Dans cette Master classe nous allons voir quelles sont les erreurs classiques du feedback et ensuite comment construire un Feedback efficace, qui ne va pas créer de blocage.
Nous découvrirons aussi plusieurs approches pour des objectifs différents.
Le modèle FRIA, lié à Insights Discovery, le DESC et la communication non violente (CNV) avec la structure OSBD.
Découvrez !
Pour plus d'informations et de contenus voir notre blog : www.reveille-ton-leadership.com
Pour accéder à la plateforme de formation : urlz.fr/qsZG
A bientôt