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¿En qué casos las tardanzas se convierten en un elemento para el despido?

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Diario Gestión

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6 жыл бұрын

El abogado laboralista Franco Muschi advierte además que en caso que el trabajador presente una justificación médica falsa, no solo se generará la extinción del vínculo laboral sino que además, se podría proceder a una denuncia penal. ► bit.ly/2MoqDvT
Entrevista: Mía Ríos
Edición: Jiordy Arrelucea

Пікірлер: 3
@DeLaSoul2k
@DeLaSoul2k Жыл бұрын
Buenas noches. Una consulta por favor. Trabajo en una empresa del sector privado y el tiempo de tolerancia de ingreso al trabajo es de 10 minutos. Despues de eso se aplica el descuento. Es decir, si llega a las 09:15 se le descuenta los 15 minutos. Mi pregunta es si el trabajador en caso de llegar dentro de tu tiempo de tolerancia, por ejemplo 09:08 am este puede retirarse del trabajo a las 6 en punto? o debe permanecer hasta las 06:08 pm para al menos cumplir sus 8 horas de trabajo.
@jorgeluisbustosroman2508
@jorgeluisbustosroman2508 5 жыл бұрын
En mi trabajo me exigen llegar 15 minutos antes de mi horario de trabajo pero siempre llego al rededor de 5 minutos antes nunca llegó después de la hora y aún así quieren sancionarme. Soy de mexico
@manuelmartinretortillocris8711
@manuelmartinretortillocris8711 3 жыл бұрын
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