El Liderazgo | ACTITUDES DEL TRABAJO EN EQUIPO

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El Liderazgo | ACTITUDES DEL TRABAJO EN EQUIPO | Liderazgo y motivación

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Ana María Godínez IgniusTV Éxito Definitivo

Күн бұрын

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Пікірлер: 126

@user-uv5yy8gi1v 12 күн бұрын

Gracias . Muy cierto saludos desde Querétaro

@lheslie5424 3 жыл бұрын

Lo más difícil es cuando tienes un grupo que no conoces en la universidad y no tienen iniciativa, uno tiene que motivar y organizar todo hacer que participen 😭😭😭 es pesado porque no es lo único que tenemos que hacer y perdemos mucho tiempo 😥😥

@anamariagodinez 3 жыл бұрын

Muchas gracias Lheslie por tus comentarios. No te desanimes y sigue motivada, :) No olvides SUSCRIBIRTE y pulsar la CAMPANITA, ¡te conviene!, y ve los MEJORES cursos en cursosycapacitacion.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MAS VIDEOS EN CAMINO!

@felipeaguila1760 3 жыл бұрын

[+] - cuando se toma la mejor decisión grupal, por el bien común. - Reuniones productivas de trabajo- (pre-agenda / moderador / minuta / compartir+seguimiento) - Lider y equipo fomenta creatividad e innovacion. - Aportar + Mejorar - Alto sentido de escucha [-] - Toma de decisiones unilaterales - Areas solo le importa tus metas y no los otros equipos dentro del proceso - NO hay comunicación entre líderes de equipos - no hay confianza en los miembros del equipo / ("habla con él")

@anamariagodinez 3 жыл бұрын

Muchas gracias Felipe por tus valiosísimas aportaciones para toda la comunidad. No olvides SUSCRIBIRTE y pulsar la CAMPANITA, ¡te conviene!, y ve los MEJORES cursos en cursosycapacitacion.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MAS VIDEOS EN CAMINO!

@V21IC 5 жыл бұрын

Tuve que compartir este vídeo con unos. Ahora, lo estoy mirando por tecera vez!

@user-gu1zs8sl2s 10 ай бұрын

Muy interesante

@anamariagodinez 7 ай бұрын

Muchas gracias, deseamos sean de gran ayuda para ti 🤩

@rafirios9696 5 жыл бұрын

Gracias x esta naravillosa ayuda, no es facil trabajar en equipo, deberianos dejar las cosas claras en primer momento, es deprimente tranajar con los tipicos trepas, cuando otros no somos asi

@bajeimoveis9604 3 жыл бұрын

Muchas gracias! Muy claro! Saludos de Goiânia, Goiás. Brasil

@anamariagodinez 3 жыл бұрын

Muchas gracias y saludos hasta Brasil. No olvides SUSCRIBIRTE y pulsar la CAMPANITA, ¡te conviene!, y ve los MEJORES cursos en cursosycapacitacion.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MAS VIDEOS EN CAMINO!

@angelramirez2010 6 жыл бұрын

Gracias por tus concejos Ana, necesito aprender mucho, por qué hay mucho que enseñar a mi equipo. Somos parte de una organización religiosa y siento que hay mucho por hacer, desde mi persona, me gusta dar un excelente servicio al cliente y para ello necesito trasmitir mi experiencia y lo que aprendo a mi equipo. Estoy al pendiente. Saludos

@anamariagodinez 6 жыл бұрын

Hola Angel!! Me encanta tu iniciativa de querer emprender, tenemos mucho más material que puede ser tu tu gran ayuda si necesitas ayuda puedes contactarnos a info@ignius.com.mx y resolver algunas dudas que tengas, saludos y no olvides Suscribirte =) kzfaq.info

@EspartacoYucateco 3 жыл бұрын

Excelente vídeo, me será útil para impartir parte de los temas sobre trabajo en equipo a mis alumnos.

@anamariagodinez 3 жыл бұрын

Muchas gracias Josué por tomarte el tiempo de escribirnos, te deseamos un excelente inicio de año, No olvides SUSCRIBIRTE y pulsar la CAMPANITA, ¡te conviene!, y ve los MEJORES cursos en cursosycapacitacion.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MAS VIDEOS EN CAMINO!

@mariadelcarmenpalomares6208 8 жыл бұрын

Muy claro e interesante , me sirvió mucho para la preparación de una sesión de clase, gracias

@anamariagodinez 8 жыл бұрын

Me encanta!!!, por cierto tu que das clases, te recomiendo visitar www.modeloemprendedor.com/inadem/convocatoria-27-inadem/ pues hemos otorgado MUCHAS MUCHAS BECAS a instituciones COMPLETAS, incluso sin la convocatoria (ve la página BECAS) revísala y me escribes a ana@ignius.com.mx!!, Saludos y No te olvides SUSCRIBIRTE a nuestro canal =), kzfaq.info

@FernandoPerez-tz1hj Жыл бұрын

Todos los conocimientos ideas de valor académico inclusive libros que se publican sobre cualquier tema...Estos quedan inoperantes y caducos a los dos años...Se debe actualizar todo aquello que rebasa el término. ..sino al final solo Se repiten situaciones obsoletas...La sociedad evoluciona al ritmo del conocimiento actualizado. Gracias.y saludos...

@americohebernunez8069 Жыл бұрын

Excelente estoy desarrollándome, aprendí puntos claves, muchas gracias compañera 👍😀💯.

@HectorMaciasC 4 жыл бұрын

Excelente exposición, me inspiró para una conferencia de trabajo en equipo que debo dictar. Guayaquil. Ecudor

@mariadelgadovazquez8606 5 жыл бұрын

HOLA ME ENCANTO TU COMENTARIO CREO QUE LO TOMARE MUY EN CUENTA CON MI PERSONAL COLABORADOR

@Janeth338 2 жыл бұрын

Ana gracias por todo lo que nos compartes. Soy gerente de una sucursal tengo dos coordinadores y una plantilla de promotores. Necesito levantar la confianza y motivación del equipo. Puedes apoyarme con la herramienta que ha mencionado ?!

@salvadorguerreroarocha1798 5 жыл бұрын

Unidos en completa armonía y por un mismo propósito y el Universo responde. Es ley del Universo!!

@juliopinones6967 2 жыл бұрын

🥰 muchas gracias, no es fácil liderar el ego de un equipo de buzos

@chamberlay9080 3 жыл бұрын

Muy lindo el video de trabajo e equipo felicidades.

@anamariagodinez 3 жыл бұрын

Muchas gracias Chamber por tus comentarios, esperamos sea de gran utilidad para ti y tu organización :) , No olvides SUSCRIBIRTE y pulsar la CAMPANITA, ¡te conviene!, y ve los MEJORES cursos en cursosycapacitacion.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MAS VIDEOS EN CAMINO!

@marcosdiosques8208 5 жыл бұрын

Muchas gracias por los tips, son de gran ayuda para la gestión en mi organización.

@mecheruiz6609 4 жыл бұрын

Gracias por tu aportación, es muy enriquecedora. Y SÍ QUIERO, Dios me ayude a poder. jeje

@anamariagodinez 4 жыл бұрын

Gracias a ti Meche. Saludos y que tengas excelente semana :) Muchas gracias por escribirnos y no olvides suscribirte a nuestro canal de KZfaq: kzfaq.info

@aaroncarrasco2858 3 жыл бұрын

muy bueno a nivel empresarial pienso que sí funciona, pero a nivel escolar o universitario lo mejor es hacer los trabajos de forma individual o en todo caso imponer si se trata de grupal.

@metodorn 3 жыл бұрын

Muy buenos consejos para armar equipos y trabajar en grupos de personas

@anamariagodinez 3 жыл бұрын

Muchas gracias de nueva cuenta. Saludos y excelente semana para ti y tu organización.

@gloriagarzaalvarado702 11 ай бұрын

Me puedes dar un consejo , soy lider y gad mi area es muy estable , es raro q tenga rotacion en el ares , pero en otras areas hay mucha rotacion de personal o solo renuncian y se afecta demasiado a la empresa , tendras algunos tips de como motivar al personal de nuevo ingreso.

@HABLEMOSDELMATRIMONIO 4 жыл бұрын

Esto mismo lo realizó en mi restaurante .

@anamariagodinez 4 жыл бұрын

Excelente Juan!!!! No te pierdas la serie de videos

@luisestrada5541 4 жыл бұрын

Excelente tip para evitar chismes. Gracias

@anamariagodinez 4 жыл бұрын

Hay que eliminar la cultura del chisme en cualquier aspecto de nuestras vidas.

@gbravomx 3 жыл бұрын

Me interesa conocer la herramientas que comentas para evitar problemas en la empresa cuando algunos equipos de la misma NO tienen bien definidas sus metas de equipo.

@anamariagodinez 3 жыл бұрын

Muchas gracias por escribirnos. Con muchísimo gusto te hacemos llegar al material solo te pedimos nos puedas enviar un correo a info@ignius.com.mx y a la brevedad te lo mandamos vía mail. No olvides SUSCRIBIRTE y pulsar la CAMPANITA, ¡te conviene!, y ve los MEJORES cursos en cursosycapacitacion.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MAS VIDEOS EN CAMINO!

@cristinaboza2167 5 жыл бұрын

Muy interesante el video ya que en la actualidad lograr y mantener el éxito en las organizaciones requiere capacidades o talentos de muchos profesionales, no sólo de un empleado en particular, por ello, esta forma de trabajar basada en la cooperación de un conjunto de personas, en la que todos los participantes aportan conocimientos, forman un todo y son responsables de las metas comunes, es la más recurrida en cualquier tipo de empresa. Las empresas han descubierto que a través del trabajo grupal se consiguen mejores resultados, más rápida y eficazmente, la implantación de equipos de trabajo es un hecho, es por ello que valoran mas esto.

@javiercres3946 3 жыл бұрын

Exelente videos muy bien entendibles

@anamariagodinez 3 жыл бұрын

Muchas gracias Javier por escribirnos, te deseamos excelente fin de semana :) , No olvides SUSCRIBIRTE y pulsar la CAMPANITA, ¡te conviene!, y ve los MEJORES cursos en cursosycapacitacion.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MAS VIDEOS EN CAMINO!

@camposchristopher2956 7 жыл бұрын

gracias ana Maria godinez excelente trabajo y muy buena presentcion...

@anamariagodinez 7 жыл бұрын

Muchas Gracias Christoper!!!, A que te dedicas?, Muchos saludos y no olvides Suscribirte =) kzfaq.info

@andresalejandrofranco690 3 жыл бұрын

Exelente como siempre!!!!

@frankgrace3928 6 жыл бұрын

Muy buenos consejos y muy por encimitaa!!.. aun asi gracias a ti..

@anamariagodinez 6 жыл бұрын

Hola Frank! Un gusto que estes viendo estos videos, Saludos y no olvides Suscribirte =) kzfaq.info

@loreliavila379 7 жыл бұрын

Uno de lo principales problemas en la empresa es que cada área se preocupa por sus propias metas que me sugiere

@anamariagodinez 7 жыл бұрын

Es correcto!, tener un tablero consolidado con todos los indicadores y que cada uno esten estrechamente ligados con beneficios para el departamente cliente interno y el mayor bien comun y olvidarte de solo indicadores individuales que no suman al bien comun. Saludos y no olvides suscribirte =) kzfaq.info

@albertoortiz3574 Жыл бұрын

Gracias!!!

@sergiourzuacardenas4103 Жыл бұрын

De Diez gracias

@jamesquispetrinidad8993 7 жыл бұрын

muchas gracias por toda la información, saludos desde Lima - Perú

@anamariagodinez 7 жыл бұрын

Hola James! excelente poder ayudar con esta información, Un saludo enorme hasta Lima Perú, olvides Suscribirte =) kzfaq.info

@heyyiavn2986 7 жыл бұрын

gracias me servirá para mi grupo de mi coro, lo voy ah poner en marcha 👍

@anamariagodinez 7 жыл бұрын

ADELANTE IVAN!!!!, Saludos!!, Muchos saludos y no olvides Suscribirte =) kzfaq.info

@eddyrincon8664 8 жыл бұрын

podra hecer algun video o tips o como identificar a las personas toxicas en el trabajo. En donde laboro hay una persona muy toxica que siempre busca culpables en vez de dar soluciones, acostumbra señalar, el dice saber mucho y por ello no escucha, y a travez del tiempo, pareciera que ataca y señala y subraya los errores de los demas haciendo enfasis en decir son ellos, en ves de ofrecer apoyo y soluciones.

@anamariagodinez 8 жыл бұрын

Hola Eddy estamos preparando material MUY interesante al respecto de dichas personas, espéralo!, te deseo lo mejor! No te olvides SUSCRIBIRTE a nuestro canal =), kzfaq.info

@casildatorres12 5 жыл бұрын

Excelente video Ana María . como se llama tu libro para compararlo . gracias 😘

@anabelvargassantos3503 7 жыл бұрын

Muy importante tu último consejo,me servirá mucho en los equipos escolares, gracias

@anamariagodinez 7 жыл бұрын

Excelente!, adelante!, Saludos y no olvides suscribirte =) kzfaq.info

@anaediliacarreroacevedo5886 7 жыл бұрын

Me gustó muchísimo su charla. gracias.

@anamariagodinez 7 жыл бұрын

Hola Ana! Muchas gracias esperamos, estaremos subiendo más videos para que no te pierdas ninguno de ellos, saludos y no olvides Suscribirte =) kzfaq.info

@wilfridolandazuri893 7 жыл бұрын

Fantástico, de gran ayuda.

@anamariagodinez 7 жыл бұрын

En encanta podee ayudar!!, te deseo lo mejor!!!, Muchos saludos y no olvides Suscribirte =) kzfaq.info

@ramonsanhueza6039 7 жыл бұрын

Muy bueno y practico..

@anamariagodinez 7 жыл бұрын

Hola Ramon! Gracias por tus comentarios positivos que nos ayudan a crecer, saludos y no olvides Suscribirte =) kzfaq.info

@thebesthits532 3 жыл бұрын

Me ayudaste en mi proyecto.😃

@anamariagodinez 3 жыл бұрын

Muchas gracias por comentar te deseamos éxito en tu proyecto :) , No olvides SUSCRIBIRTE y pulsar la CAMPANITA, ¡te conviene!, y ve los MEJORES cursos en cursosycapacitacion.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MAS VIDEOS EN CAMINO!

@niossottyespinoza7254 6 жыл бұрын

Muchísimas Gracias....

@anamariagodinez 6 жыл бұрын

Hola Niossotty! De donde nos ves?, Saludos y no olvides Suscribirte =) kzfaq.info

@aquilesflores4077 7 жыл бұрын

muy bueno el video sirve mucho gracias

@anamariagodinez 7 жыл бұрын

Muchas gracias Aquiles esperamos te sean de gran ayuda estos videos, saludos y no olvides Suscribirte =) kzfaq.info

@jorgelavalle4908 7 жыл бұрын

Muy buenos concejos, lo voy a poner en practica, ya me suscribí, espero recibir mas concejos... Saludos!!!

@anamariagodinez 7 жыл бұрын

Hola Jorge! Me da mucho gusto poder ayudar, escríbeme a info@Ignius.com.mx para poder ayudarte con más consejos, saludos y no olvides Suscribirte =) kzfaq.info

@miladyjosefinagutierrezram174 6 жыл бұрын

Excelente información. Muchas gracais por compartirla

@emirrenehernandezjuarez4696 Жыл бұрын

ayuda, si un departamento esta mal en sus metas, toda la institución esta mal en sus metas

@hellengarcia8568 6 жыл бұрын

Hola, NECESITO la herramienta PODEROSA! (IMPLORO)

@eduardoaraoz1735 6 жыл бұрын

Excelente Ana María.

@edgardiaz5515 4 жыл бұрын

Excelente vídeo, me puedes hacer la recomendación de la herramienta para solucionar que en el equipo cada quien trabaje por sus metas por separado y no en hacer equipo, por favor :)

@anamariagodinez 4 жыл бұрын

Hola Edgar! Por supuesto que si, escríbeme a info@ignius.com.mx para mandarte esta herramienta que esta muy buena, saludos y no olvides Suscribirte =)

@edgardiaz5515 4 жыл бұрын

@@anamariagodinez muchas gracias. Y claro q si me suscribo... ;)

@adrianserrano4168 5 жыл бұрын

Excelentes consejos

@roblesperea1194 5 жыл бұрын

Eso que dijiste pasa en la empresa, lo de que cada equipo se enfoca unicamente en su meta que hacemos?

@SC-xm8su 4 жыл бұрын

como trabajar en equipo cuando hay dos cabezas ? muchas gracias bonito video agradeceria una respuesta .

@anamariagodinez 4 жыл бұрын

Lo más sano, sería primero definir los indicadores para los cuáles el equipo trabaja por mejorar. Para así enfocar a todas las cabezas a los indicadores mediante los roles de participación en el equipo.

@SC-xm8su 4 жыл бұрын

@@anamariagodinez excelente no lo había pensado así muchas gracias es un problema recurrente en mi medio

@josemanuelarredondoguerrer6290 6 жыл бұрын

Soy subordinado. Pero en mi Empresa los lideres creen que solo ellos todo lo saben. Quiero ser un lider Autentico y profesional. Al personal operario lo ven mas como una Maquina y no como un ser humano

@anamariagodinez 6 жыл бұрын

¡Hola jose Manuel! si, es una lástima que muchas empresas sea así. Pero que gusto saber que quieres ser un verdadero líder ¡mucho éxito!

@josemanuelarredondoguerrer6290 6 жыл бұрын

IgniusTV Éxito Definitivo Ana Godínez Gracias que padre seria conocerte en persona. La verdadme siento Atado y prisionero siendo operario. Quiero Ser un lider y Ascender y sentirme pleno

@V21IC 5 жыл бұрын

No eres solr Jose Manuel Arredondo Guerrero! De hecho, los jefes inmediatos te reportan como personas con «actitudes»! Así, sería imposible un ascenso, ganar más! Si hagas como la presentadora de ser expresivo en los reuniones en vez por el pasillo te van a criticar o etiquetar como persona con actitudes. Pero, nunca han sido capaces de definir lo que quisieran decir con tener «actitudes». Es una lástima!

@mathiffyt3025 7 жыл бұрын

MUY BUENO LO VOY A PONER EN PRACTICA

@anamariagodinez 7 жыл бұрын

Hola Veronica! saludos y no olvides Suscribirte =) kzfaq.info

@sandramarialasheras8267 5 жыл бұрын

como puedo aser esta actividad un grupo de estudiante quiere irse de viaje cual sera programa o plan de accion para llevarla a cabo

@drpyme1 5 жыл бұрын

En mi empresa hay division de departamentos y mas porque estan ubicados en dos oficinas distintas, que hago?

@AlexRz4011 6 жыл бұрын

Hola, laboro como directora en una institución educativa. Desgraciadamente noto que existen conflictos de trabajo en equipo, como secciones ya que la institución maneja todos los niveles educativos, pero nos encontramos con problemas de matrícula de alumnos y veo que cada quien ve por sus necesidades sin considerar las necesidades como institución, en tu vídeo mencionas de una herramienta que es posible compartir. Me interesa su acceso, agradezco anticipadamente tu respuesta.

@anamariagodinez 6 жыл бұрын

Hola Irma! Es trsite porque desgraciadamente cuando existen problemas la mayoría ve por sus necesidades, créeme te entiendo... por supuesto con gusto te comparto la guía sólo tienes que proporcionarme un correo ya que llevamos un registro detallado, Saludos y no olvides Suscribirte =) kzfaq.info

@dolgerjoaovelazque2474 7 жыл бұрын

Buen video.

@anamariagodinez 7 жыл бұрын

Hola Dolger! ¿De dónde nos ves?, saludos y no olvides Suscribirte =) kzfaq.info

@javiercres3946 3 жыл бұрын

Dode se puede conseguir el libro

@anamariagodinez 3 жыл бұрын

Con mucho gusto, escríbenos a info@bigriveripn.com y te pasamos los datos del libro. Saludos :)

@Simeosaint-hilairevalerio 2 жыл бұрын

PARA MI TRABAJAR EN EQUIPO ES QUE CADA CUAL HAGA LO QUE LE CORRESPONDE, SEGUN EL MANUAL DE PUESTO

@josepaucar8488 7 жыл бұрын

Hola Ana, muy bueno los videos felictaciones, me gustaria que me recomiendes la herramienta que estas mencionando. Saludos!..

@anamariagodinez 7 жыл бұрын

Hola José! Por supuesto que si escríbeme a info@ignius o bien escríbenos tu corre o para mandarte esta herramienta que esta padrísima, saludos y no olvides Suscribirte =) kzfaq.info

@PaTito993 6 жыл бұрын

Pero si como lider le dices a un subordinado que no te lo diga a ti, y que hable con él... ¿no corres el riesgo de que te pierda la confianza?, porque si a mi me dicen eso, sí les perdería la confianza y me dejarían con el sentimiento de que no les interesa el problema. Muchas veces ya hablaste con esa persona y aún así no se soluciona nada porque aquella persona sigue en la misma actitud, ¿qué es lo correcto que debería hacerse en ese caso?.

@maryouriduchi9885 4 жыл бұрын

me gusto muy bueno, pero sugiero que ya estamos en el siglo 20 y no debe usarse la palabra sudbordinario, use major miembro del equipo, o asociado del trabajo, esa palabra es lo que hace que se cresca el orgullo y se aplaste a los demas

@anamariagodinez 4 жыл бұрын

Muchísimas gracias por tu observación!!

@carlosmanuelmanuel3461 7 жыл бұрын

Muy bueno me puedes decir Ana.

@anamariagodinez 7 жыл бұрын

Hola Carlos! ¿De donde nos ves?, saludos y no olvides Suscribirte =) kzfaq.info

@ruthjuarez6834 7 жыл бұрын

hola buen dia.... puedes decirme como lograr que un líder o un supervisor de maquilladora aprendan a hacer bien su trabajo.?

@anamariagodinez 7 жыл бұрын

Ve la serie completa de Liderazgo =), encontraráas ideas no tan obvias para lograrlo!!!, Muchos saludos y no olvides Suscribirte =) kzfaq.info

@ruthjuarez6834 7 жыл бұрын

tanks

@dolgerjoaovelazque2474 7 жыл бұрын

RUTH JUAREZ capacitele y dígale los objetivos del negocio , y para que se lo contrató, y cuáles son sus funciones que debe hacer y que no

@nancyalbarran9363 4 жыл бұрын

Buen día, me interesa la herramienta que mencionas, me gustaría poder implementar y tomar acciones en la empresa que laboro y ser parte del cambio.

@amandgranadosdegonzalez5426 6 жыл бұрын

Necesito ofrecer mis servicios de trabajo contable en B/manga como debo ofrecerlo por favor me informan

@mayaglezpanuncia4002 5 жыл бұрын

👌🏼👏🏼

@esperanzareza1419 4 жыл бұрын

Hola gracias me interesa tenés más herra mientas gracias buenas noche

@anamariagodinez 4 жыл бұрын

Te recomendamos ampliamente el siguiente libro disponible en Amazon Esperanza: www.amazon.com.mx/s?k=Liderazgo+definitivo&i=digital-text&__mk_es_MX=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&ref=nb_sb_noss