#CandidateExperience w realiach rynku pracy, na którym pracodawcy muszą zabiegać o największe talenty, nie może być pustym sloganem. Jak zatem wypełnić go treścią i konkretnymi działaniami? Jak automatyzacja może poprawić Candidate Experience?
Posłuchajcie odcinka „Doliny HRowej” z udziałem Aleksandry Kowalczyk i Karola Urbańskiego z eRecruiter. Rozmawiamy o „personie zadowolonego kandydata”, automatyzacjach poprawiających wizerunek pracodawcy i jednym prostym działaniu, które jest świetnym wstępem do przygody z candidate experience. Jesteście ciekawi? Posłuchaj nagrania ▶
Zajrzyj na inne nasze kanały:
💙 Instagram @eRecruiterPolska: / erecruiterpolska
💙 Linked In @eRecruiter: / 2907066
💙 Facebook @eRecruiter: / erecruiter
Notatki do nagrania:
👉 Raport „Candidate Experience w Polsce 2021” - kopalnia wiedzy o tym, czego kandydaci oczekują od procesów rekrutacyjnych (z perspektywy pracowników biurowych i fizycznych).
🔗 go.erecruiter.pl/cr-raport-ca...
👉 Podcast „Rozmowy, badania, wycieczki z sferę marzeń. Jak są tworzone systemy wspierające HR?” - jeden z poprzednich odcinków "Doliny HRowej", w którym jest o tym, jak w eRecruiter docieramy do największych bolączek i potrzeb w codziennej pracy rekruterów i specjalistów HR.
🔗 go.erecruiter.pl/cr-dolina-hr...
Podobała Ci się ta rozmowa albo chcesz podzielić się swoimi przemyśleniami? Zostaw nam komentarz 💬
***
O cyklu "Dolina HRowa": bazując na analogii z Doliną Krzemową, rozmawiamy o potencjale i innowacjach, jakie drzemią w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. W każdym odcinku pokazujemy, jak nowoczesne rozwiązania i inwestycje w HR Tech wzmacniają biznes, pracowników i kulturę organizacji. Gospodyniami programu są Martyna Wasilewska i Justyna Nowakowska z eRecruiter.
#eRecruiter #CandidateExperience #HR #rekrutacja