arquitecto, gracias por compartir

excelente vídeo, yo estoy en los primeros meses de ese proceso, igual debido a que tenia muy buenos proyectos en puerta, los cuales no han sido lo que esperaba y pues ahora resistiendo, y de igual manera mi consejo sería tomar las cosas con calma y no dar el paso hasta no asegurar un proyecto que te de ingresos seguros y otro y totalmente de acuerdo es que cuando necesiten apoyo, es subcontratar, gana uno y ganan ellos... saludos!

Excelente video, la experiencia trabajando en oficinas (y principalmente de las grandes) es un punto de inflexión muy importante, no todo es estudio, proyecto y obra

excelente consejos arqui, seran de gran ayuda, gracias!

Excelente conferencia en Nuevo Laredo. Saludos arquitecto!

La mentalidad en el proceso de independencia es SÚPER importante:: aportar al medio, ser creativos, ser una buena opción para los que piensen en contratarnos🙂 Saludos Arq Paredes:: Bendiciones y muchísimos éxitos!!

Como me inspiras arqui, muchas muchas gracias.

Muchisimas Gracias querido Arquitecto por esos tips ..era lo que necesitaba ...me paso también una experiencia !!! de saber con quien nos asociamos ..Saludos desde Santa Cruz - Bolivia

Excelente video Arq. Gracias por esos grandes consejos....

gracias arquitecto por los tips nos sera de mucha ayuda saludos de La Paz, Bolivia