A pero el salario mínimo de los políticos y sus enchufados si sube como la espuma, pobresitos cuidado pierden poder adquisitivo.

Seria muy util tener acceso al documento con un link en la descripción

Una de las cosas que deberían hacer es des indexar todo con el salario mínimo. Sube el salario mínimo y sube el soat, sube la cuota moderadora de la eps, suben las multas, sube todo. Pero la gente cree que gana más.

En lo personal creo que la productividad del sector público y el sector privado es muy muy baja🙄, los funcionarios se la pasan tomando tinto a toda hora, y cada vez se necesita más cafeína para espavilarlos. Además están las paradojas del crédito(se requiere experiencia para obtener uno, pero no se adquiere experiencia hasta no tener vida crediticia). Sin contar que un micro crédito es casi imposible. Entonces así es como difícil montarle competencia a tanta gente lenta.

Podrían poner los links de los estudios por favor

Y dónde se pude revisar el estudio?

Donde Leer el Estudio?

Lo del salario mínimo diferencial por regiones es lo mejor

Llevo años escuchando eso: los aumentos han sido míseros y sin embargo no crece el empleo de parte de las empresas... excusas

Que aumentar el salario mínimo frena el consumo, si seguro 😉

No cedan ante el irresponsable de Petro

es falso, la generación de nuevo empleo va ligada al crecimiento del sector y de cada compañía y esta a su ves va ligada a la productividad, no va ligado al incremento del salario mínimo, un claro ejemplo de esto es que en USA las empresas amplían su contratación y crecimiento industrial en función de su rentabilidad, nunca en función del salario mínimo. en términos estadísticos no hay una correlación directa entre la variabilidad de el salario mínimo y la generación de nuevos empleos. otra conclusión real que se puede decir es que entre menos sea el incremento del salario mínimo, menos capacidad adquisitiva, y menos atractiva será una economía para la inversión, las grandes multinacionales pueden dar fe de esto. o pregúntele a las grandes compañías si invierten en paises que no tienen garantías laborales o que tienen un sistema laboral con poca capacidad adquisitiva. estados unidos y china son atractivos a la inversión por que su sistema laboral protege a los empleados y se garantiza que los empleados tengan buena capacidad adquisitiva esto se garantiza con un buen salario mínimo entre otras cosas.