계속 좋아요 알람이 울리길래....추가로 말씀드릴 것이 있다면 사회생활 하다보면 나는 몰라도 나를 아는 사람들이 꽤 많아요. 특히 현직장에서 뼈를 묻겠다는 각오를 했다하더라도 이직이나 부서이동 등의 전환점은 항상 옵니다. 레퍼체크 요즘엔 전화 안하고 지인의 지인 물어물어 이 사람 어떻냐 괜찮냐 우리회사(혹은 부서) 레쥬메 들어왔는데 아는 사람있으면 알아봐주면 안되냐 이런 식으로도 체크 합니다. 인사는 그냥 기본이에요!!! 상사들은 신입이 들어왔다 -> 인상이 좋다 -> 어 저친구 궁금하다 이렇게 되고 점심을 먹고 술도 먹고 저는 한때 저랑 밥 먹으려면 한 달 대기해야 한다는 소문이 돌 정도로 핵인싸였죠ㅎ

인사에서 길이 열리는 경우가 직장 말고도 무수히 많고 회사는 모든 사람이 날 감시하고 평가하고 있다고 생각해야죠. 농땡이 살살치고 자리비우고 이런 거 주변에선 귀신 같이 알아채고 고과에서도 다 공유가 된다는 걸 모르는 친구들이 많더군요 그리고 태도와 일머리는 우리회사가 아닌 거래처에서도 다 알고 있고 그 사실 조차 거래처와 우리회사에도 다 공유가 됩니다.. 그래서 일머리 좋고 태도 좋으면 거래처에서 이직 제의가 오죠. 억지로 가면을 쓸 필요는 없지만 그래도 긍정적인 마인드로 늘 얼굴 펴고 웃고 적극적으로 임하고 일도 꼼꼼하게 해야합니다 월급도둑질은 모를 거 같아도 다 알아요. 이걸 명심해야 합니다. 이걸 모르고 요즘 친구들은 왜 30분 먼저 출근하느냐 이러고 있습니다.. 자기를 위해서 자기업무 로딩 빠르게 해서 일찍부터 나에게 오는 업무체크나 관련 업무에 막힘이 없으라고 하는 건데 월급 더 주냐 이러고들 있으니...

@@yagoogong 와 제가 진짜 딱 공감하는 부분입니다! 나는 몰라도 나를 아는 사람이 많다는게 진짜 본인 하기에 따라서 기회가 될 수도 무서운 일이 될 수도 있는데 자기 학벌이나 스펙으로 이미 콧대가 높아져서 근태 엉망진창이고 내가 저 사람한테 손 벌릴 일 없는데 왜? 이러고 앉아있는 사람 수두룩빽빽입니다ㅠㅠ 근데 자기 기준에 안맞으면 꼰대니 뭐니 하니까 요새 진짜 기본 중에 기본인 인사 잘하란 말도 그냥 아예 안해요. 공채든 특채든 뭐든 채용되는 순간 대학, 스펙은 쥐고있는 카드 중에 하나가 될 뿐 출발은 다른 사람과 똑같고 앞으로는 하기 나름이라는 것을 왜 이렇게들 모르는지.... 출근시간 10분도 먼저 오라고 하기 무섭습니다ㅋㅋㅋㅋㅋ

@@user-os3um2qs2i 같은 직무에서는 회사가 달라도 건너건너 물어보면 다 아는군요!!! 취준생인데 많이 배웁니다:) 좋은 하루 보내세요~~

@@hi_hong7 도움이 되셨다니 너무 다행이에요. 사실 저 같은 경우 대학도 그냥 그저그런 인서울에 내세울 스펙도 남들 다 있는 정도였는데요. 제가 내세울건 적응력 뿐이었고 그걸 위주로 자소서나 인터뷰를 본거 같아요. 남들보다 뒤쳐진 현실을 직시하고 일단 개구멍으로라도 들어가보자 해서 산후대체인원이나 단기계약직 위주로 봤었어요. 상경계열이라 아무래도 금융권으로 알아봤었구요. 지금은 잘 모르겠지만 저는 그 당시 피플앤잡 이라는 외국계 전문 구인구직 사이트로 구했었는데 한 번 살펴보시면 좋을 것 같고, 어차피 한국패치 되면 끝이지만 제 성격은 제게 주어진 할 일 잘하고 팀에 적응 잘 하면 되는 외국계가 맞더라구요. 취준시절 저도 너무 힘들었던 기억이 있어서 말씀 마치셨는데도 불구하고 대댓 달아봅니다. 항상 힘내시고 건강하세요!

카네기 인간관계론은 초등 산수 등급이고 귀곡자는 대학 수학등급 이에요 귀곡자를 이해하려면 부장은 되야 해요

​@@user-rj8cj6rn4nㅂㅅ

​@@user-rj8cj6rn4n비읍신..

저도 동감입니다..저분말이 맞는부분도 있지만 본인이 자존감이 높으신 스타일이신듯해요. 계속 요청하고 물어보는걸 싫어하고 완벽히 가져오는걸 좋아하는 상사도 많습니다

오오.. 제가 이것저것 a b c 준비해서 이것중에 어떤게 나은지 보고하고 중간중간 피드백 받는 타입인데 잘 하고있는거네요! 어쩐지 가끔 후배들이 시간 다 까먹고 진행 안된채로 아무것도 모르겠어요 하면 확 짜증이 솟구쳤던..

맞아요 혼자 일하는게 왜더 편할까 생각해봤는데 습관이 되서그런거 같아요..사람들이랑 묻고 더 그러면 기빨리는 느낌.. 하...어떻게 고쳐요ㅜㅜㅋㅋㅋㅋ노력해봐야죠하는데도 힘듬

케바케입니다. 현장을 모르고 개인 능력도 없는 상사만나면 피드백은 커녕 배가 산으로가도 기어코 자기뜻대로 소통없이 배를 산으로 끌고가면서 자기뜻에 반대한 사람을 고과로 복수하는것들도 있죠 ㅎ 영상에 저런 상사들을 만났어야하는데;;

@@kemp5107 와씨.... 저랑 같은 회사 다니시나요?????ㅠㅠㅠ

@@kemp5107 완전 공감....

👍

이게 맞다! 어차피 다시 안 볼 사람 최대한 이용한뒤에 분리수거 해야함!

절대공감합니다. 이번영상에서 말씀하신 최대한 활용해야할상사는 Ceo나 부사장급상사에 해당하는말인것같네요

맞는말 ㅎㅎ

상사 잘못만나서 이직알아보고 있습니다 ㅎ

또 한가지 내가 계획중인 안건을 물어봤다가 괜히 무시당하거나 시작도 전에 별로라는 답을 듣게 될 수 있기 때문에 멘탈이 튼튼하지 않은 경우 민망하고 텐션이 다운될수도 있죠..

공감

저도 동감입니다..저분말이 맞는부분도 있지만 본인이 자존감이 높으신 스타일이신듯해요. 계속 요청하고 물어보는걸 싫어하고 알아서 답을 가져오는걸 좋아하는 상사도 많습니다

흠 이간질 시키는 썩은 사과 도려내면 자연스레 블랜딩 됩니다 ㅜ 썩은사과 내버려두는 조직체계도 문제임

화이팅

파이팅! 응원할게요~

멋있어요! 우리 모두 화이팅 합시다❤

AI에게 감사 ㅋㅋㅋㅋㅌㅋㅋ

@@gmk7952 ㅁ

자기일 하는게 제일 좋구나...

회사뿐만 아니라 동네수준이나 분위기도 마찬가지임

맞아요~ 몇몇 사람의 말로 인해 이어지는 이미지 악화를 개선할 수 있는 좋은 영상인듯