Спасибо за отзыв! Да, Вы правы. Для вычисления константы дискриминации можно было взять среднее по столбцу А или по столбцу D. Так было бы проще.

В этом случае придется группы рассматривать попарно, то есть 1-2, 2-3, 1-3.

И вам доброго времени! Вроде бы в видео я показал все формулы, которые вставлял в Excel. Так что не вполне понял ваш вопрос.

@@learningmeansdoing да, формулы все, но в моем случае есть некоторые различия. Скажите, с вами можно как то по другому связаться, чтобы скажем я вам скинул файл ексель, с описанием всего, а так же того вопроса, который не могу решить???

@@learningmeansdoing немного поразмыслил и в голову пришел пример того, в чем непонятка. смотрите, на заводе работают два токаря, точать болты, один за смену делает 10 болтов, второй 5, а вместе они делают за день в среднем 7,5((а+б/2)). каждый день начальник выставляет счет , кто больше болтов выточил, чтоб в конце месяца начислить премию. таких пар на заводе работает 5 штук, и каждый день начальник меняет рабочих местами, чтобы выявить, какая пара рабочих работает продуктивней всего. И так , на оси оу у нас счет между рабочей парой, а на оси ох средний показатель 7,5. Как спрогнозировать будущий счет пары, если отбор статистических данных ср. показатель(в моем случае таких показателей 8шт)??? тут именно вопрос в том, чтоб сделать отбор по статистическим показателям, которые появились согласно какому то расчету, а не индивидуальным показателям каждого работника!!!

В описании канала есть мой e-mail. Скиньте, посмотрю файл с данными. Может что придет в голову. Пока не могу эту задачу связать с дискриминантным анализом.

@@learningmeansdoing сейчас скину, с некоторым пояснением