Jadi ngerasa berdosa klo mau beli baju Kamu Unik wkwkwk duh gmn dong nih padahal ane suka produknya 😭

Konten kali ini mengandung bawang😢 kayanya kita harus memerangi fast fashion ini sih, selain produksinya yg kejam juga ningkatin sampah fashion

Banyak yang bilang kalau fast fashion ini menguasai dunia, sementara gue masih pake celana jeans yang sama sejak masih SMA. Begitupun keluarga gue yang rata2 pake baju lungsuran dari engkong dan saudara2

Saya mantan karyawan pabrik garmen yang produksi brand terkenal (Adibas, Uniklo, Te eN eF, dll) , memang kembali ke masing-masing brand terkait pengawasan ke pabrik nya. Kalau brandnya aware tentang kesejahteraan buruh yang memproduksi produknya pasti melakukan audit yang ketat terhadap pabriknya, mulai dari audit social compliance (hak karyawan, keselamatan kerja, perizinan, dll), keamanan produk, sampai bangunan. Bahkan sampai audiornya cek langsung ke lapangan dan interview langsung ke karyawan produksi tentang kondisi pabrik. Apabila ada temuan yg tidak sesuai standar resiko pabrik tsb dikurangi order sampai cabut order. Tapi ya gitu, kerja di garmen minusnya sering lembur sampe malem bahkan sabtu atau tanggal merah tetap kerja (tapi dapet uang lembur), tunjangan benefit minim dibandingkan industri lain, salah dikit langsung SP bahkan kontrak tidak diperpanjang. Buat karir jangka panjang tidak worth it. Alhamdulillah sudah resign dan kerja di industri lain yang lebih manusiawi

Walau mungkin nggak separah di sana, di sini juga sama bang, gebrak² meja, teriak², setiap hari kejar² ekspor 😆 sampe anak² baru gen Z bnyk ga betah klo di garment kena mental mulu, bnyak yg keluar masuk.

Dulu pernah kerja di garmen, tapi sistemnya borongan, jadi tergantung kerja kita sendiri, kalau kerja cepat dapat hasil banyak, dapat uangnya juga banyak, kalau kerja kita lambat agak malas2an dapatnya dikit dapat uangnya juga dikit

Bahas Fusako Shigenobu dong bang. Dia wanita pemimpin Tentara Merah Jepang yang dulu melakukan penyerangan ke bandara di Israel demi nuntut pembebasan Palestina.

Dulu pas waktu liburan semester pernah nyoba kerja jadi buruh garmen. Bener" kerja kaya robot, omelan nyuruh kerja cepet udah biasa kadang sampe gebrak" meja, belum lagi kalo ada yg salah 😢balik ke rumah cuma numpang tidur doang. Skrng masih kerja di pabrik garmen juga, Alhamdulillah jadi staff di officenya jadi lebih santai 😁

Bahas Salim Group bang, konglomeratnya indonesia, koneksi apa aja yg mereka punya dan perjuangan dari awal sampe bisa kayak sekarang😊

Baru aja tadi pagi cerita sama bule UK. Sy dulu kerja di pabrik garmen brand besar.. Gaji 1 bulan sy setara sama harga 1 produk brand nya di UK. 😂

Saya sudah sejak lama mengikutin gerakan stop brand brand fast fasion. Jadi setiap sya ke mall selalu sya ngomng di dalam hati sya. "Barang ini mahal duitnya bisa buat makan 7 hari"

Izin berbagi cerita bang, saya bekerja dipabrik garment emang begitu perlakuan atasan ke karyawan... Cuman ga sampe main fisik, didaerah jawa itu ada aturan tidak tertulis (kerja molor), nah yg dinamakan kerja molor adalah ketika karyawan tidak memenuhi target maka diharuskan memenuhi target tsb dg cara molor, dan molor ini tidak dibayar Sepengalaman saya,pernah dalam 1 bulan molor 2-3jam tiap hari dan itupun masih dibentak2 sama atasan Sering dicurangi juga sama atasan.... Katanya dilemburin tpi pas terima slip gaji ga ada tulisan lembur Sekian cerita saya, maaf kalau ketikan saya belepotan🙏😅

Masalahnya ada di si punya brand sih, asal mereka2 mau fair menghargai kerja keras pekerjanya, hal2 ga manusiawi yg para buruh terima ga akan terjadi. Pokoknya adil aja dulu dlm memberikan upah, menjamin keselamatan para pekerja, dan memanusiakan mereka. Klw para pemilik brand aware nih sama hak2 buruh, yakin deh hal2 buruk ga akan terjadi. Aduh, aku tuh paling sedih tragedi rubuhnya pabrik garmen itu sih. Semenjak itu aku ga mau lagi beli barang2 branded, ada perasaan bersalah. Padahal aku konsumen, tapi kyk ngerasa jdi "pelaku". Skrg aku beli produk2 lokal, dan syukur nya local brand Indonesia skrg bagus2. Kualitas local brand kita ga kalah sama brand2 terkenal. Btw, thx ya koi udah notice request'an saya.

Gua kerja di garmen produksi brand Sebut saja Adidas. Tapi bner bener auditnya ngeri tiap tahun ada interview juga beberapa buruhnya sama orang Adidas buat penilaian brand ke pabrik. Syukur kerja di Indonesia 🙏

Klo buruh garmen disini suka dapet perlakuan yang sama gak sih? Kali ada yang bisa cerita disini 🤔

itulah gunanya product knowledge, selain tau bibit bebet bobot sebuah brand kita jg jadi punya standar untuk membeli suatu produk.

17:14 salfok waktu Koi bilang "investor-investor yg bekerja menjadi buruh garmen" diakhir video

di sini juga gtu khusus nya daerah jawa, bahkan jadi dapartemen paling di takuti untuk para buruh

Saya karyawan garmen sarung tangan di jawa tengah, sering kali terkena perpanjangan waktu 2 jam (tidak dibayar) karena gagal mencapai target yg sudah ditentukan. Bukan krn kesalahan kami juga, krn jenis sarung tangan yg bermacam² sehingga ketika pergantian jenis sarung tangan, sering kali terkena perpanjangan waktu. Pernah ada teman mengadu ke KEMENAKER, sistem perpanjangan waktu dihentikan sekitar 1 bulan. Setelah itu ya lanjut lagi. Dan teman saya tersebut nasibnya ya harus didepak paksa dgn menulis surat pengunduran diri. _Curhatan manusia setengah robot_

Kalo garmen di indo mah Toxic nya yang bikin gak kuat, gw aja sampai kapok kerja digarmen lagi, udah Bosnya Toxic parah, banyak pula temen sekerja yang carmuk dan gak jarang ngorbanin temen sendiri.

Pernah baca komentar salah satu akun thrift store, ada yg ngomen bahwa kalo beli baju bekas itu bikin pabrik garmen sepi, ngatain bikin rejeki orang hilang lah, pokoknya g ada bagusnya beli baju bekas. Padahal dengan kita beli baju bekas itu "mengurangi sedikit perbudakan berkedok pegawai garmen".

Di indonesia juga ada pabrik garment yang gitu bang. Tanteku salah satu pekerjanya, dia cerita kalau gak cuma pakai kata" kasar aja, dia malah pernah diludahin atau dijambak. Fyi, pabriknya sekarang pindah kota ke daerah yg umr nya rendah, jadi pekerjanya di phk besar"an.

Gak cuma di banglades, tp di indo juga sama, tp kalo garmen yg pemiliknya orang jepang malah karyawannya di sejahterakan udah kayak industri di bidang OT, elektronik, alat kesehatan dll.

Di pabrik garment indo jugaa kurang lebih begitu bang, sering denger dari cerita temen2 yg pernah kerja di garment ratarata sih gak kuat sama sistem kerja yg keras bgt

Dipaksa Kerja Sampai Pabriknya Rubuh! Tersiksanya Buruh Garmen Bangladesh! 0:25: 👕 Industri garmen di Bangladesh telah menjadi sumber pendapatan utama, namun para pekerja menghadapi kondisi yang buruk dan upah yang rendah. 3:54: 💼 Industri garmen di Bangladesh telah mengalami pertumbuhan yang signifikan, menyumbang 80% terhadap pendapatan ekspor negara tersebut, namun para pekerja menghadapi kondisi kerja yang buruk dan eksploitasi. 08:35: 😢 Industri garmen di Bangladesh menghadapi kecelakaan tragis, termasuk kebakaran pada tahun 2012 dan runtuhnya bangunan pada tahun 2013, yang mengakibatkan banyak kematian dan cedera. 12:25: 😢 Industri garmen di Bangladesh menghadapi praktik perdagangan yang tidak adil dan kondisi kerja yang tidak aman, yang menyebabkan hilangnya pekerjaan dan rendahnya upah bagi pekerja. 15:39: 👕 Industri garmen menghadapi banyak permasalahan, termasuk PHK mendadak tanpa kompensasi dan diskriminasi karena tren fesyen.

Saya salah 'satu buruh garment di wilayah Jawa Barat terkhusus wilayah Kab. Sukabumi ... Kalo di daerah sini hampir keseluruhan pabrik garment sudah menerapkan sistem dan prosedur dengan UUD pegawai yang sesuai standard. Hanya beberapa oknum pabrik yang masih menggunakan sistem Skorsing (Jam kerja tambahan (tidak lembur) selama karyawan tidak mencapai target). Dan saya bekerja di garment baru berjalan 4tahun. Dengan beberapa kali berpindah Perusahaan/PT. Karna sistem di Sukabumi rata rata menggunakan sistem kontrak kerja beberapa bulan (mulai dari kontrak kerja 1bulan hingga kontrak kerja 6bulan). "Salam Sejahtera dari Karyawan PT. Youngjin Javasuka garment 🎉" Brand "The North Face" / 'Lulu Lemon" yang anda pakai, kami yang membuat nya.

Dari dulu gw gk pernah mau di ajak temen kerja di garment,udah banyak omel bayaran gk ada duitnya, mending kerja di konveksi rumahan garap kaos,baju sistim borongan gk banyak omel, seminggu bayara tembus 1.5jt/2jt..😂😂

Habis nonton film The Swimmers trus lihat video ini, jdi makin mikir betapa beruntungnya terlahir di Indonesia

Aku beberapa kali kerja di pabrik garmen. Sistim gaji dari borongan. Nah, di sini nih panasnya.....bbrp karyawan licik akan mendominasi barang, sehingga ada ketimpangan penghasilan antara buruh. Pokoknya kalau kerja di garmen harus kuat mental. Kuat fisik, kuat dibuli. Masalah lainnya karena produk belum dipasarkan tapi gaji buruh sudah harus dikeluarkan, karena itulah di beberapa garmen yg aku gawe, endingnya mengalami kebangkrutan.

pengalaman jadi buruh, "quantity dan quality di atas segalanya, target target target" kalo dah masuk area produksi jangan bawa perasaan atau hati, tinggalin di loker atau di rumah, masuk area produksi ibarat zombie tp masih punya akal sehat 😂 keinget dulu ada kesurupan massal sama temen kecelakaan kerja, keadaan udah chaos, tapi tangan tetep jalan selama masi belum kerasukan selama bukan kita yg kecelakaan, salut sama org yg permanen di pabrik antara mentalnya kuat sama emg udah hilang perasaannya, tp di luar itu untuk gaji emg 👍 walau bukan pekerjaan yg bisa dinikmati

Sama aja bang, tapi kalo kekerasan fisik jarang sih, makanya belanja baju pilih yang lokal aja, kadang keinget kalo pas lagi kerja sambil nangis perjuangan banget. Semangat para buruh garmen

Gak cuma di Bangladesh pekerja Garmen di Indonesia aja juga ada yang mengalami hal yang serupa, tapi yang di Indonesia gak separah di Bangladesh.

Berapa harga outfit lu ? 1.baju (hasil perbudakan ) 2.celana (hasil orang yang tertimpah bangunan ) 3.sepatu ( hasil orang yang sehari hari nya di injak2 harga diri nya ) . sudah mewah kah harga outfit kalian ??

Jadi tau informasi seputar industri garmen, keren bahasannya bang nambah wawasan saya juga seputar industri fashion saat ini👍

jadi benarlah yg Coki Pardede katain bahawa sepatu-sepatu branded yg kita make dibuat oleh buruh anak anak tiongha(china) yg selalu di cetassss

kalo punya keahlian jahit bisi bikin baju,kaos,celana, gw saranin jangan mau kerja di garment, mending kerja di konveksi rumahan sistim borongan, bebas gk banyak di omelin..

saya sebagai orang yg pernah kerja di garmen... seharus ny jangan ada system kontrakk dan gajih di sesuai kan dgn layak ...karna pengeluaran biaya dapur kadang kadang naik harga ny....

Kalo kata temenku yg pernah kerja di 3 tempat Produksi garmen di pulau jawa, mental nya harus lebih siap di bandingin tempat produksi bidang lain.

pokok nya bang koi dihati lah, semua video gw tonton dr awal sampe nih yg akhir 😅😅😅

Demi kekayaan dan kemewahan, manusia seringnya lupa menjadi kasar dan jahat. Mereka tidak peduli dg kemanusiaan.... Pemerintah juga gak mengawasi hak dan kewajiban yg diukur dri kemanusiaannya...

Saya mau cerita sedikit tentang pengalaman saya selama bekerja di pabrik garmen di daerah bandung,sekarang industri tekstil ekspor lg sepi bang bnyk tman2 yg kna phk begtu aja gak dpet uang pesangon pdahal itu pabrik sekalanya udh gede ekspor ke amerika eropa,tpi akhir2 ini lg sepi orederannya,belum lagi ditambah uang konsumsi dikasih makan kurang layak smpe2 ada kasus keracunan mungkin kalian tau lah ya pabrik mana

Kalau wanita tdk ada peran dalam dunia Kuliner, Jgn harap "jajan sembarangan banyak kuman, makanan kotor bikin sakit dll" dr sini mulai trpcahkan mengapa street food hell of hand merajalela d Ngara skitar sana

bang bahas dong gimana org dulu membuat peta dunia kayak bentuk pulaunya

Brand2 tersebut harus mentapkan compliance secara HSE (Healt & Safety Environment) terhadap pabrik2 yang menjadi rekanannya. Jangan cuma mau cuan doang, harus diperhatikan faktor safety & kesejahteraan karyawan2 pabrik nya.

Setau gw, Abidas auditnya ketat. Ada syarat yg tdk bs dipenuhi pabrik atau ngelanggar kode etiknya, ordernya bs dipending atau dicancel. Kalo uniknyo, jara, ejemen, emang ga manusiawi minta harga hpp nya ke pabrik. Itu sebab saya ga terlalu bangga kalo punya produknya 😂😂

Bang Koi bahas juga fenomena revolusi lokal di indonesia untuk perubahan besar besaran serta dampak yang makin terasa untuk UMKM di indonesia 🙏 Support Your Local Movement 🤘

Suka minder sih kalo kerja pake baju unbranded, sementara teman se pabrik pake merk2 dg harga 200rb keatas. Abis nonton ini jd aga lega. Udah nggak usah minder :)

Kaos polos shopee enjoyer gak ganti kalo gak rusak😂

Bang Koi, bahas rangka patah dong. Lagi viral soalnya di negara Indonesia.

Bang koi bahas tentang bencana alam dong, tsunami atau apa gitu yg mind blowing

@koy selamat! konten kamu ditonton oleh hampir semua kalangan karena genre edukasi dan informasi. Bacain deh komen2 followers mu. 👍👍

pembahasan kali ini relate bgt nih sama kerjaan, jadi tau kenapa brand ... mengeluarkan peraturan terkait building design & structure safety

Apa cuma saya yg dari lulus SMK sampai sekarang sdh menikah belum pernah ngerasain gimana kerja di pabrik? Ngga tau se keras dan se kejam apa dunia pabrik itu. Pdhl tujuan saya masuk SMK awalnya untuk bisa masuk ke pabrik, ternyata di tengah jalan saya pindah haluan (sama sekali tidak ingin kerja di PT) . Kadang penasaran, tapi mendengar cerita dari teman² buruh pabrik membuat saya merasa sangat bersyukur tidak masuk ke lingkungan itu, meskipun tidak semua pabrik buruk.

Beberapa hoodie gw made in Banglades, padahal yg memperkerjakan brand yg cukup besar dan harganya lumayan loh. Ga nyangka ternyata budaya kerjanya serem ya.

Konten yg menambah wawasan thx bang koi

Telat 5 menit, 😅😅😅 Mari lanjudkan menonton

Yg ngomong perbudakan udah dihapuskan, ternyata cuman Bullshit. Toh, sistem perbudakan diubah ke gaya Modern biar "diterima" pemangku Jabatan dan dipandang manis masyarakat.😔

Bang kalo bahas buru garmen, jgn kan di Bangladesh, di cikarang ge ngenes bang, zaman sekarang sehari 25 ribu, bayangin aja dapat apa gaji segitu.

Aku dulu pernah kerja di bidang textile, bukan garmen tapi toko tekstil ternama. Itu Indianya suka teriak ke karyawannya di depan costumers, kadang yang saya jengkel dia itu suka narik bahkan dorong karyawati yg berhijab, becandanya tuh kadang kelewatan. kalau saya sih emang bukan karyawan yg baik jd suka melawan tapi mereka itu loh yg berhijab udh badannya kecil-kecil, disuruh kerja cepet, ngangkatin roll2 kain yg gede2, gajinya jauh dibawah umr pula 😢 mana yg parahnya suka mecat karyawan seenak jidat dia. Oh iya mana libur itu sebulan cuman 3x dan sering disuruh lembur. Gajinya jauh dibawah UMR, dia lokasi di kota tapi gajinya lebih kecil dr UMR kab Bantul. Bayangin aja kos sama makan di kota dengan upah segitu. Kadang emang sih banyak costumer yg baik ngasih tips mungkin kasihan cewe ngangkat berat2 dibentak2 supervisor dll Kalau yg sering belanja di salah satu toko ternama di Yogyakarta pasti taulah yg mana. Bukan rahasia lagi.

Gua ada nya konveksi Bang Koi. Buat jam kerja di tempat gua jga gila2an sih. Kerja dari jam 10 pagi sampe jam 12an malem tergantung deadline. Cuma emg kita gk ada peraturan ketat buat tukang. Mereka mau main hp, mau jajan dlu, apa nyebats dlu jga gapapa selama kerja. Intinya orderan mesti selesai sesuai deadline. Anehnya sih mereka fine2 aja kerja kaya gitu, toh sistemnya upah bukan gaji. Jadi klo mereka kerja trus ya dapet duit lebih banyak buat krluarga mereka jga. Tpi sebaga owner jga gua gk tidur2an doang ya 😂 Apa lgi finisihing gua pegang sndiri sekalian spya bisa gua QC juga. Buat yg mau terjun ke dunia konveksi ya siap2 buat kerja keras ya. 😅

Saya pernah lihat di TV ,di Bangladesh ,walaupun memang banyak masalah di Dunia kerja ada keunikannya ,gaya hidup Mereka tidak suka pamer ,Orang jarang punya HP,ada pemimpin Perusahaan punya ratusan pekerja tapi dia tidak punya motor atau mobil ,kemana- mana jalan kaki,ada Pabrik disana bukan langsung dibikin pabrik bertingkat ,tapi setingkat demi setingkat,jadi mulai satu tingkat ,perusahaan dapat untung dibangun dua tingkat ,dapat untung tambah lagi jadi tiga tingkat dan begitu seterusnya,sambil terus juga menambah pekerja nya,Bangladesh penduduknya banyak ,wilayah kecil dan daerah langganan banjir ,jadi pekerjaan memang terbatas.

makasih bang jadi makin besar niat dan tetap beli di pasar kyk tanah abang 😁

saya barusan aja ngeliat best documentary tentang banglades dan parah nya kebanyakan pabrik2 nakal yg buang limbah sembarangan ,

Bang Koi, bahas ekspansi anggota pada BRICS. Dan bahas juga kenapa Indonesia ga masuk ke daftar anggota baru BRICS.

Aku sendiri jarang sih belanja baju branded begini, biasa beli baju di pasar atau thrifting😂

Ya mirip Ama buruh pabrik sepatu di Indonesia bang, banyak yang gajinya enggak dibayar berbulan-bulan sama perusahaan sampai mereka demo waktu timnas Argentina ke Indonesia

Ga usah jauh2 ke bangladesh bang, di indo aja pabrik garmen bayar karyawan masih murah banget 😂

Kerenn, semangat konten nya selalu memberi pengetahuan baru bagi saya

Kondisi buruh di indo memang tidak separah bangladesh namun dari tahun ke tahun situasinya semakin mengarah kesana apalagi kondisi ini seolah di dukung oleh undang-undang dan pembiaran oleh pihak berwenang thd eksploitasi buruh.

Di indonesia pabrik garmen dan pabrik sepatu merupakan tempat kerja yg sangat mengerikan untuk bekerja karena tuntutan pekerjaan yg du luar batas dan juga bahasa di pabrik garment dan pabrik sepatu sangat kasar...

Aku sebagai buruh garmen agak relate sama yang ada di video ini. Dan emang atasan banyak yg dari sana. Tapi syukur banget di sini ga sengeri itu, hak2 karyawan ttp terjaga, bahkan pandemi kemaren gaada pengurangan karyawan, cuma ada hari2 yg diliburin aja. Jam pulang harus langsung pulang, jam istirahat juga mesin harus mati, biar pada istirahat. Terus buat kesiapan keadaan darurat juga di sini sering diadain simulasi. Tiap setahun sekali pasti ada medical cek up juga buat semua karyawan. Sejauh ini sih aman banget.

Jgnkan luar negeri, dalam negeri juga banyak bgt yg begini, pdhal garmen textile indonesia juga banyak produksi buat brand besar, sayangnya mereka ga sejahtera dan dpt perlakuan yg sama tidak baiknya..

Kalo saya gak makan es krim buatan pabrik lokal yg bermasalah dgn buruhnya. Bahas juga dong bang industri cina, kenapa mereka bisa jual barang murah dan bagaimana nasib buruhnya selama ini

Kembalikan closing yang dulu. Kangen banget kaya udah menyatu ama videonya bang googling

Pabrik garment di kotaku Purbalingga jateng alhamdulillah gak gitu malah kelihatan karyawanya cukup sejahtera Dan fashionable

Saya ini penganut Slow Fashion...pake baju ampe bladus dan siap dibuat jadi lap pembersih.

Jika banyak yang mundur dari trand fast fashion bukankah nanti juga berpengaruh sama karyawannya juga, soalnya loker yang tersedia di bangladesh kebanyakan dari pabrik garmen doang

Sebagai mantan karyawan garmen bagian produksi, jam kerja molor, diphp-in kalau lembur sebenarnya gk dihitung lembur. Belum lagi waktu libur disuruh tanggung jawab setengah hari gk dibayar. Caci maki adalah makanan sehari-hari. Hanya bertahan 1,5thn kerja di garmen. Yg bisa bertahan lebih dari 2thn kalian luar biasa.

Gw di dhaka sekarang. Lagi musim demam berdarah. Btw disini lampu merah ga ada. Yang ngatur lalu lintas itu polisi yang pake point light. Kalo ga ada polisi, Orang ga ada yang peduli kalo di jalan. Semua orang mau duluan. Naek becak berasa naek kendaraan ke kematian. Macet dimana2. Bisa loh lo baru keluar dr rumah, macet 30 menit didepan rumah lo. Kenapa ga jalan aja? Jalan kaki itu ga aman juga, karena pengendara berpikiran dulu duluan.

Bang bahas soal Jepang yang membuang limbah nuklir ke laut tanggal 24 Kemaren bang, yang dapat kecaman dari negara2 tetangga kaya China sama Korea

9:05 jadi keinget waktu mata kuliah K3L gue ama temen sekelompok nge analisis kasus Rana Plaza

Sebagai pengalaman kerja dipabrik, betul bgt ini kontennya😊 thanks kak sudah mewakili

Menurut gw bagus sih yg ketika bangunan mengalami musibah brand nya ikut tanggung jawab, karna secara ga langsung itu menurut rumah produksi untuk meningkatkan keamanan para pekerja dan pasti bakal bersaing agar para pekerja makin aman, ya intinya makin aman pekerja nya banyak brand yg mau kerja sama lah

Kaget banget pas lagi minum dan terdengar “hey yg lagi minum !!” Langsung nyemburrr 😭😭😭 Tapi aku ikut bang koy udh gak pernah beli baju di mall dan brand gede, karna baju lokal juga gak kalah kualitas nya !!! UMKM jaya jaya jaya !!!!

Bang bahas dong, kenapa kekaisaran Romawi bisa kebagi menjadi 2 dan runtuh juga

Dulu waktu smp pernah ada temenku ngatain, "ih bajunya kok itu aja sih, ketinggalan jaman norak dll?" tapi kalau mereka tau video ini, gimana perasaan mereka yg ngatain aku😭 Keluargaku mengajarkan bahwa ketika beli baju jangan lihat modelnya, tp kamu nyaman gak pakainya. Percuma ngikutin tren model bagaimanapun kalau kamu gak nyaman nantinya buang2 duit😑

Pernah ditawari kerja di garmen cuma ane nolak karena liat temenku yg bener ngebatin kerja di garmen perlakuan seperti (yaaa begitulah)... Tapi Alhamdulillah sekarang kerja di pabrik yg lebih manusiawi dan org sekitar juga pada baik ,gak ada senioritas semua saling kerja sama tiap ada org baru ngajarin nya juga santai ,sampe sekarang betah kerja disini gak mau buat pindah lagi 😅

Bangladesh di abad 7 merupakan daerah yang maju untuk zamannya. Di bawah kerajaan Pala, Bangladesh tidak hanya jadi wilayah perdagangan potensial, tapi juga "pintu masuk" persebaran budaya Hindia ke Asia Tenggara. Sriwijaya pun memiliki kapal dengan rute reguler untuk berhenti di Bangladesh, yang waktu itu disebut sebagai Teluk Benggala.

bang bahas kematian pemimpin Wagner dmitry utkin sama Yevgeny Prigozhin yang lagi rame dibicarakan

06:19 😂 Pritttttt .. Awasss ... wkwkwkwk JARINYA ...NGAKAK ..😂😂

klo garmen ma mirip2 lah spt di sini. kerja borongan.. lebaran masuk, dihitung lembur si. cuma sekarang bnyak pabrik garmen tutup

Pengalaman 5 tahun kerja di garmen selalu ngerasa kalo garmen adalah kasta terendah buruh pabrik di Indonesia....secara selalu di omelin kalo g dapet target,diteriakin,terlebih bukan sama atasan indo nya ,bos luar juga gitu...tapi denger cerita dari Bangladesh,pengalaman saya g seberapa deh....pintu pabrik selalu terbuka lebar,ga ada kekerasan tangan dan kalo difikir fikir jam kerja udah standar 2 aja sih ....tapi gak tau ya pengalaman teman 2 lain nya

Pakaiannsaya yang dari salah satu merk terkenal itu pruksinya dari Bankladesh. Jadi nggk heran industri garment disana bagus

Pas ane rantau ke pulau jawa, n kerja ad ketemu temen kerja yg 1 divisi ama ane, dan dia mantan pekerja pabrik garmen jga, n pernah ceritain, krja dipabrik gituan hectic banget, gk ad yg santuy2 nya, n supervisor mereka or tukang jaganya ngerocos bae, ngamuk2 trus tiap hari.. bikin bising.. n kerja kek terasa terdesak trus tiap hari, waktu istirahat udeh kek org militer ae harus cepet.. like gk nyampe 20menit Kadang ad dikasi makan jga, yh walau biasa paling kek nasi kuching gitu 1 bungkus n rasa random gk bisa milih.. tho. Biasanya jga mereka bawa bekal sendiri dri rumah.. Dan gaji yh pas pas an jga, mereka para pemilik pabrik byk yg maenin contract buat dpetin buda- eh pekerja murah, jdi dikasi gaji pas2an(itu pun kadang ad potongan) klo ad yg mau resign kena charge mereka berlipat2 dri gajinya jdi nya temen kerja ane itu yh hanya bisa sabar ampe contract nya abis trus GTFO N akhirna pindah ketempat kerja yg sama kek ane waktu itu bagian genre bahan bangunan, lbih mending katanya.. 👌

Stop beli brand besar fast fashion, beralih ke brand2 lokal yang mulai cukup bagus kualitasnya akhir2 ini

Pernah kerja di pabrik tekstil. Meski nggak dipukul atau dimaki, kami tetap punya tekanan yang serupa. Termasuk: 1. Loyalitas nyaris tanpa batas (bisa kerja lebih dari 8 jam per hari). Yang non-buruh (pejabat macam supervisor ke atas) bisa lebih dari 10 jam per hari 2. Hasil dibawah target akan dihukum. Hasil melebihi target tidak akan dapat bonus atau insentif tambahan

Bang kebetulan saya tinggal dijepang sekarang berita yang sedang panas diperbincangkan dimana mana di televisi adalah jepang membuang limbah nuklir ke laut, nah bang, dari tiongkok bahkan sudah melarang untuk membeli ikan dari jepang, menurut bang koi, itu bagaimana apakah jepang akan semakin inflasi? Lantai bagaimana nasib restoran2 sushi dijepang kedepannya? Mau denger teori konspirasi dari sepulang sekolah pasti seru nih pembahasannya

Untuk kasus yang seperti ini tergantung dari perusahaannya. Karena mulai dari tahun 2013 hingga saat ini selalu ada audit dari pihak 3rd party. Auditnya juga rutin waktunya beberapa bulan sekali. Dan hasil auditnya itu berpengaruh kepada order dari buyernya. Kalau masalah pembayaran dari brand2 itu sebetulnya keterlambatan lebih ke perusahaannya bang. Biasanya perusahaan menutup biaya yg lain dulu baru bayar gaji karyawannya. Oh iya dari semua kasus yg di bahas diatas itu semuanya bergantung ke perusahaannya. Ada banyak juga perusahaan garmen yang patuh pada perundang2an yg berlaku. Kebetulan saya bekerja 9 tahun di beberapa perusahaan garmen di bagian kepatuhan. Jadi saya sangat paham kondisi management dan karyawan di produksi. Dan menurut pengalaman saya selama 9 tahun ini, perusahaan yang bermasalah itu adalah perusahaan yang mendapatkan ordernya itu sub-cont dari perusahaan lain bukan yg direct dari brand2 nya. Karena yg direct dari brand2 nya itu kepatuhannya sangat2 ketat. Banyak perusahaan yg men sub-cont kan order mereka ke perusahaan lain karena kuota produksi di perusahaan tersebut sudah terlalu penuh.

Gk cuma di banglades. Di indo pun sama. Bedanya di indo gk berani main fisik. Karena klo main fisik dah pasti si pengawas bkl opname😂😂

Ironi banget hidup dijaman modern tapi kerja kaya dijaman Penjajahan