【大炎上】職長が一方的に責められる!?飛んだ職人問題などいろいろ起きた塗替え道場。ついに空中分解か?!鳶職人たちがお酒を飲んで本音で語りある!?

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塗り替え道場

塗り替え道場

7 ай бұрын

職人が飛んだり、残業続きの会社!みんなの不満が大爆発!?責められるのは当然職長か?!お酒を呑みながら話すうちに熱くなる男たちの最後は一体!?
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社名   株式会社 七色
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本社   愛知県名古屋市港区小碓4-99
緑店   愛知県名古屋市緑区鳴海町字山下88-2
一宮店  愛知県一宮市丹陽町多加木字浅間堂15-1
春日井店 愛知県春日井市関田町3-56-2
刈谷店  愛知県刈谷市広小路5-35
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四日市店 三重県四日市市松本3丁目12-16
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Пікірлер: 162
@user-jg5xb9eh5g
@user-jg5xb9eh5g 7 ай бұрын
ショウはプライドが高すぎる…言い方が威圧的… トシくん、リュウジくんみたいに言ってくれるいい先輩あまりいないよ! 陰で愚痴られて嫌われるよりいま変わるべきだよ! 頑張れ!
@matsumo7923
@matsumo7923 7 ай бұрын
なぜりゅうじくんが職長にならないんやろ! しょうくんだと人ついていかなそー
@user-dh5os5ju2e
@user-dh5os5ju2e 7 ай бұрын
やはりりゅうじ君の器が凄いとゆうか話しべたやと思ってたが良い所、良い所でトシ君の意見も相性するしショウ君の意見も理解する所がいいな。
@user-xu7eq7fo8i
@user-xu7eq7fo8i 7 ай бұрын
とても良い回だと思いました。
@jzzzo5512
@jzzzo5512 7 ай бұрын
いつもリアルな動画ありがとうございます。 ショウさんも家庭もあり、大変だけど、頑張って👍 年内は無災害でご安全に。
@user-vx2gu8xu4u
@user-vx2gu8xu4u 7 ай бұрын
上司、部下に関わらず報連相は大事よなぁ。ただこういった話せる機会がある事が凄く羨ましい。いろいろ勉強になってますw
@user-jc2gp3pt8j
@user-jc2gp3pt8j 7 ай бұрын
そこまで気になるならトシ君直接聞くのが1番早くね?
@y-61vqyh
@y-61vqyh 7 ай бұрын
これが職長の仕事。上に立つってことは大変なのよ! でもトシ君もリュウジ君も良い同僚よ!
@user-fh4gu2hl3x
@user-fh4gu2hl3x 6 ай бұрын
トシくんの言いたいことも、ショウくんの言いたい事もわかるしすごい難しいな。こういう真面目な話の動画勉強になるし好きです
@user-hb7zb6eo3t
@user-hb7zb6eo3t 7 ай бұрын
職長にしたのは誰?社長でしょ? まずは社長の責任 そしてショウあなたも一人の技術職人を辞めさせるのも会社の損害!修行が足りん! 周りは好きかって言わんでフォローせんかい! まぁ社長なんたが1番責任とらんかい!それが社長
@user-zh2pw6ky9s
@user-zh2pw6ky9s 7 ай бұрын
ネタ考えられないんですね😂 職人の皆さん毎日ご苦労様です!
@susum0714
@susum0714 7 ай бұрын
なんやこれ。ショウをみんな信じてないって事やから、逆にショウは信じてもらう作業せんとな。
@user-su9so7kq8e
@user-su9so7kq8e 7 ай бұрын
だからリュウジをトップにさせろって最初からゆうてるやん!
@user-oh8cr7qz8w
@user-oh8cr7qz8w 7 ай бұрын
みんなそれぞれ言ってる事 言いたい事は分かる。 ショウ君はもっと力を抜いてみんなを信用したほうがいいと思うよ。 コミュニケーション大事だと思うし。せっかく良い先輩いるんだからもっと頼ったほうがいいと思うなぁ
@user-qd4cg2ux8i
@user-qd4cg2ux8i 7 ай бұрын
ケンタロウさんが辞めた事よりも、これから下の職人さん達とどう向き合っていくかが大切や思います。色々な問題を乗り越え立派な下の職人さんから信頼されるリーダーとしてショウサンには成長してもらいたいですね。
@user-ny6ek3wx6w
@user-ny6ek3wx6w 7 ай бұрын
僕の中で神回です。 こういう話を動画で出せる😂すごいです。どこの会社でもこんなことばかりですが、これを熱く語れることの素晴らしさ😨 ありがとうございました🙇
@user-yt6gs1wx8y
@user-yt6gs1wx8y 7 ай бұрын
ショウさんはコミュニケーション不足でドライな人、トシさんは人情深い、リュウジくんは全体が見えてはいるけどそれを相手に伝えてあげるのが遅いのかも?
@user-ps1qz6rz8e
@user-ps1qz6rz8e 7 ай бұрын
もっと周りの声を聞くべきじゃないかな? がんばれショウ!
@user-pd1te6lo5y
@user-pd1te6lo5y 7 ай бұрын
初めてコメントします!! しょうくんの気持ちすごいわかります。 責任感あるし、自分なりに頑張ってるんだと思います。 それで人がついてこないのがしょうくん自身がわからなくて葛藤してるんだと思います 自分にもそういう時がありました。 悔しい思いをしてもがいてるんだと思います 頑張ってほしいです
@gigi7961
@gigi7961 7 ай бұрын
各々が自発的にコミニケーション取ることって大事ですね。会社としての数字目標やらがあるならなおさら。
@user-sz9fo3dc7e
@user-sz9fo3dc7e 7 ай бұрын
塗り替え道場さんの足場班職人さん達1番最高ですよ。
@user-wt8it9ul5c
@user-wt8it9ul5c 7 ай бұрын
翔くんのトレーニングはまだまだ続きそうだね。社長が一番歯痒いんだろうけど。 ビッグダディみてるときみたいな気持ちになったわ。
@user-fu9me2qh3l
@user-fu9me2qh3l 4 ай бұрын
いい会社ですね 社員1人の為にこんなに熱く話せるって 本当に凄いと思います 世の中いろんな会社がありますが こんな熱く話せる事が羨ましいと思います 社長も色々大変なのに 黙って話を聞いてくれて 最後に話をまとめるって流れは 本当に器のデカさを感じました 社員皆の事を信頼してるんですね 本当に凄い会社だと思います これからも陰ながら応援してます
@NEO-zg3bu
@NEO-zg3bu 7 ай бұрын
ショウと同じような立場で仕事してます いい加減なことして辞めて独立しますなんて奴辞めればいいんじゃないですか? 綺麗事言うのは簡単ですよ
@touriyan7708
@touriyan7708 7 ай бұрын
まだまだこれから! いっぱいぶつかって、いっぱい悩んで 成長してほしいなぁ!頑張れ〜ショウくん。
@ana5go5
@ana5go5 7 ай бұрын
いい話し合いですね ちょっと自分も見直さなとおもった
@user-qd4cg2ux8i
@user-qd4cg2ux8i 7 ай бұрын
何でもかんでも抱え込まず先輩であるトシさんリュウジさんに相談しさまざまな事を共有しながらリーダーとしてショウサンには成長してもらいたいですね。
@_KZHR
@_KZHR 7 ай бұрын
社長の締めの言葉まぢで名言すぎた!! さすがだと思いました!勉強になりました! そしてリュウジくんが会話の間に入る冷静な判断力とか意見聞いてすんげーイメージアップしました 笑 社長とリュウジくんの意見聞いててその通りだなと思わされました!
@user-ky9yo5kn2l
@user-ky9yo5kn2l 7 ай бұрын
すごい良い動画だった!
@user-nd4sh5ql4q
@user-nd4sh5ql4q 7 ай бұрын
社長って凄いね!次回は 社長ぬきで議論してみんなでフォローだね
@user-mn9ox8sx5g
@user-mn9ox8sx5g 7 ай бұрын
ショウさん仲良かったからこそ許せなかったんだろうなと思うよ。いろんな意見あるけどショウさんについていきたいからいってるんだからね!!小さい子供もいて家庭と仕事大変だろうけど頑張れ!!応援してるよ!、
@user-gj5xq7gv3z
@user-gj5xq7gv3z 7 ай бұрын
上からも下から言われるしこの年でめちゃくちゃ責任が重いと思う
@user-qd4cg2ux8i
@user-qd4cg2ux8i 7 ай бұрын
ショウサンって職人気質で言葉がたりない所があるのかなぁと思います。職長として下の職人さん達に対して低くなり寄り添う事が大切なのかなぁと思います。ショウサンがんばって
@user-wd3ew2eh9x
@user-wd3ew2eh9x 7 ай бұрын
何でショウは職長にこだわるの?爆速って言われて現場出てた頃の方が輝いてた。
@user-yx3ep8je3s
@user-yx3ep8je3s 7 ай бұрын
簡単に折れないとこは、覚悟の証拠! まだまだ頭としては経験値不足だが、まだまだこれから! 周りを活かす技術を身に付けてください!
@harohanahaku
@harohanahaku 7 ай бұрын
ショウ君は喋らん過ぎやでな こういう場ですらほとんど何も発言出来ないのは、、 頑張れショウ君 ハッキリと考えてる事、目標、結果、伝えよう
@user-bx9pw3hh8b
@user-bx9pw3hh8b 7 ай бұрын
いつも動画見てます。ショウさん応援してます!
@you-ew7gz
@you-ew7gz 7 ай бұрын
みんなが納得するように話し合いするべきだったと思う。
@xoxo441
@xoxo441 7 ай бұрын
おはようございます☀ ミーティングはした方がみんなの ためやと思います😅
@user-uv5lc9de1f
@user-uv5lc9de1f 7 ай бұрын
辞める事でケンタロウくんのステップアップになる可能性もあるので 引き留めることが正しいとは限らない
@user-px9xx8dk4g
@user-px9xx8dk4g 7 ай бұрын
18:14 23:33 これはよくないですよ。
@user-dw2lu4xn9j
@user-dw2lu4xn9j 7 ай бұрын
人の上に立つなら器量大事ですからね〜 しょうくんがんばれ!
@user-fc4yo1ku9c
@user-fc4yo1ku9c 7 ай бұрын
エアコンが斜めなのが気になって話が入ってこん😂
@user-gv7pb5xh8m
@user-gv7pb5xh8m 7 ай бұрын
ショーくん 幹部クラスに対して 情報収集してミーティングをしていく事がこれからの塗り替え道場を立ち上げでいくことですね
@user-sd2ub6yu5l
@user-sd2ub6yu5l 7 ай бұрын
トシくんかっこええなーーーー
@TS-gd4du
@TS-gd4du 7 ай бұрын
数字よりも安全が最優先だからw
@ariari9567
@ariari9567 7 ай бұрын
年上の先輩従業員が様子みてバランスとって、たしなめるのが丸く収まるのではないですか❣️しょう君はまだ若いから消化出来ない事もあるのでしょう🌱タダの批判は誰でも出来ます❣️皆様で成長できると良いですね😅
@user-fk7ss3ow4e
@user-fk7ss3ow4e 7 ай бұрын
まだ若いからだよ😊 これからだよ!
@user-kl4kn7oq1x
@user-kl4kn7oq1x 7 ай бұрын
職長になってまだ、日が浅いんだからそんなすぐには人はついてこない 上司は偉いのではなく 責任が重いんだということを意識しなくては下はついてこないのかなと
@user-zj1hw1gr2z
@user-zj1hw1gr2z 7 ай бұрын
お酒飲まないで社内会議したらいいと思います。
@harukoro3865
@harukoro3865 7 ай бұрын
職人をまとめるって難しいよなぁ
@user-js7sc8cl8k
@user-js7sc8cl8k 7 ай бұрын
ショウさんはもうちょっとワンマンにならず、みんなで仕事していかないと。 職長しか出来ない事はあると思う、でも他の人でもできる事は沢山あるし、もっとみんなを頼っていいと思う。 会社は1人でやるんじゃない、みんなで力合わせて作っていかないと、気付いた時には誰もいなくなっちゃうよ? ショウさんはそうゆうコミニュケーションが得意そうじゃないから、そこが特化してるようなカンタさんとかに振ってもいいんじゃないかな? ショウさんには沢山の部下や仲間という武器があるんだから👍
@satotakeshi37
@satotakeshi37 7 ай бұрын
塗り替えファン3年で初めてコメントします。ショウ君捨てるプライドも大切だよ。厚がましくすみません。
@user-xv2mh3nt1w
@user-xv2mh3nt1w 7 ай бұрын
お互いの言い分はあるけど、しっかりと報・連・相はしないといけないし、もっとコミュニケーションをとった方がいいと思います!
@user-tr9mh8kd4o
@user-tr9mh8kd4o 7 ай бұрын
方連相。大切ですよね!
@user-dq9sw4ce1u
@user-dq9sw4ce1u 7 ай бұрын
BGMちょいちょい良いな
@user-uk2ep2xd2z
@user-uk2ep2xd2z 7 ай бұрын
社長がショウ君に厳しく言うのはそういう理由があったんですね😅 人が辞めてく問題はどこも頭抱えてますね〜
@user-mq8hn6si2r
@user-mq8hn6si2r 7 ай бұрын
今回は勉強になりました。日本人は待ちが多いから数字言ってにしてもほんとの理由わからないにしてもやはり動かなきゃ駄目ですね。
@user-sc3eg9ft3p
@user-sc3eg9ft3p 7 ай бұрын
おはようございます❄お疲れさまです。ショウ君って抱え込むタイプなんですね、職長としてのプライドなのか個人のプライドなのか知らんけど個人的に役職クラスこの場に3人居る形で心の内話すのが必要じゃないですか!?あと何かあると社長が居ないと動画回らないって。。。😢ショウ君 職長なんだから〜威圧感とコミュ大事にしてかないとですね!他の役職お二方にもですね。ショウ君の課題でしょうかね。
@MarvelWednesdayMCU
@MarvelWednesdayMCU 7 ай бұрын
ショウもトシ君も両方の言い分は解る。話すにしても相手にその気持ちがあれば可能だけど、気持ちが会社になくて辞めるなら根掘り葉掘り聞かれるのに抵抗あるだろうな。ただ、明確に理由が解らないで辞めていったでは、次同じ事が起きた時に辞める事なく人を定着させるための手段も取れないことになるのも事実。職長は立場上細かく部下の動向を見ることが難しいのなら部下に頼ってもいい、部下からメンバーの気持ちを吸い上げてもらうでもかなり職場の雰囲気は変わると思う。総じていい会社です。
@user-wv4tz4qy8t
@user-wv4tz4qy8t 7 ай бұрын
後輩で年下の上司って難しいとは思います。辞める辞めないの責任を全て上司に擦り付けるのは、あまりにも酷だとは思いますが、なるべく円滑な人間関係を築けるように努力するのも、上司のマネジメントだと思います。 でも辞めるって決めた人間を引き留めるのはムリ。そもそもモチベーションがないもの。
@user-ej2uf9si6y
@user-ej2uf9si6y 7 ай бұрын
ショウサンは周りに恵まれてますね! 僕もこんな頼れる部下がほしい。
@user-lz6fz2gv8j
@user-lz6fz2gv8j 7 ай бұрын
トシくんまとめ上手!
@tpapa7216
@tpapa7216 7 ай бұрын
しょうくんだとじゃないよ! ホウレンソウだよね。 上がダメなら下から押し上げる意味でも、意見交換じゃないけど! しょうくんは俺はこう行くで頼むねっで済む話しだから。 ちゃんと統制とる意味でも各現場の幹部にはちゃんと話し合える時間設けてまとまったチームプレーが出来たら大丈夫ですよ。 しょうくん、役職が人を育てるじゃないですが頑張ってください! 幹部同士が気を使うのは大事ですがまともな道理で気を使いながらでも意見交換してください。 情報共有するだけでも改善される事はいっぱいあると思います
@user-fv9hv3hb4y
@user-fv9hv3hb4y 7 ай бұрын
しょう君つらいと思うけどめげずに頑張ってほしい! 自信をもってやってほしい! 応援しています。
@kiyo603
@kiyo603 7 ай бұрын
とことん向き合う力!
@user-uv3su4ib1i
@user-uv3su4ib1i 7 ай бұрын
なんか勉強になりました。
@user-uz1lg7ig8t
@user-uz1lg7ig8t 7 ай бұрын
動画を見ていると仕事に先輩と後輩とか関係ないと思いますし足場班が全員が言葉にしないとダメたと思いますよ👍
@user-yv3px2rv5x
@user-yv3px2rv5x 7 ай бұрын
ケンタロウの事はショウ君だけが責められるような問題ではないと思う。 最終的に本人が決めた事だから。 酒飲んで話するような事じゃ無い気がするけど。
@user-wp1ss3wl2b
@user-wp1ss3wl2b 7 ай бұрын
いい社長🎉トシくんも、りゅうじくんも、いい先輩😂しょうくんなら出来る😊しょうくんには、素晴らしい仲間がいる👍塗り替え道場ずっと見てるけど昔みたいに社長ユニックでつったり、笑える動画なくなった😢こんないい会社ないと思う😊若かったら、働きに行ってる😊これからも、頑張ってください🎉応援してます👍
@katana7493
@katana7493 7 ай бұрын
職長だけでなく、皆のコミュニケーション不足でないか?ショーさんも、少し不真面目になっても良いかも👍️頑張って👍️
@user-fv9hv3hb4y
@user-fv9hv3hb4y 7 ай бұрын
しょうくんと同じような立場の者ですが、もう少し回りに甘えていいんじゃないのかな。 比較されて辛いと思うけど、職長はしょうくんが適任だと思いますよ。
@user-mg8cm4hd5j
@user-mg8cm4hd5j 7 ай бұрын
辞める人間を頭の人間が引き止める必要はない。
@user-uq7zl4ti9t
@user-uq7zl4ti9t 7 ай бұрын
社長飲んどるのに良く食べるなぁ😮
@user-gg9ir2zl8j
@user-gg9ir2zl8j 7 ай бұрын
色々な問題があって、皆んな成長してくんだと思う。しょうさんなりに、職長として、頑張っていると思います。でも口数が少なくて上手く皆に伝わらないのでわ?副職長はいないの?居たらもっと良くなると思います。ケンタロウさんが辞めた理由は知らないけど、連絡とれず行方をくらます本人が一番いけない。そんな行動をとったら、子供じゃないから、無理に引き留める必要もないと思います。今後、足場班が1つにまとまって、上手くいくようにねがってます。
@user-ku2lh4yp4b
@user-ku2lh4yp4b 7 ай бұрын
リュウジくんも間取り持って凄い。 職長からみたら、こんな良い部下は珍しい
@user-tl1dn7op7h
@user-tl1dn7op7h 7 ай бұрын
結論としては社長と全く同じ意見でした。 トシくんリュウジくんという素晴らしいベテランの部下がいるので、上手く使いこなせればと思います。  将棋でいうと、トシくんは飛車でリュウジくんが角。  あくまでショウくんは王将であり、香車や同じ飛車角などになっては機能しなくなる的な。
@user-dc4ky4yy5f
@user-dc4ky4yy5f 7 ай бұрын
辞める件は動画で見たけどあれは止める必要なかったかなとは思うけどな… ただ今回の動画は2人はどうゆー話したのか知らない状態って感じだからまぁ〜そうなるかって感じ しょうさんの立場で考えたら辞めるやつは辞めたらいいって思うしとしさんの立場なら止めてやれよって意見もわかる。 ただ一つあるのはしょうさん周りともっと話するべきだとは思う。 一緒に働いてないからわからない部分だらけだけど動画見てる感じ人の扱い方下手なんだろうなってイメージある。 自分も職種は違えど同じような立場なんでしょうさんの気持ちわからない訳ではないんですがりゅうじさんも言ってるけど今変わらないと人はついて来てくれないですよ… 自分の思ってる事は言葉に出さないとみんなエスパーじゃないからわからないですしね。 参考になるかはわからないですが僕は従業員の仲間に遜る必要もないし上の立場でふんぞりかえる必要もないやるべきことは皆んなと話して意見を吸い上げ取捨選択して環境整えてあげることが上に立つ人の仕事だと僕は思って仕事をしています。 人それぞれやり方考え方違うと思いますが必ずしょうさんにはしょうさんなりのやり方あるはずなんで頑張ってください!!
@user-oh4ho9xx2v
@user-oh4ho9xx2v 7 ай бұрын
トシくんの気持ち解るわ、職業違うけど、数字とか評価は知りたい、頑張りが違う。
@user-jr6vy3uu1b
@user-jr6vy3uu1b 7 ай бұрын
その時の感情で動き過ぎじゃないですか! 仕事ですからけんたろう君が会社にとって必要なら、引き留めたほうが良いだろけど、 でも言い方がどうとか言われたら正直男社会ならある程度は言い方荒くなるんじゃないかな。 ショウくんが職長なんだから、周りに気を使って言いたいことも言えなくなるなら、辞めてもらっていいんじゃないかな。 ショウ君を応援するよ
@harukoro3865
@harukoro3865 7 ай бұрын
下の人と経営者の考えって違うから難しいよなぁ
@core2529
@core2529 7 ай бұрын
ショウ君は一番じゃなく、二番、三番で輝くタイプやね。人には向き不向きがあるから。トップに向いてないからダメなわけじゃないし適材適所だからね。勇退も一つの道かな。と思いました。
@user-ok7qd3gf2o
@user-ok7qd3gf2o 7 ай бұрын
どこの会社でも一から十まで上の人間が説明することないぞ。下の人間が考えて行動するものなんだよ。言われた事しかしない人間はまともな会社ならいらない
@user-rr1hn5ms4h
@user-rr1hn5ms4h 7 ай бұрын
なかなかこんな話し合い出来ませんよね
@anoko492
@anoko492 4 ай бұрын
ショウさんの気持ちわかる 1人でやろうとしちゃうよな言えないよな
@user-wj6jy2ce2s
@user-wj6jy2ce2s 7 ай бұрын
しょうくん頑張ってな💪応援してます!好きです
@user-yd8zu8um1h
@user-yd8zu8um1h 7 ай бұрын
このコミュ症の子は仕事はできるのかもだけど人の上に立って引っ張って行くタイプじゃないですねー。やっぱりここはりゅうじくんの出番では?
@user-nc4tk1kv5c
@user-nc4tk1kv5c 7 ай бұрын
実際難しいよなぁ!しょうくんの立場だったらそうなってたかもしれんし!りゅうじくんの立場だったらそうゆうことも言ってたかもしれんし!
@user-uw3yn1ih7m
@user-uw3yn1ih7m 7 ай бұрын
成長過程にはつまずく。逆につまずきが人を成長させてくれる。頭なってみないとわからない事だと思う。
@user-gx6qb8dm9g
@user-gx6qb8dm9g 7 ай бұрын
塗り替え道場さんカメラマン決まったんですか。
@user-yz4ze9pp5o
@user-yz4ze9pp5o 7 ай бұрын
りゅうじのが器は上だな 意見を言い合う同僚は大事だか
@user-bo3ok8rk1j
@user-bo3ok8rk1j 7 ай бұрын
トシさん、結構人のせいにし過ぎて…こうしたいと思うなら自ら動くべきかと。 ショウさんが未熟と思うならみんなで助けるのが会社チームではないのかな?😅 それなら何でショウさんの事リーダーにさせたのか… 数字も自分で聞きに行くべき
@shws0610
@shws0610 7 ай бұрын
ほんとソレ! 数字を言ってくれないじゃなくて自分から聞かないのが意識低すぎる!
@user-tx2sz9pj4g
@user-tx2sz9pj4g 7 ай бұрын
会社の雰囲気がよかったら助け合いも無意識に出来ますよね
@bigboss1519
@bigboss1519 7 ай бұрын
リュウジくんのポジションがとても重要なのかな。
@user-ov8zg2tt9i
@user-ov8zg2tt9i 7 ай бұрын
プライドは全ての失敗のもとである。
@user-fe3of8mz5p
@user-fe3of8mz5p 4 ай бұрын
トシとりゅうじが100%正しい それだけやしょうもっと素直になれ
@chillout-k8g
@chillout-k8g 7 ай бұрын
数字がわかってないって、元営業と元職長なんだから、なんで個人間で意識できてないの?他のコメントにもあるけど。 周知が足りないなら発信するようにフォローしてあげなよ。
@user-hp7gw1jc2c
@user-hp7gw1jc2c 7 ай бұрын
別に言い方が威圧的だろうがいいと思う。 多分足場屋としては、仕事はできるけどなんでも自分でやろうとするタイプだから職長としては向いて無いんじゃないかな? 本人は分かってるか知らないけど、動画観て、足りてない所が一目瞭然なんだし、それを自分でできなくたって、自分に足りてない部分は、できる人に頼めばいい。 下の2人から、色々意見が出る、出来るのは自分の仕事に余裕があるからだから、自分の足りない部分を頼んで補って貰えばいい
@チョメ
@チョメ 7 ай бұрын
辞めたい人は辞めさせてあげた方がいい! 止められるのはありがた迷惑じゃないかな
@user-qe5nz2bg1n
@user-qe5nz2bg1n 7 ай бұрын
年上に敬語を使わせるなら職長にも自分が敬語使うべきでしょ
Mom's Unique Approach to Teaching Kids Hygiene #shorts
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