تتناول هذه الحلقة ظاهرة الأداء الترقيعي، منزوع القيمة والجودة، يتشمل البودكاست العناوين الآتية:
- حالة تركي للأداء منزوع الدسم
- حالة المهندس جون سميث John Smith
- العناصر المكونة لمعادلة الأداء.
- لماذا يخفق الأفراد في تحقيق الأداءات المتوقعة؟
- كيف يجب أن يفهم الموظف معايير الأداء المتوقعة؟
- في أي درجة تقبع في سُلم الأداء الوظيفي؟
- السر وراء تحسين الأداء!
استمع إليه على المنصات المختلفة: linktr.ee/edarapost
اشترك في قناتنا على يوتيوب: bit.ly/Aziztube
لتصلك إصداراتنا المعرفية في مجال الإدارة وبيئة العمل
- - - - - - - - - - - - - - - -
0:21 | الموظف العربي.. أداء ترقيعي على قدر الراتب!
4:16 | لماذا يخفق الأفراد في تحقيق الأداءات المتوقعة؟
8:10 | أسباب عدم تحقيق الأداءات المتوقعة (أسباب فردية).
10:10 | أسباب عدم تحقيق الأداءات المتوقعة (أسباب تنظيمية).
13:18 | السؤال المهم: في أي درجة تقبع في سُلم الأداء الوظيفي؟
18:00 | كيف يجب أن يفهم الموظف معايير الأداء المتوقعة؟
20:17 | إدارة الأداء.. السر وراء تحسين الأداء.
- - - - - - - - - - - - - - - -