Os que acham que as empresas não estão atuando bem sempre têm a possibilidade de empreender e fazer do jeito que consideram certo.

Conclusão: jornalistas não são bons em story telling 😅

Na minha opinião: Um pouco dos 2. A geração mais nova de fato tá vindo muito mimada, mas às empresas tem um pouco de culpa tbm.

Eu só tenho uma certeza: eles vão nos substituir (velho aqui 😀)

Acho q nunca existiram ambientes de tabalho tão pouco tóxicos quanto hj em dia, inclusive acho um grande desperdício de dinheiro o tanto de ações que tem nesse sentido. Pra mim o problema é que essa galera aparentemente achava que ia trabalhar no google ou outra empresa de ambiente corporativo "disruptivo" cool, e se deparou com a simples realidade de que o ambiente de trabalho é um lugar chato e exigente, q n engole vitimismo.

Superficialismo, pressa, descompromisso. comunicação se aprende conversando. Processos complicados. Ferramentas complexas. Regras complexas. Empresas que não treina corretamente seus funcionários. É uma geração mimizenta com empresas comandadas por uma geração mimizenta. Cada empresa deve informar aos seus empregados sobre o seu próprio ambiente. Uma padaria, tem seu próprio ritmo. Uma transportadora tem outro. E uma agência espacial outro. Criam expectativas de lado a lado e não esclarecem corretamente quais são os reais termos do contrato de trabalho.

Geração TikTok é muito fraquinha.

Se a geração Z está insatisfeita, irritada e estressada, é só abrirem empresas, contratarem outros da geração Z, dar livre acesso durante o dia todo às redes sociais, pra seus colegas ficarem de boa, pagar o dobro do salário do mercado, trabalhar só metade do tempo, sem compromisso de hora de entrar ou sair, ou trabalhar... Tenho certeza que a empresa vai ter o maior sucesso... enquanto os papais pagarem os salários deles pra eles não ficarem dentro de casa.

É complicada essas posições. Porém temos um contraponto.....tudo bem que a geração z tem seus problemas...mas serão os futuros plenos e seniores do mercado....essa discussão me faz refletir mais na problemática das empresas do que da geração z em si......as empresas preferem mudar suas preferências do que olhar para dentro e melhorar como organização.

Eu concordo que e por culpa da educação e falta de limites que os pais não estão colocando nos filhos e ai os jovens pensam que não tem. Obrigação de seguir regras e nem responsabilidade se não aprende em casa desde pequeno pensa que o mundo todo e igual

Eu acho que sim, parte da culpa é da geração sim, pois são jovens que em parte cresceram semse preparar para o mercado de trabalho, mesmo nascendo com toda tecnologia e informações disponíveis para tal. Por outro lado as empresas continuam hoje em dia, como já eram antigamente (20 anos atrás ou mais) exigindo experiência para pessoas que estão em busca do primeiro emprego, causando um stress desnecessário ao processo.