Liderazgo y Coaching

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EOI Escuela de Organización Industrial

EOI Escuela de Organización Industrial

10 жыл бұрын

EOI · 04/09/2014 · a.eoi.es/5z4u
Conferencia impartida en el marco de las jornadas sobre Liderazgo y coaching para pymes y autónomos, celebradas en el Centro de Excelencia de Benissa.
No hace falta investigar mucho para darnos cuenta de que el pequeño empresario está generalmente atrapado en el día a día, apagando fuegos, intentando sobrevivir, en lugar de enfrentarse con serenidad a la toma de decisiones que afectan a la sostenibilidad de su negocio. En pocas ocasiones el dueño de una pyme puede pararse a pensar cómo redefinir su estrategia, cómo incrementar sus ventas, cómo abrir nuevos mercados o cómo aprovechar las nuevas tecnologías en su negocio.
El coaching puede ayudar al empresario a determinar sus objetivos de negocio y, sobre todo, a poner en marcha planes de acción para conseguirlos. También es eficaz para mejorar las habilidades y el desempeño del empresario y emprendedor, así como para mejorar el clima laboral. Se ha demostrado que las organizaciones que ejercen el liderazgo a través del coaching tienen un menor índice de rotación de personal.
Reyes Herce Tomás es Executive Coach y formadora en Liderazgo/Comunicación.

Пікірлер: 105
@paolaprez9597
@paolaprez9597 9 жыл бұрын
Muy buena la exposición, me gusta su forma de dar los temas, hace muy ameno poder ver y razonar sobre lo que hacemos diariamente ! Gracias a EQI y a Reyes. Besos desde Argentina
@albaiddelaparra
@albaiddelaparra 7 жыл бұрын
Un montón de gracias a está maestra por compartir sus conocimientos y otro montón más al canal que lo ha subido.
@chrisdavidson6838
@chrisdavidson6838 6 жыл бұрын
Gracias. Me ha servido mucho. La sonido muy claro. En ahora buena.
@zazilromo312
@zazilromo312 8 жыл бұрын
gracias! aprendi puntos importantes del lider y exposición clara y dinámica felicidades
@luderleonochoa2503
@luderleonochoa2503 8 жыл бұрын
muy bueno felicito y agradezco a la maestra.....
@roverts27
@roverts27 7 жыл бұрын
Excelente aportación, y solo para los que se toman personal eso de evidenciar a los que llegan tarde, eso tiene un porque...y vean en los últimos minutos una chica que llegó tarde participa...observen y abran su mente en aceptar las ideas y no solo juzguen y caigan en la critica destructiva.
@luisarturovelaroman7284
@luisarturovelaroman7284 7 жыл бұрын
un gran aporte para el desarrollo personal, gracias por subir este video.
@samuelfranciscogarcia1440
@samuelfranciscogarcia1440 2 жыл бұрын
Me gustó mucho. Gracias 🫂🫀🏇🧠👣🏺⚱🇲🇽
@pooldoria3278
@pooldoria3278 8 жыл бұрын
Saludos desde Perú , estoy deleitado con la clase bastante bien
@paolofarro8789
@paolofarro8789 7 жыл бұрын
Me encantó la charla, cómo maneja el tema y tiene buen carisma...
@orarsincesar9271
@orarsincesar9271 8 жыл бұрын
Es hermoso podemos comunicarnos con todo absolutamente todo, todo
@angelesramirez9294
@angelesramirez9294 5 жыл бұрын
Me encanta! Aprendí mucho..
@sofiaportilla2658
@sofiaportilla2658 8 жыл бұрын
Muy amena la plática, me pareció muy fresca, para recordarle positivamente
@rafaalvear4896
@rafaalvear4896 8 жыл бұрын
Exelente gracias por todos apuntes
@vanessazapata7309
@vanessazapata7309 8 жыл бұрын
Buena la expositora con ideas claras ;)
@OGgomar
@OGgomar 4 жыл бұрын
Excelente video, excelente formadora
@cursosatumedidaaprendedelo7843
@cursosatumedidaaprendedelo7843 4 жыл бұрын
Ella es increíble tocó varios puntos importantes que los mejores saben
@sandravalencia1491
@sandravalencia1491 3 жыл бұрын
superrr me encanto, mas como estas por favor
@jenniferfalla8432
@jenniferfalla8432 9 жыл бұрын
Que buena docente! modelo a seguir
@meztizoamerikano4895
@meztizoamerikano4895 3 жыл бұрын
Tu también
@leoalonzo7739
@leoalonzo7739 3 жыл бұрын
Muy buena ponencia y excelente tema.
@profguia
@profguia 3 жыл бұрын
Yo acostumbro realizar en primer lugar la actividad que se realizó al último en esta ponencia, pues entiendo que se tiene que trabajar desde las necesidades sentidas de los asistentes, a modo de diagnóstico de lo que pensamos, lo que sentimos, lo que nos preocupa. De no realizarlo se transforma sólo en una charla o ponencia.
@RonaldMartinezB
@RonaldMartinezB 9 жыл бұрын
Excelente docente... un tema que de verdad llegue por su forma de transmitir y aportar la información.
@rg1ification
@rg1ification 7 жыл бұрын
maravilloso
@lilian_castel
@lilian_castel 8 жыл бұрын
Excelente conferencia
@CropopInvitaciones
@CropopInvitaciones 8 жыл бұрын
Me encantó
@AnaRodriguez-zp6vz
@AnaRodriguez-zp6vz 9 жыл бұрын
muy bueno excelente
@angelrafaelmartinezmateo1654
@angelrafaelmartinezmateo1654 5 жыл бұрын
Excelente!!!
@ericwint2744
@ericwint2744 9 жыл бұрын
ME GUSTA.............EXELENTE LO VOY A RECOMENDAR
@dianacasquino5141
@dianacasquino5141 7 жыл бұрын
es una persona muy preparada y creo que sabe llegar al público :)
@endis7402
@endis7402 3 жыл бұрын
Fantástico gracias
@Ichumarui
@Ichumarui 9 жыл бұрын
Excelente charla, muchas gracias por compartir todo este conocimiento con el mundo, a quienes nos ayudaran a tener un mejor norte...
@benybcar4384
@benybcar4384 9 жыл бұрын
Excelente!!! saludos y éxito,
@CDAX
@CDAX 2 жыл бұрын
4:25 Amparo llega tarde y encima responde con bastante mala leche, aqui se debe poner a prueba lo aprendido, respirar hondo, sonreir, entender que no es personal pues podría tener algún problema, etc. como estoy aún en entrenamiento, puedo decir que se vaya a bañar con esa actitud.
@eduardovillanueva413
@eduardovillanueva413 7 жыл бұрын
Estoy de acuerdo con MisSRevenge: caray esa mala costumbre del que lleva la sesión de querer lucirse a toda costa, esos lugares comunes de por ejemplo avergonzar a la persona, eso es ya en sí una agresión (sutilmente disfrazada como broma), en tal caso cierra la puerta y después de cierto tiempo de tolerancia de tiempo ya nadie entra y listo!
@thonypoliglota6380
@thonypoliglota6380 8 жыл бұрын
Encantado, muy bien!
@vetches351
@vetches351 8 жыл бұрын
como llegan tarde muchachos! no, no. Hay que ser mas puntuales muchachos es parte del liderazgo.
@noefernandez1948
@noefernandez1948 11 ай бұрын
Excelente 👌
@TheBarbasurf
@TheBarbasurf 8 жыл бұрын
me gustó lo del Hacha
@pringstom
@pringstom 4 жыл бұрын
un buen lider debe acordarse desde el primer momento los nombres ;) hay tecnicas para ello y ayuda mas
@hikacosplay
@hikacosplay 7 жыл бұрын
tiene facebook la señora?
@stefanypineda5987
@stefanypineda5987 8 жыл бұрын
ME ENCANO ESTA CHARLA, Y ADMIRO COMO LA CONFERENCISTA HABLA Y MANEJA EL TEMA.
@agustinandrade7362
@agustinandrade7362 7 жыл бұрын
coincido contigo!
@ilvinjose3266
@ilvinjose3266 6 жыл бұрын
Las dos criticas son muy buenas ....hay que mejorar....lo demás ,esta bien.
@isidorogonzalez7587
@isidorogonzalez7587 7 жыл бұрын
Me pareció excelente 👍🏻
@mcamerond
@mcamerond 7 жыл бұрын
ISIDORO González en hhhhhh
@darienhenrietta
@darienhenrietta 7 жыл бұрын
Por qué le han quitado el sonido a este vídeo?
@gothamvelveth3067
@gothamvelveth3067 7 жыл бұрын
2:40 El ojo humano es un instrumento del cerebro.
@oliverzambrano8294
@oliverzambrano8294 3 жыл бұрын
Hola a todos alguien me podría ayudar con la transcripcion del video?
@noefernandez1948
@noefernandez1948 11 ай бұрын
Por favor alguien sabe el nombre de esta mujer, no lo quiero. Lo necesito , necesito seguir sus videos es genial ❤
@romi16mk
@romi16mk 8 жыл бұрын
muy buena ! como se llama la conferencista?
@roxanahoyos6450
@roxanahoyos6450 7 жыл бұрын
Reyes Herce Tomás es Executive Coach y formadora en Liderazgo/Comunicación.
@LAOGOTH
@LAOGOTH 8 жыл бұрын
Muy buena la charla... Muchas gracias!!.. Pero me duele un poquito la garganta de escuchar como su voz se esfuerza. :P
@lic.franklinrafaelramireza3142
@lic.franklinrafaelramireza3142 8 жыл бұрын
Muy buena!
@stephaniebakeryperu6453
@stephaniebakeryperu6453 8 жыл бұрын
Cómo lidiar con jefes que no tienen valores, moral o ética?
@jesusangelpomalandaveri9679
@jesusangelpomalandaveri9679 8 жыл бұрын
+stephanie varillas, haciendo todo lo contrario a lo que ellos son, ellos nos enseñan a no ser como ellos, generando empatia, no criticandolos y cuando te ganas la confianza empiezas a empoderarte, no te garantizo que el pueda cambiar, pero lo importante es que tu si puedes mejorar como persona
@juanmelo181
@juanmelo181 8 жыл бұрын
+stephanie varillas CAMBIANDO DE LABURO..!
@christianquiroga86
@christianquiroga86 4 жыл бұрын
Renuncie 😁
@gothamvelveth3067
@gothamvelveth3067 7 жыл бұрын
13:06 Soy mi enemigo...
@JuanPerez-dq6ie
@JuanPerez-dq6ie 5 жыл бұрын
Si estáis interesados en este tema os recomiendo www.amazon.es/Coaching-Personal-Autoaplicado-Transformaci%C3%B3n-coaching-ebook/dp/B013PLH74M, un buen punto de partida
@kritorovj9227
@kritorovj9227 7 жыл бұрын
y te enamoraste de todos pero le falta persona
@kritorovj9227
@kritorovj9227 7 жыл бұрын
una tienda
@kritorovj9227
@kritorovj9227 7 жыл бұрын
yo solo me desico hacer un hombre con unagran pc genio
@kritorovj9227
@kritorovj9227 7 жыл бұрын
si alguien pasaria tu manera de ser no hubiera conocido a la mujer que me gusta
@kritorovj9227
@kritorovj9227 7 жыл бұрын
el objetivo de morir como un hombre
@heberialive
@heberialive 6 жыл бұрын
que borde por dios la tia , madre mia
@FREDDYALEJANDROBARREROGIRALDO4
@FREDDYALEJANDROBARREROGIRALDO4 7 жыл бұрын
Yo puedo hacerlo mejor. :)
@ingsisco25
@ingsisco25 6 жыл бұрын
FELICIDADES...SIGUE ASI.
@LunalightTsuki
@LunalightTsuki 6 жыл бұрын
Me platicaron del coaching. Me lo recomendaron y una compañera me lo quiere hasta pagar... Menuda mierda, le diré que compremos comida mejor.
@rolldogkeepcalm2570
@rolldogkeepcalm2570 6 жыл бұрын
Hola, yo tomé un coaching diferente y me gustó bastante :) si te interesa, es gratuito y en línea. sociali.io/lp/49556/lp49556
@christianibollmannp5816
@christianibollmannp5816 8 жыл бұрын
Eso de "Guatemala a guatepeor" me parece tonto. Aca comprendemos que Coachtemalan quiere decir lugar de árboles y los espoñeles le cambiaron el nombre de acuerdo a su intenciones 'malas'. Por lo demás, buen trabajo.
@SantiagoCosme
@SantiagoCosme 7 жыл бұрын
Es increíble como esta gente consigue encontrar la forma de llenar talleres cuando todos dicen las mismas cosas de la misma manera. Este chollo se les va a acabar algún día, no puede ser...
@Lilianaclub
@Lilianaclub 6 жыл бұрын
Santiago Cosme ya lo aplicaste ???
@XxMisSRevengE8xX
@XxMisSRevengE8xX 7 жыл бұрын
qué pesada es madre mía.. si alguien llega tarde no lo pones en vergüenza, continuas y no interrumpes, no pierdes el tiempo con comentarios absurdos y que no sirven ni para ti, ni para el que llega tarde, ni para el resto del público.
@dtejada11
@dtejada11 7 жыл бұрын
XxMisSRevengE8xX es verdad
@danilaino
@danilaino 7 жыл бұрын
ella esta intentando romper con su forma de ser y mas adelante lo explica, y con lo que pones tu comentario tampoco es productivo "no sirven ni para ti, ni para el que llega tarde, ni para el resto del público" :S
@XxMisSRevengE8xX
@XxMisSRevengE8xX 7 жыл бұрын
Yo no tengo que ser productiva porque no soy quien da la charla y quien cobra por ello jaja, yo soy crítica con lo que veo y doy mi opinión que para algo inventaron ésto, que al final una de las chicas contara un chiste no me dice nada y para mi sigue sobrando. Yo he tenido varios profesores en la universidad que hacían algo similar y la gente tenía que dar mil explicaciones, paralizando una clase porque una persona llegara tarde lo cual al resto de compañeros no nos importaba, no hay que olvidar como bien dijo ella que la gente está sacrificando tiempo por estar ahí e igual dinero y que no tienen 12 años.
@danilaino
@danilaino 7 жыл бұрын
claro pero no entendés por que ella lo hace, ella tiene que salir de su zona de confort y la. mina se ve que no sabe bien que hacer, como que se quiere hacer la graciosa y no le sale, no es que lo hace de densa si no para romper su zona de confort y se nota que le re cuesta pedir los nombres etc.
@eugeniapwilk6471
@eugeniapwilk6471 7 жыл бұрын
de acuerdo, yo soy instructora y si bien es molesto que la gente llegue tarde, más molesto es para los que se esforzaron para llegar a tiempo y los interrumpan. No sabemos si la persona que se atrasó tuvo un problema serio, o no. mejor decir a los que llegan a tiempo que lamenta que haya gente que no llegue a tiempo. Por otro lado, el humor es fundamental, pero hay que ser muy intuitivo para saber cuándo y como usarlo.
@carlosfernandodavilavillal6093
@carlosfernandodavilavillal6093 4 жыл бұрын
Mal chiste eso de Guatemala a Guatepeor 🤷🏻‍♂️
@kritorovj9227
@kritorovj9227 7 жыл бұрын
y talvez quisiste aprender muchos idiomas para que puedas perder tus hijos ya que tienes tantos clientes y tus sueños tuser ya no se puede cambiar si pudiera cojer tus gafas y tirarlas al suelo para que mires a martin luter king
@eduardovillanueva413
@eduardovillanueva413 7 жыл бұрын
Herce (no se si es tu nombre o apellido) buenas tardes, con todo respeto, pero también con toda franqueza: han pasado 25 larguísimos minutos de tu sesión y no has dicho nada...pareciera que has dicho mucho, pero en realidad no has dicho nada...
@ricardomoraga9867
@ricardomoraga9867 4 жыл бұрын
Interesante taller pero...porque se rasca tanto la cabeza..??? Se ve feo eso..!!!
@kritorovj9227
@kritorovj9227 7 жыл бұрын
para terminar escribiste mucho y desde pequeña fue inteligente pero para de escribir por tu lo entiendes pero el hijo te lo cagas
@lvoscar3683
@lvoscar3683 8 жыл бұрын
Ya van 28 minutos y perdí todas las ganas de seguir viéndolo. Es muy lenta para ser couch, no motiva y se supone que la charla es de motivación; su voz es muy plana, le falta hacer inflexiones, aburre. Las historias y cuentos muy previsibles. Necesita clases de oratoria.
@mariomontero9206
@mariomontero9206 6 жыл бұрын
y que cosas positivas viste ?
@noeko1000
@noeko1000 5 жыл бұрын
motivacion dura poco, pasion y desicion es la que mas dura... emprendiendo!!!!
@anahigutierrez5493
@anahigutierrez5493 2 жыл бұрын
La peor clase que vi
@ilvinjose3266
@ilvinjose3266 6 жыл бұрын
Las dos criticas son muy buenas ....hay que mejorar....lo demás ,esta bien.
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