CREDICORP | Equidad de género: ¿cómo cerrar la brecha en las empresas?
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Күн бұрынEn este conversatorio compartiremos las experiencias de algunas empresas líderes en su trabajo por cerrar las brechas de género en sus organizaciones. Discutiremos qué obstáculos encontraron, qué resultados han logrado, y qué nuevas estrategias vienen preparando de cara a continuar el camino recorrido. ¡Descúbrelo aquí!
@user-yw9uw1uf8u 3 ай бұрын
Excelente , les felicito por abordar estos temas desde las empresas que manifiestan tener otras miradas respecto a la equidad de género , muchos retos pendientes para cerrar brechas.
@EdgarLlerena 3 ай бұрын
Buenos días equipo organizador, importante tema por abordar, discutir y sobre todo en base a la experiencia, como reto queda, proponer estrategias eficaces de implementar en las organizaciones. Buen trabajo!
@Semanaeconomicavideos 3 ай бұрын
¡Buenos días a todos, muchas gracias por conectarse a nuestro conversatorio!
@inesmargaritaneyragarcia2283 3 ай бұрын
QUE IMPORTANTE APROTE SOBRE ESTA REALIDAD.
@zlvb77 3 ай бұрын
Excelente !!! Felicitaciones a los panelistas !
@TunlandPeru 3 ай бұрын
Excelente contenido
@rosariodelpozo8118 3 ай бұрын
Buenos días, buen tema para alcanzar la equidad de genero
@karlasayuri1757 3 ай бұрын
fabuloso.. trabajo híbrido.. excelente política
@epifanioalejandroalbamendo7009 26 күн бұрын
IGUALDAD ANTE LA LEY.
@rosariodelpozo8118 3 ай бұрын
Recuerdo el tema de roles es importante. El tema de la crianza de las mismas mujeres que crian hijos machistas, lo veo hasta en estos tiempos de hoy. Mi papa sabía cocinar y bien sabroso y ayuda mucho a mi mamá.
@fiorellamadrid4518 3 ай бұрын
Buenos dias
@SolucionesRentablesdeNegocios 3 ай бұрын
¿Por qué no el 100% de mujeres en cargos ejecutivos? No será que RH no establezca políticas para ello y se cumpla que los mejores lleguen a cargos ejecutivos.
@karlasayuri1757 3 ай бұрын
Es correcto, he visto mujeres anteponer su papel de madre y esposa antes de regresar al trabajo
@rosariodelpozo8118 3 ай бұрын
Los servicios de cuidado infantil en las empresas deberían regresar, tanto para los colaboradores varones y mujeres.
@jorgeluisancodaza4456 3 ай бұрын
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