Pourquoi mensongères et irréalistes ?

@@Praedestinatio_ y'a quelques jours, en scrollant sur un réseau social, je vois un post apparaitre. Une photo d'une annonce pole emploi pour un poste d'agent d'acceuil dans un refuge de montagne. Le profil : - maitrise de 5 langues (anglais, russe, italien, allemand et donc, francais) - sens des relations humaines - professionnel confirmé de la montagne (brevet d'état d'alpinisme) - expérience exigée de 3 ans - connaissance de la montagne les conditions : CDD a temps plein de 4 mois avec hébergement rémunération : smic.

@@ouatedephoque Du gros foutage de gueule, en somme...

@@alexandrekoskas2058 même en maîtrisant deux langue et avec un brevet d'alpinisme tu peux réclamer 3 fois ça.

pour être préparateur de commandes faut de l'expérience mdr même les job d'esclaves ils mettent pas mal de filtres pour recruter.

Enfaite bof bof

ha oui et ne dites pas ça dépend de mon planning scolaire .... les premieres semaines vous raterez des cours, les profs seront compréhenssible et vous trouverez bien qqun pour vous aider, c'ets malheureusement le prix à payer (moi c'était la plupart des cours d'amphi qui sautaient u_u )

Oui c'est vrai

S'ils demandent une LM, faut la joindre. Bien faire une LM qui correspond à l'offre et à ce que tu peux apporter à l'entreprise. l'erreur serrait d'envoyer la même LM partout. Elle doit être personnalisée pour maximiser tes chances d'un retour.

qualité putot que quantité, mieuc=x faire 15-20 cv adapté que 100 candidatures non adapté

@@spiritus95280 oui ca reste un bon conseil mais malheureusement le problème de société est plus profond et complexe que ça. j'ai vu un reportage où les caissiers de supermarchés étaient exclusivement composé de stagiaires, d'apprentis, d'intérimaires, et de contrats jeunes. aucun CDI et 7 personnes présentes 35h par semaine. et c'est comme ça partout. alors tu peux faire la dance du recrutement ou prier les dieux aztèques que ça n'y changerait pas grand-chose. _ je n'avais pas renseigné mon âge et j'ai décroché un entretien à mcdo. en 5 minutes on m'a fait comprendre que j'étais trop vieux. et je suis reconnaissant de la franchise de cette recruteuse parce que je pourrais perdre du temps à contacter tous les mcdo. les franchises mcdo respectent un cahier des charges très strict, selon lequel un employé plus jeune est plus flexible et plus facile à diriger. la franchisée se contente alors d'appliquer la recette, aussi illégale soit-elle.

c'est franchement bête maintenant on postule par internet ça sert à rien de mettre le job sur lequel on postule dans l'entête du cv, pour la forme à la rigueur sur la LM mais même là c'est inutile sur le fond.

@@HeadshooterGTAS Ce n'est pas le job qu'il faut inscrire mais votre titre, votre spécialité. "Journaliste d'enquête" par exemple. L'idée est de traiter tous les postes similaires avec le même CV.

Pour ma part il ne m'a fallu transmettre qu'un seul CV il y a 5 ans pour décrocher mon job. Coup de coeur mutuel. :)

age, dépend du poste visé. adresse, dépend de l entreprise visée et son activité. l épicerie de ma rue n embauche les extra qu'à 10mn à pied max. elle refuse toute personne dépendant des transports publics. Y a débat sur le vélo, mais ça reste déconseillé.

Je confirme, étant à la recherche de stage elle m'est souvent demandé en complément de mon CV

A côté de ça certains se font démarcher tout les jours sur Linkedin et plein de personnes de la génération y et z trouve un job grace au réseaux

@@juliel6019 sa doit dépendre du département alors car même si a ce jour je boss j'ai quand même passer 4 ans au chômage a chercher un boulot stable en aillant des réponse de merde enfin des réponse plutôt en déposant des cv partout en installant ces appli bidon qui on rien fait de plus j'ai trouvé une place grâce a un pote qui déménager et le fait de l'aidée son père était chef dans un boite de préparation de commande et ma proposer une place si non je pense que j'en serais encore a chercher comme un con

ça dépend. j'ai eu un entretiens , rdv pris 24h après envoie du CV, et proposition d embauche 48h après. un autre ... entretiens le soir même, et proposition d embauche en fin d entretiens. moins de 18h entre mon email et la proposition. Mais 2 semaines à 3 mois, c est la majorité.