seja líder! Ganhei 300 reais a mais que o subordinado e um Burnout de brinde.

1: a promoção não é garantida 2: demissão quando vc trabalha em empresa privada é uma ameaça constante e comum, pois "do nada" vc pode ser surpreendido 3: Home Office é vida, ninguém quer encarar transito desnecessario.

Meu irmão trabalha na dell e ele mora em Curitiba, pediram pra ir pro escritório mais próximo que fica em Porto Alegre, sabiamente ele escolheu ficar em casa pois ele é o ÚNICO do time dele no Brasil, ou seja eles queriam q ele fosse pra outra cidade pra trabalha remotamente com o time de fora…. detalhe foi um mês antes da tragedia do Rio Grande do Sul.

mano, eu odeio a palavra colaborador, somo funcionarios que trabalhamos nao pq amamos o emprego, mas pq temos que pagar contas.

Os devs que aceitaram as consequencias são herois, lutam por todos os devs. Gosto de falar que sou pião, papo de colaborador não vinga não.

O pessoal voltando para o presencial achando que vai ser promovido por isso hahahaha

7:56 - Não sou geração Z e tô cagando pra promoção. O q eu quero mesmo é o dinheiro na minha conta no dia acordado em contrato. 😂😂😂

Se é remoto vc nao vai ser promovido, se é presencial vc não vai ser promovido kkkkkkkkkkk melhor remoto msm

2:17 Já trabalhei em sistema que internamente chama de "Contratado", mas o Marketing pediu pra botar "Colaborador" na hora de mostrar pro cliente kkkkk

Trampei alguns meses pra Dell. 95% do time vivia na Índia. Eu seria um dos que iria enfrentar as consequências e procurar outro trampo. 😂

Dell, inimiga mortal do Jovem Tranquilão.

Teve uma empresa que falou que se a gente n voltasse o escritório, era pra falar c gestor. Um monte de gente falou c gestor e saiu :D

Facilmente terei pesadelos com o "Velho Deyvin" que fez a propaganda da AUVP

Ultimamente quando vejo as empresas perdendo tempo tentando forçar algum retorno para o presencial (ou outras ações) eu só consigo pensar que estão com dinheiro sobrando, falta de um Taxad.

Adoro a toxidade desse canal, me sinto em casa 🥰

Recentemente fui chamado de colaborador fantasma, desenvolvedor das cavernas por estar remoto e precisar pouca ou quase sempre não precisar dos colegas da equipe para fazer o meu trabalho, sem contar que também era deixado de lado pela PO que não demandava trabalho e quando demandava me fazia perder tem e esforço em atividades que não agregava em nada ao projeto... resumindo, estavam fazendo a minha demissão silênciosa da empresa o que veio a se comprovar há poucos dias... para mim foi um alívio deixar a equipe e o projeto...

Não da pra lamber a bola do chefe no tele-trabalho né, vai querer subir na empresa como?

Fui engenheiro de software na Dell durante uns 2 anos, decidi não entrar na estatística dos funcionários que decidiram enfrentar as consequências, carreira é algo indiscutível, e na primeira oportunidade, pulei fora.

Presencial: Dá estresse, engorda e custa caro para todo mundo!

Em nome de um bem maior, eu abro mão da promoção.

Na gringa é employee e não outro nome. Só coisa de brasileiro mesmo que é acostumado a trabalhar análogo a escravidão. Se é trabalhador é tratado como escravo, se tem um pouco mais de privilégio é colaborador. Eu colaboro com Open Source, com a empresa é trabalho.

se as pessoas não tivessem medo dessas ameaças, as condições de trabalho seriam melhor para todos

Desconto na farmacia pra comprar "remedio controlado" kkkkkkkkkkkkkk

Infelizmente, como sempre acontece, tem muita gente que compartilha e usa mouse jiggler, que tem dois trampos ao mesmo tempo e acabam infectando a mente já dinossáurica de "quem assina o cheque", equação perfeita pra esse tipo de decisão acontecer, principalmente no BR, terra do paternalismo.

Se não retornarem para o presencial, como ficam os donos dos imóveis caríssimos e os cotistas dos FIIs?

Não consigo entender esta tara das empresas para ter os profissionais no escritório. A Dell tomando este tipo atitude é esquisito. Olha que eles eram pra frentex e queria o Home. Bom vamos ver que vai ganhar esta brincadeira. O melhor é ainda ver eles falando de qualidade de vida. Qualidade de Vida é o home.

Meu herói não usa capa, ele trabalha remoto na Dell kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

Tu é brabo mano, meu antigo colega de trabalho já tá vendo a minha proposta de lei pro senado sobre o home office em vários grupos por conta da sua divulgação

"Colaborador não tem salário". Essa é a mensagem subliminar de chamar de "colaborador"... kkkkk

MANO, continua com essas formas de fazer, esses sons, essa dinâmica kkkkkk Isso alegrou meu dia, vou codar até melhor.

Google concorda com vc Mano Deyvin: "Embora o uso do termo "Colaborador" tenha se tornado comum em muitas empresas, é importante compreender sua origem e o contexto em que foi adotado. Do ponto de vista jurídico, o termo correto é "Empregado", uma vez que reflete a relação de trabalho baseada na subordinação, remuneração e prestação de serviços."

A galera subestima demais a qualidade de vida, eu era exatamente assim. Salario maior não compra sua paz, a vida é só uma. O tempo não volta, temos que viver tambem. 4h por dia em transito, não obrigado. Se não for homeoffice eu nem tenho interesse.

Achei que 50% foi um número alto ainda de gente voltando presencialmente!

Me lembrou Game of Throne... "Saia ou have violência... Eu escolho violência" kkkk.

O problema é que as vagas remotos estão sumindo, o híbrido tá tomando conta :(

Eu não entendo esse negócio de as empresas lutarem tando contra o home office, a vantagem não é só para o colaborador, a empresa economiza com estrutura, água, luz, equipamentos e muito mais, sinceramente queria saber qual a real vantagem do presencial, pois as justificativas dadas por que defente isso não são plausíveis.

É isso que a TI precisa, trabalhadores com consciência de classe.

É que junto com a "consequência" de não ter promoção, vem também a falta de pressão para que vc seja promovido, e isso as vezes é um alívio para o funcionário, afinal, o chefe não vai ficar tentando aumentar as responsabilidades do funcionário com a "promessa" de promoção, já que o funcionário sabe que não vai mais ter nenhuma promoção 😂

Palhaçada, quase tudo que envolve programação, projetos e outros serviços de escritório pode ser realizado remotamente.

Dependendo da promoção se você somar aumento liquido no salario. Gasto com Combustivel, Estacionamento, tempo que tu perde no transito, gastos com alimentação, etc. Comparado com a pessoa continuar no remoto e com o cargo inferior, existe esse cenario onde o remoto faz mais dinheiro por não ter tantos gastos que o presencial causa.

"A geração Z só quer pagar o Netflix em dia e ter desconto na farmácia pra comprar os Rivotril" HUEAHUEAHUAEHEHUHUEAHUAEHEAUAHEUUHAEHUEAUHEAUHE

Se eu fosse funcionario com xp ia pedir para sair mesmo, agora eu que to procurando job pela primeira vez, aceitava 1-2 anos de presencial, farmava xp e depois rua

eles pegaram a pior fase da autoestima da galera que tá no mercado de trabalho, com a baixa ambição em ser promovido e muita gente tentando uma demissao silenciosa, a empresa falar falar que não vai promover e vai preferir demitir quem não voltou pro escritorio soa como musica pros ouvidos.

trabalhei em plena pandemia em um SOC 24/7 enquanto meus supervisores me atendiam fazendo compras! kkkkkkkk

Nunca mais compro Dell. Os maluco vende pc, note, bagui pra pensar na otimizacao, liberdade e possiblitar condicoes para que a area de ti e negocios possam evoluir e trazer novas economias e novas formas de trabalho. E os cara manda essa, totalmente contrária ao proposito da tecnologia. Sinceramente uma empresa assim merece nenhum respeito. Entendo que nem todos tem nem sequer a opcao de pensar em sair, pais de familia, estagiario no inicia da carreira, mas que bom que tem gente que bate de frente, pra mostrar pra essa galera que o circuito vai ter que mudar em algum momento. Pessoal quer micro gerir ate sua bunda. Duvido que um ceo passa metade que um trabalhador passa pra simplesmente ir ao trabalho. #dellnuncamais

Boa deyvin, sempre informando as novidades das notícias do mundo tech.

Os 50% que aceitaram as consequências estão buscando outro emprego.

Trampo em uma "Big Tech" BR que tem sede em SP (novidade...) e eu moro em São Luís do Maranhão. Se mandarem voltar presencial, eu pulo pra uma startup gringa duvidosa em dois tempo kkkkk

Mano Deyvin vai virar presidente do sindicato.

A palavra "colaborador" passou a ser usada pra induzir o empregado e achar que está fazendo alguma coisa importante, que ele é essencial pq tá "colaborando", induzir """propósito""". Quase uma mensagem subliminar (pra n falar lavagem cerebral)

5:15 trabalho numa big tech e essa parada de bandeira está sendo implantado, há uma “forte recomendação” para ir presencial uma quantidade x de dias no trimestre mas não cabe mais gente no escritório, do jeito que está, pessoal vai fazer híbrido metade do dia vai uma galera, trabalha até meio dia, vai embora e de meio dia em diante vai outra galera 😂

vovô deyvin marcando presença. lendário programador Ada

Eu trabalho remoto dentro da empresa KKKKKKKJ trabalho híbrido e o caralho me deixa em casa porra

Brotei nesse vídeo “duneida” kkkkkk Mano já curti você demais, publica isso no LinkedIn pelo amor de Deus mkkkk

Home office é um diferencial gigantesco na saúde mental.

DEV e SEC, entendem uma coisa, profissional bom não pede promoção mas sim pede demissão

Vou te dizer que sou uma millenium com pensamento de Gen Z, to nem aí pra promoção! Não quero ser a porra de um tech lead, meu objetivo é ser senior e me aposentar como senior, vou estar felizona!

Se você conhece algum dev que optou por seguir presencial, hostilize-o. Esse cara não merece fazer commit e deve ser isolado do grupo, pois é um lobo em pele de cordeiro, puxador de saco. Se a maioria se negar a voltar para o modelo presencial, essa turma que precisa de gente por perto para inflar o ego e mascarar sua inutilidade vai sobrar igual chuchu na janta.

Estou no remoto e não volto nem morto! Estou usando meu tempo livre e bolando minha estratégia para o caso de rolar uma pressão e eu ter que ficar entre voltar ou não.

Eu trabalho em uma multinacional e optei por me mandarem embora quando disseram que eu teria que voltar ao presencial.

Co = junto Labor = trabalho Colaborador = quem trabalha junto

Nem sou da area de tecnologia, mas adoro os vídeos do mano dev! Parabéns!

Sou empregado, colaborador é o que não recebe nada. Essa ideia de amaciar no vocabulário só para parecer mais bonito e balela, que nem na saúde, não é paciente, é cliente. Se pudesse trabalhava home office na prefeitura, como sou efetivo acabo resolvendo problemas de TI, rede e processamento de dados, nada mais que isso que devo fazer que senão sou chamado a atenção. Bom que dá tempo de fazer tudo isso, imagina quem está acima de mim que tem que aguentar muito mais aborrecimento.

o legal é, no meio do vídeo, aparecer uma propaganda da DELL, uahsuhaushuahsuauhsa

Remoto é o futurooooooooo, f*ck presencial.

Co = junto Labor = trabalho Dor = Muita dor Colaborador = quem trabalha junto com muita dor

Eu trabalho numa consultoria que presta serviço pra Dell em projetos globais(Ficou ali no app support/sustentação e devops) A receita foi pro pau tambem. É um corte de gasto que tambem gera gasto. Outro plus disso tudo, a Dell (on-site) que fica no Sul - é um espaço gigante - onde foi afetado pelas enchentes. Resultado final. Uma rapazeada meteu o pé da empresa, voltei de ferias em junho e tava mó clima de deserto, como afetou o budget, a consultoria que eu to perdeu o contrato e agora tamo na busca de um novo pra eu entrar. Presencial nem a pau, Deus é mais. PS: Essa de voce tá no presencial e o cara abre a camera ele tava sozinho é a mais pura verdade kkkkkkkkkkkk Isso rolava direto.

Adorei o fim lendo comentário - 'Promoção de Dev e trocar de empresa', mais pura verdade, mas vou fazer uma correção, não é só dev não, analista, QA e até suporte também seguem essa pratica. lembro que depois de quase 3 anos só vendo os reajustes anuais de sindicado eu resolvi partir para outra em 1 ano dobrei o salario.

Muito bom vídeo Mano

Mais um excelente vídeo!

Faltou o benefício dos descontos pra contratar GP.

Isso mostra q o conforto de viver melhor se paga a longo prazo para a nossa geração.

É o Home-Office no Office...

é a coisa do balanceamento de custos é provavel que seja a razao para a preferência de trabalhar remoto, muitas vezes para manteres ou ganhares um emprego precisas de estar na mesma localidade da empresa e pode ser uma localidade extremamente cara para se morar ou seja metade ou mais do salario desaparece so para o alojamento, a vantagem do remoto é que podes estar a fazer o trabalho na casa dos pais ou num sitio bem mais barato para morar, entao se fores promovido e so recebes um aumento de 20%, nao é o suficiente para valer a pena ainda se poupa mais ficando remoto em casa, e a promoçao nao é garantida ou seja nao se sabe se vai ser possivel, se querem que voltem ao presencial ao menos deem um incentivo que faça valer a pena ou arranjem alojamento gratuito para os funcionários, que sejamos sinceros pelomenos na minha noçao a pessoa deve ser 50% mais produtiva se tiver a trabalhar na instalação da empresa do que em casa essa deve ser uma das razoes que as empresas preferem o presencial mas querem isso a custo 0%

Trampo na dell e sou um desses 50 % que preferiu encarar as consequências. Bom que dá pra farmar enquanto resolvo minha vida pra sair disso...

Funcionário é funcionário publico, quem tem emprego é empregado.

Muito bom essa pill do colaborador

Na fim, as empresas não curtem trabalho remoto pq não vão conseguir controlar o cara, e automaticamente os cargos de gerência estarão em risco pq não podem apresentar resultado com serviço alheio.

É até legal ir no escritório interagir com os colegas, almoçar junto e tal, mas eu faço isso com gente de outros times. Porque do meu time só tem mais uma pessoa que é daqui, todas as outras 7 tão em outro lugar do mundo. Então literalmente eu vou lá pra ter call online

tem que fazer cultura no escritorio gente...kkk

kkkk! Rachei com a cabeça bugando com chinês da propaganda do carro!

"Para de mandar áudio vei, eu tô na Ucrânia. Oia as bomba!". Apenas um Comentário para o engajamento!

7:32 processo de promoção, em qqr empresa (pública ou privada), sempre vai acontecer por deliberação do superior imediato... Ou seja, ele contemplará quem ele bem entender... O peão que acha que será premiado pela meritocracia, ou é muito ingênuo ou tá vivendo em outra realidade...

Troque seu esforço por banco de horas e tapinha nas costas kk

e qual seria o número máximo de pessoas que estão APENAS INVESTINDO, até todo mundo ter que trabalhar de novo?

Não entende porque empresa gosta do presencial, pois é muito melhor o funcionário home office, irá te menos gastos com escritório gerando mais receita para empresa.

Colaborador pela raiz da palavra é quem trabalha junto, funcionário é só de empresa pública. Ou vc é empregado (pq tem um emprego) ou é colaborador (pq trabalha junto).

Colaborador não é sinônimo de "voluntário". Empregado/trabalhador/colaborador contribuem para o "objetivo" da empresa. Funcionário esta associado ao exercício de função em órgão público. Parabéns e obrigado aos colegas que não voltaram para o presencial!

Com-sequências? Sequência de tome tome, sequência de vapo vapo!

Quando existe realmente uma equipe no escritório faz sentido o trabalho presencial para gerar mais sinergia. No caso da dell eu não entendi o proposito.

Trabalho presencial gera circulação de pessoas, aumentando o PIB, valorizando imóveis, restaurantes e muitos outros serviços na região. A volta pro presencial é o desespero para não ver morrer empreendimentos empresariais. Se não tiver ninguém lá pra trabalhar, o prédio da empresa perde valor comercial, o bairro, etc. Expandam a mente e não vejam apenas o argumento do TI. Esse empresários tem essa visão e tão pensando em seus investimentos imobiliários e não apenas no "local onde seus funcionários trabalham". Abraço Chorume! É a visão McDonaldística da coisa. McDonalds é um negócio de imóveis. Muitas empresas de TI com seus pólos tecnológicos também...

Não sei o que é pior: ser chamado de "colaborador" ou de "contribuinte"

Ganhou o like pelo teletrabalho

Se você mora no rio de janeiro, home office é quase como se fosse um beneficio, violência constante, transito e transporte caoticos, qualidade de vida zero. Ninguém quer voltar para o escritorio, e nenhuma empresa entendeu isso, que a qualidade de vida do funcionário aumenta exponencialmente.

A real é que a Dell Brasil sempre foi uma patotinha da galera do RS, então quem era remoto nunca ia ter as mesmas oportunidades que a galera lá de Eldorado independente dessas regras ou não.

Essa galera é a resistência kk

concordo colaborador é o Carajo

Conheço um brother que trampa pra Dell acho que em Minnesota, ele disse que o pessoal que trabalha presencial só vai mesmo por medo de outra demissão em massa.

submissão ou um presente misterioso?

vem com esse papo colaborador, ja da pra esperar pouco