Dinâmica trabalho em equipe!

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Tati Souza

Tati Souza

7 жыл бұрын

Dinâmica direcionada ao planejamento e trabalho em equipe.
História:
Os times precisam atravessar do outro lado do mar, sem deixar nenhum integrante para trás.
As folhas são barcos e os barcos não podem ser deixados a deriva.
Ganha o time que atravessar mais rápido.
Modo de realizar
Separar dois ou mais times, entregar uma folha para cada integrante.
Escolher um líder e pedir que montem um planejamento de travessia.
A dinâmica parece obvia, e por isso o grupo geralmente não se organiza, simplesmente sai fazendo.
Ressignificar no final o fazer com qualidade de planejamento aumenta e o quanto isso aumento o engajamento do time.

Пікірлер: 33
@raquelpereiranascimento9722
@raquelpereiranascimento9722 2 жыл бұрын
Grata pela disponibilização da dinâmica. Será muito util para mim.
@caranamedeiros9208
@caranamedeiros9208 5 ай бұрын
Top!
@wellingtonamaraldossantos7559
@wellingtonamaraldossantos7559 6 ай бұрын
Valeu vai servir pra mim
@alissonborges9175
@alissonborges9175 9 ай бұрын
Vou aplicar para minha equipe amanhã. Obrigado ☺️
@ednamara2364
@ednamara2364 2 ай бұрын
Idem aqui, da pra tirar vários INSIGHTS
@lopeslimalopadadabahia7262
@lopeslimalopadadabahia7262 5 жыл бұрын
Tatiane como posso desenvolver esta dinamica em meu trabalho, pois o video esta incompleto. Gostaria de receber mais informações sobre a dinamica, achei batante interessante.
@denisvaldochaveslima4254
@denisvaldochaveslima4254 5 ай бұрын
Ótima dinâmica, como é o objetivo dessa dinâmica?
@knucklestheechidna7186
@knucklestheechidna7186 Жыл бұрын
Q foda
@1000tup
@1000tup 2 жыл бұрын
Pessoal tem mais informações na descrição do vídeo... escolher o líder, formar a equipe, montar a estratégia e o material.
@iararodrigues9492
@iararodrigues9492 2 ай бұрын
Quais as instruções e finalidades da dinâmica
@cidartys4277
@cidartys4277 Жыл бұрын
Curti vou fazer com as crianças .... Andando sobre o mar
@lindinezsamara901
@lindinezsamara901 7 жыл бұрын
Verdade! E interessante... mas qual a conclusão ?
@palestrantetatisouza
@palestrantetatisouza 6 жыл бұрын
Quando eles se planejam aumentam as chances de sucesso em grupo. Principalmente quando contam com os talentos individuais de cada integrante do time. Nesta dinamica é possivel trabalhar: Trabalho sob Pressão, Trabalho em Equipe, Comunicação e Planejamento!
@humbertofreitas9584
@humbertofreitas9584 5 жыл бұрын
Faça bem feito, mesmo que demore um pouco a mais.
@milenaelisabarbosa9872
@milenaelisabarbosa9872 2 жыл бұрын
Aqui mostra o trabalho em equipe né?
@pixoacaosp-brasil8960
@pixoacaosp-brasil8960 2 жыл бұрын
Bem Interessante, porém teria que ter uma explicación
@paulabortochio8090
@paulabortochio8090 2 жыл бұрын
Gostaria de ver as instruções
@valeriaoliveira6643
@valeriaoliveira6643 6 жыл бұрын
Tatiane, qual o nome da dinâmica? Gostaria de saber quais foram as instruções?
@docarmosouza2023
@docarmosouza2023 2 ай бұрын
Oi bom
@roselikaleski2115
@roselikaleski2115 12 күн бұрын
Eu tmb queria saber a explicação dela
@angelicamartinez5785
@angelicamartinez5785 2 жыл бұрын
No entiendo
@ThandaraFD
@ThandaraFD 7 жыл бұрын
qual a conclusão?
@palestrantetatisouza
@palestrantetatisouza 6 жыл бұрын
Bom dia Thandara!!! Neste caso especifico, estavamos trabalhando Planejamento...então eles puderam perceber que quanto mais tempo eles dedicam ao planejamento, menos tempo eles precisam rever as açoes da execução!
@janilsonbazilio6679
@janilsonbazilio6679 5 жыл бұрын
qual o objetivo
@JoaopedroMartinsmoulin
@JoaopedroMartinsmoulin 5 ай бұрын
@@janilsonbazilio6679 objetivo é a competição saudável interna e o trabalho em equipe
@NiNa-qb7ke
@NiNa-qb7ke 7 ай бұрын
Sustentabilidade zero jakakakaka
@JohanPSC
@JohanPSC 4 ай бұрын
Uma bosta isso, da no nojo de ver.
@paulatejano5595
@paulatejano5595 Жыл бұрын
Coitada da pobre alma que tem que se sujeitar a isso pra não perder o emprego
@mainjax8156
@mainjax8156 Жыл бұрын
Coitado de você, que tá problematizando uma dinâmica de grupo onde todo mundo que participou saiu sorrindo; Enquanto vc tá aí falando merda sem propriedade nenhuma. Insignificante
@AndreiLarrat
@AndreiLarrat Жыл бұрын
Né kkk
@JohanPSC
@JohanPSC 4 ай бұрын
😂😂😂😂😂😂😂😂
Dinâmica: Não ser induzido ao erro.
4:39
Marcos de Souza
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Спаси её волосы🙏🏻
00:40
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