EP251 面對重要抉擇難以取捨？先創造三個以上的選項再說！別被「跳蚤效應」框住了自己！

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EP251 面對重要抉擇難以取捨？先創造三個以上的選項再說！別被「跳蚤效應」框住了自己！｜大人的Small Talk

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Күн бұрын

最近Bryan和Joe又回到Clubhouse上開房間和大家聊天，有位聽眾提出了他的煩惱。他很喜歡他的公司，待遇也很滿意，但老闆坦承經營的狀況不太樂觀，他正煩惱著該離職，還是撐到最後。聊天中 #Bryan 幫助他指出了第三個方向，讓他豁然開朗。這集節目Bryan就從這個聊天經驗，和大家分享如何拓展思維框架，#擺脫思考的盲點！
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Пікірлер: 19

@cocosdaily Жыл бұрын

台灣很多公司都限制員工不能跨級別、跨部門，久了就算有想法也懶得表達了，之前做過一個採購助理的工作，主管人不錯，所以我跟她談話常常不會以下對上的角度，但有次忘了聊到什麼，主管就笑笑的說「我們錢沒領這麼多不用去想這些」很多人也常常被一些自己都不明白的傳統限制住，最近在籌備婚禮，有些傳統的禮俗我想省略，有時候我媽有意見，會說傳統不能這樣做，有時我會說「我想改成怎樣做不行嗎？」或是「為什麼不如何如何就好」，有時候長輩也不知道為什麼要這麼做或是為什麼不能那麼做，只好丟下一句「妳沒這樣以後你就知道了」🤷‍♀️ Anyway，我就是很叛逆的小孩，有時候就算跟我說不能做，但沒跟我說為什麼不能做或為什麼必須做，我就會用自己的方式執行看看😆

@y85able 5 ай бұрын

額外一提，歐洲的邊境碳稅快上線了，由於台灣的整體碳排高，所以在台灣採購勢必會讓成本變高，這也會是未來這種行業會面對的難題，屆時台灣的相關貿易受到影響恐怕不小

@frankwang9646 Жыл бұрын

我最近也遇到類似的事情，和老板要資源要了半年卻沒有下落，於是最近提了離職

@jjtsuki6834 6 ай бұрын

Bryan的声音真的很疗愈～👍

@gp18s92 4 ай бұрын

非常棒的一集！突破框架非常重要。我也在外商工作，一句英文與大家共勉：Do not ask for permission, ask for forgiveness.

@dongbird-DB 2 жыл бұрын

謝謝老師的經驗分享，在窮人思考的段落，有講到個人目前現階段遇到要思考的問題因年紀已不小，再過一年即將畢業步入職場的人。才開始意識到危機! 警鈴大響、尾巴翹起逮幾變的卡繁瑣，專業沒學好(設計科出身) 這問題困擾一年，想不通沒實行待家裡等我亡等等的。最近有實習工作機會，同學們陸續製作作品集，我也同樣製作其中之一，在製作中在想如果沒錄取，下次也沒錄取。假設錄取上，結果等待就是實習轉正沒上加咪半，問題接著問題等等。以上是觀看"焦慮"那集，特別有感，而留下的心得，再次非常謝謝Bryan的思路提供。