エンジニア35歳限界説に関する僕の見解

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エンジニア35歳限界説に関する僕の見解

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Күн бұрын

IT業界で昔から言われている「エンジニア35歳限界説」に関して、僕なりの見解を述べてみました。
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Пікірлер: 79

@papashim1790 4 жыл бұрын

60 overです。定年まで制御システムのエンジニアでした。KENTAさんの動画の視聴者としては最高齢になるんじゃないでしょうか？

@amaterasu48 5 жыл бұрын

私は４６ですがまだ現役でがんばってますよ。新しい技術を常に取り入れて先端をいくようにしています。

@user-ts5qr3ic4o 4 жыл бұрын

弟子入りさせて下さい m(_ _)m ※かなりガチ

@livingalone5737 4 жыл бұрын

あなたはインフラエンジニアですか?

@user-bk7cs3pu6x 5 жыл бұрын

プログラミング興味あるのですが、37歳で、別に失敗しても後悔がありません。

@abcd6473 4 жыл бұрын

守るものがいないと強い

@meisei9293 4 жыл бұрын

親父がファミコンのソフト作ってたけど今は落ち着いて楽天の商品ページを作ってる。なんだかんだ言って勉強しなくても古いシステムは山のようにあるから仕事には困らないよねただ年収を増やしたいのであれば勉強し続ける事は必須

@user-wn3fu9jy3i 3 жыл бұрын

いやいや。自頭が良くて好奇心旺盛でやる気があれば、年齢なんて関係ないですよ。私の仲間には８０歳でITに触れ、８３歳で動画編集技術を独学し、今は８９歳ですがSNS等に投稿して海外から絶賛のコメントが寄せられています。彼は樺太生まれで帝国大卒、英語はもちろんのこと、ロシア語に堪能。

@KATAUKI 5 жыл бұрын

多くの若いエンジニアは安い賃金で、それなりのパフォーマンスができるという点で使われるのでしょうね。能力に対して適切な金額を渡す習慣ができれば、年齢に関係なく誰もが自分の才能に見合った収入が得られるのでしょうね。

@kazukinagumo1196 5 жыл бұрын

加齢によって能力が落ちるならともかく、能力はあるのに年食ってるから一緒に働けないってのは、何とも馬鹿げた文化だよ。

@kk78415 4 жыл бұрын

おっしゃる通り自分なら職場に100歳の爺ちゃんが居ても気にしない

@heyhehey1007 4 жыл бұрын

理由は1つじゃないと思いますよ。文化的背景もあるかもしれませんが、若者も指示しづらいと感じる人もいれば、指示される立場がしっくり来ない高齢者の方も居られるでしょう。自分は大丈夫です。という話ではないんでしょうね…関係者全員がしっくり来なければいけませんね…難しい

@kaku547 4 жыл бұрын

それが日本人の悪しき風習ですね。エンジニアの技術が優れてて、尚且つ語学が堪能なら、海外の仕事もできるようですけど。

@ishkeiko9252 4 жыл бұрын

私は、35歳のワーキングママです。娘と息子を育てながら、エンジニアを目指すのは正直難しいです。それでも、仕事、家事、育児中に動画で勉強できるのはありがたいです。本当にありがとうございます😊

@hondasuzuki7345 4 жыл бұрын

30過ぎてから趣味で始めたけど、別にプログラミングで食ってるわけでは無いのでこういう迷信はどうでもいいんだけど、プログラミングスキルは今やってるビジネスや普段の生活で役に立つ場面がかなり多いから、年齢問わず今すぐにでも始めるべき。もうあまり若く無いのであれば、一つの技術を深掘りする必要は恐らくないけど、金積んで効率良く人に頼むには、ある程度知識がないと難しいので、一度は開発経験してみるのが良いと思う。若く無いのであれば今さらHTMLとかCSSなんかも別にやらんでよろし。

@brainrain5842 4 жыл бұрын

うちの教授60近いけどめちゃくちゃ論理的思考バリバリでだち学生がついていけてないから大丈夫だと思う

@e3chicago 5 жыл бұрын

否定はできない説ですね。現役の米ソフトウエアエンジニアですが、コーディングは年を取ってくると大変になるだろう。だから動画で仰る様にマネージメントに携わる役職に上がるのが一般的な方向性です。技術の変化についていくのも難しくなりますが、結局それをうまく選択したり実装するためには過去の経験も大事ですから、アドバイザー的な存在の価値はある。コーディングだけでは給料も頭打ちしてしまうので。やはり３０超えたら指示や決定権があるエンジニアを目指したほうがいい。

@user-cc6gd9uc6m 5 жыл бұрын

うちの会社、70代の方でも元気にプログラム作ってます

@user-ts5qr3ic4o 4 жыл бұрын

それはスゲぇ！仕事出来る人は年齢関係ないって事やね☺️

@user-fd3dd2jo8s 4 жыл бұрын

タケタカ 70代の人がエンジニアやってるってことは大体30代40代くらいにエンジニアに転職したんですかね。今でいうと30代40代でKZfaqRになるような感じですね

@x-ray3800 4 жыл бұрын

@@user-fd3dd2jo8s 30~40年前ってことは、1980~1990くらいかな？めちゃ歴長いねｗ

@user-gr4uv1xg5o 4 жыл бұрын

凄過ぎます！どこの会社なのか聞きたいです〜。そんな70代になりたい50代ですw

@jhtdcbj6685 4 жыл бұрын

まぁ、能力的にできるかどうかって話と、雇ってもらえるかって話は全く別だし一緒にすべきではないよね

@yagamikagami8952 5 жыл бұрын

30代未経験でIT企業に入った私は、面白い先端技術を使う案件に参画する機会もなく、5年もすると50代を迎えます。技術の勉強自体は楽しいので、ぼちぼちやっていく感じですね。

@Arashi_goro 5 жыл бұрын

食っていければいいと思います。Web系エンジニアなんて薄給でコキ使われてる若いのばかりですからw

@lsgt5396 4 жыл бұрын

私も30代からエンジニアになりました。保守系を任されることが多いですね。40代も近くなると視力や体力の低下で、自己学習の能率が下がりがちなのが気になります。ただ、最先端のキラキラを避けるようにして、やはり同年代の方が多い企業を選べば、選択肢はまだある感じですね。

@bluegreensimpleeelife 4 жыл бұрын

４０歳以上であるとか、５０歳以上だけの人達の会社を作れば良いのでは？４０歳以上とか５０歳以上の人達で未経験に近い人達でも仕事が覚えられそうな人であれば教育して仕事をさせる。採用前に頭がついていけそうかどうかのテストをしてもらってから採用すれば良いと思います。高収入は稼げなくても、３５０～４００万円位で生活していければ良いという人達も多いと思います。

@tem5200 5 жыл бұрын

人生100年とか言ってるのに、35歳で限界だったら残り何をするんでしょうねｗ　バカバカしいですね

@tem5200 5 жыл бұрын

「発達障害35歳限界説」というのがあるんですね。もしかしてエンジニアになるような人はアスペが多いという偏見からそういう話（35限界説）が来てたりして、、、^^;

@Arashi_goro 5 жыл бұрын

@@tem5200 昔はプログラマ求人の募集要項に30迄と書かれていました。それが延びて35となり、説になったのでしょう。今は50迄となっているので50才定年説なんじゃないでしょうか？正規雇用では今でも25迄とか、30位迄のようですね。まあ、正規雇用と言っても客先常駐なんでしょうけど。

@so16155 4 жыл бұрын

今40代ですが、エンジニア以外にチームを見る力とビジネススキルがあれば仕事は多くありそうな気がします。エンジニアあがりのマネージャーで、マネジメントとプログラミングを両方やるタイプのポジション。Web系の若い子が多い会社は確かに難しいかもしれないですが。キラキラ系ではないですが、それなりに仕事はありそうな肌感です。

@ytsnn3 5 жыл бұрын

キラキラ技術っていう表現がいい。

@herotanar9974 5 жыл бұрын

35才説は自分の能力と周りの見方や状況から、バランスを取ったらそうなるのでしょう。自分は35才辺りから思考速度が低下してるのに自覚しはじめて、40才で若いのには敵わんなと思うようになりました。ただ原因分析や改善策のような論理的な思考能力は35才あたりからも伸びており、40才になると自覚できる程差が生まれています。40才以降も需要があるのはそれを生かして若い連中に背中を見せ、エンジニアシップを発揮する人材ではないかと思います。あとは過去を振り返らない事ですね。ただ給与がどうしても35才あたりで頭打ちになる、かつそんなに高くないので給与にこだわるならエンジニアは辞めるしかない。給与にこだわらないかつ仕事にこだわらないなら、動画の通り50代60代でも仕事はあります。顧客にレガシーシステムを20年30年使いたい企業はゴロゴロいますから。

@user-im1hy8nw4g 5 жыл бұрын

話がわかりやすくて良かったです。

@indexer7976 5 жыл бұрын

暗い話には必ずSESというワードが出てきますね。

@dmcreatorjapan 4 жыл бұрын

確かにオーガナイザーとしてイベント運営は最近ありやなって感じている。今だったらコンパス使えば誰でもイベント運営できるし、オンラインもくもくのイベントなら最悪だれも応募しなくてもリスクないし気軽にできる。

@user-sirankedo 5 жыл бұрын

でもこれは料理人とかも同じでどこかで技術を突き詰めるのを程々にして、何かしらのマネジメント力等のスキルを身につけなければ行けないんだろうね…。むしろ若いうちから考えておいた方がいいかも

@user-en6hi5kx5e 4 жыл бұрын

年齢でエンジニアを限界と言う人達はそもそもプログラム言語を出来ない人達上流工程＝偉いと思ってる人たち我が社ではそういう輩は即出て行ってもらいます。

@ponystep2 4 жыл бұрын

35歳限界説って5,6年前にはもうほとんど聞かれなくなった気はする

@eagle860 4 жыл бұрын

最後は人脈が物を言いそうですね。

@channelriko2237 4 жыл бұрын

ご自分ならどうするが聞けてとてもためになりました頑張って下さいね❣️

@user-ik9sk8ir7t 4 жыл бұрын

自分も完全未経験で20歳から1年プログラミング勉強始めたけど、やっぱり難しいです（*｀・ω・*）ゞこれから就職試験頑張ります！

@ak2channel 3 жыл бұрын

35歳限界説に関しては一番まともな言ってる人ですな。

@kazuhirotokunaga9642 5 жыл бұрын

エンジニアになれる人は「論理的な思考力があるかないか」その一言に尽きると思う。物事を整理し順序立てて考えることができない人間はエンジニアになることを諦めた方が良いです。この動画は「論理的な思考力」について一切触れられていないので判断するのは難しいです。

@user-di8th4uc1r 3 жыл бұрын

純粋に気になったのですが、35歳限界説が有名なのにも関わらずなぜ現役エンジニアはエンジニアになりたいとおもったのでしょうか。元々この説を信じてる人は少ないという事？

@makotsait 3 жыл бұрын

若手エンジニアです。n=3ですが50代くらい以上の方が敬遠される理由としてはまず対面に気を使わなくなるからだと思います。見た目もそうですが加齢臭がしたり話が無駄に長かったりくしゃみがうるさかったりとそういうとこをまずはしっかりしてほしい。あと若手よりも技術力が低かったりする。環境構築や実装を一人でできない人もいたりします。若手未経験枠じゃないんだから時間奪うのは勘弁してほしい。週末に独学するような姿勢もない。基本的に企業側は年齢とか関係なく安く開発できればいいわけだから、能力があって少し単価安くて清潔感があれば参画してもらわない理由はないのではと思います。

@user-in9go8yn2p 4 жыл бұрын

イーロンマスク 48歳

@user-cy3cw7mk8y 5 жыл бұрын

ずっとプログラミングで食べていきますっていう人の方が少ないんじゃないんかと思います。

@WTadao 5 жыл бұрын

頭脳労働なので６０代でも７０代でも全く問題なしです。ただ企業の現場のほうがハイキャリア（高い経験値の意味）に対応できないことは多いですね。再就職すると上司の方が若いこと多いしね。それ故、クラウド型の採用が今後は増えるかも。

@poto7828 4 жыл бұрын

35歳限界説って2000年代中期頃は良く言われてたけどね俺もその頃はデスマーチよくやってたからこんなん35まで続けられんわとよく思ったもんだ。

@nicorn9347 5 жыл бұрын

SIerを馬鹿にしまくってて草

@TK-ro4wu 5 жыл бұрын

客先常駐という癌が広がってるせいで35歳定年説なんてものがあるんだよ実際に客先で大したことやらせてもらえずに歳だけ重ねていくような人材がいるからね自分から変わろうとしなかった結果ではあるが

@kenchan5273 3 жыл бұрын

35歳になると係長とかになり、部下に教えたり管理の仕事が増えてきたりするからではないですか。大昔、極一部の会社で35歳になると給料がほとんど上がらない会社があった。受託のSIerは何人月の世界だから。