صحبت کردن با محمد شهرمیانی یعنی کسی که بیش از 17 سال در زمینه «منابع انسانی» یا HR فعالیت کرده ، از چند جهت جالب بود: یکی اینکه جنبه‌های جدیدی از مباحث منابع انسانی به روم باز شد و از طرف دیگه رهنماکالج (که آقای شهرمیانی مدیرعاملش هست)، از ابتدای تاچ پوینت همیشه همراه و حامی تاچ‌پوینت بوده.
تو این اپیزود مسیر شغلی محمد شهرمیانی رو با هم مرور کردیم و باهاش در مورد چالش ها، خوبی ها و بدی های شغل منابع انسانی حرف زدیم. این گفتگوی حدودا 1 ساعته رو با هم ببینیم.
............................................................................
کار فیلمبرداری، تدوین و طراحی هویت بصری این قسمت رو مرتضی طاهری عزیز انجام داده که خودش مهمان اپیزود اول تاچ پوینت بوده.
• E01 مرتضی طاهری | مسیر...
............................................................................
01:31 سلام علیک اولیه
04:20 مسیر شغلی محمد شهرمیانی
11:14 کارمون حتما باید مرتبط با رشته تحصیلیمون باشه؟
17:20 اچ آر (منابع انسانی) چیه؟
21:50 رابطه منابع انسانی، مدیرعامل و کارجو
25:00 الان چطور میشه وارد فضای کار اچ آر شد؟
31:30 اچ آرها چقدر از خودشون اتوریته دارن؟
38:00 از کدوم رشته تحصیلی میشه وارد منابع انسانی شد؟
42:00 از کدوم شغل ها میشه وارد اچ آر شد؟
45:00 کارجو برای انتخاب محل کار بعدی باید به چی دقت کنه؟
49:20 برای چه مواردی باید بریم سراغ منابع انسانی شرکت؟
55:00 صحبت پایانی
...........................................................................
رهنما کالج حامی این اپیزوده
رهنماکالج جاییه که با برگزار کردن دوره‌های تجربه‌محور به آدم‌های مشتاق و مستعد کمک می‌کنه برای ورود به بازار کار حرفه‌ای آماده بشن.
وبسایت رهنماکالج: rahnemacollege.com/
............................................................................
اینجاها هم قابل پیگیری هستم:
(اینستاگرام تاچ‌پوینت) / touchpoint.gram
(تلگرام تاچ‌پوینت) t.me/touchpointt
(کست‌باکس) castbox.fm/channel/id5557675?
(تهران پادکست) tehranpodcast.ir/touchpoint/