Não se trata de mentir! quando vc usa esse termo está sugerindo que somos uma farsa, personagem... wendel, vc enquanto estudante de gestão precisa ter respaldo sobre a jurisdição, que assegura o reconhecimento do nome social de travestis, transexuais á qualquer momento e sem ser considerado fraude. Fiz reetimente um processo seletivo, em todo o momento meu nome e genero foi respeitado, inclusive na alocação da função. o foda é isso, DESCARTAR, MARGINALIZAR sem ao menos conhecer meios legais, Nunca desrespeite isso em hipótese alguma, pelo contrário a empresa deve ser processada.

@@havanaleticiarodriguesdona537 Onde eu desrespeitei? Você pode usar o nome que quiser, a questão é que não se pode registrar no eSocial um nome que não existe na Receita Federal, ou seja um nome que não tem CPF vinculado, não seria muito melhor informar logo no primeiro contato? É exatamente isso que estou falando, isso não diz respeito a lei e sim sinceridade e relacionamento de confiança entre o possível colaborador e a corporação.

Por isso que vcs tem que procurar sempre se informar, saber o corre pra conseguir a retificação de nome em cartório, pq a maioria nn ?. basta ter empatia, boa parte da responsabilidade de 90% das travestis tá na margem é sua tmb! sinta-se culpado, e mude. Pow tu vai ser um recrutador, ignorante e como falei responsável por esse cenário de desigualdade.

@@havanaleticiarodriguesdona537 Eu apenas disse que o melhor é falar a verdade, só isso, agora eu sou culpado dos problemas, não entendi. Eu não teria problema nenhum em incluir trans, travestis .... em um processo seletivo.

RH só contrata pela aparência !