Entretien d'embauche : comment réagir après un échec

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Entretien d'embauche : comment réagir après un échec

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Күн бұрын

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Пікірлер: 16

@madnsbeatz812 Жыл бұрын

Bonjour, Merci pour cette vidéo qui m'as permis d'obtenir quelques pistes afin de recontacter l'employeur suite à son refus. Effectivement, je suis actuellement dans le flou, car après un 1er entretien passé avec brio avec la RH par visio, cette dernière me donne un autre rendez vous en présentiel avec la directrice régionale et le futur responsable du magasin qui doit ouvrir, et pour lequel je devais travailler. Lors de cette entretien, je n'ai pas senti la directrice régionale très chaleureuse alors que je remplis toutes les cases du poste. J'ai tout de même très bien échangé avec le futur responsable d'équipe avec qui j'ai effectué la visite entière d'un magasin type, ainsi que noté des explications très précises quant aux responsabilités du poste et les termes techniques utilisé. A la fin de ce tour, le responsable m'as dit que j'étais très sérieux et investi, et qu'il n'avait de toute manière pas entendu parler d'un autre entretien qui devait avoir lieu, ce qui me laissait comprendre que j'étais le seul candidat. L'ouverture du nouveau magasin devant se faire dans 20 jours, je ne vois donc pas comment vont-ils trouvé un profil adapté et investi aussi rapidement en passant l'ensemble des étapes que j'ai passé ( postulation- tri des candidats - entretien visio - tri des candidats- 2eme entretien). J'ai par ailleurs appris une grande partie de l'histoire de l'entreprise via Wikipedia, et ait visité plusieurs de ces enseignes afin de m'imprégner du futur poste. Mais malgré tout ça, je reçois un email sommaire me disant que c'est négatif sans explication précises mis à part l'éternel " nous préférons continuer avec d'autres candidats ".

@thomaskouassi4603 2 жыл бұрын

Merci bien j'ai été à un entretien et le retour me laisse sans voix. Le recruteur me faire savoir qu'il tienne compte de mes qualités et motivations pour le mais ils ont l'impression que j'ai pas suffisamment compris le poste que leur choix se sont tournés vers un autre candidat. Je suis toujours choqué par cette réponse et depuis lors je me remets pas de cette réponse. Car c'était une grande entreprise internationale que j'ai rêvé de travailler au sein de cette structure. Jusqu'à présent je pleure 😭😭 💔💔de cet échec. Car ma vie et ma carrière professionnelle aurait pris beaucoup de succès.🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️💔

@ptisham-sefairerecruter 2 жыл бұрын

Après l'émotion, la réflexion. C'est important que tu identifies les infos que tu as manquées: les attentes de l'entreprise pour ce poste. Apprends de cette situation. Pense, lorsque tu te prépares pour un entretien, à te demander de quoi a besoin l'entreprise et comment répondre à ce besoin. Et n'oublie pas: la réussite commence souvent par un échec 😉

@thomaskouassi4603 2 жыл бұрын

@@ptisham-sefairerecruter c'est bien compris je ferai ce que vous avez dit. Merci énormément.

@MegaMat666 2 жыл бұрын

Ça m'a prit 4 entrevues avant d'être prit pour un poste pour une entreprise que j'ai postulé pendant des années, , le problème c'est que je suis une personne très nerveuse et j'ai un trouble anxieux généralisé comne maladie , ça donne un sentiment au recruteur que je vais pas faire le travail mais c'est pas le cas, l'autre problème c'est qu'il n'y a pas un recruteur qui pense la même chose en entrevue et aussi ça dépend aussi quel est le manque de main d'oeuvre dans l'entreprise.

@ptisham-sefairerecruter 2 жыл бұрын

Tu as eu le poste: bravo à toi 👏

@user-ek1sj4ti7v 3 жыл бұрын

Bonjour, je vous remercie pour la qualité de vos vidéos. Elles sont pertinentes et très utiles. Ma candidature a été refusée par mail, je n'ai même pas passé le stade de l'entretien d'embauche. J'ai demandé des explications au recruteur afin de savoir pour quelles raisons ma candidature n'avait pas été retenue mais il ne m'a pas répondu...Ce qui est dommageable et frustrant. Comment peut-on savoir ce qui a pêché si le recruteur ne joue pas le jeu ?

@ptisham-sefairerecruter 3 жыл бұрын

Sans réponse de la personne qui a été étudié et refusé ta candidature, tu ne peux pas savoir. Quand tu demandes au recruteur la raison du refus, n'hésite pas à lui dire que son retour te permettra de prendre du recul, de cerner et travailler tes axes d'amélioration et remercie-le d'avance pour le temps qu'il te consacrera. Heureusement, tous ne se comportent pas de cette manière. Et tu auras parfois de belles surprises 😉

@user-ek1sj4ti7v 3 жыл бұрын

Merci pour votre retour. Y'a plus qu'à persévérer

@carolinemoukoudi721 3 жыл бұрын

Bonjour Ptisham ! Tout d'abord je voudrais vous remercier pour les vidéos que vous postées afin de nous aider dans notre recherche d'emploi. Ces vidéos m'ont beaucoup appris et m'ont donné plus confiance même si j'ai un travail en CDD. Je stresse toujours, mais moins qu'avant. Je voudrais savoir si vous pouvez poster une vidéo d'entretien d'embauche pour un poste en interne dans un autre service dans la même entreprise, sans expérience pour le poste visé. Merci !

@ptisham-sefairerecruter 3 жыл бұрын

Bravo à toi pour tes progrès 😉 Concernant ta demande, elle est très spécifique à toi, ton parcours, ton souhait d'évolution. Un coaching est beaucoup plus adapté pour te répondre de manière personnalisée et ciblée sur tes besoins sefairerecruter.fr/coaching/

@sarahdir7285 Жыл бұрын

Bonjour, merci pour votre vidéo. Pour ma part j ai postulé pour un graduate program et suite au dernier entretien avec la directrice des RH ma candidature n a pas été retenue. La RH m a quand même offert un debrief de l' entretien. Elle était choquée que je ne sache pas ce qu est un comex et m a reproché mon manque de synthèse. Je le vie mal car c était vraiment le job de mes rêves et que mes contacts LinkedIn m avait informé que ce dernier entretien était une formalité.

@ptisham-sefairerecruter Жыл бұрын

Visiblement la personne qui t'a fait passer cet entretien avait des attentes. Demande-toi ce que tu retires de tout cela: des connaissances à consolider pour ne plus te retrouver sans réponse, un travail de synthèse à développer. Et peut-être anticiper en te demandant s'il y a des points à travailler en amont de ton prochain entretien. Tu es déçue néanmoins tu vas te créer de nouvelles opportunités. Et c'est ça qui compte aujourd'hui 💪

@delphinegoulka9362 2 жыл бұрын

Ca ne pose pas de problème de recontacter les employeurs pour connaitre la ou les raisons de candidatures non retenues mais la plupart de répondent pas car les services RH estiment qu'un courriel ou un courrier suffit comme réponse, sans raisons bien sûr.

@ptisham-sefairerecruter 2 жыл бұрын

Tous ne répondront pas. Heureusement, les mentalités évoluent. Certains prendront quelques minutes pour expliquer. Dis-toi que même si tu n'as qu'une réponse, c'est une information qui va te permettre de savoir sur quoi travailler. Donc c'est important. Courage à toi 💪

@delphinegoulka9362 2 жыл бұрын

@@ptisham-sefairerecruter merci pour votre réponse et vos encouragements.