15 лет работаю на заводе... всё что вы говорите это верно,но это всего лишь десятая часть проблем !! Самая большая проблема для завода,это жадное и глупое руководство!! Про зарплаты и отношение к людям ,я вообще промолчу! Так что к сожалению нам очень далеко до светлого будущего 🤷

Это не молодому курьеру платят в два раза больше, а молодому токарю платят в два раза меньше, чем должны...

Дефицита кадров нету. Есть только лишь дефицит кадров готовых работать за гроши и поясничную грыжу вместо зарплаты.

Проработал на заводе два года, мною закрывали все дыры ведь молодой, сильный, получил 4 "специальности" в трудовой, а докучи сорвал спину, заработал грудной остеохондроз. Государственный оборонный завод не мог позволить себе кран-балку и рохлю, а я как дурак загружал в дробеструй 80-килограммовые отливки и таскал транспортерные ленты на спине. Сейчас спокойно работаю механиком по электросамокатам и получаю сотню с хвостиком при свободном графике, пришел, починил, ушел. Мой скромный совет всем молодым у кого лежит душа к "технарству", лучше машины в гараже чините чем идти на заводы.

Проработал на заводе Ростсельмаш 8 лет. Зарплата выросла с 50 до 70 за это время. Квартира стоила 1,5млн. а сейчас 6 млн. У меня всё!

Не врите про зарплаты! Люди с руками и головой - ЕСТЬ!!! Как начнёте платить, так кончится дефицит рабочих кадров!

Работодателям надо мозги менять. Лично я ни работать, ни учиться, ни рожать не буду. Смысла нет. За 30к можно дома сидеть и играть в компьютерные игры, кататься на велике, лыжах. Особенно смешно слушать про повышение зарплат с учтом переработок. Приехали, товарищи. Сами перерабатывайте.

Ситуация лишь в том, что " Очередь за забором" И " Не заменимых людей нет"- за копейки- закончилось. Платите достойные зарплаты - и всë будет хорошо

Слышал такую мудрую фразу: когда большие шишки говорят о нехватке рабочих рук, они имеют ввиду то, что нехватает людей, которые будут работать как рабы за копеечную зарплату

Платите работягам достойную зарплату!!!!Хватит размножать чиновников,депутатов и остальных бездельников!

Основная проблема ,в общем то и единственная это низкие ЗП и скотское отношение к человеку труда .какие 100-200 тыс? Это все басни.

Какие 100-200 тысяч? Кого опять обмануть хотят? У нас на заводах зарплаты работяг это в лучшем случае 60, и это при переработах и доплатах за временно отсутствуеющих.

Нет дефицита рабочих. Есть дефицит низкооплачиваемых рабочих.

Сидят мажоры с маникюром и рассуждают "почему это чернь не идет работать за копейки на завод по 12 часов 6-7 дней в неделю, ведь есть же 10 вакансий на всю страну с ценником 200+!" реальность более грустна!

Окей, я молодой, в 21 год устроился на оборонный завод, работаю на нем уже четвертый месяц. Мы работаем по выходным, допоздна, даже до полуночи, начальник постоянно говорит, что мы не успеваем, горят сроки, бюджет не позволяет повысить расценки на операции. Я прихожу домой, у меня болят руки, ноги, спина, глаза, пальцы стираются. Вот мне это надо? Зачем я буду убивать своё здоровье за копейки, за такую работу должны платить минимум от 100к, ибо лет через 5 ты уже с постели встать не сможешь, придётся позвоночник отдирать от постельного белья. Молодые не хотят работать на заводах и я одобряю их решение, пусть трудятся умом, зарабатывают в интернете, торгуют.

Нехватка кадров? Ух ты! А где же там те "нескончаемые очереди за забором", желающие поработать за еду?

На заводе целые династии были: токарей, фрезеровщиков... Их поддерживали на всех уровнях, ордена давали, медали. Они были уважаемыми людьми.

А вы их вырастили, рабочих то? Сознательно избавлялись от рабочего класса! Получите!

Зато в начальниках недостатка нет.

Требуются высококвалифицированные специалисты на низкооплачиваемую работу, всё просто.А большие зарплаты будут получать начальники.Я с высшим техническим образованием,работаю не по специальности, просто потому что там будут только обещать большие деньги,но их получать будут мои начальники.А специалисты есть,не надо нас учить работать,а лучше научитесь платить!!!

Самое смешное, что в гости для обсуждения проблемы позвали кого угодно кроме представителей "рабочего класса" (и экономистов, и политологов..)

В 90-е годы была цель развалить ПТУ, она была с"гордостью" выполнена. И такие "небожители", как Греф и ему подобные, не скрывают того, что образование не нужно. Хорошо, что этот вопрос становится одним из главных в России.

Недавно смотрел как тряханули одного из единоросов, то сумма просто из фантастики 100 трлн рублей , три годовых бюджета страны такой как Россия ! А сколько там таких ? Если пройти по карманам таких деятелей, то и на зарплаты деньги найдутся и на развитие и на все остальное ! Рыба гниет с головы !

я ЧПУ токарь, за 80 к но я работаю на трех станках 6-1 по 8 часов и ещё 20 ч сверхурочных. Я считаю что это очень мало для Челябинской области. Ипотека начинается от 45 тыс на 20 лет, вопрос на что жить? И чтоб вы понимали это лучший завод в городе я 4 места поменял пока сюда пришёл, а до этого условия были такие что приходилось в лес идти какать. Из 30 человек с которыми я учился 3 остались работать другие не выдержали таких условий. Теперь понятно почему бегут с заводов?

В ролике про рабочие профессии практически нет ни одного рабочего 😂 Одни бизнесмены, руководители и экономисты рассказывают сказки другим 😂

Вот о чем необходимо говорить по центральному TV, а не кривляющуюся безмозглую массу на фоне моря и солнца, пошлую сцену с такими же пошлыми исполнителями. Человек труда должен стать героем сегодняшнего дня. Вячеславу огромная благодарность за зрелый взгляд и патриотизм в лучшем смысле этого слова, и за ПОЗИТИВ!!!

Хорошо говорите, я работаю инженером, с высшим образованием, стаж более 6 лет, в Москве у меня ЗП нтже 100тыс. р., что говорить про рабочих. Ужасно низкая культура производства и неуважительное отношение среди общества к людям работающим в промышленности.

Проще поработать в доставке, накопить на станок и дать обьявление по токарке, чем идти на завод. В первое случае будет свой инструмент, свободный график, никаких полоумных начальников и прямое общение с заказчиками.

«Учитель это призвание, за деньгами идите в бизнес.» И они пошли… «Не нравится - уезжайте.» И они уехали…

Целенаправленно были уничтожены заводы и фабрики и как следствие уничтожены рабочие специальности.

Я смеялся! Рабочий должен получать зарплату больше, чем депутат Госдумы. Депутатов как говна за баней, а рабочих нет. И не будет, потому что платить надо.

Да никуда никто не пропал!!!! Столько лет рабочий класс унижали с низкой зарплатой!!! Люди ушли в другие отрасли где больше платят

Моя мама работала на заводе сборщицей и наладщицей измерительных приборов. Она получила ордена славы 3-й и 2-й степени, пользовалась бесплатными путёвками в санаторий для лечения, её портрет висела на доске почёта нашего города, в те далёкие годы она в составе делегации поехала в Францию! Было почёт и достаток. А сейчас хороших рабочих даже не замечают, они НЕ ЭЛИТА! Элита теперь обезянообразные шоумены , воры бизнесмены и разного ранга чинушки!😡

Чтобы найти "синие воротнички" необходимо на производставх сократить 70% белых воротничков, таких как Алексей Молодцов, который корень проблемы видит в том, что рабочий топчется по цеху слишком много, надо ,чтоб работал за себя и за того парня! Тогда надо будет не 30 чет, а 20.!Здорово работает инженерная мысль! Вот от таких "решал" тошнит во всех организациях . Раздули штаты, ответственные за бумажные отчеты. По отчетам у нас в стране процветание!

Рабочий класс вымер. Кругом одни мастера да начальники. Пусть они и работают.

Электромонтер на заводе где я работал в 2018 году получал зарплату 25 тысяч рублей 4 разряд ушел на стройку. У бывших колег спрашивал сколько зарабатывают сегодня на моменте 2024 года. Зарплата электромонтера 5 разряда зарплата 40 тысяч рублей. Только посоморите динамику цен квартиры в 2018 году и 2024 за один квадратный метр)) в любом регионе. Делайте выводы сами.

Мой муж,теперь пенсионер,работал станочником на заводе ,,Росавиакосмос". И у него зарплата до девяностых была выше,чем у инженера,начальника отдела.И было тогда ему двадцать лет.Потом,в двухтысячных все начало разваливаться.Завод начали разваливать.А какие специалисты были,ассы.Теперь таких нет,и обучать то тогда было некого.Никто не шёл на производство.Теперь и не знают,как обучать,чтобы гордились своей специальностью станочника.Наставников таких уже не осталось.

Так молодым работникам платят от 30 до 40 тысяч на заводе. он за эти деньги пойдет в Красное Белое, а не грязью дышать. Делать надо мотивацию с молодежью заключать договора на 5-10 лет , квартиры давать. и повышать зарплаты. А не так, что слесарь получает 40 тысяч, а начальник 150

Иронично что в китае уже средняя зарплата рабочего гораздо выше чем у нас. Они гибкостью берут и обьемом. Любой товар за ту цену которую готов заплатить в любом количестве и любого асортимента.

Посмотрел видео - такие красивые слова и такая бессмыслица. Прочитал комментарии неизвестных - слова простые, но сколько смысла.

Я 5 лет работала инженером в микроэлектронике. Мои родители раньше там же работали. И вот я не выдержала и ушла в ИТ. И о чудо - ко мне стали относиться как к человеку. Я не понимаю, почему на производстве к людям относятся так, будто они вечно в чём-то виноваты, вечно что-то задолжали работодателю, вечно недостаточно вкладываются. Я ходила по участкам, объясняла операторам, что они делают на своей операции, какие элементы схемы затронуты, зачем они нужны, как тот или иной брак влияет на результат. У меня после этого волшебным образом брак снижался. Мы получали рекорд за рекордом по выходу годных, потом я шла к себе в лабораторию, распечатывала на листочке объявление с благодарностью коллективу - от имени администрации. Администрацию только спрашивала, не против ли они. Они отвечали, что не против, но не понимают, зачем я это делаю. И вот, я вешала объявление, поздно вечером, когда уже все разошлись. Люди не знали, что их не администрация благодарит, а я лично, но им было приятно, я слышала разговоры. Это, блин, даже не про деньги! Это просто про человеческое отношение. Почему-то где-то это понимают. В ИТ это очень хорошо понимают: пресловутый кофе с печеньками - это оно. Нужно дать человеку ощущение его ценности, его важности, его - пусть в моменте, но незаменимости. Нужно заботиться о своих рабочих, узнавать их нужды, а не отмахиваться от "жалоб" и "скандалов". И нужно давать ощущение смысла деятельности. Не от звонка до звонка, а делаем важное дело, от каждого зависит результат.

В 50 - 60 годы, рабочие профессии, были уважаемые, почётные о них снимали фильмы , чего только стоил фильм Высота..Рабочим давали жильё,путевки в санатории и дома отдыха, зарплата у рабочего,была выше, чем у ИТР. А сегодня в почёте блогеры , тик токеры и прочая пена.

Работаю в небольшом городе электриком на заводе, зарплата 30 тысяч, за вредность дни к отпуску не идут, народ почти весь поувольнялся, остались пенсионеры и молодёж,недавно набранная с 0 знаниями после училища....нагрузка сумасшедшая, всё ломается,рушится и их любое слово - сделайте как -нибудь....

У нас бизнесмены привыкли что бы маржа была 100% за счёт дешёвой рабочей силы. Проще дать работнику двойную нагрузку, чем маржу уменьшить. Лошадь в колхозе работала больше всех, но председателем так и не стала.

Увеличивайте зарплату рабочим, стройте и давайте жильё, как при Союзе. И народ пойдёт. А то хотят платить 3 копейки и удивляются, чего это народ не идёт.

Наконец то стало доходить, что без рабочего человека ни туды и ни сюды! Заодно необходимо снизить колоссальную разницу в доходах депутатов - чиновников - дармоедов и тех кто действительно что то производит!

Когда стране 30 лет было наплевать на производство так и получается. Те кто больше работает меньше всех получает.

Если зарплату поднимать не хотят, значит нехватки рабочей силы нет. Это же просто как дважды два.

Рабочих специалтстов очень долго истребляли бесконечными обманами, плохими условиями труда,низкими зарплатами , плохой моральной обстановкой на работе, рабочие специальности сделали непрестижным , бесконечными нарушениями всего и вся, и т.д. Пусть теперь работают эффективные менеджеры

ПТУ развалили, профессионалы ушли,, пропагандировали совсем другое..

Живу 200 км от Москвы, работаю в оао РЖД. Стаж 20 лет, зарплата 44000 руб. Народ бежит, а начальству похер на всех. Один мне ответил что если вам поднять зарплату в два раза, то вам всеравно будет мало вам. Вот так. Зарплату поднимают на 2 процента, для отчета.

В конце пример про сварщика повеселил.Сварной выходит на зарплату в 300к когда живет на работе и спит с электродом в зубах.😂Ну и условия труда не идут ни в какое сравнение.За 300 к сварной работает на открытом воздухе ,в минус 20 с ветром и с риском для жизни ,на монтаже металлоконструкций.Ни тебе перерыва на кофе ,ни в туалет слезть когда хочешь,пока конструкцию не закрепишь.Ну и перспектив ноль.Пришел сварным и ушёл на пенсию сварным.С юристом не сравнить…

Нафига учиться на этих токарей и фрезеровщиков, если вы 30 лет разрушали заводы и фабрики? Где они должны были работать? Забыли как в 90-е массово людей оставляли без работы и зарплат, и в первую очередь это были работники заводов. А выживали годами только перекупы, таксисты да проститутки). Опомнились они... А кадры за месяц не появляются, господа! Вечная система- появился ковид, ах, нам нужны врачи! А им 7 лет учиться... Опаньки... А теперь им рабочие нужны... Завтра границы откроют, снова этих рабочих выкинут на улицу, глазом не моргнут. Да и зарплаты...

Раньше из рабочих выбирали лучших и отправляли в депутаты представлять регионы, сейчас этот отбор не работает , берут в основном из спорта.Вот и результат😊

Все ходят вокруг да около, но про простую истину поднять зарплату молчат.

Блин, а где такие зарплаты то? Я работал на заводе слесарем-ремонтником 5 р по ремонту энэргооборудования и получал 45к в месяц. Это нормально?!

На крупных промышленных предприятиях были свои учебные центры, где готовили кадры нужных профессий. Свои детские сады, поликлиники, полный комплект социалки, достойная зарплата.

Работал на заводах (это были ЧТПЗ и ЧЭМК) токарем и монтажником металлоконструкций. Вспоминаю эти времена как страшный сон. Уж не знаю кто там принимает решения, но они очень старались сделать так, чтобы раздавить людей психологически. Каждый месяц вводились какие-то новые правила, за нарушение которых накладывались всё новые штрафы. Через несколько лет такой работы человек превращается в робота с потухшими глазами. Поэтому во многом голод кадров вызван не только тем, что эти кадры уходят на пенсию, а тем, что они спились/снаркоманились и сгинули в небытие. Возможно государство и радо, что им не нужно платить пенсию. Пожилые работяги вспоминают советские времена с теплотой, где они общими усилиями строили и производили на благо всего общества, а не на благо пары олигархов, владеющих этими заводами. Поэтому не стоит удивляться, что молодёжь не хочет идти и повторять путь своих отцов и дедов заводчан. Капитализм убил эту романтику и престиж работника труда.

Они думают, что нам платят,пусть думают что мы работаем.Не достаточно мативированый работник, упущенная прибыль

Сидят в пиджаках и галстуках ,чистенькие ,обсуждают : а почему никто не идет на грязные шумные производства?)

Я свою историю могу рассказать коротко: пошел на завод, делали плитку для стен, обещали рост, карьеру😂 Поверил, это была первая работа, мне 20 лет, я после армии, особо не думая устроился и начал работу, отработал 2 месяца в тяжелых условиях, с зарплатой в жалкие 32 тысячи, а работал 2/2 по 12 часов в день. Стоя у печей летом, температура было до +45-50. Естественно я ушёл через 2 месяца. И устроился у родных на производстве, да там зарплата была те же 30-35, но там было в 10 раз легче работать, вообще без напряга. А в армии до всего этого мне вообще предлагали 50 к служа на корабле или пойти в офицеры и зарабатывать 120+ тысяч. Короче - либо условия труда улучшайте экономисты хреновы, либо зарплаты реально поднимайте, а не на словах, никто не будет вам в ужасных условиях делать по 100500 станков, самолетов, машин имея нулевую мотивацию

Я помню время, когда мальчишки гордились и любили профессию токарь. И зарабатывали очень очень хорошо.

Вопрос соблюденя техники безопасности и норм вредных факторов на производствах тактично обошли. У молодёжи из промышленных городов и рабочих кварталов меньше всех иллюзий: у всех есть родственники или соседи, за несколько лет работы в цеху заработавшие силикоз, нервные расстройства, хронческий бронхит, радикулит, оглохшие от грохота т.д. Работяги, в большинстве, своих детей стараются подальше от такого счастья устроить.

Куда пропали рабочие да никуда просто в советское время рабочии профессии ценились выше и оплачивали ь выше чем офисные сотрудники!!!! А сейчас бездельник в офисных ценят выше!!!!! От этого вся беда

У меня папа во времена СССР после 8 класса закончил ПТУ, выучилсяна электрика. Работал им всю жизнь и в 2000-х работал электриком, он был единственным на предприятии специалистом. Молодёжь приходила бестолковая, не олучены, учиться не хотят. Он уволиться хотел, тяжело было, но работать просто некому. Муж у меня на заводе Румянцева. Пришел нулевой - научили, зарплату повышали быстро, каждые пол года. Сейчас не 200 тыс, конечно, но это стабильность, больничные, отпуска, сейчас думают над льготной программой для работников взять ипотеку. Мир рухнет на блогерах и обслуживающем персонале, нужно кричать о недостатке рабочих на производствах. И вот престиж рабочих, учителей и врачей однозначно надо повышать!

Мой отец всю жизнь работал КИПовцем. Он был последним специалистом городе, где его услугами пользовалось 12 крупных предприятий. Когда он наконец то уходил на пенсию, ему стали предлагать такие суммы за то что бы он остался, что уму не приложить. Он всю жизнь работал за копейки. Но отец ушел на покой. Больше специалистов в городе нет. Не давно произошла авария (типичная для рабочих моментов киповца), за устранение которой отцу предложили 370 тысяч рублей. Мой отец всю жизнь получал не больше 30 в месяц, то и дело устраняя такие аварии. Вопрос: А куда уходили деньги раньше?

Зато в 90-е говорили, когда не платили зарплату : "Мы никого не держим!".

Что за бред , какая зарплата... деньги выделяются но рабочим по сути ничего не платят. Такие нормы устанавливают чтобы человек не выполнил план, чтобы лишить его премии и всех надбавок . я 19 лет работаю токарем за декабрь зарплата 17.000 так как лишили премии на 100%. документально зарплату прибавили, но за малейшую провинность лишают премию которая больше оклада и прочих надбавок, нужно навести порядок особенно в частных заводах они там плевать хотели на законы что хотят в лна то и пишут. Тем более я работаю на оборонном заводе Министерство обороны выделяет огромные деньги но до рабочего по сути ничего не доходит . доходит до конторы и директора.

Самое главное, помимо зарплат, ещё нужно человеческое отношение и уважение к человеку труда. Сегодня начальство, несмотря на дефицит кадров говорит, что незаменимых нет. Это их любимое выражение. У человека есть чувство собственного достоинства и если его начинают считать холопом, то конечно, работник уходит в поисках лучшего.

Сначала идет повышение цен на товары,а потом повышают зарплату на столько же.Цирк.

Учился на инженера 6 лет, потому что послушал людей, которые говорили ч о инженеров дефицит. Работа в реальности отличалась от того чему меня учили 5 лет. Вывод не стал работать по специальности т. К. Образование - просто по верхушкам прошлись, а предприятие не обучает персонал. Гениальная логика. А потом втирают, про дефицит рабочей силы. 😮

Наконец-то!!!!! А то артистами закидали!!!! О главном надо, а не о их рефлексии. Давайте героев труда, инженерии, конструкторов, предпринимателей, Спасибо!!! Спасибо!!! Спасибо!!!❤

Власть сама разделила общество, а теперь удивляются, что молодежь не хочет идти на неуважаемые и низкооплачиваемые профессии.

Работаю на одном военном заводе в Москве, недавно была индексация зарплат, подняли всем кром сантехников, электриков, работников котельной, зп у сантехника, электрика и слаботочника 50 тысяч рублей, у меня из котельной уволился киповец, зп у него была 52 тысячи, новоо найти на эти деньги не можем уже пол года. Никто не идет на эти мизерные зп, начальству на это наплевать, у них зп по 200-300 тысяч.

Работал я на кабеле. И больше не пойду. Здоровье дороже. Не считая других моментов.

Проблема России в целом в некомпетентном руководстве, везде начальники это чьи- то сынки, доченьки, без квалификации, без опыта, без знаний, без таланта и без видения. Пока в руководстве не окажутся люди с самых низов поднявшиеся по квалификационной лестнице мы будем терпеть позорные фиаско, и я не только про заводы.

Когда говорят про "нет рабочих", то подразумевается "никто не хочет работать за те копейки, которые мы платим". Все, граждане кабанчики, лафа кончилась. Рынок труда за последние пять лет стал настолько объемным, что проще уйти работать курьером или сборщиком заказов - работаешь меньше при той же зп. Хотите рабочих - платите больше. Больше это не на 10% зп поднять, а сразу в полтора-два раза. Сегодняшние ваши копейки никому не нужны. Про 60% поступающих в колледж - туда поступают из-за нищеты и невозможности оплачивать образование на вышке и для корочки "на всякий случай". После колледжа все уходят в доставку/сборку/такси. Это лишний показатель нищеты населения страны.

Вопрос: Сколько за последние 5 лет было открыто новых заводов и сколько бизнес-центров?

Раньше был принцип: не нравится - уходи, за забором другого найдем. Новенькие даже если приходили, их обучением никто не занимался, да и без опыта не брали. Сейчас опытные спецы вымирают, а молодёжь смотрит за зарплаты и престиж профессии и выбирает работу за такие же или большие деньги с минимумом физический нагрузки. Надо было выращивать специалистов на местах.

Да о чем вы говорите, родители лишились работы после сокращения. Пытались найти на других заводах работу - везде отказ из-за возраста! Хотя нет никаких физических ограничений, чтобы они оба работали по профессии - Папа слесарь высокого разряда и огранщик бриллиантов. Пол жизни работал слесарем, пол жизни органщиком. При этом вакансия остаётся открытой!!! Пенсионный возраст повышен но фактически людям в предпенсионного и пенсионного возраста на предприятии работу не дают!!!

"Молодëжь не стремится к рабочим профессиям". Молодëжь стремится к зарабатываннию на нормальную жизнь. За 10 лет на заводе внуку никто не даст квартиру как его деду в своë время, ему самому за всё платить. С чего? С копеечных зарплат?

Тяжёлый труд должен оплачиваться в разы больше, чем офисный. Плюс социальные блага - квартиры, путёвки, бесплатное лечение в спец клиниках. Раньше трудились на благо страны, теперь на благо собственника завода. Единственная мотивация - это поднять в разы зарплаты и обеспечить социальные блага.

еще в конце 90х начале 00х мне попалась статья.Там говорилось что лет через 10-15 будет не хватать рабочих.Ну что сказать - дождался...

Те кто на своих плечах и сердце не сдались и вытащили свои учебные заведения, это просто лютые люди, уважение им...

Куда делись рабочие? Туда же куда и учителя и врачи. Сделать невыносимыми условия труда, поставить зарплату как насмешку, выработать презрительное отношение в обществе - и вуаля! Можно закрывать, или оптимизировать и роботизировать. А с другой стороны - преклонение перед "белыми воротничками" и внедрение потреблядства - в результате ищут работу, где бы платили большие деньги за ничегонеделание....

Моя ситуация. 3-4 года назад начали с оборонки увольнять огромное количество токарей, основная часть - пенсионеры. Хотя среди пенсионеров были приличные люди, которые могли еще лет 5-10 поработать и помогать детям. Руководство в открытую говорило- за забором очередь на завод, люди нам не нужны. Началось в 2022 то самое, пошли заказы, в итоге что? Правильно, нехватка рук. Управленцы скорее давай звонить работягам , которых сами же уволили, но поздно, кто уже помер, кто не хочет, кто по больницам постоянно итд итп. Новых людей единицы. Зато на верхушке дочки-сыночки на позиции экономистов, бухгалтеров и др. либо сидят, либо стоят наверху, следят за всеми, чтоб не дай бог кто-то куда то отошел, повод же будет ЗП снизить, дожимают последних калек. Так еще и по плану нужно сделать сложнейшую деталь за 2 часа, но на деле на нее уходит не меньше одного дня, а на простую деталь дают 10 часов, при этом ее можно сделать за 2 часа. Если деталь запорол чуть, то столько вони поднимается...будто ты допустил ошибку космического масштаба, при том что дальше эту деталь будут красить как попало пинать сверлить вбивать....идешь исправить деталь к сварщику, его то нет на месте, то ему не хочется делать, то очередь. Одним словом бардак. И кстати станки некому делать, увозили за 1000 км на 7 месяцев тупо на окраску и переборку, привезли в полурабочем состоянии, масло всюду бежит, все клинит.

Работаю в сфере услуг. Со мной работают и инженеры, и механики, а так же фрезеровщики… Потому что зарплата в 2-3 раза выше, чем на заводе

Поднята одна из важнейших тем для нашей страны!

Хитропопые дяди в дорогих брендовых одеждах рассказывают нам, как им не хватает крепостного, работающего за похлебку. При этом надо встать ни свет ни заря, давиться в маршрутке, чтобы добраться до этой работы. А зачем? В интернете можно не плохо зарабатывать, при этом спать по 10-12 часов.

Я тоже жду момента, когда старые кадры уйдут, которые привыкли работать за низкую оплату. Иниересно, как собираются работадатели выкручиваться и что будут предлагать? Уже сейчас вижу обклеенные маршрутки с объявлениями о вакансиях. И если раньше было типа 30-ка и соцпакет, сечас 55-80 и даже до ста. И никто не клюет на заманчивые предложения. Я работаю в техникуме и если раньше мастера ходили и договаривались ХОТЯ БЫ о практике для ребят, а те кочевряжились. Сейчас сами идут на поклон в техникум и агитируют как у них всё клево. А умненьких уже на пороге сторожат и на подлете выхватывают. Усе, очереди за забором кончились. 🤣🤣

Завод в Зеленограде. Работаем по графику день-день-выходной-ночь-ночь-3 выходных. ЗП с премией 62 000. Наши ночные работы оцениваются в ~2700 доплаты в месяц. Шаболды в отделе кадров от 70 а ещё у нас есть отдел рукрутинга. Сидят 6 жоп и нанимают людей а оформляют их другие 7 жоп в отделе кадров, в архиве от 80 на руки. Интересно, а чё это к нам никто не рвется на работу? Наверное потому что в вкусвилле можно заработать столько же, только без ночных, без влияния электромагнитного излучения от десятка работающих анализаторов, без ночных смен

Вячеслав Спасибо ! Вы подняли очень важную тему.Сейчас очень важно возвращать Уважение к человеку труда .

Вячеслав, почитайте комментарии, ну и тему Вы разворошили! Сколько нас, болеющих душой за родную страну!

Зп должна быть такой, чтоб человек, не напрягаясь мог за 10 лет накопить себе на жильё ( квартиру, дом). А то что там пишут: зп 100 тыс- 250 тыс, а инфляция её обесценивает... И толку от такой зп? Только поесть, заплатить за жильё, даже бюджетный авто не купить.😮

Работаю на заводе электриком.Белгородская область. Руководству подавай только картинку,запчастей нет,из говна конфетку лепите говорят,зарплата 50к.Инструменту 10 лет,не поверен. Новый покупать не собираются,в каждой тех.службе нехват человек 15-20,но за забором,как говорят «высшие чины» драка за месте,только бьются видимо насмерть,никто не приходит,а те кто приходят на практику бегут сверкая пятками. Тех.служба говорят,мол - быдло. Отношение нечеловеческое,обедов на предприятии нет,воду не выдают,спасибо,что возят. Правильно говорят,нет дефицита кадров,есть дефицит зарплаты и человеческого отношения к рабочему. Стыд и позор!

Внезапно! Выяснилось, что требуются люди, умеющие что-то делать (производить) руками, а не только болтать языком ;)

странно, что не озвучена очевидная истина - кабанчики не хотят платить деньги. их жадность разрушит и производства и страну

Аха-ха-ха, откровение ...ѣ. Госплан нужен, Госстат нужен, развитая система профтех образования необходима. Неужели!?! Оказывается экономист с юристом не в состоянии произвести необходимые детали! Поздравляю👏👏👏😆! Давайте вместе дружно поблагодарим Грефов , Гайдаров, Чубайсов, и т.д. Они так "старались" и стараются дальше.

Месяц назад устроился в контору по металлообработке на должность мененджера,так как есть большой опыт в продажах,своя база и знание металлообработки. В итоге, работают одни таджики из работяг,хорошие ребята на самом деле,но я столкнулся с тем,что директор не может найти рабочих,так как не хочет нормально платить и если даже наши рабочие(их всего 4 человека) уйдут,то контору можно сразу закрывать!!! ... Экономия вообще на всём,за месяц работы уже столкнулся с задержками по выплате заработной платы и аванса. График 5/2 с 10-18...а по факту с 9-20. Вынос мозга 7/0 и оклад 60 000₽. Вот тебе 2 вышки и опыт. ... Удачи нам и уважайте себя и свой труд!!! г.Санкт-Петербург.

Улучшайте условия труда и люди поиянутся. Отдел кадров бухгалтерия,директора работают по 8 часов с перерываом 1 час. А рабочие по 12-13 часов на ногах. Сидят в теплых комфортных кабинетах и рассуждают о дефиците рабочих.