دورة حل المشكلات و اتخاذ القرارات مع المدرب د. محمد العامري

Рет қаралды 49,072

5 жыл бұрын

في هذا العرض التدريبي الذي يقدمه لكم مكتب مهارات النجاح للإستشارات التعليمية والتربوية يتحدث المدرب والمستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد بن علي شيبان العامري عن مهارات حل المشكلات و إتخاذ القرارات
وقد أوضح المدرب والمستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد العامري أن هذا العرض يهدف إلى توضيح مفهوم المشكلة وآلية اتخاذ القرارات، والتعرف على الأسس والأساليب العلمية والعملية لحل المشكلات وإتخاذ القرارات بكفاءة وفعالية.
ويحتوي هذا العرض على المحاور التالية :
المشكلة والفرصة
هل وجود المشاكل يعد مؤشراً سلبياً
المنهج الإسلامي في التعامل مع المشكلة
مفهوم المشكلة
أنواع المشكلات
مفهوم حل المشكلات
طرق حل المشكلات
شروط حل المشكلات
الأسس النظرية لحل المشكلة
المتغيرات المؤثرة في حل المشكلة
العوامل المعرقلة لحل المشكلات
مفهوم عملية إتخاذ القرارات
الفرق بين مفهومي تحليل المشكلات وصنع القرارات
مكونات المشكلة
أنواع المشكلات
نظرية المحاولة والخطاء
( T. T. O. T. D. E. Model )
كيف تتعامل مع المشكلات؟
أنواع المشكلات حسب درجة ظهورها
أنواع المشكلات وفقاً لطبيعتها
أنواع المشكلات وفقاً لدرجة صعوبتها
خطوات تحليل المشكلات
الأسلوب العلمي لحل المشكلات
أسباب الفشل في حل المشكلات
التفكير وحل المشكلات
تقييم البدائل وترتيب الأولويات
أدوات حل المشكلات
التعلُم البسيط والتعلُم التوليدي
نتائج عمليتي التعلُم البسيط والتعلُم التوليدي
أنواع القرارات
الارتباط بين المستوى الإداري للمدير ونوع القرارات التي يتخذها
مفهوم العصف الذهني
الحل الجماعي : إيجابيات وسلبيات
أسباب الفشل في حل المشكلات
أهمية المعلومات لحل المشكلات
مراحل حل المشكلة في جلسات العصف الذهني
من الذي يدعى لحل المشاكل ؟
تعريف صناعة القرار
تعريف عملية اتخاذ القرار
طبيعة القرار الإداري
مناهج صناعة القرار
أنواع القرارات
خطوات صناعة القرار
الأساليب الكمية في اتخاذ القرارات
المؤثرات الشخصية على صناعة القرار
وللمزيد من المعلومات عن الحقيبة التدريبية : مهارات تحليل وتشخيص المشكلات واتخاذ القرارات
sst5.com/prgdetail/403/24/%D9...
نرجو لكم المتعة والفائدة مع هذا الفديو ، ونرجو المساهمة في نشر لتعم بإذن الله الفائدة.
و للتواصل المباشر مع المدرب والمستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد العامري :
الهاتف المحمول المباشر ( الجوال ) : 00966567558658
البريد الإلكتروني : SHEPAN55@GMAIL.COM
وللمزيد من المعلومات والاستشفسارات والتنسيق للبرامج التدريبية :
00966596665343
و للمزيد من المعلومات : يرجى زيارة موقع مهارات النجاح للتنمية البشرية :
WWW.SST5.COM
INFO@SST5.COM
و الله الموفق

Пікірлер: 43

@AbdulrahmanRagab-ko2oy 5 ай бұрын

مشكور يادكتور الله يزيدك علم

@fathiasultan6601 2 жыл бұрын

محاضرة رائعة شكرآ دكتور وتحياتي لك من اليمن السعيد. استمر أداء ممتاز ومحتوى جيد

@user-jj5sw6gj5m 6 ай бұрын

جميييييببل وراااااااااائع جزاك الله خير موضوع جميل وطرح اجمل

@Ibrahim.93 3 жыл бұрын

رائع جدا انصح بمشاهدتها، وأتمنى تكون في جلسة اونلاين

@wmks9966 4 жыл бұрын

جعلكم الله مفاتيح للخير مغاليق للشر

@user-zt6wt3jw9f 2 жыл бұрын

نشكرك .الهم صلي على محمد وعلى الي محمد

@yassminabdallah6763 2 жыл бұрын

ماشاءالله معلومات كتير قيمه بس سريع بالحكي وهاد شي بيشتت المستمع ياريت لو تبطىء شوي من سرعه كلام

@abdelmajidmoukeddar63 3 жыл бұрын

بارك الله فيك وفي علمك وزادك من فضله دكتور.

@srrd660 11 ай бұрын

انت مبدع أسعدك الله 🌷

@Gust000 Жыл бұрын

محاضرة قيمة ، قد لا يدرك قيمتها الكثيرون .. شكرا لكم على مجهودكم الرائع ❤

@alshimaaalhady4330 Жыл бұрын

محاضره شيقة

@user-ly4wq9zq9o 11 ай бұрын

🎉❤🎉❤🎉❤🎉❤جزاك الله خيرا

@dalkurbi4637 3 жыл бұрын

محاضره رائعه وقيمه استفدنا منها كثير لكن ياليت فيه مثال على المشكله ونطبق عليها كل الخطوات عشان نفهم اكثر

@kabbary39 8 ай бұрын

بارك الله فيك ❤

@hesham7080 7 ай бұрын

الله يجزاك خير ❤

@user-zh6xk5cu8b 3 жыл бұрын

جزاك الله خير الجزاء

@ramadanmogamamey4815 3 жыл бұрын

موفقين يارب

@yousifalhuty9709 2 жыл бұрын

جزاك الله خير

@nawafalotaibefit4616 4 жыл бұрын

محاضرة قيمة شكراً لكم

@yousifalhuty9709 2 жыл бұрын

ما قصرت دكتور

@wmks9966 4 жыл бұрын

جزاكم الله خيرا

@wmks9966 4 жыл бұрын

جاءت في الوقت المناسب

@Haneen_fahad369 Жыл бұрын

تم شكراً

@user-up3pm4up4p 4 жыл бұрын

جزاك الله خييير💙

@ikhlashamadneh2744 4 жыл бұрын

جزاك الله خيرا

@wmks9966 4 жыл бұрын

رائع

@user-wh3ir3jj3d 4 жыл бұрын

بارك الله فيك

@ikhlashamadneh2744 2 жыл бұрын

👍👍

@mohamedmajed6509 Жыл бұрын

المعطيات ضغط العمل الهدف عدم حدوث اخطاء

@txt188 Ай бұрын

هل هذا الفيديو يكفي او فيه فيديوهات في نقس الموضوع ؟

@talal_abathra3 3 жыл бұрын

إيراد الكثير من النظريات النفسية والإجتماعية والإدارية والتربوية في موضوع ما وخلال زمن قصير أقل من ٣ساعات؛ يتسبب بسلبيتين الأولى التقصير في إيصال المعلومة للمتلقي بطريقة واضحة وجلية والسلبية الثانية التشويش على المستفيد بحيث تتداخل التطبيقات والمفاهيم ويظهر قصور في عرض النظرية بطريقة سليمة معرفيا. والإقتراح أن يقتصر المدرب على نظريتين أو ثلاث بالكثير |مع الاستفاضة في تقريبها للمتلقي عبر الشرح و التدليل والتمثيل وعرض النماذج والقصص و التنويع في الاستراتيجيات حتى تكتمل الفائدة. مع التأكيد على استفادتنا كمدربين من هذا العرض السردي الرائع الذي يسهل على المحاضرين والمدربين مراجعة الحقيبة التدريبية بطريقة تلخيصية رائعة. أستاذنا الفاضل شكرا بحجم السماء على جهودك المثمرة وأدائك الطيب و إتاحتك المحتوى بشكل مجاني الذي يدل على رقيكم وكرمكم و طيبتكم. تقبل المودة أيها النبيل د. محمد العامريthankyou

@manarmerza6862 2 жыл бұрын

Is it possible to put the assumptions in a paper and choose the solution by voting?

@user-jy8bh4nu7b 2 жыл бұрын

❤️❤️

@abdulmalikalmikhlafy6848 3 жыл бұрын

يا استاذنا الفاضل تابعتك في اكثر من فيديو .. انت تبذل جهود جيدة ولكن معلوماتك يشوبها الخطأ احيانا. حاول تتحرى وتختار مراجع معتمدة وتشرح بطريقة متأنية ومنظمة.

@tariqalomami4773 5 ай бұрын

كيف اتطرق الي اخذ كوسات من حضرتك ماشاءالله ربي يحفظك ويسلمك

@user-ft5zn1et4g 2 жыл бұрын

- خطوات نموذج التدريب على حل المشكلات 01:26:40 - النموذج العلمي لحل المشكلات الخطوات: 01:29:15 الخطوة الأولى: الاعتراف بالمشكلة 01:30:34 الخطوة الثانية: التعرف على المشكلة 01:32:35 الخطوة الثالثة : جمع المعلومات عن المشكلة 01:33:53 الخطوة الرابعة: تحليل المعلومات 01:35:00 الخطوة الخامسة : البدائل (العصف الذهني ) 01:35:47 الخطوة السادسة: تقييم البدائل 01:37:07 الخطوة السابعه : وضع خطة الحل 01:45:34 الخطوة الثامنه: تطبيق البديل الانسب 01:48:58 الخطوة التاسعة: التقييم والمراقبة 01:49:46 الخطوة العاشرة : التحسين المستمر 01:51:36