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1. ¿Cuál es el objetivo del proceso de contratación docente? Garantizar el servicio educativo y asegurar que las instituciones educativas (II.EE) cuenten con sus profesores/as desde el primer día de clases del 2023. El Ministerio de Educación (Minedu), a través de las instancias de gestión educativa descentralizadas (IGED), anualmente realiza el proceso de contratación docente en el marco de la norma técnica vigente, Ley N.o 29944, Ley de Reforma Magisterial y Ley N.o 30328. 2. ¿Qué plazas vacantes son consideradas en este proceso? El proceso de contratación del servicio docente considera las siguientes plazas vacantes: • Plazas orgánicas y eventuales con el cargo de profesor, profesor coordinador y profesor de innovación pedagógica (PIP). • Plazas temporales que se generan por ausencia del/de la profesor/a en casos de licencias, sanción, designación, encargatura, destaque, inasistencia a su centro de trabajo, separación preventiva o retiro. • Horas para completar el plan de estudios de la institución de Educación Básica Regular (EBR) del nivel secundaria y de la Educación Básica Alternativa (EBA) del ciclo avanzado, de acuerdo con el cuadro de horas aprobado. También incluye horas del área curricular de Educación Física en EBR del nivel primaria.