5 erreurs à ne pas faire sur un CV en 2023

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5 erreurs à ne pas faire sur un CV en 2023

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Күн бұрын

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Пікірлер: 28

@moonsystem2153 10 ай бұрын

Merci pour tes conseils 😊😊

@samuelUwizeyimana-xx8ck 12 күн бұрын

merci pour la video

@LaChaineSociale 11 ай бұрын

Super conseils 👍

@EmbauchezMoi 11 ай бұрын

Merci 😊

@fini8874 4 ай бұрын

Merci pour la video. Mais ce que je n'ai pas compris est que vous avez parlé comme si le CV est déjà la lettre de motivation ... Est-ce que ce n'est pas sur la lettre qu'il faut preciser les détails de son parcours et ce que quel travail a apporté. Pour moi le CV était toujours qu'un moyen pour noter les dates clés et créer un apercu général pour le recruteur ...

@kombokbiyik8647 7 ай бұрын

Madame merci gros bisous 😘

@nour15722 11 ай бұрын

Merci madame

@EmbauchezMoi 11 ай бұрын

Avec plaisir !

@isabelle_Unity 4 ай бұрын

Bonsoir Merci pour votre video, vous n'avez pas abordé la question importante de la photo /graphisme 😄(peut-être dans la video suivante).....

@Sail1225 2 ай бұрын

Mon CV avait les bonnes informations mais la présentation était vraiment basique alors on m'appelait très rarement. Une fois que j'ai amélioré son apparence, j'ai eu beaucoup plus d'appels.

@EmbauchezMoi Ай бұрын

Bravo !

@user-kg8xc6pw3q 6 ай бұрын

Good

@user-rd5eu7ew4j 7 ай бұрын

Bonjour madame est ce que je peux avoir un modèle du CV plz ?😊

@carolinemoukoudi721 11 ай бұрын

Merci des conseils que vous nous donnez. Je trouve que vous vous adressez plus à des profils commerciaux. Un profil administratif n'est pas concerné par les réalisations remarquables, la création des valeurs, les bénéfices apportés, les chiffres, les pourcentages. Il serait bien qu'à la fin de votre vidéo, vous montrez un exemple de CV qui concorde avec ce que vous avez dit.

@EmbauchezMoi 11 ай бұрын

Très bonne idée ! Pour mes prochaines vidéos, j’essaierai de donner plus d’exemple. Pour information, j’utilise cette méthode pour tous mes clients qu’ils travaillent ou non comme commerciaux ! Et cela marche, je vous assure. Cela peut être le nombre de dossiers traités par semaine, le taux de complétude,…. J’espère vous avoir aidé ! Karen

@jlyricks 5 ай бұрын

Bonjour Merci pour votre vidéo, elle est très enrichissante. Je suis développeur et je me demande si ces méthode sont aussi adapté à mon travail. Merci.

@EmbauchezMoi 5 ай бұрын

Oui sans problème

@akwelmayuw5845 8 ай бұрын

Salut Karen, j'ai besoin d'un modèle du CV adapté. Je suis Yannick Mayuwano en RDC, je suis du domaine du développement. Merci

@seydoudiarra4641 8 ай бұрын

Bonsoir Karen, puis-je avoir un CV exemplaire?

@spawn912 5 ай бұрын

Bonjour, Super vidéo pour les conseils. Aujourd'hui je me dis que c'est peut-être mieux de supprimer la ville car ça ne regarde pas le recruteur : il n'est pas de son ressort de s'assurer qu'on habite suffisamment près. ça retire un motif de discrimination, le processus de recrutement état basé uniquement sur la discrimination de candidat les uns envers les autres. Qu'en pensez-vous ?

@EmbauchezMoi 5 ай бұрын

Merci 🤩 Mais, pourquoi vouloir faire cela ? Vous habitez à plus d’une heure de trajet des entreprises où vous postulez ? Après avec le télétravail, c’est parfois moins gênant pour les entreprises.

@Jenyshine 11 ай бұрын

Bonjour Karen, pensez-vous qu’il est encore au goût de jour de faire des candidatures en envoyant un courrier papier aux recruteurs ?

@EmbauchezMoi 11 ай бұрын

Très honnêtement, cela n’apporte pas grand chose de l’envoyer en format papier. Après, cela peut dépendre de l’entreprise. Où voulez-vous envoyer votre candidature ?

@sabrinarezgane6236 2 ай бұрын

Si on ajoute de la stat, les ATS vont elles savoir le lire ? Je me permets de demander car vous le préconisez mais il me semblent qu'elles ne les comprennent pas

@EmbauchezMoi Ай бұрын

Attention dans la plupart des entreprises, les ATS ne remplacent pas les humains. Et, Si vous mettez des stats je ne vois pas pourquoi cela éliminerait votre CV ?

@jojoolerobot 20 күн бұрын

Ca fait quand même peur de voir que l'on doit faire un CV pour qu'un logiciel le tri correctement ! Donc si une personne qui pourrait très largement ne sait pas faire un bon CV ( ce n'est pas un métier ) il passera à la trappe parce qu'un logiciel ne l'a pas détecté...WTF ? Et on se demande pourquoi ca a du mal à recruter ! Merci pour les conseils