EP 91 - Neda Golshan | Product Design and Management

  Рет қаралды 25,741

طبقه ۱۶

طبقه ۱۶

11 ай бұрын

ندا گلشن، معاون ارشد محصول اسبق دیجی‌کالا که بعد از از اینکه پروداکت دیجی‌کالا رو به یکی از پربازدیدترین وب‌سایت و اپلیکیشن‌های ایکامرس خاورمیانه تبدیل کرده، حالا استارتاپ جدید خودش رو شروع کرده. توی این قسمت از فراز و نشیب‌های کار توی شرکت بزرگ و سپس دوباره از صفر شروع کردن ندا روی استارتاپ خودش حرف زدیم
Join me as we explore the world of product design and management with Neda Golshan.
As a former Chief Product Officer at Digikala and current founder of Livuvo, Neda has a wealth of insights and experiences to share.
An accomplished product leader with over 12 years of experience. Neda has crafted impactful technology solutions that make a real difference in people's lives, including scaling the largest e-commerce platform in the MENA region to over 30 million monthly active users, driving 10x business growth, and earning the platform a 130th global ranking and 2nd in the country by Alexa.
Neda Golshan
Linkedin / nedagolshan
Tabaghe 16
----------
Castbox castbox.fm/channel/id3083907
Spotify spoti.fi/2CiyRoH
Twitter / soh3il
Instagram / tabaghe16
Everywhere else redl.ink/tabaghe16/links
#پادکست #طبقه۱۶

Пікірлер: 96
@setayeshazizi-lt7kz
@setayeshazizi-lt7kz 11 ай бұрын
اپیزود ها داره زود زود منتشر میشه دست شما درد نکنه، جادی فراموش نشه😊
@parham1755
@parham1755 11 ай бұрын
اوووو جادی 👍👍👍👍
@pijatow4650
@pijatow4650 11 ай бұрын
جاااااادی بیاریدددددد
@ethangol
@ethangol 11 ай бұрын
I really enjoyed this episode! Damet garm
@Nafisehamin
@Nafisehamin Ай бұрын
Thanks aziz jaan😊
@Tabaghe16
@Tabaghe16 Ай бұрын
مشتی هستی 🫡
@faridagl
@faridagl 11 ай бұрын
آقا انصافا پادکست‌ها عالیه، دمت گرم واقعا Keep up the good work ❤
@ehsanhejazi184
@ehsanhejazi184 11 ай бұрын
Awesome like always!
@melika_mohajer
@melika_mohajer 11 ай бұрын
bah bah che mehmooni😍
@Hereisvito
@Hereisvito 11 ай бұрын
Special thanks for uploading more these days ❤
@sara.amouzesh
@sara.amouzesh 11 ай бұрын
Thank you for providing these kinds of content so we can learn and inspire from you guys❤
@Arya-nc4sh
@Arya-nc4sh 11 ай бұрын
عالی بود سهیل جان؛ این همه تجربه ناب تو یک ساعت و چهل و شش دقیقه !!! دمت گرم مشتی هستی😘
@mehdismaeili3743
@mehdismaeili3743 11 ай бұрын
Excellent.
@hkazazi
@hkazazi 11 ай бұрын
چقدررررررر زیبا بود . لذت بردم مخصوصا وقتی خودم تو حوزه تکنلووژی ام تو قسمت محتوای ویدیویی :دی
@rezafathi4770
@rezafathi4770 11 ай бұрын
به عنوان کسی که همه اپیزود هارو دیده یکی از بهترین اپیزود ها بود . مشتی هستی .🌹
@Happyday-nn6rh
@Happyday-nn6rh 10 ай бұрын
very awsome i agree with story telling & negotiation
@shayanhashemi3039
@shayanhashemi3039 10 ай бұрын
great
@mypiconel
@mypiconel 8 ай бұрын
آقا اون ویدیوی که در مورد استیو و نکس و پیکسار بود کدومه؟؟ کجاست؟ چه کنیم؟ کوشش؟
@HadiRaad-fq8dy
@HadiRaad-fq8dy 11 ай бұрын
ممنون سهیل جان بسیار عالی
@mortezadelghandi7251
@mortezadelghandi7251 10 ай бұрын
خیلی خوب بود.مرسی
@babak_so90
@babak_so90 11 ай бұрын
Perfect
@arshiyapythondeveloper4761
@arshiyapythondeveloper4761 10 ай бұрын
عالی خسته نباشید
@hosseinkouhzad6646
@hosseinkouhzad6646 11 ай бұрын
tanx bro your awsome
@ashkanbaghayeri1638
@ashkanbaghayeri1638 11 ай бұрын
با جادی هم صحبت کنید ممنون عالی بود مثل همیشه 💚💚💚
@sohrabkeimanesh9832
@sohrabkeimanesh9832 11 ай бұрын
دمت گرم کارت داره منظم و حرفه ای تر میشه
@imhamedui
@imhamedui 11 ай бұрын
man az saat 4:30 bidar misham design mizanam, done b done podcast haro gosh midam. bazihash ro chand bar. Damet garm dawshi. sare 6 rooz ham be moghe miyad
@nickodemos9008
@nickodemos9008 10 ай бұрын
Very professional
@Neda.kabir.83
@Neda.kabir.83 11 ай бұрын
Excellent ❤
@Roueen.Razmgir
@Roueen.Razmgir 11 ай бұрын
عالی مثل همیشه، 👏✌️
@baranhosting
@baranhosting 11 ай бұрын
عالی
@babak_so90
@babak_so90 11 ай бұрын
سهیل جان عالی بود ،اون قسمت کارمند و ریلز کن‌لطفا❤❤❤❤
@RezaKahsari-yk4cl
@RezaKahsari-yk4cl 11 ай бұрын
Bah bah😍😍😍😍
@vahidabaspour4540
@vahidabaspour4540 10 ай бұрын
Great
@royaghasemi
@royaghasemi 10 ай бұрын
She knows who she is 😍👌🏻
@raminpiri
@raminpiri 11 ай бұрын
پرفکت 💯💯💯
@DATECStudio
@DATECStudio 11 ай бұрын
من چقدر دنبال همین بودم تو ایران برای وب سایت. حتما پیگیری میکنم با خانم گلشن.
@espahbod2002
@espahbod2002 10 ай бұрын
ندای عزیز، منتور من در آیسک بود. هر جا هستین هر دوی شما موفق باشین
@manzarsattarin2619
@manzarsattarin2619 11 ай бұрын
ممنون از یک اپیزود خوب دیگه با یک خانم با استعداد و با تجربه و سخت کوش....واقعا که خیلی دردناکه که روز به روز و بسرعت ایران داره از وجود چنین آدمهای توانا و با استعداد خالی میشه... فکر کنم برای نسل جوانی که توی ایران باقی می‌مانند مغز های متفکر خارج از کشور برنامه های آموزشی و پرسش و پاسخ هایی طراحی و تهیه کنند شاید کمکی باشه به نسل جوان ...
@elhamalizadeh71
@elhamalizadeh71 11 ай бұрын
ندا رو خیلی دوست دارم، اولین بار هم اسم ایشون رو از پیمان فخاریان شنیده بودم. کاش فرصتش پیش میومد باهاش تو حوزه پروداکت همکاری کنم و ازش یاد بگیرم❤
@jalilvand75
@jalilvand75 11 ай бұрын
سهیل بی نظیری مثل همیشه. واقعا کار بلدی
@Rhythmeto
@Rhythmeto 11 ай бұрын
Dametooooon garm
@realSamiRezaee
@realSamiRezaee 10 ай бұрын
😎 عالی
@pijatow4650
@pijatow4650 11 ай бұрын
لطفا با جادی هم یه اپیزود بدید
@alimoni
@alimoni 10 ай бұрын
مرسی سهیل جان با پادکست های عالیت. داشتم ایده ندا رو گوش میکردم، شاید بد نباشه به VPAID یه نگاهی بندازن برای تهیه تهیه پلیر اینترکتیو.
@omidjamali1234
@omidjamali1234 11 ай бұрын
سلام خسته نباشید، لطفا جادی رو دعوت کن
@Hosseindalaei
@Hosseindalaei 11 ай бұрын
dadash sorate uploadeto dus daram :)))))))))))
@AliEP
@AliEP 11 ай бұрын
خیلی خوب بود اما طولانی...
@mohsen.mohsen898
@mohsen.mohsen898 10 ай бұрын
سپهر لطفا بیشتر مهمون رو معرفی کن رزومه مهمون خیلی توی دیدنش تاثیر میزاره
@arvindastanboo
@arvindastanboo 10 ай бұрын
Well said about agility and growth comparison between startups and big enterprises. "After the initial boom, the growth mysteriously levels off." The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization Paperback - Deckle Edge, March 21, 2006, page 98 - pattern of behaviour.
@The.mohisa
@The.mohisa 11 ай бұрын
کاش میشد چندبار لایک کرد
@peyvanddd
@peyvanddd 10 ай бұрын
جادی رو بیارید🙏🏻❤️
@nasermirzaei89
@nasermirzaei89 11 ай бұрын
be nazaram in chizi ke avale videoha mizarid ro ghabl az release video be onvane short bezarid behtare ta inke avale video bechasbunid. inke videoha bedune intro shoru beshe kheyli hal mide o khodemunie :)
@befree1625
@befree1625 11 ай бұрын
@Aminn.tattoo
@Aminn.tattoo 11 ай бұрын
Merc azaton ❤
@ali_rp1
@ali_rp1 10 ай бұрын
لفظای ندا چقد گنگه 😂 خیلی خوب بود
@MM-um1sq
@MM-um1sq 11 ай бұрын
حس میکنم سهیل این قسمت مخاطب خاص داره😂😂 خیلیم عصبانیه ازش😂✌🏻
@Isoodaskincare
@Isoodaskincare 11 ай бұрын
امروز میگفتم چی میچسبههههههه،،،،اپیزود جدید ط ۱۶
@ManiSh-jl8ej
@ManiSh-jl8ej 11 ай бұрын
اخ سهیل علوی چقدر خوب گفتی همین اول ویدیو. من حس میکنم دارم تو 25 سالگی پیر میشم از دست اینترنت و فیلتر شکن. البته که خعلی دارم سعی میکنم فعلا ساید مثبت هرکاری رو ببینم ولی واااااقعا رو مخه
@Ronin69
@Ronin69 10 ай бұрын
مشتی هستی جادی فراموش نکن 🙏🙏🙏
@mohammadhosseinaraghi7357
@mohammadhosseinaraghi7357 10 ай бұрын
محتوا عالی بود ولی برام سوال شده ایشون که سال هاست ایران تشریف دارن چرا فارسی رو یه طوری صحبت میکنند؟:)
@sepehrnavid2152
@sepehrnavid2152 11 ай бұрын
ولی سهیل اگه بشه دارا خسروشاهی رو بیاری چی میشه...میدونم نمیشه...ولی اگه بشه خیلی خفن میشه هااا...راستی اون داستان new murabba چقدر خفن بود ایول که معرفی کردید
@daryoushmehrtash7601
@daryoushmehrtash7601 9 ай бұрын
برای product designer پیشنهاد میکنم به مصاحبه های با CEO Airbnb گوش کن. فکر کنم بهترین کسی ‌که در مورد design و نقشش در کمپانی صحبت میکنه
@Tabaghe16
@Tabaghe16 9 ай бұрын
خودم توییت زدم اونو.
@NOTRON__GAME
@NOTRON__GAME 11 ай бұрын
💛💛💚💚🧡🧡
@pouyaf4079
@pouyaf4079 11 ай бұрын
12:25 😂😂
@AliEhtemami
@AliEhtemami 11 ай бұрын
اون جمله کارمند طرز تفکر آدماست رو خیلی دوست داشتم 👍 برغکسش هم مدیر که طرز رفتار کاراموز رو داره که متاسفانه نوی صنعت VFX و انیمیشن ایران خیلی رایجه و به همین دلیل توی ایران بجای اینکه 5 شرکت خیلی خوب و بزرگ داشنه باشیم، کلی تیم 5 نفره و حتی تک نفره (شرکت تک نفره) داریم که سطح کیفیت در حد کاراموز هست. ولی تجربه خارج از ایران اینطوره که کارمند خوب انقدر ارزش بهش داده میشه که حس می کنه خودش بخشی از شرکت هست و مسئولیت داره در قبال ارزش شرکت. اگر مایل بودی پروفایل من رو توی لینکدین ببین و خوشحال میشم گپ بزنیم.
@fexfwxb
@fexfwxb 11 ай бұрын
3:15 این بگاییه
@sinaboby645
@sinaboby645 10 ай бұрын
shayad zud daram ghezavat mikonam. vali didi ke nesbat be developer dari be nazaram eshtebah umad. PM, CEO ya har positione dgei age developer nabashe be che dardi mikhoran? 1000 nafareshun ye product nemitunan dashte bashan. 4ta click kardan behtar az 4ta nemudar tu miro keshidane ke!
@thisissmz
@thisissmz 11 ай бұрын
18:55 تعریفت از کارمندی به نظرم درسته ولی واسه یه کسی (کارمندی) که توایرانه، این که بخواد با این وضع کشور به ریسک و دغدغه کاری بیزنس هم توجه کنه واسش اعصاب باقی نمیمونه؛ شاید واقعا افراد دوست ندارن مایندست کارمندی داشته باشن ولی از توانشون خارجه. به نظر درست هم میاد چون اونقدرم بها داده نمیشه به یه نفر که خیلی حواسش به همه چی هست، لااقل اکثر جاها.
@pourzadzahedi2758
@pourzadzahedi2758 9 ай бұрын
لهجه این خانم نشان میده یا خارج بدنیا آمده یا یکی دو سالگی خارج بوده.
@hamedalipoor2114
@hamedalipoor2114 4 ай бұрын
ندا یجوری سریع حرف میزنه انگار رپ میخونه 😂
@samanbakhshi720
@samanbakhshi720 11 ай бұрын
من یه وی پی ان ساختم راحت شدم از این مشکل ها...تا سالها ایران و چین نمیتونن پیداش کنن...
@mortezasenfi3609
@mortezasenfi3609 11 ай бұрын
سهیل جان اگر همچین فردی رو میخوای چرا رزومه‌هارو نه ریجکت میکنی نه اکسپت؟ بیا حرف بزنیم 1:11:10
@Res67opoj
@Res67opoj 10 ай бұрын
آقا اسکایپ فیلتر نیست فقط😅
@Hesamykpro
@Hesamykpro 10 ай бұрын
محتوا عالی ولی خیلی سخت حرف میزنن انگار یه زبون جدید از ترکیب فارسی و انگلیسی همش باید دی‌کد کنیم.
@MasterSkill_ir
@MasterSkill_ir 11 ай бұрын
چقدر واضح سریع صحبت میکنه 😅
@yasamanasili9220
@yasamanasili9220 11 ай бұрын
ممنون بابت این قسمت خیلی عالی بود جادی اگه بیارین عالی میشه😍
@rahamzarfam3596
@rahamzarfam3596 10 ай бұрын
Thanks for this wonderful episode. I feel so happy to see so many talented Iranians all around the globe. Regarding 1:12:40 --> finding such a qualified person is a several months project. My rule of thumb there is a hardworking, quick-learner with at least one relevant qualification should be able to accomplish any sort of job in the field, of course after a short time.
@vafaheliye
@vafaheliye 11 ай бұрын
#جادی تا نیاد آروم نمی گگیریم
@isajadjafari
@isajadjafari 11 ай бұрын
و باز هم ریحون :)
@amirabbas667
@amirabbas667 11 ай бұрын
خسته نباشید👍 فقط نکته مهم اینه که لطفاً تا جایی که میشه اصطلاحات ساده یا فارسی استفاده کنید برا کسایی که علاقه‌مند هستن و کم تجربه قابل درک باشه 🙂
@amirabbas667
@amirabbas667 11 ай бұрын
@@roh_son کسی غر نزد این پیشنهاد و انتقاده چیزی پیچیده و قابل فهم نباشه رو شما چطور یاد میگیری ؟
@amir_mo_ahang
@amir_mo_ahang 11 ай бұрын
Steve Jobs brainstorms with the NeXT team 1985: kzfaq.info/get/bejne/i8qZY9WcmNC-iYE.html&ab
@jalilkh80
@jalilkh80 11 ай бұрын
دیگه باید جادی رو به زورم شده بیاری
@akkt720
@akkt720 11 ай бұрын
وجود پوزیشن متخصص وی پی ان خیلی کلیدی شده برای شرکت ها
@kiankianpisheh7629
@kiankianpisheh7629 11 ай бұрын
ممنون. برنامه خوبی بود. به نظرم یکم مجری باید کمتر صحبت کنه حتی اگه خودش هم متخصص باشه
@AliEP
@AliEP 11 ай бұрын
والله جادی رو نیاری تو مسلمون نیستی سهیل
@sadafabaszadeh2921
@sadafabaszadeh2921 10 ай бұрын
سهیل جان با مادرت از طریق اسکایپ صحبت کن چون فیلتر نیست فعلا. راحت میتونی صحبت کنی
@mostafamobini9254
@mostafamobini9254 10 ай бұрын
کلا انگلیسی حرف بزنین راحت تر نیستین؟
@monalisa9244
@monalisa9244 11 ай бұрын
چقدر داغونید که نمیدونید چطوری بدون vpn ویدیو کال کنید نمیگم بهتون که خودتون یاد بگیرید🥴غر غر غر غر
@raminpiri
@raminpiri 11 ай бұрын
آدرس بده مدال طلای اطلاعات سکرتت که نمیگی به بقیه که رشدشون بدی و تو زندگی به درجه بالاتری برسن رو بیارم تحویل بدم .
@banafshehnikbakht2372
@banafshehnikbakht2372 10 ай бұрын
سال 2017 یه استارتاپی بود به اسم کارامان که قرار بود برای افرادی که درخواست میدن و رزومه قابل قبولی دارن تو شرکتای بزرگ مثل دیجیکالا موقعیت شغلی پیدا کنه. یه مصاحبه گروهی داشت تو آواتک که من و تعداد دیگه ای رو دعوت کردن. اون روز یکی از سوالا این بود که برای شرکتی که به عنوان نیرو در نظر گرفته شده بودیم بر اساس علایقمون یه ایده خلاقانه پیشنهاد بدیم. من برای استخدام در دیجیکالا درخواست داده بودم و ایده ام هم این بود که دیجیکالا میتونه ویدیوهای آنباکسینگ محصولاتش رو به صورت لایو انجام بده. که در پاسخ به ایده من گفتن وااااا خب دیجیکالا همین الان هم ویدیوی آنباکسینگ داره و ... و من گفتم که بعله ولی وقتی یه فرد متخصص یه محصولی رو به صورت لایو آنباکس میکنه مردم همونجا میتونن سوالاشونو بپرسن و در صورت تمایل هم به لینک خرید هدایت بشن. هم ترافیک و فالويرا بالا میرن و هم فروش محصولات بیشتر میشه. حتی فکر میکنم پیشنهاد تخفیف برای کاربرای شرکت کننده در لایو هم دادم ولی خب با شوخی و خنده و تمسخر از این ایده گذشتن. ولی جالبه که میبینم بعد از ۶ سال یه ایده مشابهی داره میشه یه استارتاپ مستقل. البته ناگفته نماند پیشنهاد کار از دیجیکالا هم گرفتم برای واحد تولید محتوا که تو جاده کرج بود و خب نرفتم.
Episode 4 - عملگرایی | بهروز حریری
1:25:37
طبقه ۱۶
Рет қаралды 11 М.
مقلب الكأس الضخم للغاية 😅
00:15
One More Arabic
Рет қаралды 78 МЛН
Woman is hanging out with Silverback Gorillas at her sanctuary!
00:14
Episode 34 -  شروین مشایخ - طراحی محصول
1:42:41
طبقه ۱۶
Рет қаралды 5 М.
Episode 69 - Peyman Fakharian | Yektanet Co-founder & CTO
1:50:12
طبقه ۱۶
Рет қаралды 18 М.
Episode 1 - Mohsen Malayeri محسن ملایری
1:20:38
طبقه ۱۶
Рет қаралды 18 М.
Episode 71 - Shahrzad Mirjahani | Flowjin Co-Founder & CEO
2:03:56
طبقه ۱۶
Рет қаралды 22 М.
EP 129 - امیرمحمد وکیلی | هکر کلاه سفید
1:16:54
EP 95 - Farokh Shahabi | CEO at Formaloo | TEDx Speaker
1:57:28
طبقه ۱۶
Рет қаралды 30 М.
Episode 65 - جلسه تراپی من با کاوه یزدی فرد
1:26:40