DISG Modell einfach erklärt und kritisch hinterfragt

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DISG Modell einfach erklärt und kritisch hinterfragt

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Күн бұрын

Das DISG Modell ist eines der bekanntesten Persönlichkeitsmodell der Welt. Es unterscheidet Menschen anhand von 4-Menschen-Typen und ordnet jedem Typen eine Farbe zu. In diesem Video erläutern wir kurz das Prinzip des Modells und geben Denkanstöße das ganze auch kritisch zu betrachten.
William Moulton Marston Forschung ist u.a. die Basis für die Persönlichkeitstypen. Er war aber auch für etwas anderes bekannt. Ein kurze Beschreibung zu ihm findest du bei Instagram. Außerdem erklären wir dort was es mit dem Barnum Effekt auf sich hat.
Folge uns dort für schnelles Wissen in allen Bereichen und um einen Blick hinter die Kulissen zu bekommen, persönliche Storys zu unserer Person und nutze es um mit uns in Kontakt zu treten. Vieleicht hast du ein Videowunsch oder brauchst Tips zum Lernen.
@daniel.grunwald.ankerwissen
@michael.strohbender.ankerwissen
Quellen zu DISG:
de.wikipedia.o...
www.christophb...
www.dgfp.de/hr...
www.haufe.de/p...
www.gudrun-gaus...
www.management...
König, C. J. (2013). TBS-TK Rezension. Psychologische Rundschau.
www.psyndex.de...
Ein großes Dankeschön geht an Pixabay. Hier finden wir immer passende Bilder für unsere Videos. Ein besonderen Dank für dieses Video geht an folgende Pixabay User:
pixabay.com/ph... (Frau mit Charts)
pixabay.com/ph... (Buch mit Brille)
pixabay.com/ph... (Einhorn)
pixabay.com/ph... (Horoskop Kompass)

Пікірлер: 24

@tata-li6vq 3 жыл бұрын

D ist rot, I ist gelb, S ist grün und blau ist G

@AnkerWissen 3 жыл бұрын

Die farben kannst du wählen wie du magst. Ich hoffe dir hat das Video auch mit unserem Farbvorschlag inhaltlich weiter geholfen?

@narrenmagie Жыл бұрын

@@AnkerWissen Also ... Die Farben haben einen tieferen Sinn und sind nicht beliebig wählbar. Mir ist sofort aufgefallen, dass etwas nicht stimmig ist, OBWOHL ICH DAS MODELL GAR NICHT KANNTE. Einfach mal ernsthaft mit Farben und deren psychologischer Wirkung beschäftigen, z. B. mit den Büchern von Max Lüscher. Fazit: Daumen runter auch für das Video.

@emptymindde6907 3 жыл бұрын

Da ich ein sehr genauer Mensch bin, ist auch mein Selbstmanagement über die Jahre sehr ausgereift und für den einen oder anderen zu kompliziert; aber ich bin erfolgreicher als viele "dominanten Typen"

@AnkerWissen 3 жыл бұрын

Sehr gut.

@AlvaroVasquez123 11 ай бұрын

2:32 *Texanischen Gefängnisses ;-)

@AnkerWissen 11 ай бұрын

Danke 🙏🏻

@bedwarssimple7615 2 жыл бұрын

Ich kann zwar nichts über die "Gütesiegel" des Modells sagen, habe allerdings sehr viele positive Erfahrungen mit dem Modell gemacht. Wenn ich eine fremde Person kennenlerne, versuche ich sie meistens einzuschätzen und nutze dafür DISG. Nachdem ich einige wenige Charaktereigenschaften einer Person meine erkannt zu haben, versuche ich diese in das Modell einzuordnen und ein differenzierteres Bild von dem Charakter der Person zu bekommen. Dadurch fällt es mir mittlerweile wesentlich leichter Menschen schneller als zuvor einzuschätzen. Ich habe damit sehr gute Erfahrungen gemacht und meiner Wahrnehmung nach bin ich seitdem ich das Modell in meinem Alltag anwende wesentlich erfolgreicher damit das Verhalten meiner Mitmenschen hervorzusehen. Gerade in Konfliktsituationen oder beim Kennenlernen hilft es mir immer wieder. Was genau an dem Modell dran ist und wieso es für mich funktioniert, kann ich nicht beurteilen, aber die Ergebnisse sprechen meiner Meinung nach für sich. Btw. ich denke, dass eine möglichst sachliche Interpretation der Wahrnehmung eines selbst und der anderen notwendig ist, um mit diesem System erfolgreich zu sein. Wahrscheinlich liegt darin die Tücke des Modells.

@AnkerWissen 2 жыл бұрын

Danke für deine Ausführung.

@tandeschnee 4 жыл бұрын

Ich bin im 3. Semester soziale Arbeit und gelernte Erzieher. Ich bin wegen eines Nebenjobs in der Akquise auf dieses Model gestoßen. Ich habe im Rahmen meiner bisherigen Laufbahn schon das eine oder andere Modul in diversen Sozialwissenschaften abgeschlossen. Ich habe gelernt, das Verhalten und denkweise auf vielen Faktoren basiert. Diese können sich untereinander beeinflussen. Nicht nur das, jetzt kommt eine Breaking News, Menschen, Verhalten, Denkweisen verändern sich im Verlauf des Lebens. es gibt total Abstürze, liebe Menschen werden zu absoluten Arschlöchern, oder eben auch anders herum. Also macht das DISG Verfahren auch nur sin(wenn es überhaupt Sinn macht) wenn es regelmäßig angewandt wird. Leider erlebe ich aber im Nebenjob oft nur Menschen denen bei ihrer Farbe einer abgeht. Sie machen sen Selbsttest ein mal und stellen Fest " Hey . cool ich bin Kommunikator und Berater" und gehen dann so ihr leben lang durchs leben. Dabei können sie im Verlauf ihres Lebens auch ganz andere Typen werden. Naja wenn man in diesem Model bleiben möchte....

@AnkerWissen 4 жыл бұрын

Da ist was wahres dran. Wir sind auch nicht überzeugt von diesem Modell.