Diálogos CEC: el nuevo derecho del trabajo

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4 жыл бұрын

La serie "Diálogos" del Centro de Estudios Jurídicos Carbonell nace con la finalidad de intercambiar ideas sobre los temas más relevantes de la profesión jurídica. Con invitados de gran reconocimiento nacional e internacional, en este segundo capítulo, Miguel Carbonell dialoga con Álvaro Altamirano sobre el nuevo derecho del trabajo.

Пікірлер: 42

@MiguelCarbonellS 10 ай бұрын

Ley Federal del Trabajo con jurisprudencia (envíos a todo el país): centrocarbonell.online/tienda/ley-federal-del-trabajo-con-jurisprudencia/

@claramartinez5499 2 жыл бұрын

Magnifica información del lic Altamirano , y como siempre disfrute de tanta información nueva , urgente y necesaria en la justicia laboral de nuestro país . Saludos Maestro Carbonell Maria Clara .

@mariadelosangelesmartinezq5054 4 жыл бұрын

Excelentes reflexiones Doctor Carbonell. Es usted el mejor jurista de México.

@libradoramos9480 3 жыл бұрын

DOCTOR MIGUEL, GRACIAS POR INVITAR A GENTE TAN PROFECIONAL COMO LO ES EL SR. ALTAMIRANO.

@severianomunoz2142 4 жыл бұрын

Señor Altamirano muy buenos comentarios es usted un excelente abogado y ético y honesto

@ma.catalinapacheco2020 2 жыл бұрын

Abogado Altamira no le felicito por sus juicios que conllevan al crecimiento de la persona

@ernestinaarematealemam9376 2 жыл бұрын

Que explícito es este Duo dinámico, es un video de los que más he entendido aunque suene tautologico.

@MiguelCarbonellS 3 жыл бұрын

Para entender mejor los aspectos esenciales de la reforma laboral (curso en línea): centrocarbonell.online/tienda/curso-aspectos-esenciales-de-la-reforma-laboral/

@MARYCHUYLIBERTAD 3 жыл бұрын

Gracias maestro Miguel Carbonell, de verdad mil gracias. 🙏🙋‍♀️

@kevinperezvazquez6824 2 жыл бұрын

38:05, gracias por el consejo Lic. Altamirano😁👍

@susanazavaleta1151 4 жыл бұрын

éxito a la reforma laboral muy muy necesaria en México, un abogado con espíritu de bondad...

@mariamagdalenaroblesbraya8751 3 жыл бұрын

Excelente planteamiento de ambos!! Mi admiración y respeto!!!👏👏👏👏

@angysanlir9366 4 жыл бұрын

Como siempre el contenido de esta canal es muy interesante, muy bien y muchas gracias por ello !!

@alfredogonzalez9127 3 жыл бұрын

Lo he manifestado en otros videos doctor, en estas vídeo charlas se aprende más que en algunas aulas saludos amigos.

@ass6690 3 жыл бұрын

Interesante charla, más temas d trabajo, teletrabajo y outsourcing, en esta lógica d cambio, contexto. Gracias

@juliopascualdiaz5351 4 жыл бұрын

excelente este video, me sirve de conocimiento y ver la realidad de nuestra ley laboral.

@JoseMorales-nn9sg 2 жыл бұрын

Excelente exposición abogados

@sethgunman4028 4 жыл бұрын

Gracias por compartir este conocimiento

@erikaramirez5174 3 жыл бұрын

Excelente platica y muy interesante no cabe duda que. La supieron hacer , en este video los felicito

@luisjesusalfonsogarcia7322 4 жыл бұрын

Muchas gracias por la información

@rosaliaramirez5405 4 жыл бұрын

Ojalá si sean efectivas las conciliaciones y esten libres de sobornos o favoritismos, como ocurre en las conciliaciones y arbitrajes de la PROFECO, donde lamantablemente en algunas ocasiones favorecen a las grandes empresas sin tener la razón, porque hubo "arreglo con el lic." aunque existan pruebas que demuestren lo contrario. Lo comento por experiencia propia.

@lacortedelpueblomxconpatri5124 2 жыл бұрын

Las pruebas se comprueban, y es en la capacidad de argumentar, en el enfoque de las pruebas donde se hace salir a flote la realidad, sin embargo estos problemas en tema laboral inician o tienen su origen desde la contratación, desde los documentos que carecen de claridad, la falta de reglamentos internos objetivos, así como de un manual de procedimiento, aparentemente tediosos pero previenen situaciones de perjuicio para las empresas del tamaño que sean.

@jgerarmof 4 жыл бұрын

Gracias por el informe 👏,adiós a la ignorancia

@luisaoliver7629 4 жыл бұрын

Los empleados también deberían tener una gran responsabilidad en la relación laboral con la finalidad de evitar el despido, por ejemplo en las dependencias de gobierno de la CDMX.

@21478bolodia 4 жыл бұрын

Felicidades! Buen vídeo

@zuzoprints 4 жыл бұрын

sería posible pensar en un juicio laboral oral que se resuelva con sentencia en pocos días o sólo será solo una ilusión?

@soniasoliscortes1054 3 жыл бұрын

Buen diálogo jurídico

@americaceug8519 4 жыл бұрын

Excelente opinión

@62ty 4 жыл бұрын

Maestro, el código de procedimientos laborales para cuando

@dantegalvanotero2302 3 жыл бұрын

Dr. Carbonell escuchando a sus invitados, todos ellos eruditos en Derecho.

@gabrielmoreno6450 3 жыл бұрын

Soy obrero me despidieron el 19 de Abril del 2020 Tenía 11 de antigüedad Metí dé mandá en la Procuraduría del trabajo De favor les pido me digan Qué es lo que me pertenece Ya qué me dicen que los 12 día por antigüedad no son Validós es correcto eso?? Gracias

@irlandajoanhernandezgarcia3743 3 жыл бұрын

Si te despiden y demandaste.. demandaste la reinstalación o la indemnización... cuando te despiden sin responsabilidad para el trabajador te tienen que pagar la antigüedad independientemente del tiempo laborado que tengas... la ley marca un mínimo 12 días por año de servicios y se tiene el derecho cuando ya tienes 15 años trabajando y TÚ renuncias... pero si el despido es injustificado te lo tienen qué pagar.