En este video, exploraremos por qué es crucial dejar de pedir perdón innecesariamente en el trabajo y cómo proyectar confianza y asertividad para ganar el respeto que mereces. La sociedad, especialmente hacia las mujeres, nos ha condicionado a disculparnos constantemente, lo que afecta nuestra autoimagen y crecimiento profesional. Aprende a reemplazar disculpas por expresiones asertivas y a manejar situaciones laborales de manera más efectiva.
Temas Tratados:
Por qué debemos dejar de pedir perdón en el trabajo.
Cómo proyectar confianza y asertividad.
Estrategias para manejar personas tóxicas en el trabajo.
Ejemplos prácticos de qué decir en lugar de "lo siento" o "perdón".
Técnicas para una comunicación profesional y respetuosa.
Ejemplos Prácticos Incluidos:
En lugar de "disculpa, fue mi error": Di "excelente ojo para darte cuenta de ese detalle, ya te mando el documento corregido. Gracias por traerlo a mi atención."
En lugar de "yo creo que lo mejor sería...": Di "en mi opinión, esta estrategia es más favorable por estas razones. Quedo atenta de saber sus comentarios."
En lugar de "lamento mucho molestarte...": Di "te agradezco mucho el tiempo para atender mi consulta."
Por Qué Este Cambio es Importante:
Proyectar Confianza: La forma en que nos comunicamos puede influir en cómo nos perciben los demás en el entorno laboral.
Manejo de Personas Tóxicas: Mantener una postura firme y asertiva ayuda a lidiar mejor con colegas irrespetuosos o difíciles.
Crecimiento Profesional: Evitar disculpas innecesarias puede abrir más oportunidades de crecimiento y reconocimiento en el trabajo.
Consejos Adicionales:
Comienza implementando estos cambios en tus comunicaciones escritas, como emails.
Practica en reuniones y conversaciones cara a cara con compañeros de confianza.
Usa un tono de voz firme y seguro para reforzar tu mensaje.
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No te pierdas más consejos y estrategias para mejorar tu confianza y éxito en el trabajo. ¡Gracias por verme y hasta el próximo video!
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